2021/12/22（水）のイベント 「【未経験者向け】情報収集のノウハウLT会～「わからない」時の対処法～」 発表資料 https://menta.work/event/56

1. 【未経験エンジニア・転職者向け】
エンジニアが考えるべきキャリア戦略と転職の
ための情報収集
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2. 清水 啓太郎(ktaro)
大学卒業後からソニー株式会社や株式会社スクウェア・エニックス、株式会社リコーで
ソフトウェアエンジニア・ゲームプログラマー・プロジェクトマネージャー経て
現在は広告代理店でVR/ARに関する研究ディレクターに従事。
一方で2021/4に東京大学の矢谷研究室で社会人博士入学。実世界情報センシング
およびVR/ARを活用した可視化、ゲーミフィケーションについて研究を推進中。
大手企業・スタートアップ・米国のスタートアップや大学連携経験など、幅広い業界と企業、
その中でのキャリアのあり方を知る。
得意なこと：VR/AR関連開発, Unity, Android, AWS, yolo(machine learning)、PM、研究、キャリア相談
趣味：読書、テニス、プログラミング、ゲーム、子育て
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@GIZAGIZAHEART
https://twitter.com/GIZAGIZAHEART
https://engineer-careerstrategy.com/https://menta.work/user/41030
エンジニアのキャリア戦略研究部（ブログ）
https://engineer-careerstrategy.com/

3. キャリア戦略とは？（転職未経験の方へ）
仕事を通じて成し遂げたいことを実現できる環境を手に入れるために、戦略的に自身の
キャリア設計を行うこと
=目標と階段を設計すること。
必ずしも給与を上げることではない。理想に向かうための中継地点と階段づくり。
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4. キャリア戦略はこれからより一層重要に
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日本のエンジニアはキャリア戦略の意識が
薄い人が多い
仕事が楽しいから
時間がないから
現状に満足しているから
クビにならないから
Why?
今後より一層キャリア戦略が重要に
ジョブ型雇用
終身雇用崩壊
技術のコモディティ化
グローバル化
給与が上がらない
Why?

5. キャリア戦略をたてるために必要な情報収集
• 自分に関する情報収集・整理とキャリア市場に関する情報を対比して整理する。
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自分
・何が好きか。
・どんな性格か。
・いまのスキルレベルは何
か。
・どんなキャリアを身につ
けたいのか。
・強みは何か。
キャリア市場
・どんな求人が増えている
か。
・どんな給与相場か。
・どんな働き方か。
・求められるレベル
対比させながら
次のステップや自分のキャリアの階段を作っていく。

6. 自分の情報を集める・整理する
• 面白いと思うこと、モチベーションを書き出す
• 価値観にあう職種を選びやすくなる
• 自分がスペシャリスト向きなのか、ジェネラリスト向きなのかも見えてくる
• 強みを棚卸する
• これまでの自分の
• 必ずしも技術力だけではない。コンサル・営業etc
• 転職するしないにかかわらず「職務経歴書」を書く
• 暗黙知を型式知として書き下し、自分のキャリアを整理する。
• 客観的にアドバイスなどがもらいやすくなる。
• 会社に見られることを恐れなければlinkedinもおすすめ。
• 外部のスキルテストや資格を受けてみる
• 客観的に自分のスキルがわかる
• スキルアップの目標ができる
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職場や上司ではなく
「市場」を見て
キャリア戦略を考えるた
めの基盤

7. キャリア市場の情報を集める
• どんなjob descriptionで市場に求人があるのか
• アプリエンジニア機械学習エンジニア/ UXエンジニア /
サーバーサイドエンジニア
• プロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャー
• プリセールスエンジニア、ソリューションアーキテクト
• コンサルタント
• CTO、CIO
※タイトルは大事だがあまり言葉で惑わされないように
• どれだけの待遇が望めるのか。
• 給料、SO
• ワークライフバランス
• どんな会社が市場にあるのか。
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自分のつきたい仕事
のイメージ、待遇。
目標や身につけるべき
スキルを具体化させる。

8. 情報収集のための構造と現在地を知る
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キャリア論
エンジニア
キャリア論
自分が確認すべき問いはどのレイヤー？
機械学習
エンジニア
会社A
UXデザイナー サーバーエンジニ
ア
クライアント
エンジニア
会社B
会社C

9. キャリア検討のための情報収集のコツ
• 体系的知識収集と個別的情報収集を使い分ける
• 有料と無料を使い分ける
• 複数のエージェントやチャネルを使い分ける
• 自己情報のオープンとクローズを使い分ける
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「自分が何を知らないか」 「自分が何を知るべきか」
を見極めた上でさまざまな手段を使い分ける

10. 体系的知識収集と個別的情報収集を使い分ける
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体系的
対人コミュニケーション
個別的
非対人コミュニケーション
スポットメンタリング
スポットコンサル
ビジネス書
口コミサイト
転職サイト
対人相談はわからないことが定まっていないときにもオススメ。
カジュアル面談
カンファレンス
「アナログ媒体とデジタル媒体」 「対人と非対人コミュニケーション」を使い分ける

11. 有料と無料を使い分ける
• 無料にはさまざまな思惑が混ざっている。
• 転職エージェント・・・業界動向が分かりやすいが転職を勧める。
口車に乗せられる。
• 口コミサイト・・・実態が分かり易い。ネガティブな意見が多い。
• 有料には価値のある情報、クローズドな情報が多い。
• 依頼者ファーストで情報を提供する、責任が発生する。
• 公には言えないような裏話も結構聞ける。
• 不明点などが明確で重要度が高い場合はスポットコンサル などもおすすめ。
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時間をお金で買うことが個人でも重要

12. 複数のエージェントやチャネルを使い分ける
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• IT企業が多いエージェント、サイトを使う。
• Wantedly
• Green
• Linked in
• レガシーな会社、がよく使うエージェント、サイトを使う。
• リクルート
• 意外と知らない案件が多く眠ってる
• スキルを生かせる職種が意外と多い。
• あえて採用目的ではないチャネルを使う
• 採用イベントなどにエンジニアはなかなか出てこない
• 技術系のカンファレンスなど・・・製品デモやプレゼンで技術力や
文化がわかる

13. 自己情報オープンとクローズを使い分ける
• できるところをオープンにすると自分の望む情報が入りやすい
• 職務経歴書や過去の実績
• Linked in
• 転職エージェント
• Tech系メディア
• Qiita
• Github
• 仕事の情報の公開する場合は最深の注意を払う。
• NDA違反などに注意。
• どう抽象化、一般化したスキルとして公開するか、が重要。
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戦略的な情報公開が必要

14. 未経験エンジニア・転職者へのアドバイス
未経験者が携われる仕事はそこまで選択肢が多くない。妥協できるポイントとできないポイントを明確にしよう。
• 手っ取り早く実績を積む。
• 給与ダウンを妥協する
• 給与ダウンと引き換えに、実績と技術を手に入れる。
• 業界にこだわらない。
• 今やtechが絡まない業界はない
• 自分の妥協できるポイント、妥協できないポイントを明確にする。
• 身に付けたいコアスキルにはこだわる。
• できる限り身に付けたいコアスキルは明確にする。
• プログラミング言語？フレームワーク？領域？マネジメント？クライアントワーク？ゲーム開発？
• そのコアスキルが今後どれだけの市場価値を持つか考える。そのコアスキルで行きたい業界にジャンプできるかを考える。
• 転職・就職にこだわらない。
• 転職・就職せずに実績が詰める時代。転職・就職だけがキャリアではない。
• 副業の活用。
• 自分でサービスを作る。
• どうやってgithubで公開できる実績を積むか。
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15. このまま今の会社にいていいのか？と一度でも思ったら読む
転職の思考法
北野 唯我（著）
おすすめの書籍
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エンジニアの成長戦略 一生食べていけるキャリアをつくる
匠 習作（著）

16. お困りごとがあればお気軽にご相談ください！
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ご清聴ありがとうございました！
@GIZAGIZAHEART
https://twitter.com/GIZAGIZAHEART
エンジニアのキャリア戦略研究部（ブログ）
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