2. Introduction:
सामाजिक-साांस्क
ृ जिक जसद्धान्त मनोवैज्ञाजनक लेभ भाइगोत्स्कीको कामबाट बढेको हो, िसले जवश्वास गर्थे जक
आमाबाबु, हेरचाहकिाा, सार्थीहरू, र ठ
ू लो रूपमा सांस्क
ृ जि उच्च-क्रम प्रकार्ाहरू जवकास गना जिम्मेवार छन्।
Vygotsky को अनुसार, जसकाई को अन्य मान्छे सांग अन्तरजक्रर्ा मा र्सको आधार छ।n सामाजिक साांस्क
ृ जिक
जसद्धान्त मनोजवज्ञानको एक उदीर्मान क्षेत्र हो िसले व्यक्तिगि जवकासमा समािको र्ोगदानलाई हेछा । र्ो
जसद्धान्त 1990s पजछ बढ्दो रूपमा प्रमुख भएको छ |
सामाजिक साांस्क
ृ जिक जसद्धान्तले मनोवैज्ञाजनक जवकासमा सामाजिक अन्तरजक्रर्ाको भूजमकालाई िोड जदन्छ।
र्सले सुझाव जदन्छ जक मानव जिक्षा धेरै हदसम्म एक सामाजिक प्रजक्रर्ा हो, र हाम्रो सांज्ञानात्मक कार्ाहरू हाम्रो
वरपरका माजनसहरूसँगको अन्तरजक्रर्ाको आधारमा बनाइन्छ िो "अजधक क
ु िल" छन्।
सामाजिक-साांस्क
ृ जिक पररप्रेक्ष्य अनुसार, हाम्रो मनोवैज्ञाजनक बृक्तद्ध जनदेजिि हुन्छ| आांजिक रूपमा, हाम्रो िीवनमा
जिक्षक-प्रकारको भूजमकामा रहेका व्यक्तिहरू, िस्तै जिक्षक र अजभभावकहरू। अन्य समर्मा, हामी सामाजिक
समूहहरू जभत्र वा साांस्क
ृ जिक कार्ाक्रमहरूमा भाग जलएर हाम्रा मूल्यहरू र जवश्वासहरू जवकास गछौं।
3. Conti…
सामाजिक-साांस्क
ृ जिक जसद्धान्तले कसरी सल्लाहकार र सार्थीहरूले व्यक्तिगि जसकाइलाई प्रभाव पाछा भन्ने क
ु रामा
क
े क्तिि छ, िर साांस्क
ृ जिक जवश्वास र मनोवृजिले कसरी जसक्ने कार्ालाई असर गछा भन्ने क
ु रामा पजन क
े क्तिि छ।
सामाजिक-साांस्क
ृ जिक पररप्रेक्ष्य मनोजवज्ञान र जिक्षा िस्ता क्षेत्रहरूमा प्रर्ोग गररने जसद्धान्त हो र व्यक्तिहरूलाई
वरपरका पररक्तथर्थजिहरू र जिनीहरूको व्यवहारलाई जिनीहरूको वरपरका, सामाजिक र साांस्क
ृ जिक कारकहरूले
कसरी प्रभाव पाछा भन्ने िागरूकिा वर्ान गना प्रर्ोग गररन्छ।
क्यार्थरीन ए. स्यान्डरसन (२०१०) का अनुसार "सामाजिक साांस्क
ृ जिक पररप्रेक्ष्य: िाजि, जलङ्ग, र राजरि र्िा सजहिको
सामाजिक र/वा साांस्क
ृ जिक सम्पक
ा को अांिमा आकारको रूपमा माजनसहरूको व्यवहार र मानजसक प्रजक्रर्ाहरू
वर्ान गने पररप्रेक्ष्य।" सामाजिक साांस्क
ृ जिक पररप्रेक्ष्य जसद्धान्त हाम्रो अक्तस्तत्वमा एक व्यापक िर महत्त्वपूर्ा पक्ष हो।
र्ो हाम्रो दैजनक िीवनको हरेक क्षेत्रमा लागू हुन्छ। हामी कसरी एकअकाासँग क
ु राकानी, बुझ्न, सम्बन्ध र सामना
गछौं आांजिक रूपमा र्ो जसद्धान्तमा आधाररि छ। हाम्रो आध्याक्तत्मक, मानजसक, िारीररक, भावनात्मक, िारीररक
अक्तस्तत्व सबै सामाजिक साांस्क
ृ जिक पररप्रेक्ष्य जसद्धान्त द्वारा अध्यर्न कारकहरु द्वारा प्रभाजवि छन्।
4. Psychology as an applied science
लागू जवज्ञानको रूपमा मनोजवज्ञान
एप्लाइड साइकोलोिी भनेको मनोवैज्ञाजनक जवजधहरूको प्रर्ोग र वैज्ञाजनक मनोजवज्ञानका खोिहरू मानव र पिु व्यवहार र अनुभवको व्यावहाररक
समस्याहरू समाधान गना हो।
िैजक्षक र सांगठनात्मक मनोजवज्ञान, व्यवसार् व्यवथर्थापन, कानून, स्वास्थ्य, उत्पादन जडिाइन, एगोनोजमक्स, व्यवहार मनोजवज्ञान, प्रेरर्ा को मनोजवज्ञान,
मनोजवश्लेषर्, न्यूरोसाइकोलोिी, मनोजचजकत्सा र मानजसक स्वास्थ्य क
े जह क्षेत्रहरु मात्र हुन् िुन मनोवैज्ञाजनक जसद्धान्तहरु को उपर्ोग द्वारा प्रभाजवि
भएको छ।
वैज्ञाजनक जनष्कषाहरू लागू मनोजवज्ञानका क
े ही क्षेत्रहरूमा परामिा मनोजवज्ञान, औद्योजगक र सांगठनात्मक मनोजवज्ञान, ईक्तन्िजनर्ररङ् मनोजवज्ञान,
व्यावसाजर्क स्वास्थ्य मनोजवज्ञान, कानुनी मनोजवज्ञान, जवद्यालर् मनोजवज्ञान, खेल मनोजवज्ञान, सामुदाजर्क मनोजवज्ञान, न्यूरोसाइकोलोिी, जचजकत्सा
मनोजवज्ञान र क्तिजनकल मनोजवज्ञान, जवकासवादी मनोजवज्ञान, मानवीर् िथ्यहरूका लाजग मनोजवज्ञान समावेि छन्।
मनोजवज्ञान र र्ािार्ाि मनोजवज्ञान। र्थप रूपमा, मनोजवज्ञानको सामान्य क्षेत्रमा धेरै जविेष क्षेत्रहरूले िाखाहरू लागू गरेका छन् (िस्तै, लागू गररएको
सामाजिक मनोजवज्ञान, लागू सांज्ञानात्मक मनोजवज्ञान)। र्द्यजप, उप-िाखा जविेषज्ञिाहरू र प्रमुख लागू मनोजवज्ञान कोजटहरू बीचको रेखाहरू प्रार्ः
जमजिि हुन्छन् वा क
े ही अवथर्थामा धजमलो हुन्छन्।
उदाहरर्का लाजग, मानव कारक मनोवैज्ञाजनकले सांज्ञानात्मक मनोजवज्ञान जसद्धान्त प्रर्ोग गना सक्छ। र्सलाई मानव कारक मनोजवज्ञान वा लागू
सांज्ञानात्मक मनोजवज्ञानको रूपमा वर्ान गना सजकन्छ। िब लागू मनोजवज्ञान व्यवहार जवकार को उपचार मा प्रर्ोग गररन्छ त्यहाँ एक व्यक्ति को प्रर्ास
र उपचार को लागी धेरै प्रर्ोगात्मक दृजरकोर्हरु छन्। र्स प्रकारको मनोजवज्ञान मनोजवज्ञानका अन्य क्षेत्रहरूमा धेरै उपिाखाहरूमा फ
े ला पाना
सजकन्छ।
5. Conti…
लागू मनोजवज्ञानका सांथर्थापक ह्र्ुगो मुन्स्टरबगा जर्थए। उनी िमानी (बजलान, स्टनाको प्रर्ोगिाला) बाट अमेररका (हावाडा) आएका
जर्थए, िसलाई जवजलर्म िेम्सले जनमन्त्रर्ा जदएका जर्थए र 19 औां ििाब्दीको उिराधामा धेरै महत्वाकाांक्षी मनोवैज्ञाजनकहरूले
िस्तै मूल रूपमा दिानको अध्यर्न गरेका जर्थए।
मुन्स्टरबगाको मनोजवज्ञानको क्षेत्रमा धेरै रुजचहरू जर्थए िस्तै उद्देश्यपूर्ा मनोजवज्ञान, सामाजिक मनोजवज्ञान र फोरेंजसक
मनोजवज्ञान। ह्र्ुगो मुन्स्टरबगालाई लागू मनोजवज्ञानको क्षेत्रमा अनुसन्धान गने पजहलो व्यक्तिको रूपमा िेर् जदइन्छ।
उनी िमानीको लाइपजिग र्ुजनभजसाटीमा गए र मेजडजसनमा डक्टरेट गरे। उनले 1891 मा िमानीमा दोस्रो मनोजवज्ञान क्तिजनक
खोले िहाँ उनले आफ्नो अनुसन्धान िारी राखेका छन्। 1907 मा उनले गवाही, कबुली र अदालिको प्रजक्रर्ाका कानूनी
पक्षहरू सम्बन्धी धेरै पजत्रका लेखहरू लेखे, िुन अन्तिः उनको पुस्तक, अन द जवटनेस थयान्डमा जवकजसि भर्ो।
अको वषा एप्लाइड साइकोलोिीको जडजभिन हावाडा मनोवैज्ञाजनक प्रर्ोगिालामा िोजडएको जर्थर्ो। ९ वषाजभत्र उनले जिक्षा,
औद्योजगक दक्षिा, व्यवसार् र जिक्षर्मा मनोजवज्ञानलाई लागू गदै अांग्रेिीमा आठ पुस्तकहरू र्ोगदान गरेका जर्थए। अन्तिः
ह्र्ुगो मुन्स्टरबगा र उनको र्ोगदानले उनलाई लागू मनोजवज्ञानको जनमाािाको रूपमा पररभाजषि गनेछ। सन् १९२० मा,
इन्टरनेिनल एसोजसएिन अफ एप्लाइड साइकोलोिी (IAAP) को थर्थापना भएको जर्थर्ो, मनोजवज्ञानको क्षेत्रमा पजहलो
अन्तरााजरि र् जवद्वान समािको रूपमा।
6. Application of psychological approaches in solving business and organizational
problems
व्यापार र संगठनात्मक समस्याहरू समाधान गनन मनोवैज्ञाननक दृनिकोण को आवेदन
मनोवैज्ञाजनक दृजरकोर्ले व्यापार र सांगठनात्मक समस्याहरूमा गजहरो समझ ल्याउँदछ र िी समस्याहरूको
समाधानका लाजग जवजभन्न दृजरकोर्हरू र िाक्तत्त्वक अध्यर्नहरूलाई आधार बनाउँछ। र्सले अनुसन्धान,
जवश्लेषर्, र जनधााररि कार्ाक्रमहरूको रचना गना सहर्ोग प्रदान गदाछ िो व्यवसार्ी र सांगठनहरूलाई
उनीहरूको समस्याहरूलाई समाधान गनामा मद्दि गना सक्छ।व्यापार र सांगठनात्मक समस्याहरूमा
मनोवैज्ञाजनक दृजरकोर्को आवेदन गने क
े ही क्षेत्रहरू जनम्नजलक्तखि हुन सक्छन्:
a. संगठन व्यवस्थापन र नेतृत्व: मनोवैज्ञाजनक अध्यर्नले सांगठनीर् व्यवथर्थापन, नेिृत्व, र सांगठनात्मक कमाचारी
सांबांधहरूको जविेषिाहरूलाई समझ्न मद्दि प्रदान गछा । र्सले सांगठनले नेिृत्व जवकास, सांघषा प्रबन्धन, र
सांगठनीर् सांघषाको समाधानमा सहर्ोग प्रदान गदाछ।
b. नवपणन र निक्री: उत्पादन र जवपर्न समस्याहरूको समाधानमा मनोवैज्ञाजनक दृजरकोर्ले जवपर्न प्रर्ाली,
बािार अनुसन्धान, ग्राहक बिााव र जवपर्न र्ोिनाहरूमा मद्दि प्रदान गदाछ।
7. Conti…
c. कमनचारी संघर्न र संगठननक सांस्क
ृ नतक समस्याहरू: मनोवैज्ञाजनक दृजरकोर्ले
कमाचारीहरूको सांघषा, मोजटभेसन, र सांगठजनक साांस्क
ृ जिक समस्याहरूको समाधानमा मद्दि
प्रदान गदाछ।
d. उत्पादनको समस्याहरू: उत्पादन सांबद्ध समस्याहरूमा, िसले उत्पादन प्रजक्रर्ा, स्वास्थ्य र
सुरक्षा, र उत्पादन प्रजक्रर्ाको अनुक
ू लनमा मद्दि प्रदान गदाछ।
e. नवपणन र सांस्क
ृ नतक नववाद: मनोवैज्ञाजनक दृजरकोर्ले जबपर्न र साांस्क
ृ जिक जववादहरूको
जनवारर्मा सहर्ोग प्रदान गदाछ, िसले ब्राक्तन्डङ, साांस्क
ृ जिक अजधकार, र समाजिक जिम्मेवारी
सजहिको समस्याहरूमा मद्दि प्रदान गदाछ।
र्स्तै, मनोवैज्ञाजनक दृजरकोर्ले व्यापार र सांगठनात्मक समस्याहरूको समाधानमा महत्त्वपूर्ा
भूजमका खेल्दछ र उिरदािाहरूलाई समृक्तद्ध गराउँछ।
