Dokumen ini memberikan instruksi langkah demi langkah untuk mencipta penilaian prestasi pegawai yang dinilai melalui sistem HRMIS. Langkahnya meliputi memilih tahun penilaian, mengisi maklumat pegawai, menilai kegiatan dan sumbangan luar tugas, mengisi maklumat latihan, mengesahkan kenyataan dan menghantar laporan penilaian.