日経BP社主催カンファレンス 「Enterprise Mobile Management Forum 2012 Spring ～大規模導入、マルチデバイス対応、そしてセキュリティ確保に向けた最新動向～」 諏訪光洋

2. 諏訪 光洋
TwitterID: suwaws

7. Agile development

18. Google, Apple, GS, McKinsey, JP Morgan..
MBA>> 16

19. Communication
Design

21. loftwork.com

22. loftwork.com
12years

26. 16,000
Creators

27. あらゆるクリエイティブを制作する
クリエイティブエージェンシー
loftwork.jp
WEB,Mobile,
Movie, Graphic
Big Project

29. loftwork
Client
Creators

31. アムステルダムと仕事中
20人のイラストレーターと仕事中
30人のプロジェクトチームと仕事中

32. 渋谷
京都烏丸

33. Project Management

34. Project Management

36. 2,000Contents/m

37. 200,000Pages

38. 4,000Creators/y

39. 500Projects/y

44. Open,Creative,
Network

45. Open,Creative,
Network
Productivity

47. Co-Creative

48. 20
Project Management
Communication
CRM
etc.

58. 見える化

59. そのコミュニケーションと情報、潜ってませんか？

60. 2009

61. 企業向けTwitter

63. loftwork.jp:

64. loftwork.jp: 10% 10,000PV

75. 311以降,
7,000人全社導入

76. Communication Channel

77. Communication Channel
n (n-1) 2

78. Communication Channel
n (n-1) 2
プロジェクトメンバーが増えると
コミュニケーションは乗数的に複雑になります

79. Communication Channel
3 (3-1) 2= 3本

80. Communication Channel
4 (4-1) 2= 6本

81. Communication Channel
6 (6-1) 2= 15本

82. Communication Channel
8 (8-1) 2= 28本

84. Work Flow

85. Work Flow
?
あの人たちって何してるんだろ？

86. 「ありがとう！」
「納品した！」「受注した！」
と気軽に言えるプラットフォーム

87. 「ありがとう！」
「納品した！」「受注した！」
と気軽に言えるプラットフォーム
(へーこの人こんな事思ってたんだ..)
(ちょっとつぶやいてみようかな)

88. 「ありがとう！」
「納品した！」「受注した！」
と気軽に言えるプラットフォーム
(へーこの人こんな事思ってたんだ..)
(ちょっとつぶやいてみようかな)
他のスタッフや他の部門への「関心」

90. 社内を「繋げる」
コミュニケーションインフラ

91. “Air New Zealand staff have nothing to hide”

93. “Air New Zealand staff have nothing to hide”

95. CRM

96. Openness
Peering
Sharing
Acting Globally
2006 Wikinomics Anthony Williams

97. 漏洩リスク Openness
権限 Peering
反対/保守勢力 Sharing
組織体制 Acting Globally
2006 Wikinomics Anthony Williams

100. 渋谷
京都烏丸

101. 人は感情を言葉で表すことはめったにない。
他の手段で表す場合のほうがはるかに多い。
理性的な精神の表出は言葉であるが、感情の表出は
言葉によらない。
Daniel Goleman

102. すべての哺乳類には感情があり、
それを伝達する手段のひとつが表情である
Charles Darwin

103. Empathy

106. Tips

107. Trigger

110. 「おつかれさま」
「ありがとう」

111. 20歳 34歳会社員への モチベーション調査
2010年 8月 2日

112. 20歳 34歳会社員への モチベーション調査
・3人に1人が、所属する会社や部門の売上について
「わからない・知らない」と回答
やる気度が低い回答者ほど、業績への関心が低い傾向。
・やる気が出たときは「自分の好きな仕事をしているとき」
と「上司や仲間から褒められたとき」が6割以上
・「なにによって成長したか」上司,若手社員共にトップは
身近な先輩や同僚とのやりとりやふれあいによって
2010年 8月 2日

114. Keyman

117. 1 2 3 Empathy
4 5 6
Open
WEB
7 8 9
Collabolation
* 0 #
Creative

123. 豊かさ

124. 豊かさ
アジア

125. 豊かさ
アジア
オートメーション

127. これからの世界で成功するには、論理や分析などの左脳的能
力だけでは不十分。それに加えて、低賃金国にアウトソース
できないような、芸術性、共感性などが必要になっている

128. “Empathy”
Going beyond logic and
engaging emotion and intuition
「論理」ではなく「共感」

129. リーダーシップとは共感するということだ。
人々の人生にインスピレーションと力を与えるために
人と結びつきをもち、心を通わせる力を持つ事だ。
Oprah Gail Winfrey

130. 「おつかれさま」
「ありがとう」

131. 「自主的な情報発信」
「関心」「共感」を
デザインする

132. Mother Teresa

133. Mother Teresa
「愛情という言葉の反意語は、
憎悪ではない。無関心である。」

134. Thank you
@suwaws
Mitsuhiro Suwa