Social media enOR: Bereik (er) meer
Coby Franken
Trainer
Netwerker
Wandelaar
2.
Opbouw van hetprogramma
Wat is social media
● Ik
• Wie ben ik op social media
• Wat kan ik met social media
• Wat wil ik (niet) met social media
● Wij
• De OR en social media
◦ Visie
◦ Stappenplan
◦ Tips
3.
Programma
10.00 uur Start
●Intro en kennismaking
● Presentatie
● Oefenen
● Sociale media in bedrijf
12.30 uur Lunchpauze
● Stellingen
● Stappenplan voor de OR
● Tips en trends
16.30 uur Einde
Wie ben jijop social media?
● Creëren
● Actief bijdragen
● Verzamelen
● Aansluiten
● Luisteren
● Niets
Social technographic ladder of participation,
Forrester
Wat kan jemet social media
● Halen (ontvangen, volgen, signaleren)
• Informatie/ kennis zoeken
• Up to date blijven
• Signalen oppikken
● Brengen (zenden, gevolgd worden, informeren)
• Boodschap uitdragen
• PR – campagne voeren
• Invloed uitoefenen
● Activeren (communiceren, delen, mobiliseren)
• Reacties krijgen/ raadplegen
• Samen maken – crowd sourcing & co-creatie
• Oproepen tot activiteit
9.
Wat is LinkedIn
●Zakelijk sociaal netwerk
● December 2002
● 150 miljoen gebruikers wereldwijd
● 3,6 in Nederland
● Gratis met betaalde update mogelijkheden
Meer info: gratis download: http://www.how-to-really-use-
linkedin.com/nl/
Bron: Simpel, Jan Willen Alphenaar, 2012
10.
LinkedIn
● Halen
• Zoeken!
• Updates volgen
• Groepen volgen
• Jobs
● Brengen
• Updates plaatsen
• Uitgebreid profiel
• Bijdragen discussies
● Activeren
• Groep creeren
• Discussie starten
Facebook
● Grootste socialenetwerk
● Privé en zakelijk
● Februari 2004
● 900 miljoen gebruikers wereldwijd
● 7,3 miljoen in Nederland
● Profiel (privé)
● Pages (zakelijk)
Tip: Gratis download: http://www.veiligfacebook.nl/
Bron: Simpel, Jan Willen Alphenaar, 2012
Twitter
● Minibloggen
● Maart2006
● 475 miljoen gebruikers wereldwijd
● 3,2 miljoen in Nederland
• 1,2 dagelijks op twitter
● Snel, vluchtig, makkelijk
● Eigen code
• RT/ # / DTV/
Handige tip: http://twittermania.nl/
Bron: Simpel, Jan Willen Alphenaar, 2012
15.
Twitter
● Halen
• Zoeken – met #
• Doorvragen: #durftevragen
• Follow
● Brengen
• Miniblog – max 140 tekens
• Linkjes en foto‟s invoegen
• Followers
● Activeren
• Reply-en
• Retweeten
• Twitterspreekuur
17.
Wat wil ikmet social media
● Halen?
● Brengen?
● Activeren
En wat NIET
● Privacymogelijkheden (afschermen profielen)
● Persoonlijk vs privé
● Het is een openbare ruimte – stem je gedrag daarop af.
18.
Weerstand
● Nieuwe mediais ff wennen
● http://boekbladkijkt.blogspot.com/2012/05/helpdesk-in-
de-middeleeuwen.html
19.
En nu online!
Oefenenmet Halen/ Brengen/ Activeren
Op Twitter/ Facebook/ LinkedIn
Voor beginners: basic met handout
En voor gevorderden hootsuite, RSS, youtube,
Klout, twittertools, delicious, bloggen,…..
20.
Social media inbedrijf - beleid
● Beleidsdoelen
• Offensief: Naamsbekendheid
• Defensief: Beschermen merk en goede naam
● Gebruik social media en werkgevers
• 50% geen restrictie
• 25% verbod
• 25% selectief/ monitoren
• 55% social media beleid opgesteld
• 1/3 is wel eens opgetreden tegen misbruik
● Training helpt medewerkers in verantwoord gebruik van social media
21.
Social media inbedrijf -kansen
● Medewerkers worden medemerkers
• Stimuleren
• Trainen
• Richtlijnen
● Randvoorwaarden
• Visie en spirit
• Leaders en first followers
• Lange adem
22.
Richtlijnen en protocollen
Standaardinhoud
● Bedenk vooraf wat je deelt
● Geen vertrouwelijke informatie
● Geen schadelijke informatie
● Huisstijl respecteren
Protocol of richtlijn?
Instemmingsrecht OR (art 27 – persoonsgegevens)
Stellingen – socialmedia is
Sociale media Social media gebruiken
veroorzaken een verdiept en verbreedt je
vervlakking van sociale netwerk en je blik op de
contacten. Vluchtig en wereld.
oppervlakkig.
25.
Social media, hetis Sociale media zijn
een hype, het waait niet meer weg te
wel weer over denken. HET nieuwe
communiceren
26.
Social media isvooral
leuk voor liefhebbers
Actief zijn op social en mensen die zich
media is een must graag laten zien en
voor iedereen horen. (exibitionisten!)
(maatschappij 2.0)
27.
Sociale media zijn De zorgen rond privacy en
een gevaar voor de social media zijn zwaar
overtrokken.
privacy
28.
Social media isniet Als OR moet je NU
echt geschikt als met social media aan
communicatiemiddel de slag om het
met de achterban contact met je
achterban niet kwijt
te raken
29.
SMM plan
● Smoel
●Doel
● Doelgroep
● Wat
● Hoe
● Actie
● Meten is weten
Bron: Social Media Marketing Strategie Stap voor Stap, Micha Coster
Smoel
● Wie benjij – merk, missie, image
● Branding:
• Avatar (foto)
• Logo/ Naam
• Bio Nieuwstweets van De Noorderbrug Meedoen! Een gewoon
leven leiden met een handicap of chronische ziekte. Specialist
• Toon bij hersenletsel en doven/slechthorenden.
Noord- en Oost-Nederland ·
◦ Tekst, symbols, emoticons
• Onderscheidend vermogen (toegevoegde waarde)
• Authenticiteit
33.
Wat is julliesmoel??
● Kies een afbeelding die daar iets over zegt
34.
Doelstelling
● Wie wilje bereiken? Betrokken werknemers,
alle werknemers, opiniemakers, bestuurders,
andere OR-en, vakbonden, politiek, …
● Wat wil je bereiken? Bekendheid, nieuwe
leden, actiebereidheid, signalen,
meedenktank, ..
● Wanneer wil je het bereiken – lange adem –
akker bewerken
Doelgroep
● Is betrokkenbij de OR?
● Is werknemer?
● Is actief op social media?
• Social Media Ladder
37.
Hoe ziet jouwdoelgroep eruit?
● Denk na, bespreek, schrijf op
38.
Kanaal kiezen
● LinkedIn– netwerkbijeenkomst, receptie,….
● Twitter – de koffiehoek en de wandelgang
● Facebook – de kantine, het personeelsfeest…
● Communities op websites – Fora
● Blog
● Yammer?
● Verschillende kanalen per doelgroep
Publiceer
● Maak jebekend
• Website
• Blog
• Bio
• Profiel
• Updates
• Status
• What‟s happening
● Koppelingen (website-facebook-twitter, mail etc) Gebruik tweetdeck
41.
Wat
● Inhoud –content
● Kies je onderwerpen
● Houd je doel voor ogen
● Vertaalslag naar medium
● Interessant voor doelgroep
● Geef ze wat om over te praten
Emotie
relevantie
plaatjes
vermaak
42.
Bloggen
● Eigen blog
●Intranet
● Bloggen is delen
● Niches veroorzaken „traffic‟
● Is content om te linken
● Persoonlijk
● 500 woorden is genoeg
● Opleuken met foto‟s en
linkjes
● Frequentie
43.
Communities
● Facebook, linkedIngroepen, fora
● Passend bij de doelgroep
● Echte mensen
● Niet sturen (loslaten)
● Wel gastvrouw/ gastheer
● Open staan voor alle commentaar
● Zelf actief zijn
● Sleutelfiguren
● Stille volgers!!
● 1 – 9 – 90
Meten = weten
●Statistieken
● Twitter: aantal volgers, mentions
en retweets
● Facebook: vrienden, „vind ik
leuks‟
● LinkedIn: contacts, kijkers
● Kloutscore?
47.
Taken
● Webcare =luisteren - altijd - om meteen te reageren
• Tweet duurt 90 minuten
• Zonder likes verdwijn je op facebook
● Contentmakers
• Blog / website/ nieuwsbrief (in the cloud)
● Communitymanagers
• Beheerder
● Analyseren (aantallen/ voortgang)
48.
Maak een planning
Taak Wie Wat Wanneer Bijzonder-
heden
Webcare Anne Tweets 1 x per dag Ma, wo, do
Googlen 1 x per week
Community- Dickie Facebook 2 x per week
manager Kees LinkedIn 1 x per 2
wkn
Content- Hennie Nieuwsbrief 1 x 2 mnd
makers Coos Bloggen 1 x 2 mnd
Analyse Kim Klout 1 x per
maand
49.
Plan van aanpak
●Planning maken - tijdstippen en namen
• Contentkalender met basics en specials
● Doe iets met nieuwe info binnen 48 uur
● NEEM DE TIJD
• Iedere week
• Anderhalf jaar
50.
Tips voor deOR
● Ga eerst eens zelf de mogelijkheden verkennen en de
mores leren van de sociale media
• Twitteren, facebooken, linkedIn groep (40 dagen)
● Maak als OR een aanzet voor het stappenplan
• Doel, smoel, doelgroep, middel
● Bespreek het idee/ voornemen met de bestuurder
• Huisstijl
• Kaders
● Begin
● Houd vol
51.
Deel
Een aantal vuistregels
●Geefmeer dan je ontvangt
●Gedraag je normaal
●Voeg waarde toe
●Weet authentiek (ook als bedrijf!)
●Bouw relaties op - verdubbelen
●Heb oog en respect voor mores van de community. Wat is
„done‟ en „not done‟?
●Luister naar anderen
●Noem bij quotes altijd de bron. Geef credits.
52.
Reageer
● Volg jevolgers
http://www.youtube.com/watch?v=fW8am
● Retweet, @mentions, MCVAJQ
#hashtags
● Vind ik leuk, reageer
● Vul polls in
● Geef reacties op (reacties
op) blogs
53.
Tips voor actie
ZesBeinvloedingsprincipes
● Wederkerigheid
● Consistentie
● Authoriteit
● Aantrekkelijkheid
● Sociale bewijskracht
● Schaarste
Robert Chaldini
Society 3.0 volgensJan-Willem Alphenaar
“Social media is geen hype maar een
dynamisch speelveld waarvan de
ontwikkelingen zo snel gaan, dat we geen
voorspellingen kunnen doen over waar
het naar toe gaat.” Dat het blijft bestaan
staat buiten kijf.”
57.
Society 3.0 volgensJan-Willem Alphenaar
● Je kunt Social media zien als uitgaan. Wat de
veranderingen ook zullen zijn, mensen gaan uit.
● Was vroeger bowlen een favoriete bezigheid,
tegenwoordig wint het bezoeken van festivals terrein.
● Mensen gaan naar cafés, terrassen, discotheken en
clubs.Het enige wat verandert zijn de populaire plekken
van het moment.
58.
Society 3.0 volgensJan-Willem Alphenaar
● Facebook is een populaire kroeg. Daar willen we
allemaal heen, want daar zitten onze vrienden. Iets meer
dan twee jaar geleden gebruikte niemand in Nederland
Facebook. Nederlanders zaten toen op hyves.
● Hyves is niet meer hip om gezien te worden. Er komen
nog een paar stamgasten maar de grote massa zit op
facebook.
59.
Society 3.0 volgensJan-Willem Alphenaar
● Alles blijft veranderen maar het basisprincipe zal gelijk
blijven: je moet op de hoogte blijven welke kroegen
interessant zijn en daar je activiteiten op richten.
● Social media is nu nog een apart begrip. Binnen twee
jaar is het gewoon de standaard leefwijze online
geworden. Internet is dan sociaal geworden en dat zal
niet meer veranderen.