Методы формализации знаний Неформализуемые знанияHRedu.ru
Как построить работу с носителями критически важного знания, которых с каждым годом в компаниях становится все больше, и готовится или уже идет смена поколений?
Сайт проекта: http://hredu.ru
Facebook: http://facebook.com/hreduru
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru/
Структура вебинара:
- Разбираем отчет. Выбор варианта отчета
- Организация процесса подачи обратной связи
- Результаты для руководства
Видеозапись вебинара: https://youtu.be/OLyc_Z-w1b0
Многие стремятся построить систему управления знаниями, которая позволяет собирать, структурировать, наполнять и применять знания, накопленные в компании. Для того, чтобы понять, как реализовать такой проект, важно понимать основы управления знаниями, разработать цели, взять лучшие подходы и методики.
Сайт проекта: http://hredu.ru
Facebook: http://facebook.com/hreduru
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru/
Методы формализации знаний Неформализуемые знанияHRedu.ru
Как построить работу с носителями критически важного знания, которых с каждым годом в компаниях становится все больше, и готовится или уже идет смена поколений?
Сайт проекта: http://hredu.ru
Facebook: http://facebook.com/hreduru
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru/
Структура вебинара:
- Разбираем отчет. Выбор варианта отчета
- Организация процесса подачи обратной связи
- Результаты для руководства
Видеозапись вебинара: https://youtu.be/OLyc_Z-w1b0
Многие стремятся построить систему управления знаниями, которая позволяет собирать, структурировать, наполнять и применять знания, накопленные в компании. Для того, чтобы понять, как реализовать такой проект, важно понимать основы управления знаниями, разработать цели, взять лучшие подходы и методики.
Сайт проекта: http://hredu.ru
Facebook: http://facebook.com/hreduru
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru/
Презентация сделана членами страновой команды dance4life Россия Евлампиевой Т. и Агафоновой В. для онлайн-школы dance4life.
Большинство слайдов требуют комментария :-)
Больше о dance4life тут www.dance4life.ru
Инструменты оффлайн-рекрутинга или назад в будущее (Каланов Денис)IT-Доминанта
Денис Каланов (IT-Доминанта)
Инструменты оффлайн-рекрутинга или назад в будущее.
Рассказ о том, как и где можно искать сотрудников, кроме работных сайтов, социальных сетей и знакомых. Использование ярмарок вакансий, участие на конференциях, создание своих ивентов и прочие полезные фичи.
Нам кажется, что технологии меняют то, как мы учимся. Но такое заключение базируется лишь на наших ощущениях. Удается ли нам достичь лучших образовательных результатов за счет новых технологий? Конечно, можно попробовать разные новинки и протестировать результат. Но наш подход обратный - найти исследования, показывающие возможности для улучшения образовательного результата и применить технологии именно там, где они будут наиболее эффективны.
«Не верю», - скажет один. «Это не про нас, мы еще в каменном веке», - улыбнется другой. «Вот когда все эти изменения станут реальностью, тогда и подумаю на эту тему», - пожмет плечами третий.
А что выберете вы? Игнорировать тренды, считая, что их придумывают для отвлечения людей от реальных проблем? Использовать тренды как стимул для развития и инноваций в вашем бизнесе? Или, возможно, даже формировать новые тренды, стать флагманом и законодателем мод, превращая мечты в реальность? Выбор всегда за нами…
Стоит ли учавствовать в конференциях и как с них привозить заказыRoman Rudnik
Доклад, прочитанный на конференции Outsource People Kyiv в 2015м году.
Не смотря на то, что доклад очень короткий (всего 10 минут), он рассказывает про основные "фишки" которые нужны человеку, который собирается ехать на бизнес конференцию. Что надо делать до, что на, а что после конференции и как ее сделать продуктивной и эффективной с т.з. поиска новых зкакзчиков для своего бизнеса.
Запись доклада тут: https://youtu.be/oeDJyOGrxNI
Спикер: Роман Рудник, CEO IconDesignLAB.com
Сайт: http://www.icondesignlab.com/ru
Презентация сделана членами страновой команды dance4life Россия Евлампиевой Т. и Агафоновой В. для онлайн-школы dance4life.
Большинство слайдов требуют комментария :-)
Больше о dance4life тут www.dance4life.ru
Инструменты оффлайн-рекрутинга или назад в будущее (Каланов Денис)IT-Доминанта
Денис Каланов (IT-Доминанта)
Инструменты оффлайн-рекрутинга или назад в будущее.
Рассказ о том, как и где можно искать сотрудников, кроме работных сайтов, социальных сетей и знакомых. Использование ярмарок вакансий, участие на конференциях, создание своих ивентов и прочие полезные фичи.
Нам кажется, что технологии меняют то, как мы учимся. Но такое заключение базируется лишь на наших ощущениях. Удается ли нам достичь лучших образовательных результатов за счет новых технологий? Конечно, можно попробовать разные новинки и протестировать результат. Но наш подход обратный - найти исследования, показывающие возможности для улучшения образовательного результата и применить технологии именно там, где они будут наиболее эффективны.
«Не верю», - скажет один. «Это не про нас, мы еще в каменном веке», - улыбнется другой. «Вот когда все эти изменения станут реальностью, тогда и подумаю на эту тему», - пожмет плечами третий.
А что выберете вы? Игнорировать тренды, считая, что их придумывают для отвлечения людей от реальных проблем? Использовать тренды как стимул для развития и инноваций в вашем бизнесе? Или, возможно, даже формировать новые тренды, стать флагманом и законодателем мод, превращая мечты в реальность? Выбор всегда за нами…
Стоит ли учавствовать в конференциях и как с них привозить заказыRoman Rudnik
Доклад, прочитанный на конференции Outsource People Kyiv в 2015м году.
Не смотря на то, что доклад очень короткий (всего 10 минут), он рассказывает про основные "фишки" которые нужны человеку, который собирается ехать на бизнес конференцию. Что надо делать до, что на, а что после конференции и как ее сделать продуктивной и эффективной с т.з. поиска новых зкакзчиков для своего бизнеса.
Запись доклада тут: https://youtu.be/oeDJyOGrxNI
Спикер: Роман Рудник, CEO IconDesignLAB.com
Сайт: http://www.icondesignlab.com/ru
Similar to 3. Организация конференции: от мероприятия к событию, которое генерирует желание изменений (20)
Рождественская Л.В., эксперт международной Программы Intel «Обучение для будущего», сертифицированный учитель Google, преподаватель и образовательный технолог TKVG (Таллин)
13. Правильные вопросы
• какой должна быть интересная педагогическая
конференция?
• чем она отличается от конференции научной?
• что надо изменить/ввести, чтобы конференция
была актуальной и современной?
• что будет с конференцией через год,
три года, пять лет?
41. Возможна ли трансляция опыта? Если я
знаю, а ты не знаешь, и я собираюсь этот
опыт передать — то в этом смысле нет.
Передать опыт нельзя. Но можно передать
жажду изменений, стремление меняться.
И тогда ты будешь обретать свой опыт.
Евгений Ямбург