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20130823私立短大東海・北陸地区図書館協議会（表紙改訂版）
- 1. 図書館員のスキルアップ × マイ・ミッション ×セルフブランディング ～図書館の魅力を伝えよう！～ 井上 昌彦 karatekalibrarian@gmail.com
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- 3. 自己紹介（2） • 大学図書館 →知財本部 → 短期大学図書館 • 図書館情報大学 卒業 • 大阪市立大学大学院 創造都市研究科 修了（今春！） • ダイトケン兵庫支部長＋全国委員 • トサケン幹事長＋運営委員 • 図書館総合展運営協力委員 • エル・ライブラリー広報大臣 3
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- 7. 本日の構成 1. 図書館員のスキルアップ 2. 図書館員のマイ・ミッション 3.図書館員のセルフブランディング 4. 最後に 7
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- 9. なぜスキルアップが必要？ • 専門職としてのライブラリアン • 変わる価値観・スピード感 •情報やその流通の変化 • 学びのスタイルの変化 • ライブラリアンに求められる役割の変化 • 社会の変化 ＜ ライブラリアンの変化 9
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- 13. 勉強会への心がけ • 迷ったら参加 • 参加費は自分への投資 •講師について予習 • 質疑応答で挙手 • 休憩時間の使い方 • 懇親会＋終電 • 知り合った人の96.2％からメールを頂く方法 （1-7-30-180ルール） 13
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- 15. 自分にとって大切なこと • 何をどうスキルアップさせるのか？ • 図書館員の心・技・体 •自分の成長の方向性 →「マイ・ミッション」をつくる 15
- 16. ミッションをつくることの意味 • 今の自分 ←→目指す姿、ありたい姿 • 自分にとっての理念、憲法、軸 • 明るく、楽しく目標に向かう 16
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- 18. （例）私の場合（2） 【行動指針】 • 図書館とWebを世界の二大情報源と位置づ け、そのスペシャリストであるライブラリア ンも含めて、そのチカラと魅力を世界に伝え る。 • 情報に携わる人と人とを、とりわけライブラ リアン同士をつなげる。 •やるからには自身のプレゼンスも向上させ、 一目置かれるライブラリアンになる。 18
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- 21. 短大図書館の仕事は・・・ • 少人数職場ゆえの苦労 • 学生の満足度≠ 周囲の評価 21
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- 23. セルフブランディングの効果 • 自分のプレゼンス（存在感）が増す • 図書館員としての自分の価値が高まる •前向きな自分を好きになる 23
- 24. 様々なアクション • 自分の関心テーマ・ミッションを決める • ニックネームをつくる •マイ名刺をつくる • 外に出て、多くの人と会う • いろいろな勉強会やグループ、MLに参加する • ソーシャルメディアを活用する • イベントを主催する 24
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- 28. 外に出て、いろいろな人に会う • 短大図書館は、少人数職場 • いろいろな研究会、勉強会 •オピニオン・リーダー的な人、話を聞きた い人、お近づきになりたい人 • 短大図書館員限定メーリングリスト 28
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- 32. 今後の短大図書館界 • 斜陽産業である短期大学において、図書館 はさらにその中の斜陽産業 • 今後、図書館は二極化。必然的に、図書館 員も二極化。 •図書館員として働きたいのであれば、必要 とされる人材になるしかない。年収1,000 万円 or 時給1,000円 32
- 33. 前向きな取り組みを • 今日の話は、何の取り柄も特技もない、 フツーの図書館員が考え、行ってきたこと • つまりそれは・・・ •必要なのは、思い切って一歩踏み出すこ と。自分の心がけだけで、図書館（員）は 魅力的になれるし、それを伝えられる • 一歩踏み出すのは、いつ？ 33
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