勉強会世話人への勧誘のために行ったプレゼンスライドです(第4回勉強会)。 https://sites.google.com/site/since20141203/

1. 勉強会の世話人になりませんか？
５分でプレゼン！
KAWAMURA MICHIYO 2015.03.18

2. 自己紹介
MY NAME IS …

3. 川村 路代 Facebookは千葉路代
北海道大学附属図書館 医学部図書担当
自己紹介

4. と一緒に
ASAMI
KIYOTANI
NAOYA
KOUKETSU
AKI
SATO
自己紹介

5. 職員向け勉強会の世話人をやっています
自己紹介

6. あなたも世話人になりませんか？
YOU

7. 勉強会の紹介(マインドを理解していただくために)
OUR STUDY MEETING IS …

8. ① ゆるやかに
• 日時・曜日・形式…とくに決まりなし
• 発表のノルマ、勉強会の名前…まだなし
• お菓子をつまみながら気楽に
• 月1回の活動が当面の目標
• 全体的にku-librarians様を参考にしてます
いつかコラボできたらな…
勉強会の紹介

9. ② オープンに
• 会員制ではありません
• Google＋ハングアウトでの中継参加もOK！
• 発表資料は原則公開
• なるべく充実、アーカイブ
勉強会の紹介

10. ③ シェアしあおう ！！
• 得意なことは他のひととシェアしよう
• よく知らないことは教えてもらおう
• 異動のある中でも知識を継承していこう
• 暗黙知を交換しよう
勉強会の紹介

11. 聞き手にとっての勉強会
FOR LISTENERS ・・・

12. 勉強会で話を聞く「だけ」で
スキルアップできるとは思っていない
聞き手にとっての勉強会

13. ではなぜ勉強会か
OUR GOAL IS …

14. 関心を引き出し意欲を高める
ダイアログの場として
学ぶ存在としての図書館職員へ
１
２
３
聞き手にとっての勉強会

15. アンケートで多くいただくフレーズ
「刺激」「きっかけ」「危機感」
聞き手にとっての勉強会

16. 意欲は働く原動力になる
活動＝動機×能力×機会
聞き手にとっての勉強会

17. 関心を引き出し意欲を高める
ダイアログの場として
学ぶ存在としての図書館職員へ
１
２
３
聞き手にとっての勉強会

18. 互いにどんな仕事をしているのか
知らないことがわりとある
聞き手にとっての勉強会

19. 人によって解釈や目標や理想が
全然違ったりする
聞き手にとっての勉強会

20. それはチームで仕事をするときに
障壁となる
聞き手にとっての勉強会

21. まずは気軽にコミュニケーション
真面目な雑談を
聞き手にとっての勉強会

22. あわよくば共通の価値観や
方向性をつくりましょう？
聞き手にとっての勉強会

23. 関心を引き出し意欲を高める
ダイアログの場として
学ぶ存在としての図書館職員へ
１
２
３
聞き手にとっての勉強会

24. 学生の学習を支援するというが、
図書館員は学習してるの？
聞き手にとっての勉強会

25. 勉強しよう？
できたら論文も書こう？
利用者として図書館を使おう？
聞き手にとっての勉強会

26. 話し手にとっての勉強会
FOR SPEAKERS ・・・

27. いちばん大変なのは話し手
話し手にとっての勉強会

28. いちばん得るものが多いのも
たぶん話し手
話し手にとっての勉強会

29. 勉強会で話すことで
内省
・
暗黙知⇔形式知
・
ポジティブな
フィードバック
DO
CHECKACTION
PLAN
話し手にとっての勉強会

30. 自分の強みや特徴を
改めて認識できるかも
話し手にとっての勉強会

31. 世話人から「話して 」と
頼まれたらご協力お願いします…
話し手にとっての勉強会

32. 企画の持込や
仲間探しも大歓迎です
話し手にとっての勉強会

33. アウトプットの練習の場としても
活用してください
話し手にとっての勉強会

34. ここが楽しいよ、世話人は
WHAT WE ENJOY

35. テーマ決定の権利、
われらにあり
ここが楽しいよ、世話人は

36. 自分が知りたいテーマで
勉強会が開けるのがおいしい
ここが楽しいよ、世話人は

37. こんな感じで動いています
WHAT WE PREPARE

38. やることの流れ
↓ テーマ決定
↓ 話し手への交渉
↓ 広報、アンケート準備
↓ 当日の会場設営
↓ アンケート回収、アーカイブ作成
こんな感じで動いています

39. メール会議
次、誰の話聞きたい？
伊藤さんがいなくなる前に
広報の話聞いておきたいな
確かに。あ、広報なら城さんにも
話を聞いてみたいと思ってた！
じゃ、交渉しますね
OKいただきました！
こんな感じで動いています

40. なんとなく分業（3月の例）
• アンケート・司会→清谷さん
• チラシ→佐藤さん
• 案内・アーカイブ→川村
• その他アイディア出し・交渉→全員
こんな感じで動いています

41. 今、ちょっと悩んでいること
WHAT WE ARE WORRIED ABOUT

42. 楽しい、けどちょっと忙しい
• 2班に分かれて隔月で活動するのが理想？
• そのためにはもうちょっとメンバーがいる
今、ちょっと悩んでいること

43. 新鮮な目線がほしい
• 同じメンバーだと企画が偏りがちに？
今、ちょっと悩んでいること

44. こんな人に世話人になってほしい ！
WE WANT NONE OTHER THAN YOU

45. 第2回のアンケートにこう書いた人
こんな人に世話人になってほしい！

46. このようなイベントが定期的に行われるのは
職員にとっても良い刺激になる。
日常業務と並行して行うのは負担が大きいと思われるが、
適宜メンバーを入れ替えるなど、個人の負担を減らしつつ、
今後も継続していくことを切に願う。(20代職員)
こんな人に世話人になってほしい！

47. って、この他人事感…
「切に願う」くらいなら一緒にやろ？
こんな人に世話人になってほしい！

48. 気を取り直して…
こんな人に世話人になってほしい！

49. 企画力・運営力をつけたい人
仕事に刺激・息抜きがほしい人
モチベーションをあげたい人
人脈を生かしたい人・広げたい人
ファシリテーターの技術を磨きたい人
ポスターデザインの練習をしたい人
学んだ学習理論を試す場がほしい人
他の世話人の長所から学びたい人
こんな人に世話人になってほしい！

50. 世話人になりませんか？
YOU

51. 他人の育成を手がけないかぎり、
自分の能力を向上させることはできない。
Peter Drucker

52. よろしくお願いします !!!!
COME AND JOIN US ！！！！
• 中原淳 (2015)「人事よ、ススメ！」碩学舎
• 呑海 沙織 ほか (2012)「自主的なキャリアアップの場としての勉強会 :
大学図書館員による勉強会ku-librariansの軌跡」図書館界 63(6), 416-423
• Egamiday 3 (2009)「京大図書系勉強会（仮称）が10年続いた要因を考えてみた。」
http://egamiday3.seesaa.net/article/122672611.html [accessed 20150313]
• ひよこ素材： ぴよたそ
http://hiyokoyarou.com/about/