Dokumen ini memberikan instruksi langkah demi langkah untuk mencipta penilaian prestasi pegawai yang dinilai melalui sistem HRMIS. Langkahnya meliputi memasukkan maklumat tahun penilaian, maklumat pegawai, kegiatan di luar tugas, latihan, mengesahkan kenyataan dan menghantar laporan penilaian.
1. 1BAHAGIAN PENGURUSAN MAKLUMAT
JABATAN PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA
NOTANOTA
MEWUJUDKAN PENILAIANMEWUJUDKAN PENILAIAN
PRESTASI BAGI PEGAWAI YANGPRESTASI BAGI PEGAWAI YANG
DINILAI (PYD)DINILAI (PYD)
2. 2BAHAGIAN PENGURUSAN MAKLUMAT
JABATAN PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA
1. Di laman utama HRMIS, klik pada
PENGURUSAN PRESTASI
2. Klik menu LAPORAN PENILAIAN PRESTASI
3. Klik menu PENILAIAN PRESTASI TAHUNAN
4. Klik menu PENILAIAN PRESTASI
5. Klik menu PEGAWAI YANG DINILAI
MEWUJUDKAN PENILAIAN PRESTASI
4. 4BAHAGIAN PENGURUSAN MAKLUMAT
JABATAN PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA
Pastikan maklumat
kementerian/Jabatan bagi PYD
adalah benar
2. Klik SIMPAN
3. Klik Bahagian II
untuk langkah
seterusnya
MEWUJUDKAN PENILAIAN PRESTASI
5. 5BAHAGIAN PENGURUSAN MAKLUMAT
JABATAN PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA
4. Pilih tab Kegiatan Dan Sumbangan
Di Luar Tugas Rasmi dan isi
maklumat di ruangan tersebut
Dan klik butang Simpan.
MEWUJUDKAN PENILAIAN PRESTASI
6. 6BAHAGIAN PENGURUSAN MAKLUMAT
JABATAN PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA
5. Pilih tab Latihan dan isi maklumat di
ruangan tersebut.
Dan klik butang Simpan.
LAPORAN NILAIAN PRESTASI OLEH PPP
7. 7BAHAGIAN PENGURUSAN MAKLUMAT
JABATAN PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA
6. Klik di petak untuk mengesahkan
kenyataan.
Dan klik HANTAR.
MEWUJUDKAN PENILAIAN PRESTASI