Download luận văn đồ án tốt nghiệp ngành quản lí kinh tế với đề tài: Hoàn thiện công tác quản lý thuế thu nhập cá nhân tại Cục Thuế TP. Hồ Chí Minh, cho các bạn tham khảo
Nhận viết luận văn đại học, thạc sĩ trọn gói, chất lượng, LH ZALO=>0909232620
Tham khảo dịch vụ, bảng giá tại: https://vietbaitotnghiep.com/dich-vu-viet-thue-luan-van
Download luận án tiến sĩ ngành quản lí kinh tế với đề tài: Quản lý thuế thu nhập cá nhân đối với người Việt Nam tại thành phố Hồ Chí Minh trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế, cho các bạn tham khảo
Nhận viết luận văn Đại học , thạc sĩ - Zalo: 0917.193.864
Tham khảo bảng giá dịch vụ viết bài tại: vietbaocaothuctap.net
Download luận văn thạc sĩ ngành luật kinh tế với đề tài: Căn cứ tính thuế Thu nhập cá nhân theo pháp luật Việt Nam, cho các bạn làm luận văn tham khảo
Download luận văn thạc sĩ ngành luật kinh tế với đề tài: Căn cứ tính thuế thu nhập doanh nghiệp theo pháp luật Việt Nam hiện nay từ thực tiễn thành phố Đà Nẵng, cho các bạn làm luận văn tham khảo
Nhận viết luận văn đại học, thạc sĩ trọn gói, chất lượng, LH ZALO=>0909232620
Tham khảo dịch vụ, bảng giá tại: https://baocaothuctap.net
Nhận viết luận văn Đại học , thạc sĩ - Zalo: 0917.193.864
Tham khảo bảng giá dịch vụ viết bài tại: vietbaocaothuctap.net
Download luận văn tóm tắt ngành kinh tế phát triển với đề tài: Hoàn thiện công tác quản lý thu thuế thu nhập cá nhân tại tỉnh Kon Tum, cho các bạn làm luận văn tham khảo
Download luận văn thạc sĩ ngành luật với đề tài: Pháp luật về quản lý thuế thu nhập cá nhân ở Việt Nam - Thực trạng và giải pháp, cho các bạn làm luận văn tham khảo
Nhận viết luận văn Đại học , thạc sĩ - Zalo: 0917.193.864
Tham khảo bảng giá dịch vụ viết bài tại: vietbaocaothuctap.net
Download luận văn đồ án tốt nghiệp với đề tài: Quản lý thuế thu nhập cá nhân trên địa bàn Chi cục thuế quận Tây Hồ - Thành Phố Hà Nội, cho các bạn làm luận văn tham khảo
Download luận văn đồ án tốt nghiệp ngành quản lí kinh tế với đề tài: Hoàn thiện công tác quản lý thuế thu nhập cá nhân tại Cục Thuế TP. Hồ Chí Minh, cho các bạn tham khảo
Nhận viết luận văn đại học, thạc sĩ trọn gói, chất lượng, LH ZALO=>0909232620
Tham khảo dịch vụ, bảng giá tại: https://vietbaitotnghiep.com/dich-vu-viet-thue-luan-van
Download luận án tiến sĩ ngành quản lí kinh tế với đề tài: Quản lý thuế thu nhập cá nhân đối với người Việt Nam tại thành phố Hồ Chí Minh trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế, cho các bạn tham khảo
Nhận viết luận văn Đại học , thạc sĩ - Zalo: 0917.193.864
Tham khảo bảng giá dịch vụ viết bài tại: vietbaocaothuctap.net
Download luận văn thạc sĩ ngành luật kinh tế với đề tài: Căn cứ tính thuế Thu nhập cá nhân theo pháp luật Việt Nam, cho các bạn làm luận văn tham khảo
Download luận văn thạc sĩ ngành luật kinh tế với đề tài: Căn cứ tính thuế thu nhập doanh nghiệp theo pháp luật Việt Nam hiện nay từ thực tiễn thành phố Đà Nẵng, cho các bạn làm luận văn tham khảo
Nhận viết luận văn đại học, thạc sĩ trọn gói, chất lượng, LH ZALO=>0909232620
Tham khảo dịch vụ, bảng giá tại: https://baocaothuctap.net
Nhận viết luận văn Đại học , thạc sĩ - Zalo: 0917.193.864
Tham khảo bảng giá dịch vụ viết bài tại: vietbaocaothuctap.net
Download luận văn tóm tắt ngành kinh tế phát triển với đề tài: Hoàn thiện công tác quản lý thu thuế thu nhập cá nhân tại tỉnh Kon Tum, cho các bạn làm luận văn tham khảo
Download luận văn thạc sĩ ngành luật với đề tài: Pháp luật về quản lý thuế thu nhập cá nhân ở Việt Nam - Thực trạng và giải pháp, cho các bạn làm luận văn tham khảo
Nhận viết luận văn Đại học , thạc sĩ - Zalo: 0917.193.864
Tham khảo bảng giá dịch vụ viết bài tại: vietbaocaothuctap.net
Download luận văn đồ án tốt nghiệp với đề tài: Quản lý thuế thu nhập cá nhân trên địa bàn Chi cục thuế quận Tây Hồ - Thành Phố Hà Nội, cho các bạn làm luận văn tham khảo
Tải Luận văn thạc sĩ Quản lý kinh tế đề tài:Hoàn thiện công tác quản lý thuế thu nhập cá nhân tại cục thuế tỉnh Quảng Bình, dành cho những bạn làm luận văn tham khảo.
Nhận viết luận văn đại học, thạc sĩ trọn gói, chất lượng, LH ZALO=>0909232620
Tham khảo dịch vụ, bảng giá tại: https://vietbaitotnghiep.com/dich-vu-viet-thue-luan-van
Luận văn thạc sĩ ngành luật: Hoàn thiện pháp luật quản lý thuế thu nhập cá nhân ở Việt Nam hiện nay, cho các bạn tham khảo
Nhận viết luận văn Đại học , thạc sĩ - Zalo: 0917.193.864
Tham khảo bảng giá dịch vụ viết bài tại: vietbaocaothuctap.net
Download luận văn thạc sĩ ngành luật với đề tài: Thực tiễn thực hiện pháp luật về thuế thu nhập cá nhân trên địa bàn tỉnh Quảng Ngãi, cho các bạn làm luận văn tham khảo
Nhận viết luận văn đại học, thạc sĩ trọn gói, chất lượng, LH ZALO=>0909232620
Tham khảo dịch vụ, bảng giá tại: https://baocaothuctap.net
Download luận văn tóm tắt ngành kinh tế phát triển với đề tài: Hoàn thiện công tác quản lý thu thuế Thu nhập doanh nghiệp tại Cục thuế tỉnh Đắk Lắk, cho các bạn làm luận văn tham khảo
Download luận văn thạc sĩ ngành luật với đề tài: Pháp luật quản lý thuế thu nhập cá nhân qua thực tiễn thi hành tại Chi cục thuế Quận Kiến An thành phố Hải Phòng, cho các bạn làm luận văn tham khảo
Nhận viết luận văn Đại học , thạc sĩ - Zalo: 0917.193.864
Tham khảo bảng giá dịch vụ viết bài tại: vietbaocaothuctap.net
Download luận văn thạc sĩ ngành luật với đề tài: Bảo vệ quyền lợi của người nộp thuế thu nhập là cá nhân cư trú theo pháp luật Việt Nam, cho các bạn tham khảo
Download luận văn thạc sĩ ngành kế toán với đề tài: Kiểm soát quản lý thuế Thu nhập doanh nghiệp tại Chi cục thuế Huyện Thanh Trì, Thành phố Hà Nội, cho các bạn có thể tham khảo
Nhận viết luận văn Đại học , thạc sĩ - Zalo: 0917.193.864
Tham khảo bảng giá dịch vụ viết bài tại: vietbaocaothuctap.net
Download luận văn đồ án tốt nghiệp với đề tài: Giải pháp tăng cường quản lý thuế giá trị gia tăng với các doanh nghiệp ngoài quốc doanh tại CCT Quận Bắc Từ Liêm – Thành phố Hà Nội, cho các bạn tham khảo
Nhận viết luận văn đại học, thạc sĩ trọn gói, chất lượng, LH ZALO=>0909232620
Tham khảo dịch vụ, bảng giá tại: https://vietbaitotnghiep.com/dich-vu-viet-thue-luan-van
Download luận văn thạc sĩ ngành luật với đề tài: Pháp luật về thuế tiêu thụ đặc biệt ở Việt Nam – Thực trạng và giải pháp, cho các bạn tham khảo làm đề tài nghiên cứu
Nhận viết luận văn đại học, thạc sĩ trọn gói, chất lượng, LH ZALO=>0909232620
Tham khảo dịch vụ, bảng giá tại: https://vietbaitotnghiep.com/dich-vu-viet-thue-luan-van
Download luận văn thạc sĩ ngành quản lí công với đề tài: Quản lý nhà nước về thuế giá trị gia tăng đối với doanh nghiệp ngoài quốc doanh trên địa bàn huyện An Biên, tỉnh Kiên Giang
Luận văn thạc sĩ ngành luật: Thực tiễn thi hành pháp luật về khấu trừ và hoàn thuế giá trị gia tăng tại Chi cục Thuế huyện Thuận Thành - tỉnh Bắc Ninh, cho các bạn tham khảo
Nhận viết luận văn Đại học , thạc sĩ - Zalo: 0917.193.864
Tham khảo bảng giá dịch vụ viết bài tại: vietbaocaothuctap.net
Download luận văn đồ án tốt nghiệp ngành kế toán với đề tài: Các giải pháp tăng cường quản lý thuế giá trị gia tăng đối với hộ kinh doanh cá thể tại Chi cục thuế quận Ba Đình, cho các bạn làm luận văn tham khảo
Download luận văn đồ án tốt nghiệp với đề tài: Tăng cường công tác quản lý thuế GTGT đối với doanh nghiệp ngoài quốc doanh trên địa bàn huyện Quảng Xương, tỉnh Thanh Hóa, cho các bạn có thể tham khảo
do nhiều nguyên nhân và tính chất đặc thù của nền kinh tế thị trường định hướng XHCN nên hiệu quả thực hiện Luật Thuế GTGT ở nước ta có mặt chưa cao, xét trên cả góc độ là nguồn thu cho NSNN và công cụ để nhà nước quản lý, điều tiết nền kinh tế. Trên tinh thần đó, vấn đề thực tiễn đang đặt ra là phải nghiên cứu, đề xuất các giải pháp nhằm khắc phục những hạn chế, vướng mắc nhằm từng bước nâng cao hiệu quả thực hiện Luật Thuế GTGT ở Việt Nam.
Xuất phát từ các lý do trên, tác giải đã chọn: “Hiệu quả thực hiện Luật Thuế giá trị gia tăng ở nước ta hiện nay” làm đề tài luận văn thạc sỹ kinh tế.
Este documento describe diferentes conceptos relacionados con el sonido. Explica que el sonido se propaga en forma de ondas longitudinales que involucran vibraciones de compresión y descompresión. Define términos como frecuencia, tono y timbre, y describe fenómenos como la reflexión, interferencia, difracción y refracción de las ondas de sonido. También explica el efecto Doppler y cómo la velocidad relativa de la fuente sonora afecta la frecuencia aparente del sonido.
O poema descreve como a esperança vive dentro da pessoa e os acompanha durante todo o dia, fortalecendo-a para lidar com os obstáculos da vida. A esperança é definida como a certeza de que algo de bom vai acontecer e a confiança de que tudo vai dar certo. O poema encoraja o leitor a nunca desistir enquanto houver esperança.
Tải Luận văn thạc sĩ Quản lý kinh tế đề tài:Hoàn thiện công tác quản lý thuế thu nhập cá nhân tại cục thuế tỉnh Quảng Bình, dành cho những bạn làm luận văn tham khảo.
Nhận viết luận văn đại học, thạc sĩ trọn gói, chất lượng, LH ZALO=>0909232620
Tham khảo dịch vụ, bảng giá tại: https://vietbaitotnghiep.com/dich-vu-viet-thue-luan-van
Luận văn thạc sĩ ngành luật: Hoàn thiện pháp luật quản lý thuế thu nhập cá nhân ở Việt Nam hiện nay, cho các bạn tham khảo
Nhận viết luận văn Đại học , thạc sĩ - Zalo: 0917.193.864
Tham khảo bảng giá dịch vụ viết bài tại: vietbaocaothuctap.net
Download luận văn thạc sĩ ngành luật với đề tài: Thực tiễn thực hiện pháp luật về thuế thu nhập cá nhân trên địa bàn tỉnh Quảng Ngãi, cho các bạn làm luận văn tham khảo
Nhận viết luận văn đại học, thạc sĩ trọn gói, chất lượng, LH ZALO=>0909232620
Tham khảo dịch vụ, bảng giá tại: https://baocaothuctap.net
Download luận văn tóm tắt ngành kinh tế phát triển với đề tài: Hoàn thiện công tác quản lý thu thuế Thu nhập doanh nghiệp tại Cục thuế tỉnh Đắk Lắk, cho các bạn làm luận văn tham khảo
Download luận văn thạc sĩ ngành luật với đề tài: Pháp luật quản lý thuế thu nhập cá nhân qua thực tiễn thi hành tại Chi cục thuế Quận Kiến An thành phố Hải Phòng, cho các bạn làm luận văn tham khảo
Nhận viết luận văn Đại học , thạc sĩ - Zalo: 0917.193.864
Tham khảo bảng giá dịch vụ viết bài tại: vietbaocaothuctap.net
Download luận văn thạc sĩ ngành luật với đề tài: Bảo vệ quyền lợi của người nộp thuế thu nhập là cá nhân cư trú theo pháp luật Việt Nam, cho các bạn tham khảo
Download luận văn thạc sĩ ngành kế toán với đề tài: Kiểm soát quản lý thuế Thu nhập doanh nghiệp tại Chi cục thuế Huyện Thanh Trì, Thành phố Hà Nội, cho các bạn có thể tham khảo
Nhận viết luận văn Đại học , thạc sĩ - Zalo: 0917.193.864
Tham khảo bảng giá dịch vụ viết bài tại: vietbaocaothuctap.net
Download luận văn đồ án tốt nghiệp với đề tài: Giải pháp tăng cường quản lý thuế giá trị gia tăng với các doanh nghiệp ngoài quốc doanh tại CCT Quận Bắc Từ Liêm – Thành phố Hà Nội, cho các bạn tham khảo
Nhận viết luận văn đại học, thạc sĩ trọn gói, chất lượng, LH ZALO=>0909232620
Tham khảo dịch vụ, bảng giá tại: https://vietbaitotnghiep.com/dich-vu-viet-thue-luan-van
Download luận văn thạc sĩ ngành luật với đề tài: Pháp luật về thuế tiêu thụ đặc biệt ở Việt Nam – Thực trạng và giải pháp, cho các bạn tham khảo làm đề tài nghiên cứu
Nhận viết luận văn đại học, thạc sĩ trọn gói, chất lượng, LH ZALO=>0909232620
Tham khảo dịch vụ, bảng giá tại: https://vietbaitotnghiep.com/dich-vu-viet-thue-luan-van
Download luận văn thạc sĩ ngành quản lí công với đề tài: Quản lý nhà nước về thuế giá trị gia tăng đối với doanh nghiệp ngoài quốc doanh trên địa bàn huyện An Biên, tỉnh Kiên Giang
Luận văn thạc sĩ ngành luật: Thực tiễn thi hành pháp luật về khấu trừ và hoàn thuế giá trị gia tăng tại Chi cục Thuế huyện Thuận Thành - tỉnh Bắc Ninh, cho các bạn tham khảo
Nhận viết luận văn Đại học , thạc sĩ - Zalo: 0917.193.864
Tham khảo bảng giá dịch vụ viết bài tại: vietbaocaothuctap.net
Download luận văn đồ án tốt nghiệp ngành kế toán với đề tài: Các giải pháp tăng cường quản lý thuế giá trị gia tăng đối với hộ kinh doanh cá thể tại Chi cục thuế quận Ba Đình, cho các bạn làm luận văn tham khảo
Download luận văn đồ án tốt nghiệp với đề tài: Tăng cường công tác quản lý thuế GTGT đối với doanh nghiệp ngoài quốc doanh trên địa bàn huyện Quảng Xương, tỉnh Thanh Hóa, cho các bạn có thể tham khảo
do nhiều nguyên nhân và tính chất đặc thù của nền kinh tế thị trường định hướng XHCN nên hiệu quả thực hiện Luật Thuế GTGT ở nước ta có mặt chưa cao, xét trên cả góc độ là nguồn thu cho NSNN và công cụ để nhà nước quản lý, điều tiết nền kinh tế. Trên tinh thần đó, vấn đề thực tiễn đang đặt ra là phải nghiên cứu, đề xuất các giải pháp nhằm khắc phục những hạn chế, vướng mắc nhằm từng bước nâng cao hiệu quả thực hiện Luật Thuế GTGT ở Việt Nam.
Xuất phát từ các lý do trên, tác giải đã chọn: “Hiệu quả thực hiện Luật Thuế giá trị gia tăng ở nước ta hiện nay” làm đề tài luận văn thạc sỹ kinh tế.
Este documento describe diferentes conceptos relacionados con el sonido. Explica que el sonido se propaga en forma de ondas longitudinales que involucran vibraciones de compresión y descompresión. Define términos como frecuencia, tono y timbre, y describe fenómenos como la reflexión, interferencia, difracción y refracción de las ondas de sonido. También explica el efecto Doppler y cómo la velocidad relativa de la fuente sonora afecta la frecuencia aparente del sonido.
O poema descreve como a esperança vive dentro da pessoa e os acompanha durante todo o dia, fortalecendo-a para lidar com os obstáculos da vida. A esperança é definida como a certeza de que algo de bom vai acontecer e a confiança de que tudo vai dar certo. O poema encoraja o leitor a nunca desistir enquanto houver esperança.
TIRF Board member, Ana Sylvia Ramirez (CEO, Educational and Cultural Manager, Guatemalan American Institute), addresses the current status of English and predicts future trends in Guatemala. Issues include promoting research and best practices to improve the use of English in the global knowledge economy.
Este documento contiene numerosas frases célebres de Albert Einstein sobre temas como la educación, la ciencia, la religión, la política y la vida. Algunas de las frases más destacadas son "la educación es aquello que permanece cuando uno ha olvidado todo lo aprendido en el colegio", "la ciencia sin religión es renga; la religión sin ciencia es ciega" y "sólo hay dos cosas infinitas, el universo y la estupidez humana, pero no estoy muy seguro de la primera". El documento también resume bre
The document discusses the challenges facing a small town's local government. Issues include an aging infrastructure, lack of economic opportunities for young residents causing them to leave, and political divisions hindering progress. The mayor hopes to bring the community together and find solutions by creating a strategic plan and focusing on areas of agreement over disagreement.
This document lists the top 10 nature wonders to visit in Puerto Rico, including remote islands, beaches, bioluminescent bays, waterfalls, and caves. The number one spot is reserved for the beaches of Vieques Island, known for their pristine beauty. Other highlights include El Yunque rainforest, Camuy Caverns, Flamenco Beach on Culebra Island, and the luminous waters of Bio Bay in Lajas.
This document summarizes a Florida vacation itinerary that includes stops in Jacksonville, St. Augustine, Ocala National Forest, Rainbow River Park, Desoto Beach, St. Petersburg, and Fort De Soto Beach in Pinellas County near Tampa. Key highlights are exploring 900 acres of trails, beaches and nature at Fort De Soto Beach, enjoying a secluded natural beach there for shelling and swimming, and using the dog-friendly Paw Playground beach.
1) Teachers are responsible for causing students to learn, not just covering material or grading assignments. They will be held accountable by God for their teaching.
2) Effective teaching focuses on applying timeless biblical principles to students' lives, not just informing them. Teachers must build "application bridges" from the text to practical lessons.
3) Teachers should judge their success based on how much students retain and apply lessons, not just on completing a lesson plan. Retention increases when students understand relevance.
4) Victory Outreach uses formal, non-formal and informal training models to equip students, focusing on what they should know, feel, do and be. The goal is to develop students holistically,
This document discusses how artists use color and light to convey emotion and set moods. It provides examples of artists like Rembrandt, Monet, and Sargent who mastered using contrasts of light and dark or warm and cool colors. The document also explains how monochromatic color schemes can enhance particular moods and how backlighting, moonlight, or glow effects can make paintings more evocative. Finally, it discusses color theory and using chromatic scales with lighter, brighter, and warmer colors in the light areas to enhance the illusion of light in a painting.
Jesus foi crucificado aos 33 anos, tendo pregos grandes cravados em seus pulsos e pés, forçando-o a alternar o peso do corpo para poder respirar. Ele agonizou por mais de 3 horas na cruz, perdendo 3,5 litros de sangue antes de morrer. A crucificação foi uma morte brutal que Jesus suportou para providenciar a salvação e redenção de toda a humanidade.
The document discusses using email marketing plus other digital channels. Some key points made include:
1. Email should be combined with other channels like CRM, analytics, video, social media, SMS, and voice for better engagement and results.
2. The focus should be on serving individuals, honoring their preferences, and delivering timely, relevant content.
3. Emerging technologies mean marketers can connect with audiences across more touchpoints than ever before.
O documento descreve a tragédia do assassinato de um professor por um aluno em Belo Horizonte. Acusa a pedagogia ideologizada, a mercantilização do ensino e a falta de disciplina nas escolas por promoverem a infantilização dos alunos e a falta de respeito à autoridade, levando a atos de violência. Defende a volta aos conceitos de seriedade, responsabilidade e estudo para uma verdadeira cultura de paz nas instituições de ensino.
The document provides announcements and updates for students. It instructs students to work on and submit resumes to their advisor and begin searching for scholarships. It reminds students of an upcoming volunteer opportunity and makeup ACT date. It also shares details about the University of North Texas and Purdue University, including statistics on admission rates, popular majors, tuition costs, retention and graduation rates.
Nadina and Florencia has focused on tourist attractions in
Mendoza and Dorrego Guaymallen in reply to our partners in Apeejay School, Leandro N. Alem and Araoz
Schools
Entrei apressado e com muita fome no restauranteLuis Torre
O autor encontra uma criança pedindo esmola em um restaurante. Ele compra uma refeição para a criança e conversa com ela, descobrindo que a vida da criança é difícil e que ela usa sua imaginação para escapar da realidade cruel. O autor é tocado profundamente por sua história.
Este documento contiene fotos de un crucero por Nueva Inglaterra en octubre de 2009 para celebrar el 25 aniversario de bodas de una pareja. Incluye imágenes tomadas en St. John, Canadá, Halifax, Nova Scotia, Canadá y Peggy's Cove, Nova Scotia, Canadá, así como a bordo del barco de cruceros Explorer of the Seas.
El documento presenta un diagnóstico socioeducativo de una escuela primaria y su comunidad localizada en Pánuco, Veracruz. La escuela tiene 331 estudiantes y personal docente comprometido. La mayoría de los estudiantes viven en condiciones de pobreza y carecen de oportunidades laborales, lo que los puede conducir a involucrarse en actividades ilícitas. La comunidad enfrenta problemas de inseguridad, contaminación ambiental e higiénica que afectan la salud y el desarrollo de los niños. El diagn
Este documento resume a quarta e última parte de um seminário realizado em 25 de setembro de 2012. Ele discute a importância de ouvir a voz de Deus após a conversão, a bênção prometida por Deus para aqueles que cumprem seus mandamentos, e os perigos de ceder às tentações do diabo e do consumismo.
Cơ sở lý luận về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương. - Đối với phương pháp xác định mức lao động kế toán phải tính từng người lao động, trong trường hợp tiền lương trả theo sản phẩm đã hoàn thành là kết quả của tập thể người lao động thì kế toán chia lương phải trả cho từng người lao động.
Báo Cáo Thực Tập Công Tác Kế Toán Lao Động, Tiền Lương Và Các Khoản Trích Theo Lương Tại Công Ty Đã Chia Sẻ Đến Cho Các Bạn Sinh Viên Một Bài Mẫu Báo Cáo Cực Đỉnh, Mới Mẽ Và Nội Dung Siêu Chất Lượng Sẽ Giúp Bạn Có Thêm Thật Nhiều Thông Tin Và Kiến Thức Cho Nên Các Bạn Không Thể Bỏ Qua Bài Mẫu Này Nhá. DỊCH VỤ VIẾT THUÊ ĐỀ TÀI TRỌN GÓI ZALO/TELEGRAM NHẮN TIN TRAO ĐỔI : 0909 232 620 - TẢI FLIE TÀI LIỆU: BAOCAOTHUCTAP.NET
Để xem full tài liệu Xin vui long liên hệ page để được hỗ trợ
: https://www.facebook.com/thuvienluanvan01
https://www.facebook.com/thuvienluanvan01
https://www.facebook.com/thuvienluanvan01
tai lieu tong hop, thu vien luan van, luan van tong hop, do an chuyen nganh
Cơ Sở Lý Luận Chung Về Tiền Lương Và Các Khoản Trích Theo Lương đã chia sẻ đến cho các bạn nguồn tài liệu hoàn toàn hữu ích đáng để xem và tham khảo. Nếu như các bạn có nhu cầu cần tải bài mẫu này hãy nhắn tin nhanh qua zalo/telegram : 0973.287.149 để được hỗ trợ tải nhé.
Nhận viết luận văn Đại học , thạc sĩ - Zalo: 0917.193.864
Tham khảo bảng giá dịch vụ viết bài tại: vietbaocaothuctap.net
Download luận văn đồ án tốt nghiệp ngành kế toán với đề tài: Kế toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương của công ty xây dựng số 4, cho các bạn làm luận văn tham khảo
Download luận văn đồ án tốt nghiệp ngành kế toán với đề tài: Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Vật liệu nổ công nghiệp, cho các bạn làm luận văn tham khảo
Nhận viết luận văn đại học, thạc sĩ trọn gói, chất lượng, LH ZALO=>0909232620
Tham khảo dịch vụ, bảng giá tại: https://baocaothuctap.net
Tải luận văn thạc sĩ ngành Kế toán với đề tài: Thực tế công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo tiền lương tại Công ty TNHH trình việt anh. ZALO/TELE 0917 193 864
Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Trung tâm y tế luanvantrust
LINK DOWNLOAD:https://sividoc.com/vi/document/ke-toan-tien-luong-va-cac-khoan-trich-theo-luong-tai-trung-tam-y-te
Với tầm quan trọng đó, trong gần hai tháng thực tập tốt nghiệp của mình tại Trung tâm y tế thị xã Hà Tĩnh, em đã nghiên cứu và đi đến sự lựa chọn mảng kế toán tiền lương làm chuyên đề kết thúc tốt nghiệp với đề tài mang tên : “Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Trung tâm y tế ”
Ngày 20/03/2014, Ngân hàng Nhà nước ban hành Thông tư 10/2014/TT-NHNN sửa đổi tài khoản trong Hệ thống tài khoản kế toán các Tổ chức tín dụng tại Quyết định 479/2004/QĐ-NHNN. Theo đó, có những điểm mới đáng chú ý sau:
1. Bãi bỏ 16 tài khoản trong Hệ thống tài khoản kế toán các tổ chức tín dụng
Bãi bỏ 16 tài khoản không còn phù hợp theo quy định của cơ chế nghiệp vụ và cơ chế tài chính tại Thông tư 02/2013/TT-NHNN và 05/2013/TT-BTC, bổ sung, sắp xếp lại tài khoản hợp lý đảm bảo hệ thống hóa các nghiệp vụ kinh tế như các tài khoản nội bảng và ngoại bảng theo dõi các nhóm nợ, một số tài khoản theo dõi thu nhập, chi phí của các tổ chức tín dụng, chi nhánh ngân hàng nước ngoài.
2. Sửa đổi, bổ sung 50 tài khoản trong Hệ thống tài khoản kế toán các tổ chức tín dụng
Điều 2. Sửa đổi, bổ sung một số nội dung trong Hệ thống tài khoản kế toán các tổ chức tín dụng ban hành theo Quyết định số 479/2004/QĐ-NHNN như sau:
1. Tháng 01/2014:
a. Khai thuế trong kỳ tính thuế năm 2013 và tháng 12/2013, bao gồm:
Thuế môn bài;
Thuế giá trị gia tăng;
Thuế tiêu thụ đặc biệt;
Thuế tài nguyên;
Thuế thu nhập cá nhân ;
Thuế thu nhập doanh nghiệp;
Thuế bảo vệ môi trường;
Báo cáo tài chính năm 2013.
Nghị định này quy định về hành vi vi phạm hành chính, thời hiệu xử phạt, hình thức xử phạt, mức xử phạt, các biện pháp khắc phục hậu quả, thẩm quyền lập biên bản và thẩm quyền xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực kế toán, kiểm toán độc lập.
ngày 31/12/2013 về thanh toán bằng tiền mặt
“Điều 6. Giao dịch tài chính của doanh nghiệp
1. Các doanh nghiệp không thanh toán bằng tiền mặt trong các giao dịch góp vốn và mua bán, chuyển nhượng phần vốn góp vào doanh nghiệp.
2. Các doanh nghiệp không phải tổ chức tín dụng không sử dụng tiền mặt khi vay và cho vay lẫn nhau.
Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 3 năm 2014.”
ngày 31/12/2013 hướng dẫn về cưỡng chế thi hành quyết định hành chính thuế
Thông tư này hướng dẫn các trường hợp bị cưỡng chế, các biện pháp cưỡng chế thi hành quyết định hành chính thuế (sau đây gọi chung là cưỡng chế thuế), nguyên tắc, thẩm quyền, trình tự, thủ tục thực hiện các biện pháp cưỡng chế thuế đối với tổ chức, cá nhân bị cưỡng chế, trừ biện pháp dừng làm thủ tục hải quan đối với hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu; trách nhiệm thi hành và đảm bảo thi hành quyết định cưỡng chế thuế.
Thông tư này có hiệu lực từ ngày 21/02/2014.
ngày 24/12/2013 hướng dẫn thực hiện Hiệp định tránh đánh thuế hai lần.
Thông tư này điều chỉnh các đối tượng là đối tượng cư trú của Việt Nam hoặc của Nước ký kết Hiệp định với Việt Nam hoặc đồng thời là đối tượng cư trú của Việt Nam và Nước ký kết Hiệp định với Việt Nam.
Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 06/02/2014.
Toàn bộ nội dung đã được hệ thống về kết cấu giúp các bạn hình dung hiểu rõ hơn để định khoản, tiền lương, tài sản cố định, công cụ dụng cụ, Báo cáo tài chính...
Hướng dẫn lập báo cáo tài chính.
Định khoản.
Bút toán cuối tháng.
Thông tư này hướng dẫn về việc in, phát hành và sử dụng hoá đơn bán hàng hoá, cung ứng dịch vụ (sau đây gọi chung là hoá đơn); xử phạt vi phạm hành chính về hoá đơn; nhiệm vụ, quyền hạn của cơ quan quản lý thuế các cấp và các cơ quan, tổ chức có liên quan đến việc in, phát hành, quản lý và sử dụng hoá đơn;
Thông tư này hướng dẫn chi tiết về các hành vi vi phạm hành chính về hoá đơn, hình thức xử phạt, mức phạt tiền, biện pháp khắc phục hậu quả đối với từng hành vi vi phạm hành chính về hóa đơn quy định tại Nghị định số 109/2013/NĐ-CP ngày 24 tháng 9 năm 2013 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực quản lý giá, phí, lệ phí và hoá đơn.
áp dụng này 2/3/2014
Các trường hợp khai quyết toán thuế TNCN
- Tổ chức, cá nhân trả thu nhập thuộc diện chịu thuế TNCN không phân biệt có phát sinh khấu trừ thuế có trách nhiệm khai quyết toán thuế hay không phát sinh khấu trừ thuế có trách nhiệm khai quyết toán thuế ..
Thông tư này hướng dẫn về việc in, phát hành và sử dụng hoá đơn bán hàng hoá, cung ứng dịch vụ (sau đây gọi chung là hoá đơn); xử phạt vi phạm hành chính về hoá đơn; nhiệm vụ, quyền hạn của cơ quan quản lý thuế các cấp và các cơ quan, tổ chức có liên quan đến việc in, phát hành, quản lý và sử dụng hoá đơn; quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm của cơ quan, tổ chức, cá nhân trong việc in, phát hành và sử dụng hoá đơn; kiểm tra, thanh tra về hoá đơn.
Bảng báo cáo lưu chuyển tiền tệ bao gồm dòng tiền ra và dòng tiền vào. Khi bạn có lượng tiền vào nhiều hơn lượng tiền ra, bạn sẽ có được khoản dự trữ tiền mặt. Điều này sẽ giúp bạn trang trải cho những khoản thâm hụt trong tương lai, mở rộng kinh doanh và làm cho những người cho vay cảm thấy yên tâm về tình hình kinh doanh của bạn.
Theo Thông tư số 215/2013/TT-BTC vừa được ban hành, các cá nhân, tổ chức không thực hiện đúng quy định của pháp luật về nộp thuế sẽ bị cưỡng chế thuế để đảm bảo nguồn thu ngân sách nhà nước.
1. Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt nam
Độc lập – Tự Do – Hạnh Phúc
----------- o0o -----------
Số : 05/2004/ QĐ ………., ngày tháng năm 2……
Dự thảo qui chế trả lương năm….
Trả lương cho người lao động tại công ty TNHH ….
- Căn cứ Nghị định 26 /CP ngày 23/ 5/ 1993 của Chính phủ qui định tạm thời chế độ
tiền lương mới trong các doanh nghiệp và các Thông tư hướng dẫn thực hiện;
- Căn cứ nghị định số 10/2000 NĐ - CB ngày 24/ 3/ 2000 của Chính phủ về Quy định
lương tối thiểu của các doanh nghiệp;
- Căn cứ vào điều lệ công ty và các quy chế hoạt động của công ty.
- Căn cứ kế hoạch kinh doanh của Công ty TNHH
- Căn cứ mô hình tổ chức kinh doanh, định biên lao động của Công ty
- Căn cứ định hướng hoạt động kinh doanh của Công ty HĐQT Công ty đề ra.
I. Nguyên tắc chung
Phân phối tiền lương gắn liền với năng suất, chất lượng công tác, giá trị cống
hiến, hiệu quả lao động của từng đơn vị, bộ phận và người lao động.
Thực hiện hình thức trả lương hoàn thành công việc ( HTCV) theo việc và kết
quả thực hiện công việc theo năng suất và chất lượng hoàn thành.
Gắn chế độ trả lương của cá nhân với kết quả sản xuất kinh doanh của tập
thể và của toàn Công ty .
Khuyến khích được những người lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật
cao, giỏi, đóng góp quan trọng vào việc hoàn thành kết quả sản xuất và kinh doanh
của Công ty.
Đảm bảo được sự công khai, dân chủ, công bằng, khuyến khích người lao
động hăng hái phấn đấu hoàn thành vượt mức nhiệm vụ kế hoạch giao.
Đảm bảo chế độ chính sách tiền lương, BHXH, BHYT, Kinh phí công đoàn trả,
đóng cho người lao động theo qui định hiện hành.
II. Phân phối tiền lương:
Tiền lương cho người lao động làm việc tại Công ty TNHH
được quyết định theo chức danh làm việc của từng cán bộ nhân viên cụ thể ( bảng
kèm theo)
Lương cán bộ nhân viên sẽ bao gồm hai khoản chính: Lương chính sách và
Lương Hoàn thành công việc theo công thức:
Ldđ = LCS + LHTCV
2. Trong đó :
Ldđ : Tiền lương của người lao động hàng tháng.( Lương danh định)
LCS : Lương chính sách theo chế độ và ngày công thực hiện trong
tháng.
L HTCV : Lương hoàn thành công việc tính theo mức độ phức
tạp , hiệu quả công việc và ngày công thực tế.
a. Lương chính sách :
Lương chính sách trả cho người lao động hàng tháng là khoản được tính theo
ngày công đi làm thực tế và các ngày được hưởng lương theo quy định của Bộ Luật
Lao động.
Lcs = NC x
26
nimCB xTLH
Trong đó:
LCS : Lương chính sách
TLMin : Là tiền lương tối thiểu chung do nhà nước công bố tại thời điểm hiện
tại: 290.000đ
NC : Ngày công thực tế
H CB : Hệ số lương cấp bậc
Hệ số lương do Giám đốc quyết định căn cứ vào chức danh công việc đang
đảm nhiệm, trình độ của người lao động.
b. Lương hoàn thành công việc:
Phần lương hoàn thành công việc phụ thuộc vào chức danh, vị trí và chất
lượng công việc do người lao động đảm nhiệm. Tuỳ theo mức độ phức tạp và tính
trách nhiệm của công việc đòi hỏi, mức độ hoàn thành công việc và số ngày công
thực tế, không phụ thuộc vào hệ số mức lương được xếp theo nghị định 26/CP.
Mức lương này có sự thay đổi tuỳ thuộc vào doanh số hoạt động của công ty,
mức thay đổi tương ứng với doanh số thực tế và doanh số kế hoạch của công ty.
Khi áp dụng việc tính lương khoán cho các bộ phận, mức lương hoàn thành
công việc này sẽ được dùng làm cơ sở để các bộ phận tính ra mức hưởng lương
khoán giữa các cá nhân trong bộ phận.
Các trường hợp cụ thể khác :
1.a Tiền lương hoàn thành công việc :
LHTCV =
( )
iim
j
jj
ct
hn
hn
VV
∑=
®−
1
Trong đó :
Vt : Quĩ lương ứng với mức độ hoàn thành công việc của bộ phân làm thời gian
Vcd : Quĩ tiền lương theo nghị định 26/CP của bộ phận làm lương thời gian
m : Số người làm việc
3. LHTCV : Tiền lương theo công việc được giao( Nó phụ thuộc vào mức độ phức
tạp, tính trách nhiệm của công việc đòi hỏi, mức độ hoàn thành công việc và số ngày
công thực tế)
ni : Ngày công làm việc được trả trong tháng của người thứ i
hi : Hệ số tiền lương ứng với công việc được giao của người thứ i
Trong đố : hi =Ġ
k : Hệ số mức độ hoàn thành
Qui định : * Hoàn thành tốt k = 1,2
* Hoàn thành k = 1,0
* Chưa hoàn thành k =0,7
d1i : Là số điểm mức độ phức tạp công việc người thứ i đảm nhận
d2i : Số điểm trách nhiệm của công việc người thứ i đảm nhận
Tổng số điểm cao nhất của hai nhóm này là 100%
Tỷ trọng điểm d1i, d2i được xác định như sau :
Công viêc đòi hỏi cấp trình độ d1i ( % ) d2i ( % )
Từ đại học trở lên 45 - 70 1 - 30
Cao đẳng và trung cấp 20 - 44 1 – 18
Sơ cấp 7 -19 1 – 7
Không cần đào tạo 1 - 6 1 - 2
d1i : Căn cứ vào tính tư duy, chủ động sáng tạo, mức độ hợp tác và thâm niên
công việc đòi hỏi
d2i : Căn cứ vào tính quan trọng của công việc, trách nhiêm của quá trinh thực hiện,
trách nhiệm đối vối kết quả hoạt động sản xuất, kinh doanh , với tài sản, tính mạng
con người …..
Tổng số điểm mức độ phức tạp và trách nhiệm của công việc đơn giản nhất là : d1 +
d2
Dựa vào bảng trên ta hình thành nên bảng điểm d1, , d2 với số điểm tối thiểu và số
điểm mức cao nhất cho Giám đốc là 100. Sau đó ta sẽ có bội số tiền lương là tổng
số điểm mức cao nhất chia cho tổng số điểm mức thấp nhất. Trên cơ sở bảng điểm
của doanh nghiệp ta xác định hệ số lương hi cho từng người .
* Tiền lương ngày làm việc được tính theo công thức: ( Tính cho các ngày chỉ
đơn thuần hưởng lương thời gian, không hưởng theo lương hoàn thành công việc )
LNC =LNgày x NTT
Trong đó :
LNC : Tiền lương theo ngày công làm việc thực tế
4. LNgày : Mức lương ngày
NTT : Ngày Công làm việc được trả trong tháng
* Cách tính tiền lương ngày
LNgày = TLMin x HCB
NCĐ/ tháng
Trong đó
TLMin : Tiền lương tối thiểu do Nhà nước quy định : 290.000đ
HCB : Hệ số lương cấp bậc theo Nghị định 26/CP
NTT : Hệ số phụ cấp bao gồm các loại phụ cấp lương theo Nghị định 26/CP.
NCĐ/ tháng : Ngày công làm việc theo chế độ quy định.
* Tiền lương ngày nghỉ phép :
Theo qui định tại Điều 73,74,75 của Bộ Luật Lao động được trả lương căn cứ vào
Điều 12,14 Nghị định 197/CP ngày 31/ 12/ 1994 của Chính phủ :
Trong thời gian nghỉ phép người lao động được hưởng lương chính sách .
* Tiền lương nghỉ việc riêng:
Theo quy định tại Điều 78 của Bộ Luật Lao động được trả lương căn cứ vào Điều
12 Nghị định 197/CP ngày 31/ 12/ 1994 của Chính phủ
L VR = Số ngày nghỉ việc riêng x L Ngày
* Tiền lương ngày ngừng việc:
Theo quy định tại Điều 62 của Bộ Luật Lao động
- Nếu do lỗi của người sử dụng lao động , thì người lao động được trả lương theo
mức quy định tại Điều 14 Nghị định 197/CP ngày 31/ 12/ 1994 của Chính phủ.
L NV = Số ngày nghỉ ngừng việc x L Ngày
- Nếu do lỗi của người lao động thì người đó không được trả lương, những người lao
động khác trong cùng đơn vị phải ngừng việc được trả lương theo mức do hai bên
thoả thuận ( không thấp hơn mức lương tối thiểu)
* Thời gian nghỉ điều trị tai nạn lao động :
Người lao động được trả lương theo quy định tại Điều 16 Nghị định số 12/ CP
ngày 26/ 1/ 1995 của Chính phủ với mức quy định tại mục 1, phần III thông tư số
06/LĐTBXH ngày 4/ 4/ 1995 của Bộ Lao động - Thương binh - Xã hội :
Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH
L TNLĐ = của tháng trước khi nghỉ TNLĐ x Số ngày nghỉ tai nạn lao động
Ngày công chế độ / tháng
* Thời gian người lao động nghỉ do tạm đình chỉ công việc
5. Theo khoản 1, Điều 67 Bộ Luật Lao động, thời gian nghỉ do tạm đình chỉ công
việc theo Điều 92 Bộ Luật Lao động thì tiền lương được tạm ứng với mức bằng 50%
tiền lương theo Hợp đồng của tháng trước liền kề:
Tiền lương cấp bậc cộng phụ cấp
L TG = theo hợp đồng của tháng trước liền kề x Số ngày tạm nghỉ x
50%
Ngày công chế độ / tháng
Ghi chú : Các trường hợp đặc biệt
1. Người lao động được điều chuyển, biệt phái:
- Điều chuyển hẳn : Mức lương sẽ theo chức danh công việc mới đảm nhận.
- Biệt phái sang đơn vị khác: Hưởng mức lương theo thoả thuận với đơn vị đó
(nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu)
2. Người lao động được cử đi tham quan, đào tạo
- Người lao động được Giám Đốc cử đi học các khoá đào tạo theo chuyên đề, các
lớp ngắn hạn bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ dưới 03 tháng thì
được hưởng nguyên mức lương đang hưởng.
- Người lao động được Giám Đốc cử đi học các trường, lớp tập trung dài hạn liên
tục từ 01 tháng trở lên để nâng cao trình độ chuyên môn và có cấp bằng thì được
hưởng 60% mức lương đang hưởng.
- Người lao động được Giám Đốc cử đi tham quan học tập nước ngoài trên một
tháng thì được hưởng 40% mức lương đang hưởng.
- Người lao động được Giám Đốc cử đi tham quan học tập nước ngoài dưới một
tháng thì được hưởng 100% mức lương đang hưởng.
4 Người lao động nghỉ không được hưởng lương trong các trường hợp sau: Đi
học do nhu cầu của cá nhân, tạm nghỉ làm công việc riêng và quay trở lại làm việc
sau, và các trường hợp khác.
*Các trường hợp khác của Công ty cũng áp dụng hệ thống điểm tương
tự với quĩ lương biến đổi theo doanh số của cả Công ty
Quỹ lương được hưởng = Doanh số X tỷ lệ % được hưởng theo khoán
(Trên cơ sở chỉ tiêu chi phí và lợi nhuận đảm bảo theo kế hoach được giao)
Để tính lương cho từng cá nhân trong bộ phận: dựa trên mức lưong hoàn
thành công việc danh định để xây dựng hệ thống điểm danh định tương ứng giữa
các cá nhân. Hàng tháng các phụ trách bộ phận căn cứ mức độ hoàn thành công
việc, ý thức kỷ luật của nhân viên để cho điểm thực tế. Giá trị của một điểm thực tế
bằng tổng quĩ lương được hưởng chia cho tổng số điểm, các nhân viên sẽ nhận
được mức lương hoàn thành công việc tương ứng với số điểm thực tế của mình.
6. 5. Các trường hợp khác của Công ty cũng áp dụng hệ thống điểm tương tự
với quĩ lương biến đổi theo doanh số của cả Công ty
Quỹ lương được hưởng = Doanh số X tỷ lệ % được hưởng theo khoán
IV. Các quy định khác :
1. Tiền Lương làm thêm giờ theo quy định tại điều 61 của Bộ Luật Lao động được
trả lương căn cứ vào điều 8 Nghị định 197/ CP ngày 31/ 12/ 1994 của Chính phủ :
* Nếu vào các ngày nghỉ tuần đã được xếp từ trước, ngày nghỉ Lễ theo qui
định của Nhà nước, người lao động được Công ty yêu cầu đi làm mà sau đó không
nghỉ bù trong tháng sẽ được tính lương bằng 200% mức lương của ngày làm việc
bình thường.
* Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30%
tiền lương làm việc vào ban ngày nếu không thường xuyên làm việc vào ban đêm; ít
nhất bằng 35% tiền lương làm việc vào ban ngày nếu thường xuyên làm việc theo
cấp chế độ làm việc 3 ca hoặc chuyên làm việc vào ban đêm.
* Những giờ người lao động được yêu cầu đi làm ngoài giờ làm việc bình
thường trong các ngày làm việc theo phân ca từ trước sẽ được cộng dồn lại và cho
người lao động nghỉ bù với số giờ tương ứng vào mùa đông và được hưởng nguyên
lương.
Số giờ làm thêm 01 năm không quá 200 giờ/ người
2. Tiền lương kiêm nhiệm do Tổng Giám Đốc phê duyệt nhưng không quá 25% tổng
số tiền lương đang hưởng.
3. Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm Y tế được Công ty tính nộp cho người lao động theo
quy định hiện hành trên cơ sở tiền lương chính sách.
Trong đó:
- Đối với BHXH : Công ty đóng bằng 15% lương chính sách
Người lao động đóng bằng 5% tiền lương lương chính sách.
- Đối với BHYT : Công ty đóng bằng 2% lương chính sách
Người lao động đóng bằng 1% lương chính sách.
4. Kinh phí Công đoàn
- Công ty đóng bằng 2% tổng tiền lương nhân viên lĩnh thực tế trong tháng .
- Người lao động đóng bằng 1% tổng tiền lương nhân viên lĩnh thực tế trong
tháng.
5. Thời gian trả lương cho người lao động: Vào 25 hàng tháng
- Ngày 25 : Tạm ứng tiền lương của tháng hiện tại.
7. - Ngày 10 : Thanh, quyết toán tiền lương tháng trước.
V. Tổ chức thực hiện
1. Hàng năm, căn cứ vào chỉ tiêu của Hội Đồng Quản Trị giao, chỉ tiêu hoàn thành kế
hoạch , số lao động thực tế bình quân sử dụng và các nhiệm vụ được giao, Ban điều
hành xây dựng kế hoạch quỹ tiền lương năm trình HĐQT phê duyệt.
2. Căn cứ vào mức độ phức tạp công việc, chỉ tiêu chất lượng và mức độ hoàn thành
công việc của mỗi chức danh, Ban Điều Hành có trách nhiệm xây dựng thống nhất
hệ thống lương cho các chức danh trong toàn Công ty, đảm bảo việc trả lương mang
lại hiệu quả cao nhất.
3. Các chế độ chính sách về tiền lương của người lao động được thực hiện theo
đúng quy định của Nhà nước và Nội quy, Quy chế của Công ty.
Quy định tạm thời về trả lương cho người lao động tại Công ty ……có hiệu lực
kể từ ngày ký.
Giám Đốc