Опыт работы диретора

1. FokinaLida.75@mail.ru

3. Створення сучасної матеріально-технічної
бази;
Інформатизація освіти;
Удосконалення бібліотечного та
інформаційно-ресурсного забезпечення;
 Формування професійної компетентності
вчителя

4. LOGO

5. LOGO
Сучасний керівник
має володіти наукою організації
фандрейзингу як одного з елементів
освітнього менеджменту

7. LOGOАдміністрація школи

8. LOGOПедагогічний колектив

9. LOGO
вища категорія -
25І категорія - 8
ІІ категорія - 2
спеціаліст - 8
середня
спеціальна
освіта - 2
вчитель -
методист - 9
старший вчитель
- 7"Відмінник
освіти України" -
5
вчитель - 16
Якісний аналіз педагогічних
кадрів КЗШ №62
Колектив складається з 45
педагогів. Із них:
43 – мають вищу освіту,
25 – спеціалісти вищої
категорії,
8 – спеціалісти І категорії,
2 – спеціалісти ІІ категорії,
8 – спеціалісти,
2 – середня спеціальна освіта.
Мають педагогічні звання:
 «Вчитель - методист» - 9,
 «Старший вчитель» - 7,
 Нагороджені відзнакою
«Відмінник освіти
України» - 5.

20. • Організувати
дозвілля дітей
та жителів
мікрорайону
• пропаганда
здорового
способу життя
• Можливість
безкоштовно
займатися
екстремальним
спортом дітям
з сімей зі
складними
життєвими
обставинами

22. центр е єдиним
у Жовтневому
районі, не має
аналогів
оснащений
сучасними
засобами
тренування
(спорядження,
стенди,
тренажери )
розташований
по “ червоній
лінії ” і має добру
транспортну
розв'язку
доступний для
всіх груп
населення

23. СТВОРЕННЯ БАГАТОЧИСЕЛЬНОЇ
КОМАНДИ ТУРИСТІВ
ПОСТІЙНА БАЗА ДЛЯ
ЗМАГАНЬ РІЗНИХ РІВНІВ
МОЖЛИВІСТЬ
КОЖНІЙ
ДИТИНІ
РОЗКРИТИ ТА
РЕЕЛІЗУВАТИ
СЕБЕ
ДОБРА
ФІЗИЧНА
ПІДГОТОВКА
ПІДРОСТАЮЧО
- ГО
ПОКОЛІННЯ
ЗНИЖЕННЯ
РІВНЯ
ЗАХВОРЮВА
-ННОСТІ
СПІВРОБІТНИЦТВО
З ІНСТИТУТОМ РОЗВИТКУ МІСТА
ФОРМУВАННЯ АКТИВНОЇ
ЖИТТЄВОЇ ПОЗИЦІЇ