CustomerCentric Selling involves having intelligent conversations with buyers to help them visualize how to achieve their goals and solve problems by satisfying their needs, and then facilitating the buying process. It is an integrated model that targets early access to key decision makers and control over the sales cycle without overcontrolling buyers. The methodology also provides tools to analyze pipeline quality and sales performance.
The document discusses customer-centric selling strategies and techniques. It emphasizes that the most successful businesses focus on retaining current customers, selling more to existing customers, and acquiring new customers in a way that maximizes lifetime customer value. Some key points include:
- Selling is about planting ideas in customers' minds so they feel it was their own idea, done ethically.
- Core processes involve retaining current customers, upselling to current customers, and acquiring new customers.
- Customers are more aware, demanding, and less loyal now.
- The customer decision cycle and selling cycle involve understanding customer needs and confirming the solution fits before closing the sale.
- Cross-selling existing customers additional products
This document discusses the differences between small selling and big selling. Small selling relies more on relationships and suggestions, while big selling depends more on in-depth research of the client. It also discusses the SPIN model for sales, which involves asking situation, problem, implication, and need-payoff questions to better understand the client's needs and find ways to meet them.
SPIN Selling explains the science behind consultative selling, or rather, presenting an offer to a potential client, based systematically on the clients pain-points, using a powerful questioning process.
The SPIN Selling Fieldbook is your guide to the method that has revolutionized big-ticket sales in the United States and globally. It's the method being used by one-half of all Fortune 500 companies to train their sales forces, and here's the interactive, hands-on field book that provides the practical tools you need to put this revolutionary method into action immediately. The SPIN Selling Fieldbook includes:
-Individual diagnostic exercises
-Illustrative case studies from leading companies
-Practical planning suggestions
-Provocative questionnaires
Practice sessions to prepare you for dealing with challenging selling situations
Written by the pioneering author of the original bestseller, SPIN Selling, this book is aimed at making implementation easy for companies that have not yet established SPIN techniques. It will also enable companies that are already using the method to reinforce SPIN methods in the field and in coaching sessions.
The document outlines the four stages of a sales call: opening, investigating, demonstrating capability, and obtaining commitment. It focuses on the investigating stage, providing guidance on asking different types of questions to uncover the customer's needs and problems. These include situation, problem, implication, and need payoff questions. By understanding the customer's pain points and needs at a deep level, the salesperson can then demonstrate how their product or service provides a solution.
The document discusses sales techniques, including the SPINTM model of sales questioning (Situation, Problem, Implication, Need-payoff). It explains how to use each stage of questioning to understand customer needs on different levels, from implied to explicit needs. It also discusses demonstrating solutions by features, advantages, and benefits, and how to obtain commitment from customers. The goal is to either obtain an "advance" or continuation of discussions in complex sales, rather than just winning/losing the sale in simple transactions. Key advice includes practicing skills individually, studying great interviewers, gathering customer information, and never assuming without confirming.
CustomerCentric Selling involves having intelligent conversations with buyers to help them visualize how to achieve their goals and solve problems by satisfying their needs, and then facilitating the buying process. It is an integrated model that targets early access to key decision makers and control over the sales cycle without overcontrolling buyers. The methodology also provides tools to analyze pipeline quality and sales performance.
The document discusses customer-centric selling strategies and techniques. It emphasizes that the most successful businesses focus on retaining current customers, selling more to existing customers, and acquiring new customers in a way that maximizes lifetime customer value. Some key points include:
- Selling is about planting ideas in customers' minds so they feel it was their own idea, done ethically.
- Core processes involve retaining current customers, upselling to current customers, and acquiring new customers.
- Customers are more aware, demanding, and less loyal now.
- The customer decision cycle and selling cycle involve understanding customer needs and confirming the solution fits before closing the sale.
- Cross-selling existing customers additional products
This document discusses the differences between small selling and big selling. Small selling relies more on relationships and suggestions, while big selling depends more on in-depth research of the client. It also discusses the SPIN model for sales, which involves asking situation, problem, implication, and need-payoff questions to better understand the client's needs and find ways to meet them.
SPIN Selling explains the science behind consultative selling, or rather, presenting an offer to a potential client, based systematically on the clients pain-points, using a powerful questioning process.
The SPIN Selling Fieldbook is your guide to the method that has revolutionized big-ticket sales in the United States and globally. It's the method being used by one-half of all Fortune 500 companies to train their sales forces, and here's the interactive, hands-on field book that provides the practical tools you need to put this revolutionary method into action immediately. The SPIN Selling Fieldbook includes:
-Individual diagnostic exercises
-Illustrative case studies from leading companies
-Practical planning suggestions
-Provocative questionnaires
Practice sessions to prepare you for dealing with challenging selling situations
Written by the pioneering author of the original bestseller, SPIN Selling, this book is aimed at making implementation easy for companies that have not yet established SPIN techniques. It will also enable companies that are already using the method to reinforce SPIN methods in the field and in coaching sessions.
The document outlines the four stages of a sales call: opening, investigating, demonstrating capability, and obtaining commitment. It focuses on the investigating stage, providing guidance on asking different types of questions to uncover the customer's needs and problems. These include situation, problem, implication, and need payoff questions. By understanding the customer's pain points and needs at a deep level, the salesperson can then demonstrate how their product or service provides a solution.
The document discusses sales techniques, including the SPINTM model of sales questioning (Situation, Problem, Implication, Need-payoff). It explains how to use each stage of questioning to understand customer needs on different levels, from implied to explicit needs. It also discusses demonstrating solutions by features, advantages, and benefits, and how to obtain commitment from customers. The goal is to either obtain an "advance" or continuation of discussions in complex sales, rather than just winning/losing the sale in simple transactions. Key advice includes practicing skills individually, studying great interviewers, gathering customer information, and never assuming without confirming.
คิดใหม่ ทางใหม่
วิธีคิดใหม่
แนวคิดนี้ได้ปรากฏใน "A New Way to Think" ด้วยความเฉลียวฉลาดและความชัดเจนที่เป็นเครื่องหมายการค้าของเขา Martin ครอบคลุมขอบเขตการจัดการทั้งหมด โดยฉายให้เห็นถึงธรรมชาติที่แท้จริงของการแข่งขัน อธิบายว่าความสำเร็จของบริษัทหมุนรอบตัวลูกค้าอย่างไร เผยให้เห็นว่ากลยุทธ์และการดำเนินการเป็นสิ่งเดียวกันได้อย่างไร และอื่นๆ อีกมากมาย
การอ่านหนังสือ เปรียบเสมือนได้สนทนาแบบตัวต่อตัวกับหนึ่งนักคิดธุรกิจชั้นนำของโลก
"วิธีคิดใหม่" เป็นแนวทางที่จำเป็นสำหรับผู้นำธุรกิจในปัจจุบันหรือใช้เป็นแรงบันดาลใจ
A New Way to Think: Your Guide to Superior Management Effectiveness
Author : Roger L. Martin
Publisher : Harvard Business Review Press; 1st edition (May 3, 2022)
Named one of "10 Must-Read Career and Leadership Books For 2022" by "Forbes." The ultimate guide to the essentials of strategy and management, from one of the world's top business thinkers.
สิ่งที่ลูกค้าต้องการที่แท้จริงคืออะไร? What does your customer really want maruay songtanin
สิ่งที่ลูกค้าต้องการที่แท้จริงคืออะไร?
ลูกค้าประเมินผลิตภัณฑ์หรือบริการ ขึ้นกับการรับรู้ทางคุณค่ากับราคาที่ตั้งไว้
นักการตลาดใช้เวลาและพลังงานของพวกเขา เกี่ยวกับการจัดการด้านราคา เพราะว่าการเพิ่มราคา สามารถเพิ่มผลกำไร
เป็นเรื่องยาก ที่จะระบุสิ่งที่ผู้บริโภคให้คุณค่าอย่างแท้จริงได้ชัดเจน เพราะมีความซับซ้อนทางจิตใจ
ผู้นำจะทำอย่างไร กับการส่งมอบคุณค่าที่มากขึ้น ไม่ว่าจะเป็นการทำงาน (ประหยัดเวลา ลดค่าใช้จ่าย) หรืออารมณ์ (ลดความวิตกกังวล ให้ความบันเทิง)?
The Elements of Value
By Eric Almqist, John Senior, and Nicolas Bloch
From Harvard Business Review, September 2016
The elements of value extend Maslow’s “hierarchy of needs” by focusing on people as consumers.
กลยุทธ์เพื่อสิทธิที่จะชนะ
การประกาศว่าคุณ มีสิทธิที่จะชนะ (right to win) อาจดูเหมือนหยิ่ง จนกว่าคุณจะทำได้ เพราะนั่นคือ สิ่งที่บริษัทที่ประสบความสำเร็จทำมาอย่างต่อเนื่อง โดยการสร้างความผูกพันในตลาด ที่พวกเขามีโอกาสประสบความสำเร็จมากที่สุด
บางบริษัทเปลี่ยนแปลงตัวเองใหม่ทั้งหมดในครั้งเดียว แต่พวกเขาได้มีการกำหนดกลยุทธ์ที่สอดคล้องกัน ผ่านการแยกตัวเองจากคู่แข่ง
บทความนี้ นำเสนอสี่ค่ายหลักของกลยุทธ์ และผลกระทบ
ความเข้าใจที่ชัดเจนในทฤษฎี ทำให้คุณมีทางเลือกมากขึ้น เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์และบริการที่นำเสนอ การกำหนดลูกค้าเป้าหมาย และวิธีการที่ดีที่สุดที่จะได้รับ สิทธิที่จะชนะ
The Right to Win
by Cesare Mainardi with Art Kleiner
สร้างองค์กรอย่างยั่งยืน
ไม่ใช่หนังสือเกี่ยวกับการนำองค์กรอย่างมีวิสัยทัศน์ หรือการสร้างวิสัยทัศน์
แต่เป็นการสร้างองค์กรที่ยั่งยืน นั่นคือองค์กรที่มีวิสัยทัศน์
BUILT TO LAST
Successful Habits of Visionary Companies
James C. Collins and Jerry I. Porras
คิดใหม่ ทางใหม่
วิธีคิดใหม่
แนวคิดนี้ได้ปรากฏใน "A New Way to Think" ด้วยความเฉลียวฉลาดและความชัดเจนที่เป็นเครื่องหมายการค้าของเขา Martin ครอบคลุมขอบเขตการจัดการทั้งหมด โดยฉายให้เห็นถึงธรรมชาติที่แท้จริงของการแข่งขัน อธิบายว่าความสำเร็จของบริษัทหมุนรอบตัวลูกค้าอย่างไร เผยให้เห็นว่ากลยุทธ์และการดำเนินการเป็นสิ่งเดียวกันได้อย่างไร และอื่นๆ อีกมากมาย
การอ่านหนังสือ เปรียบเสมือนได้สนทนาแบบตัวต่อตัวกับหนึ่งนักคิดธุรกิจชั้นนำของโลก
"วิธีคิดใหม่" เป็นแนวทางที่จำเป็นสำหรับผู้นำธุรกิจในปัจจุบันหรือใช้เป็นแรงบันดาลใจ
A New Way to Think: Your Guide to Superior Management Effectiveness
Author : Roger L. Martin
Publisher : Harvard Business Review Press; 1st edition (May 3, 2022)
Named one of "10 Must-Read Career and Leadership Books For 2022" by "Forbes." The ultimate guide to the essentials of strategy and management, from one of the world's top business thinkers.
สิ่งที่ลูกค้าต้องการที่แท้จริงคืออะไร? What does your customer really want maruay songtanin
สิ่งที่ลูกค้าต้องการที่แท้จริงคืออะไร?
ลูกค้าประเมินผลิตภัณฑ์หรือบริการ ขึ้นกับการรับรู้ทางคุณค่ากับราคาที่ตั้งไว้
นักการตลาดใช้เวลาและพลังงานของพวกเขา เกี่ยวกับการจัดการด้านราคา เพราะว่าการเพิ่มราคา สามารถเพิ่มผลกำไร
เป็นเรื่องยาก ที่จะระบุสิ่งที่ผู้บริโภคให้คุณค่าอย่างแท้จริงได้ชัดเจน เพราะมีความซับซ้อนทางจิตใจ
ผู้นำจะทำอย่างไร กับการส่งมอบคุณค่าที่มากขึ้น ไม่ว่าจะเป็นการทำงาน (ประหยัดเวลา ลดค่าใช้จ่าย) หรืออารมณ์ (ลดความวิตกกังวล ให้ความบันเทิง)?
The Elements of Value
By Eric Almqist, John Senior, and Nicolas Bloch
From Harvard Business Review, September 2016
The elements of value extend Maslow’s “hierarchy of needs” by focusing on people as consumers.
กลยุทธ์เพื่อสิทธิที่จะชนะ
การประกาศว่าคุณ มีสิทธิที่จะชนะ (right to win) อาจดูเหมือนหยิ่ง จนกว่าคุณจะทำได้ เพราะนั่นคือ สิ่งที่บริษัทที่ประสบความสำเร็จทำมาอย่างต่อเนื่อง โดยการสร้างความผูกพันในตลาด ที่พวกเขามีโอกาสประสบความสำเร็จมากที่สุด
บางบริษัทเปลี่ยนแปลงตัวเองใหม่ทั้งหมดในครั้งเดียว แต่พวกเขาได้มีการกำหนดกลยุทธ์ที่สอดคล้องกัน ผ่านการแยกตัวเองจากคู่แข่ง
บทความนี้ นำเสนอสี่ค่ายหลักของกลยุทธ์ และผลกระทบ
ความเข้าใจที่ชัดเจนในทฤษฎี ทำให้คุณมีทางเลือกมากขึ้น เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์และบริการที่นำเสนอ การกำหนดลูกค้าเป้าหมาย และวิธีการที่ดีที่สุดที่จะได้รับ สิทธิที่จะชนะ
The Right to Win
by Cesare Mainardi with Art Kleiner
สร้างองค์กรอย่างยั่งยืน
ไม่ใช่หนังสือเกี่ยวกับการนำองค์กรอย่างมีวิสัยทัศน์ หรือการสร้างวิสัยทัศน์
แต่เป็นการสร้างองค์กรที่ยั่งยืน นั่นคือองค์กรที่มีวิสัยทัศน์
BUILT TO LAST
Successful Habits of Visionary Companies
James C. Collins and Jerry I. Porras