Zastanawiasz się, na czym skupić się podczas rekrutacji kandydatów z "Pokolenia Z"? Rekruterki z Green Cafe' Nero zdradzają swoje "triki" związane z tym tematem. Zapoznaj się z najważniejszymi wnioskami, a na deser posłuchaj najszego podcastu! YouTube - https://go.erecruiter.pl/cr-podcast3-yt-sh Spotify - https://go.erecruiter.pl/cr-podcast3-spot-sh SoundCloud - https://go.erecruiter.pl/cr-podcast3-sc-sh

1. Jak efektywnie
komunikować się
z pokoleniem Z?
Wnioski z podcastu
eRecruiter

2. Zaakceptuj indywidualności
„Szufladkowanie” czy uleganie
schematom nie wchodzi w grę wobec
młodych kandydatów. Zaakceptuj ich
charakterystykę i odnajdź atuty. Im lepiej
zrozumiesz ich sposób bycia, tym łatwiej
będzie Ci do nich dotrzeć
z komunikatem.

3. Dostosuj się
Pokolenie Z ma swoje upodobania
i przyzwyczajenia. Dostosowanie sposobu
i stylu komunikacji do tego, jakim
posługuje się odbiorca, poskutkuje
lepszym zrozumieniem i ułatwieniem
dalszej potencjalnej współpracy.

4. Przebij się przez chaos
informacyjny
Przedstawiciele pokolenia Z „urodzeni
ze smartfonem w ręku” są bombardowani
mnóstwem informacji – przebij się przez ten
chaos ze swoim komunikatem. Możesz to
zrobić np. przez bezpośredni SMS.

5. Nie zwlekaj
Skontaktuj się z kandydatem bezpośrednio
po otrzymaniu interesującej Cię aplikacji.
Zapraszając go na spotkanie, proponuj
bliskie terminy, np. za dwa dni. Potwierdź
ustalenia telefoniczne w e-mailu lub
poprzez SMS. Na dzień przed ustaw
automatyczne przypomnienie SMS o
spotkaniu. Zabiegany kandydat podziękuje
Ci za to.

6. Opowiedz o benefitach
Dla pokolenia Z niejednokrotnie oprócz
wynagrodzenia liczy się atmosfera pracy,
możliwości rozwoju i benefity. Jeżeli
oferujesz wzrost kompetencji spójnych
z zainteresowaniami kandydata – masz
szansę zainteresować go swoją ofertą
pracy bardziej niż inni.

7. Orientuj się
Ważne, by każdy zaangażowany
w rekrutację znał status rozmów z danym
kandydatem. Całą korespondencję,
dokumenty i ustalenia trzymaj w jednym
miejscu, do którego maja dostęp
uprawnione osoby z Twojego zespołu.
Przyspieszy to tempo reakcji i usprawni
komunikację.

8. Chcesz wiedzieć więcej?
Kliknij poniżej i wysłuchaj podcastu
z rekruterkami z Green Caffè Nero
>> na YouTube
>> na SoundCloud
>> na Spotify

9. Rekrutuję
zawodowo