Recommended
Recommended
More Related Content
What's hot
What's hot (20)
Similar to Bahan Tayang Materi Regulasi jf-tgm-ed-2021
Similar to Bahan Tayang Materi Regulasi jf-tgm-ed-2021 (20)
More from WiandhariEsaBBPKCilo
More from WiandhariEsaBBPKCilo (20)
Recently uploaded
Recently uploaded (20)
Bahan Tayang Materi Regulasi jf-tgm-ed-2021
- 1. Regulasi Jabatan Fungsional Terapis Gigi dan Mulut Pusat Peningkatan Mutu – Badan PPSDM Kesehatan Kementerian Kesehatan RI
- 2. LANDASANYURIDIS  Undang-undang Nomor 5 tahun 2014 tenang Aparatur Sipil Negera  Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2020 tentang Perubahan atas PP No 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil  Peraturan Menteri PAN-RB Nomor 38 Tahun 2017 tentang Standar Kompetensi Jabatan ASN  Peraturan Presiden Nomor 81 tahun 2010 tentang Grand Desain Reformasi Birokrasi 2010-2025  Permenkes Nomor 18 Tahun 2017 tentang Penyelenggaraan Uji Kompetensi Jabatan Fungsional Kesehatan  Peraturan Menteri PAN-RB nomor 13 Tahun 2019 tentang tentang Pengusulan, Penetapan, dan Pembinaan Jabatan Fungsional Pegawai Negeri Sipil  Peraturan Menteri PAN-RB nomor 37 Tahun 2019 tentang Jabatan Fungsional Terapis Gigi dan Mulut
- 3. Peserta mampu memahami regulasi Jabatan Fungsional Terapis Gigi dan Mulut
- 4. Tujuan Khusus Kedudukan, tanggungjawab, kewenangan, peran dan fungsi Jabfung TGM kategori, jenjang dan tunjangan Jabfung TGM mekanisme pengangkatan dalam Jabfung TGM penilaian kinerja TGM. Setelah mengikuti mata pelatihan ini, peserta dapat menjelaskan:
- 5. Materi Pokok 1. Kedudukan, tanggungjawab, kewenangan, peran dan fungsi jabfung TGM Materi Pokok 2 Kategori, jenjang dan tunjangan Jabfung TGM Materi Pokok 3 Mekanisme Pengangkatan dalam Jabatan Fungsional TGM III. MATERI POKOK DAN SUB MATERI POKOK Sub materi pokok: • Kedudukan • Tanggung jawab • Kewenangan • Peran • Fungsi • Pelantikan dan pengambilan sumpah/janji Sub materi pokok: • Kategori • Jenjang jabatan • Tunjangan jabatan TGM Sub materi pokok: • Pengangkatan pertama • Perpindahan dari jabatan lain • Promosi Materi Pokok 4 Penilaian Kinerja Sub materi pokok: • SKP • Perilaku kerja • Target angka kredit • Angka kredit pemeliharaan
- 6. Ceramah Interaktif Bahan tayang, modul, laptop, LCD, Flipchart, Spidol Langkah 1. Pengkondisian Langkah 2. Pembahasan per Mata Pelatihan V. M E D I A D A N A L AT B A N T U IV. METODE VI. LANGKAH-LANGKAH KEGIATAN PEMBELAJARAN
- 8. JUMLAH PEJABAT FUNGSIONAL KESEHATAN DI INDONESIA
- 9. INSTANSI PEMBINA JABFUNG DI LINGKUNGAN KEMENKES RI (PMK No.60 THN 2016) Kemenkes Puskat Mutu Unit pembina Unit kepegawai- an Unit Pelatih- an 1. Menyusun naskah akademik dan matriks butir kegiatan; 2. Mensosialisasikan jabfungkes; 3. Melakukan pembinaan; 4. memfasilitasi ukom; 5. Memutakhirkan data jabfungkes; 6. Memonev Jabatan Fungsional yang menjadi binaannya; 1. Menyusun & melaksanakan kebijakan teknis jabfungkes 2. Memonev pengembangan jabfungkes; 3. Mengoordinasikan hasil binwas jfk 1. Merencanakan kebutuhan pelatihan dan pengembangan program pelatihan Jabfungkes; 2. Menyusun kurikulum dan modul pelatihan jabfungkes 3. Mengevaluasi pasca pelatihan jfk 1. Usul formasi CASN; 2. Usul & Tetapkan ASN dalam Jabfungke 3. Susun usul mutasi Jabfung kes; 4. Susun usulan jenis dan jumlah kebutuhan jabfungkes 5. Sharing data
- 10. 19 Tugas Instansi Pembina (Peraturan Pemerintah Nomor 17 tahun 2020 tentang Perubahan atas PP 11 tahun 2017) a menyusun pedoman formasi JF j menganalisis kebutuhan pelatihan fungsional di bidang tugas JF; b Menyusun Standar Kompetensi JF k melakukan sosialisasi petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis JF c menyusun juklak dan juknis l mengembangkan sistem informasi JF d menyusun standar kualitas hasil kerja dan pedoman penilaian KHK m memfasilitasi pelaksanaan tugas pokok e menyusun pedoman penulisan karya tulis/karya ilmiah yg inovatif n memfasilitasi pembentukan organisasi profesi f menyusun kurikulum pelatihan o memfasilitasi penyusunan & penetapan kode etik profesi & kode perilaku g menyelenggarakan pelatihan p melakukan akreditasi pelatihan fungsional h membina penyelenggaraan pelatihan fungsional pada lembaga pelatihan q melakukan panev penerapan JF di seluruh Instansi Pemerintah Pengguna; dan i menyelenggarakan uji kompetensi r Melakukan koordinasi dengan instansi pengguna jabfung s Menyusun informasi faktor jabatan untuk evaluasi
- 11. Unit Pembina Jabfung Kesehatan No Unit Pembina No Jabatan Fungsional 1 Pusat Analisis Determinan Kesehatan, Sekretariat Jenderal 1 Administrator Kesehatan 2 Sekretariat Direktorat Jenderal Kefarmasian dan Alat Kesehatan 2 3 Apoteker Asisten Apoteker 3 Direktorat Pelayanan Kesehatan Rujukan, Ditjen Yankes 4 Dokter 5 Dokter Gigi 6 Dokter Pendidik Klinis 7 Fisioterapis 8 Okupasi Terapis 9 Ortotis Prostetis 10 Perawat 11 Terapis Gigi dan Mulut 12 Perekam Medis 13 Teknisi Gigi 14 Refraksionis Optisien 15 Terapis Wicara 4 Direktorat Pelayanan Kesehatan Primer, Ditjen Yankes 16 Bidan 17 Teknisi Transfusi Darah 5 Direktorat Fasilitas Pelayanan Kesehatan, Ditjen Yankes 18 Fisikawan Medis 19 Pranata Labkes 20 Radiografer 21 Teknisi Elektromedis
- 12. NO UNIT PEMBINA NO JABATAN FUNGSIONAL 6 Direktorat Pencegahan & Pengendalian Penyakit Tular Vektor & Zoonotik, Ditjen P2P 22 Entomolog Kesehatan 7 Direktorat Pencegahan & Pengendalian Masalah Kesehatan Jiwa & NAPZA, Ditjen P2P 23 Psikolog Klinis 8 Direktorat Surveilans dan Karantina Kesehatan, Ditjen P2P 24 Epidemiolog Kesehatan 9 Direktorat Kesehatan Lingkungan, Ditjen Kesmas 25 Sanitarian 10 Direktorat Gizi Masyarakat, Ditjen Kesmas 26 Nutrisionis 11 Direktorat Kesehatan Kerja dan Olahraga, Ditjen Kesmas 27 Pembimbing Kesehatan Kerja 12 Direktorat Promosi Kesehatan dan Pemberdayaan Masyarakat, Ditjen Kesmas 28 Penyuluh Kesehatan Masyarakat Unit Pembina Jabfung Kesehatan
- 13. Mutasi / Promosi/ Kenaikan Jenjang/ Perpindahan Jabatan/ Penugasan Khusus Bagan Pengelolaan Jabatan Fungsional Kesehatan Pengangkatan Pertama Bekerja PAK ïƒ SKP Tunjangan PNS (JFU/JFT/JA) Pengembangan Karir Formasi Penilaian Kinerja Uji Kompeten si Kualifikasi Formasi Ukom Inpassing/ Promosi/ Perpindahan Jabatan Pengembangan Kompetensi Pendidikan (Tubel) dan / Pelatihan (bimtek, e- learning, pelatihan jarak jauh, magang) Perencanaan Pengangkatan Berhenti Alih Puncak Karir Promosi/ Kenaikan Jenjang/ Perpindahan Jabatan/ Pengembangan Satker Sistem Informasi Panev Formasi Latsar CPNS Satker Pengembangan Kompetensi 1 2
- 14. Pemenuhan Angka Kredit SKP Formasi PENGEMBANGAN KARIER JABATAN FUNGSIONAL Uji Kompetensi Kualifikasi < D III atau > D IV/S1 (rekrutmen,tubel atau ibel) Pengembangan Kompetensi dan
- 15. Uraian Materi 01 Terapis Gigi dan Mulut berkedudukan sebagai pelaksana teknis fungsional di bidang pelayanan asuhan kesehatan gigi dan mulut pada Fasilitas Pelayanan Kesehatan atau Fasilitas Kesehatan Lainnya di lingkungan Instansi Pemerintah 02 Kedudukan Terapis Gigi dan Mulut sebagaimana dimaksud ditetapkan dalam peta jabatan berdasarkan analisis tugas dan fungsi unit kerja, analisis jabatan, dan analisis beban kerja dilaksanakan sesuai Ketentuan peraturan perundang-undangan. Materi Pokok 1. Kedudukan, tanggungjawab, kewenangan, peran dan fungsi jabfung TGM KEDUDUKAN
- 16. Tanggung Jawab Terapis Gigi dan Mulut bertanggung jawab secara langsung kepada Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama, Pejabat Administrator, atau Pejabat Pengawas yang memiliki keterkaitan dengan pelaksanaan tugas Jabatan Fungsional Terapis Gigi dan Mulut. Kewenangan Pejabat fungsional TGM diberi tugas, tanggungjawab, wewenang dan hak secara penuh oleh pejabat yang berwenang untuk melaksanakan pelayanan asuhan kesehatan gigi dan mulut sesuai dengan tugas dan kewenangannya berdasarkan peraturan yang berlaku. Peran Dengan kompetensi yang dimiliki, Terapis Gigi dan Mulut dapat berperan sebagai sumber daya manusia kesehatan gigi yang mempunyai peran dalam pelayanan asuhan kesehatan gigi dan mulut dalam aspek promotif, dan preventif pelayanan asuhan kesehatan gigi dan mulut. Fungsi Terapis Gigi dan Mulut, sesuai dengan pengetahuan dan kemampuan profesionalnya, berfungsi memberikan layanan asuhan kesehatan gigi dan mulut kepada individu, keluarga dan masyarakat.
- 17. Materi Pokok 2. Kategori, Jenjang dan Tunjangan Jabfung TGM Kategori â—¦ Jabatan fungsional Terapis Gigi dan Mulut merupakan jabatan fungsional yang terdiri dari kategori keterampilan dan keahlian Jenjang Jabatan 1. Jenjang jabatan fungsional Terapis Gigi dan Mulut kategori keterampilan : - Terampil - Mahir - Penyelia 2. Jenjang jabatan fungsional Terapis Gigi dan Mulut kategori keahlian : - Ahli Pertama - Ahli Muda - Ahli Madya Tunjangan Jabtan Fungsional TGM â—¦ Dalam penetapan tunjangan jabatan fungsional terapis gigi dan mulut proses evaluasi jabatan dilaksanan dengan berpedoman pada Peraturan yang berlaku. â—¦ Berdasarkan ketentuan, terdapat 9 kriteria yang digunakan untuk menilai jabatan fungsional terapis gigi dan mulut yaitu : Pengetahuan, Pengawasan Penyelia, Pedoman, Kompleksitas, Ruang Lingkup dan Dampak, Hubungan Personal, Tujuan Hubungan, Tuntutan Fisik, Kondisi Lingkungan
- 18. PANGKAT/JENJANG JABATAN TERAPIS GIGI DAN MULUT JABATAN FUNGSIONAL JENJANG JABATAN JENJANG KEPANGKATAN GOLONGAN/ RUANG TGM Keterampilan Terampil a. Pengatur Muda II/b b. Pengatur II/c c. Pengatur Tingkat I II/d Mahir a. Penata Muda III/a b. Penata Muda Tingkat I III/b Penyelia a. Penata III/c b. Penata Tingkat I III/d
- 19. PANGKAT/JENJANG JABATAN TERAPIS GIGI DAN MULUT JABATAN FUNGSIONAL JENJANG JABATAN JENJANG KEPANGKATAN GOLONGAN/ RUANG TGM Ahli Pertama a. Penata Muda Tingkat I III/b Muda a. Penata III/c b. Penata Tingkat I III/d Madya a. Pembina IV/a b. Pembina Tingkat I IV/b c. Pembina Utama Muda IV/c
- 20. Materi Pokok 3. Mekanisme Pengangkatan dalam Jabfung TGM Pengangkatan Pertama • Pengangkatan pertama merupakan pengangkatan yang diperuntukan untuk mengisi lowongan kebutuhan Jabatan Fungsional Terapis Gigi dan Mulut dari Calon PNS. Perpindahan dari Jabatan Lain • Pengangkatan Jabatan Fungsional melalui perpindahan dari jabatan lain harus mempertimbangkan ketersediaan lowongan jenjang jabatan fungsional yang akan diduduki. Promosi Pengangkatan dalam Jabatan Fungsional Terapis Gigi dan Mulut melalui Promosi, dilaksanakan dalam hal: • PNS yang belum menduduki Jabatan Fungsional Terapis Gigi dan Mulut; atau • kenaikan jenjang Jabatan Fungsional Terapis Gigi dan Mulut satu tingkat lebih tinggi dalam satu kategori Jabatan Fungsional Terapis Gigi dan Mulut.
- 21. Persyaratan jabatan untuk pengangkatan pertama a. berstatus PNS; b. memiliki integritas dan moralitas yang baik; c. sehat jasmani dan rohani; d. berijazah Diploma III Keperawatan Gigi/Kesehatan Gigi/Terapis Gigi dan Mulut bagi kategori keterampilan; e. berijazah paling rendah Diploma IV Keperawatn Gigi/Kesehatan Gigi/Terapis Gigi dan Mulut bagi kategori keahlian; f. memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) Terapis Gigi dan Mulut; g. mengikuti dan lulus uji kompetensi teknis, kompetensi manajerial, dan kompetensi sosial kultural sesuai Standar Kompetensi yang telah disusun oleh Instansi Pembina; (DIHAPUS sesuai PP 17 tahun 2020) dan h. nilai prestasi kerja paling rendah bernilai baik dalam 1 (satu) tahun terakhir.
- 22. Alih Kategori a. Tersedia kebutuhan untuk Jabatan Fungsional Terapis Gigi dan Mulut keahlian; b. mengikuti dan lulus uji kompetensi teknis, kompetensi manajerial, dan kompetensi sosial kultural sesuai Standar Kompetensi yang telah disusun oleh Instansi Pembina; c. memiliki pangkat paling rendah sesuai dengan ketentuan pangkat Jabatan Fungsional Terapis Gigi dan Mulut kategori keahlian d. berusia paling tinggi sesuai ketentuan
- 23. Pengangkatan Perpindahan dari Jabatan Lain  lulus uji kompetensi  pengalaman dalam pelaksanaan tugas di bidang pelayanan asuhan kesehatan gigi dan mulut paling singkat 2 (dua) tahun  berusia paling tinggi:  53 (lima puluh tiga) tahun: Jabatan Fungsional TGM kategori keterampilan, Jabatan Fungsional TGM Ahli Pertama, dan Jabatan Fungsional TGM Ahli Muda;  55 (lima puluh lima) tahun: Jabatan Fungsional TGM Ahli Madya
- 24. • SKP Target kinerja Terapis Gigi dan Mulut berdasarkan penetapan kinerja unit kerja yang bersangkutan dan untuk masing-masing jenjang diambil dari uraian kegiatan tugas jabatan sebagai turunan dari penetapan kinerja unit kerja. • Perilaku Kerja Perilaku kerja ditetapkan berdasarkan standar perilaku kerja dalam Jabatan Fungsional Terapis Gigi dan Mulut • Target Angka Kredit Berisi tentang target angka kredit untuk masing-masing jenjang baik kategori keahlian maupun keterampilan • Angka Kredit Pemeliharaan Angka kredit pemeliharaan diperuntukan bagi Terapis Gigi dan Mulut Kategori Keterampilan dan Keahlian yang telah memenuhi jenjang jabatan setingkat lebih tinggi tetapi belum tersedia lowongan jabatan. Materi Pokok 4. Penilaian Kinerja
- 25. TARGET ANGKA KREDIT JENJANG ANGKA KREDIT MINIMAL TERAMPIL 5 MAHIR 12,5 PENYELIA 25 Target Angka kredit bagi TGM kategori keterampilan setiap tahun ditetapkan paling sedikit KETERAMPILAN KETERAMPILAN KEAHLIAN Target Angka kredit bagi TGM kategori keahlian setiap tahun ditetapkan paling sedikit JENJANG ANGKA KREDIT MINIMAL PERTAMA 12,5 MUDA 25 MADYA 37,5 Target Angka Kredit sebagaimana dimaksud tidak berlaku bagi TGM Penyelia dan TGM Ahli Madya yang memiliki pangkat tertinggi dalam jenjang jabatan yang didudukinya
- 26. ANGKA KREDIT PEMELIHARAAN TERAMPIL TERAMPIL = 4 TGM KETERAMPILAN KEAHLIAN MAHIR = 10 PENYELIA = 10 PERTAMA = 10 MUDA = 20 MADYA = 30
- 27. REFERENSI Peraturan Pemerintah Nomor 11 tahun 2017 tentang Manajemen PNS 1 2 Peraturan Pemerintah Nomor 30 tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja Peraturan Pemerintah Nomor 17 tahun 2020 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 11 tahun 2017 tentang Manajemen PNS 4 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 37 tahun 2019 tentang Jabatan Fungsional Terapis Gigi dan Mulut Rancangan SKB Menkes dan BKN tentang Juklak Jabfung TGM 5 6 Rancangan Juknis Jabfung TGM Rancangan Perpres Tunjangan Jabfung TGM 7 3
- 28. TERIMA KASIH