This document discusses trends impacting the labor market such as an aging population, increased digitization, globalization, and migration. It predicts the labor market will evolve to become more circular, with workers having many different careers over time rather than a single lifelong career. New roles for labor market makers are proposed to help workers navigate this changing environment through augmented sourcing, career investment, and labor market intelligence strategies. These include becoming a digital strategist, employer brand manager, community builder, or ROI analyst. The key will be developing skills like continuous learning to embrace change and see opportunities in the shifting labor market.

2. « DE GROTE VERWARRING »

4. AUTOMATISERINGS
-KANS
AANTAL
AUTOMATISEERBARE
JOBS
ARBEIDSBEMIDDELAARS
& UITZENDCONSULENTEN
HUISHOUDHULPEN
BIJ PARTICULIEREN
97%
69%
7.965
91.546

5. TRENDS MET DETERMINERENDE
IMPACT OP DE ARBEIDSMARKT

6. STIJGING VAN HET AANDEEL OUDEREN IN DE BEVOLKING
DIGITALISERING VAN DE MAATSCHAPPIJ
VERSNELDE TECHNOLOGIE
TOENEMENDE GLOBALISERING
STIJGING VAN DE MIGRATIE

7. DIGITALISERING

8. SHARING
ECONOMIE

9. CIRCULAIRE
ECONOMIE

10. GRIJZER GEKLEURDER VROUWELIJKER
DEMOGRAFIE

11. ONZE « FORESIGHT 2020 » -VISIE:
WE EVOLUEREN NAAR EEN
CIRCULAIRE ARBEIDSMARKT

12. SLECHTS 1
INSTITUUT OP DE
ARBEIDSMARKT TELT
= DE CARRIÈRE
V/H INDIVIDU

13. MEER FLEXIBILITEIT EN
MEER HYBRIDE RELATIES
EMBRACE THE CHURN
NAAR EEN INCLUSIEVE
ARBEIDSMARKT
NAAR EEN NIEUWE INVULLING
VAN DUURZAAMHEID

14. HOE BLIJF JE LABOUR MARKET MAKER
IN DEZE CIRCULAIRE ARBEIDSMARKT?

15. AUGMENTED
SOURCING
CAREER
INVESTMENT
LABOUR
MARKET
INTELLIGENCE

16. LABOUR MARKET
INTELLIGENCE
TECHNOLOGIE IS
EEN HEFBOOM
MAAR NIET
ONDERSCHEIDEND
STRATEGISCHE PARTNERSHIPS
BLENDED WORKFORCE
ENGAGEMENTFLEXIBILITEIT
ONTZORGEN
WORKFORCE & RESOURCE PLANNING
CONTACT IPV CONTRACT
POREUZER
HUMAN CLOUD

17. AUGMENTED
SOURCING
ROL #1 DIGITALE STRATEEG
ROL #2 EMPLOYER BRAND MANAGER
ROL #3 COMMUNITY BUILDER
ROL #4 ROI-ANALYST

18. GEEN
DESINTERMEDIATIE
CONVENTIONAL
SOURCING
AUGMENTED
SOURCING

19. COMPETENTIES
LIJKEN OP DRIFT
CAREER INVESTMENT

20. CAREER INVESTMENT
LEREN LEREN = BASISCOMPETENTIE
LOOPBAANSCANS
CARRIÈRECOACHES WIJZEN DE WEG

21. VAN DE GROTE VERWARRING NAAR
DE GROTE OPPORTUNITEIT!
SUCCES !!

22. MEER INFO
WWW.FORESIGHT2020.BE
#FORESIGHT2020
@VERSCHUERENPAU