ارتقاء پایه نظام مهندسی با گذر زمان و کسب تجربه امکان پذیر می باشد. ارتقاء پایه نظام مهندسی فرآیندی برای بالا بردن سطح تجربه و تخصص مهندسان در زمینه های مختلف است. از این طریق خدمات مهندسی با کیفیت بیشتری ارائه شده و اجرا پروژه ها به صورت صحیح و براساس استانداردهای معتبر انجام می شود. https://irantahsil.org/%d8%a7%d8%b1%d8%aa%d9%82%d8%a7%d8%a1-%d9%be%d8%a7%db%8c%d9%87-%d9%86%d8%b8%d8%a7%d9%85-%d9%85%d9%87%d9%86%d8%af%d8%b3%db%8c/

1. ‫مهندسی‬ ‫نظام‬ ‫پایه‬ ‫ارتقاء‬
‫امکان‬ ‫تجربه‬ ‫کسب‬ ‫و‬ ‫زمان‬ ‫گذر‬ ‫با‬
‫باال‬ ‫برای‬ ‫فرآیندی‬ ‫مهندسی‬ ‫نظام‬ ‫پایه‬ ‫ارتقاء‬ .‫باشد‬ ‫می‬ ‫پذیر‬
.‫است‬ ‫مختلف‬ ‫های‬ ‫زمینه‬ ‫در‬ ‫مهندسان‬ ‫تخصص‬ ‫و‬ ‫تجربه‬ ‫سطح‬ ‫بردن‬
‫و‬ ‫شده‬ ‫ارائه‬ ‫بیشتری‬ ‫کیفیت‬ ‫با‬ ‫مهندسی‬ ‫خدمات‬ ‫طریق‬ ‫این‬ ‫از‬
‫معتبر‬ ‫استانداردهای‬ ‫براساس‬ ‫و‬ ‫صحیح‬ ‫صورت‬ ‫به‬ ‫ها‬ ‫پروژه‬ ‫اجرا‬
‫م‬ ‫انجام‬
‫شود‬ ‫ی‬ .
‫برای‬ ‫آزمون‬ ‫برگزاری‬ ‫با‬ ‫بار‬ ‫دو‬ ‫سالی‬ ‫شهرسازی‬ ‫و‬ ‫راه‬ ‫وزارت‬
‫شرکت‬ .‫کند‬ ‫می‬ ‫صادر‬ ‫کار‬ ‫به‬ ‫اشتغال‬ ‫پروانه‬ ،‫مهندسی‬ ‫های‬ ‫رشته‬
‫موفق‬ ،‫بگذارند‬ ‫سر‬ ‫پشت‬ ‫موفقیت‬ ‫با‬ ‫را‬ ‫آزمون‬ ‫این‬ ‫که‬ ‫کنندگانی‬
‫پایه‬ ‫و‬ ‫کار‬ ‫به‬ ‫اشتغال‬ ‫پروانه‬ ‫دریافت‬ ‫به‬
3
‫می‬ ‫مهندسی‬ ‫نظام‬
‫نظا‬ ‫حوزه‬ ‫در‬ ‫تواند‬ ‫می‬ ‫و‬ ‫شوند‬
‫نمایند‬ ‫فعالیت‬ ‫مهندسی‬ ‫م‬ . ‫این‬
‫و‬ ‫ضوابط‬ ‫براساس‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫آمده‬ ‫فراهم‬ ‫مهندسان‬ ‫برای‬ ‫امکان‬
‫بدهند‬ ‫ارتقاء‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫مهندسی‬ ‫نظام‬ ‫پایه‬ ‫بتوانند‬ ‫شرایطی‬.
‫دوره‬ ‫در‬ ‫شرکت‬ ‫و‬ ‫زمان‬ ‫گذشت‬ ‫همچون‬ ‫شرایطی‬ ‫داشتن‬ ‫با‬ ‫مهندسان‬
‫ارتقاء‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫مهندسی‬ ‫نظام‬ ‫پایه‬ ‫توانند‬ ‫می‬ ‫ها‬ ‫آزمون‬ ‫و‬ ‫ها‬
‫دهند‬. ‫این‬ ‫در‬
‫آن‬ ‫شرایط‬ ‫و‬ ‫مهندسی‬ ‫نظام‬ ‫پایه‬ ‫ارتقاء‬ ‫مقاله‬
‫درباره‬ ‫خواهید‬ ‫می‬ ‫چنانچه‬ .‫است‬ ‫گرفته‬ ‫قرار‬ ‫بررسی‬ ‫مورد‬
‫اطالعات‬ ‫ها‬ ‫دوره‬ ‫در‬ ‫شرکت‬ ‫نحوه‬ ‫و‬ ‫مهندسی‬ ‫نظام‬ ‫پایه‬ ‫ارتقاء‬
‫گیری‬ ‫شماره‬ ‫با‬ ‫توانید‬ ‫می‬ ،‫نمایید‬ ‫کسب‬ ‫بیشتری‬9099075307 ‫با‬
‫باشید‬ ‫تماس‬ ‫در‬ ‫تحصیل‬ ‫ایران‬ ‫مشاوران‬.
‫نظام‬ ‫پایه‬ ‫دریافت‬
‫مهندسی‬
،‫عمران‬ ،‫معماری‬ ‫مهندسی‬ ‫نظام‬ ‫های‬ ‫رشته‬ ‫از‬ ‫که‬ ‫کسانی‬ ‫تمامی‬
‫فارغ‬ ‫شهرسازی‬ ‫و‬ ‫برداری‬ ‫نقشه‬ ،‫برقی‬ ‫تأسیسات‬ ،‫مکانیک‬
‫در‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫فراهم‬ ‫ها‬ ‫آن‬ ‫برای‬ ‫امکان‬ ‫این‬ ،‫باشند‬ ‫شده‬ ‫التحصیل‬
‫نمایند‬ ‫شرکت‬ ‫مهندسی‬ ‫نظام‬ ‫آزمون‬. ‫التحصیالن‬ ‫فارغ‬ ‫واقع‬ ‫در‬
‫گذشت‬ ‫از‬ ‫پس‬ ‫کارشناسی‬ ‫مدرک‬ ‫دارای‬
3
‫سا‬
‫مدرک‬ ‫دارندگان‬ ‫و‬ ‫ل‬
‫از‬ ‫پس‬ ‫ارشد‬ ‫کارشناسی‬
2
‫دکتری‬ ‫دوره‬ ‫آموختگان‬ ‫دانش‬ ‫و‬ ‫سال‬
‫می‬ ‫خود‬ ‫دانشگاهی‬ ‫مدرک‬ ‫اخذ‬ ‫تاریخ‬ ‫از‬ ‫سال‬ ‫یک‬ ‫گذشت‬ ‫از‬ ‫بعد‬
‫کنند‬ ‫شرکت‬ ‫آزمون‬ ‫این‬ ‫در‬ ‫توانند‬.

2. ‫صورت‬ ‫به‬ ‫مهندسی‬ ‫نظام‬ ‫آزمون‬ open book ‫که‬ ‫کسانی‬ ‫و‬ ‫شده‬ ‫برگزار‬
‫امتیاز‬
50
،‫کنند‬ ‫دریافت‬ ‫را‬ ‫نمره‬ ‫کل‬ ‫از‬ ‫درصد‬
‫و‬ ‫شده‬ ‫قبول‬
‫پایه‬ ‫مدرک‬
3
‫کنند‬ ‫می‬ ‫دریافت‬ ‫مهندسی‬ ‫نظام‬ . ‫داشت‬ ‫توجه‬ ‫باید‬
‫رشته‬ ‫سه‬ ‫در‬ ‫عمران‬ ‫رشته‬ ‫در‬ ‫کار‬ ‫به‬ ‫اشتغال‬ ‫پروانه‬ ‫که‬
‫آزمون‬ ‫بخشی‬ ‫هر‬ ‫برای‬ ‫و‬ ‫شود‬ ‫می‬ ‫اعطاء‬ ‫نظارت‬ ‫و‬ ‫اجرا‬ ،‫محاسبات‬
‫شرکت‬ ‫ها‬ ‫آزمون‬ ‫این‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫مهندسانی‬ .‫دارد‬ ‫وجود‬ ‫ای‬ ‫جداگانه‬
‫پای‬ ‫مدرک‬ ‫قبولی‬ ‫صورت‬ ‫در‬ ‫کنند‬ ‫می‬
‫ه‬
3
‫کرد‬ ‫خواهند‬ ‫دریافت‬ .
‫پایه‬ ‫مدرک‬ ‫که‬ ‫کسانی‬
3
‫نظام‬ ‫سازمان‬ ‫در‬ ‫کنند‬ ‫می‬ ‫دریافت‬
‫خواهند‬ ‫مهندسی‬ ‫نظام‬ ‫شماره‬ ‫دارای‬ ‫خدمت‬ ‫محل‬ ‫استان‬ ‫مهندسی‬
‫بود‬. ‫کار‬ ‫به‬ ‫اشتغال‬ ‫پروانه‬ ‫و‬ ‫مهندسی‬ ‫نظام‬ ‫شماره‬ ‫که‬ ‫کسانی‬
‫و‬ ‫مهندسی‬ ‫دفتر‬ ‫تأسیس‬ ‫برای‬ ‫که‬ ‫دارند‬ ‫را‬ ‫اجازه‬ ‫این‬ ‫دارند‬
‫و‬ ‫نمایند‬ ‫اقدام‬ ‫شرکت‬
‫گروه‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫امتیاز‬ ‫توانند‬ ‫می‬ ‫حتی‬
‫ساختمان‬ ‫صنعت‬ ‫حوزه‬ ‫در‬ ‫قانونی‬ ‫صورت‬ ‫به‬ ‫که‬ ‫هایی‬ ‫شرکت‬ ‫و‬ ‫ها‬
‫نمایند‬ ‫واگذار‬ ،‫دارند‬ ‫فعالیت‬.
‫و‬ ‫تمدید‬ ،‫کار‬ ‫به‬ ‫اشتغال‬ ‫پروانه‬ ‫صدور‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫ذکر‬ ‫به‬ ‫الزم‬
‫مقررات‬ ‫دفتر‬ ‫سایت‬ ‫سپامک‬ ‫سامانه‬ ‫طریق‬ ‫از‬ ‫ها‬ ‫پایه‬ ‫ارتقاء‬
‫نشانی‬ ‫به‬ ‫ساختمان‬ ‫کنترل‬ ‫و‬ ‫ملی‬
‫اینترنتی‬ inbr.ir ‫پذیر‬ ‫امکان‬
‫باشد‬ ‫می‬.

3. ‫کلیک‬ ‫ساختمان‬ ‫کنترل‬ ‫و‬ ‫ملی‬ ‫مقررات‬ ‫دفتر‬ ‫سایت‬ ‫به‬ ‫ورود‬ ‫برای‬
‫نمایید‬
‫مهندسی‬ ‫نظام‬ ‫پایه‬ ‫ارتقاء‬ ‫شرایط‬
‫در‬ ‫مهندسی‬ ‫نظام‬ ‫در‬ ‫کار‬ ‫به‬ ‫اشتغال‬ ‫پروانه‬
4
‫برای‬ ‫پایه‬
‫پایه‬ ‫شامل‬ ‫که‬ ‫شود‬ ‫می‬ ‫صادر‬ ‫مهندسان‬
3
‫پا‬ ‫که‬
‫پایه‬ ‫ترین‬ ‫یین‬
‫پایه‬ ،‫باشد‬ ‫می‬
2
‫پایه‬ ،
1
‫باشد‬ ‫می‬ ‫پایه‬ ‫باالترین‬ ‫که‬ ‫ارشد‬ ‫و‬ .
‫پایه‬ ‫این‬ ‫و‬ ‫دارند‬ ‫هم‬ ‫با‬ ‫اساسی‬ ‫تفاوت‬ ‫مهندسی‬ ‫نظام‬ ‫های‬ ‫پایه‬
‫می‬ ‫معین‬ ‫را‬ ‫ها‬ ‫آن‬ ‫کار‬ ‫به‬ ‫اشتغال‬ ‫ظرفیت‬ ‫و‬ ‫مهندسان‬ ‫صالحیت‬ ‫ها‬

4. ‫و‬ ‫کاری‬ ‫حجم‬ ‫شود‬ ‫می‬ ‫باعث‬ ‫باالتر‬ ‫مهندسی‬ ‫نظام‬ ‫پایه‬ .‫کند‬
‫ان‬ ‫در‬ ‫مهندسان‬ ‫صالحیت‬
‫یابد‬ ‫افزایش‬ ‫ها‬ ‫پروژه‬ ‫جام‬ .
‫مهندسی‬ ‫نظام‬ ‫پایه‬ ‫با‬ ‫مهندسی‬ ‫که‬ ‫صورت‬ ‫این‬ ‫به‬
2
‫به‬ ‫نسبت‬
‫پایه‬ ‫که‬ ‫مهندسی‬
3
‫و‬ ‫مساحت‬ ‫با‬ ‫هایی‬ ‫پروژه‬ ‫تواند‬ ‫می‬ ،‫دارد‬
‫نماید‬ ‫قبول‬ ‫را‬ ‫بیشتر‬ ‫طبقات‬. ‫از‬ ‫کدام‬ ‫هر‬ ‫اخذ‬ ‫برای‬ ‫متقاضیان‬
‫و‬ ‫دریافت‬ ‫شرایط‬ .‫باشند‬ ‫شرایطی‬ ‫دارای‬ ‫بایست‬ ‫می‬ ‫ها‬ ‫پایه‬ ‫این‬
‫پایه‬ ‫ارتقاء‬
،‫زمان‬ ‫گذشت‬ ‫شرط‬ ‫شامل‬ ‫کلی‬ ‫طور‬ ‫به‬ ‫مهندسی‬ ‫نظام‬
‫و‬ ‫آزمون‬ ‫در‬ ‫شرکت‬ ‫شرط‬ ،‫آموزشی‬ ‫های‬ ‫دوره‬ ‫و‬ ‫کالس‬ ‫در‬ ‫شرکت‬ ‫شرط‬
‫باشد‬ ‫می‬ ‫قبولی‬ ‫نمره‬ ‫حدنصاب‬ ‫کسب‬.
‫مهندسی‬ ‫نظام‬ ‫در‬ ‫کار‬ ‫به‬ ‫اشتغال‬ ‫پروانه‬ ‫دارای‬ ‫داوطلبان‬
‫مهندسی‬ ‫نظام‬ ‫سازمان‬ ‫توسط‬ ‫که‬ ‫هایی‬ ‫دوره‬ ‫در‬ ‫بایست‬ ‫می‬ ‫ابتدا‬
‫شود‬ ‫می‬ ‫برگزار‬ ‫استان‬
‫نمایند‬ ‫شرکت‬ . ‫توجه‬ ‫باید‬ ‫متقاضیان‬
‫توسط‬ ‫کنند‬ ‫می‬ ‫شرکت‬ ‫ها‬ ‫آن‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫هایی‬ ‫دوره‬ ‫که‬ ‫باشند‬ ‫داشته‬
‫استانداردها‬ ‫طبق‬ ‫و‬ ‫مهندسی‬ ‫نظام‬ ‫سازمان‬ ‫پذیرش‬ ‫مورد‬ ‫مؤسسات‬
‫شوند‬ ‫برگزار‬. ‫دریافت‬ ‫قبولی‬ ‫نمره‬ ‫و‬ ‫کرده‬ ‫شرکت‬ ‫آزمون‬ ‫در‬ ‫سپس‬
‫کنند‬.
‫مهندسی‬ ‫نظام‬ ‫آزمون‬ ‫برگزاری‬ ‫زمان‬ ‫از‬ ‫خواهید‬ ‫می‬ ‫اگر‬ ‫خبر‬ ‫با‬
‫کنید‬ ‫کلیک‬ ‫لینک‬ ‫روی‬ ‫بر‬ ،‫شوید‬
‫کاری‬ ‫حوزه‬ ‫با‬ ‫که‬ ‫هایی‬ ‫کارگاه‬ ‫و‬ ‫سیمنارها‬ ‫در‬ ‫مهندسان‬ ‫شرکت‬
‫مهندسی‬ ‫نظام‬ ‫پایه‬ ‫ارتقاء‬ ‫شرایط‬ ‫از‬ ،‫باشد‬ ‫می‬ ‫مرتبط‬ ‫ها‬ ‫آن‬
‫تکنولوژی‬ ‫با‬ ‫آشنایی‬ ‫برای‬ ‫ها‬ ‫دوره‬ ‫این‬ ‫در‬ ‫حضور‬ .‫باشد‬ ‫می‬
‫باشد‬ ‫می‬ ‫روز‬ ‫دانش‬ ‫و‬ ‫جدید‬ ‫های‬. ‫در‬ ‫بایست‬ ‫می‬ ‫مهندسان‬
‫پروژه‬
.‫نمایند‬ ‫شرکت‬ ،‫است‬ ‫مرتبط‬ ‫ها‬ ‫آن‬ ‫کاری‬ ‫حوزه‬ ‫با‬ ‫که‬ ‫هایی‬
‫تخصص‬ ‫آوردن‬ ‫دست‬ ‫به‬ ‫و‬ ‫تجربه‬ ‫بردن‬ ‫باال‬ ‫برای‬ ‫کار‬ ‫این‬ ‫انجام‬
‫باشد‬ ‫می‬ ‫کاری‬ ‫حوزه‬ ‫در‬ ‫الزم‬.
‫و‬ ‫مستندات‬ ‫داشتن‬ ‫مهندسی‬ ‫نظام‬ ‫پایه‬ ‫ارتقاء‬ ‫برای‬ ‫دیگر‬ ‫شرط‬
‫مانند‬ ‫مستنداتی‬ ‫و‬ ‫مدارک‬ .‫باشد‬ ‫می‬ ‫کاری‬ ‫حوزه‬ ‫در‬ ‫الزم‬ ‫مدارک‬
‫مقاالت‬
‫دوره‬ ‫گواهینامه‬ ،‫شده‬ ‫انجام‬ ‫که‬ ‫هایی‬ ‫پروژه‬ ،‫علمی‬

5. ‫اند‬ ‫کرده‬ ‫شرکت‬ ‫ها‬ ‫آن‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫هایی‬. ‫های‬ ‫دوره‬ ‫در‬ ‫شرکت‬ ‫برای‬
‫باشند‬ ‫دارا‬ ‫را‬ ‫الزم‬ ‫کار‬ ‫سابقه‬ ‫بایست‬ ‫می‬ ‫پایه‬ ‫هر‬ ‫آموزشی‬.
 ‫مهندسی‬ ‫نظام‬ ‫پایه‬ ‫ارتقاء‬
3
‫پایه‬ ‫به‬
2
‫نیازمند‬
4
‫سال‬
‫باشد‬ ‫می‬ ‫کار‬ ‫سابقه‬.
 ‫مهندسی‬ ‫نظام‬ ‫پایه‬ ‫ارتقاء‬
2
‫به‬
‫پایه‬
1
‫نیازمند‬
5
‫سال‬
‫باشد‬ ‫می‬ ‫کار‬ ‫سابقه‬.
 ‫مهندسی‬ ‫نظام‬ ‫پایه‬ ‫ارتقاء‬
1
‫نیازمند‬ ‫ارشد‬ ‫به‬
6
‫سال‬
‫باشد‬ ‫می‬ ‫کار‬ ‫سابقه‬.
‫دوره‬ ‫گذراندن‬ ‫بدون‬ ‫تواند‬ ‫نمی‬ ‫فردی‬ ‫هیچ‬ ‫که‬ ‫داشت‬ ‫توجه‬ ‫باید‬
‫پایه‬ ‫از‬ ‫باره‬ ‫یک‬ ‫الزم‬
3
‫پایه‬ ‫به‬
1
‫حتی‬ ‫و‬ ‫کند‬ ‫پیدا‬ ‫ارتقاء‬
‫تأثی‬ ‫کار‬ ‫سابقه‬ ‫و‬ ‫باال‬ ‫تحصیلی‬ ‫مدرک‬ ‫داشتن‬
‫امر‬ ‫این‬ ‫در‬ ‫ر‬
‫ارتقاء‬ ‫برای‬ ‫زمان‬ ‫گذر‬ ‫در‬ ‫تجربه‬ ‫آوردن‬ ‫دست‬ ‫به‬ ‫بلکه‬ ‫ندارد‬
‫باشد‬ ‫می‬ ‫ضروری‬ ‫پایه‬.

6. ‫مهندسی‬ ‫نظام‬ ‫پایه‬ ‫ارتقاء‬ ‫سنوات‬
‫نظام‬ ‫آزمون‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫مهندسی‬ ‫های‬ ‫رشته‬ ‫التحصیالن‬ ‫فارغ‬ ‫تمام‬
‫پایه‬ ‫کار‬ ‫به‬ ‫اشتغال‬ ‫پروانه‬ ‫ابتدا‬ ‫در‬ ،‫نمایند‬ ‫شرکت‬ ‫مهندسی‬
3
‫میا‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫کنند‬ ‫می‬ ‫دریافت‬ ‫را‬
‫ترین‬ ‫پایین‬ ،‫مهندسی‬ ‫درجات‬ ‫ن‬
‫باشد‬ ‫می‬ ‫درجه‬. ‫که‬ ‫باشد‬ ‫می‬ ‫قوانینی‬ ‫دارای‬ ‫مهندسی‬ ‫نظام‬
‫ماده‬ ‫براساس‬
11
‫از‬ ‫مهندسی‬ ‫نظام‬ ‫پایه‬ ‫ارتقاء‬ ‫برای‬ ‫قانون‬ ‫این‬
‫پایه‬
3
‫پایه‬ ‫به‬
2
‫بایست‬ ‫می‬
4
‫پایه‬ ‫اخذ‬ ‫زمان‬ ‫از‬ ‫سال‬
3
‫گذشته‬
‫از‬ ‫مهندسی‬ ‫پایه‬ ‫ارتقاء‬ ‫برای‬ ‫و‬ ‫باشد‬
2
‫پایه‬ ‫به‬
1
‫بایست‬ ‫می‬
5
‫از‬ ‫سال‬
‫پایه‬ ‫مدرک‬ ‫اخذ‬ ‫تاریخ‬
2
‫باشد‬ ‫گذشته‬ .

7. ‫متقاضیان‬ ‫است‬ ‫الزم‬ ‫ارشد‬ ‫پایه‬ ‫دریافت‬ ‫برای‬
6
‫کار‬ ‫سابقه‬ ‫سال‬
‫باشند‬ ‫داشته‬ ‫ای‬ ‫حرفه‬ ‫صورت‬ ‫به‬. ‫پایه‬ ‫که‬ ‫کسانی‬
3
‫مهندسی‬ ‫نظام‬
‫برای‬ ‫دارند‬ ‫را‬
‫مهندسی‬ ‫نظام‬ ‫پایه‬ ‫ارتقاء‬
‫دوره‬ ‫گذشت‬ ‫از‬ ‫بعد‬
‫های‬ ‫کالس‬ ‫و‬ ‫ها‬ ‫دوره‬ ‫در‬ ‫بایست‬ ‫می‬ ‫ابتدا‬ ‫شده‬ ‫معین‬ ‫زمانی‬
‫مشخص‬
‫نمایند‬ ‫شرکت‬ ‫داخلی‬ ‫آزمون‬ ‫در‬ ‫سپس‬ ‫و‬ ‫یابند‬ ‫حضور‬ ‫شده‬. ‫افرادی‬
‫پایه‬ ‫ارتقاء‬ ،‫بگذارند‬ ‫سر‬ ‫پشت‬ ‫موفقیت‬ ‫با‬ ‫را‬ ‫آزمون‬ ‫این‬ ‫که‬
‫آزمون‬ ‫و‬ ‫آموزشی‬ ‫های‬ ‫دوره‬ ‫در‬ ‫شرکت‬ ‫و‬ ‫نام‬ ‫ثبت‬ .‫داشت‬ ‫خواهند‬
‫فصلی‬ ‫صورت‬ ‫به‬ ‫سال‬ ‫هر‬ ‫در‬ ‫مرتب‬ ‫طور‬ ‫به‬ ‫پایه‬ ‫ارتقاء‬ ‫برای‬ ‫ها‬
‫شود‬ ‫می‬ ‫اجرا‬.
‫مهندسی‬ ‫نظام‬ ‫آزمون‬ ‫مشاوره‬ ‫از‬ ‫دارید‬ ‫قصد‬ ‫اگر‬ ،‫یابید‬ ‫اطالع‬
‫کنید‬ ‫کلیک‬
‫هر‬ ‫برای‬ ‫مهندسی‬ ‫نظام‬ ‫پایه‬ ‫ارتقاء‬ ‫سنوات‬
‫طور‬ ‫به‬ ‫صالحیتی‬
‫مهندسی‬ ‫نظام‬ ‫پایه‬ ‫فردی‬ ‫اگر‬ ً
‫مثال‬ .‫شود‬ ‫می‬ ‫محاسبه‬ ‫جداگانه‬
3
‫سال‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫نظارت‬
89
‫مهندسی‬ ‫نظام‬ ‫پایه‬ ‫و‬ ‫باشد‬ ‫گرفته‬
3
‫سال‬ ‫را‬ ‫محاسبات‬
90
‫نظام‬ ‫پایه‬ ‫ارتقاء‬ ‫سنوات‬ ،‫باشد‬ ‫کرده‬ ‫اخذ‬
‫شود‬ ‫می‬ ‫محاسبه‬ ‫مجزا‬ ‫صورت‬ ‫به‬ ‫وی‬ ‫مهندسی‬. ‫سال‬ ‫در‬ ‫فرد‬ ‫این‬
93
‫ارتقاء‬ ‫برای‬ ‫تواند‬ ‫می‬
‫پایه‬
3
‫در‬ ‫و‬ ‫نماید‬ ‫اقدام‬ ‫خود‬ ‫نظارت‬
‫سال‬
94
‫و‬ ‫ها‬ ‫دوره‬ ‫در‬ ‫محاسبات‬ ‫مهندسی‬ ‫نظام‬ ‫پایه‬ ‫ارتقاء‬ ‫برای‬
‫پایه‬ ‫تا‬ ‫کند‬ ‫شرکت‬ ‫آزمون‬
2
‫نماید‬ ‫دریافت‬ ‫را‬ ‫مهندسی‬ ‫نظام‬ .
‫نمی‬ ‫مهندسان‬ ‫از‬ ‫کدام‬ ‫هیچ‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫ضروری‬ ‫نکته‬ ‫این‬ ‫ذکر‬
‫به‬ ‫زیاد‬ ‫کار‬ ‫سابقه‬ ‫یا‬ ‫و‬ ‫باال‬ ‫تحصیلی‬ ‫مدرک‬ ‫خاطر‬ ‫به‬ ‫توانند‬
‫بار‬ ‫یک‬
‫پایه‬ ‫از‬ ‫ه‬
3
‫بلکه‬ ‫کنند‬ ‫پیدا‬ ‫درجه‬ ‫ارتقاء‬ ‫یک‬ ‫پایه‬ ‫به‬
‫باشد‬ ‫می‬ ‫الزامی‬ ‫زمان‬ ‫گذشت‬ ‫پایه‬ ‫ارتقاء‬ ‫برای‬. ‫ارتقاء‬ ‫برای‬
‫و‬ ‫پروانه‬ ‫تعویض‬ ‫به‬ ‫نیازی‬ ‫ارشد‬ ‫پایه‬ ‫به‬ ‫مهندسی‬ ‫نظام‬ ‫پایه‬
‫کار‬ ‫به‬ ‫اشتغال‬ ‫پروانه‬ ‫در‬ .‫نیست‬ ‫آموزشی‬ ‫های‬ ‫دوره‬ ‫در‬ ‫شرکت‬
‫و‬ ‫شود‬ ‫نمی‬ ‫درج‬ ‫ارشد‬ ‫پایه‬ ،‫مهندسان‬
‫تنها‬
‫در‬
‫ظرفیت‬
‫متراژ‬
‫اثرگذار‬
‫است‬ .

8. ‫مهندسی‬ ‫نظام‬ ‫پایه‬ ‫ارتقاء‬ ‫بر‬ ‫تحصیلی‬ ‫مدرک‬ ‫تأثیر‬
‫می‬ ‫التحصیل‬ ‫فارغ‬ ‫مهندسی‬ ‫مختلف‬ ‫های‬ ‫رشته‬ ‫از‬ ‫که‬ ‫افرادی‬
‫سازمان‬ ‫های‬ ‫آزمون‬ ‫و‬ ‫ها‬ ‫دوره‬ ‫در‬ ‫شرکت‬ ‫با‬ ‫توانند‬ ‫می‬ ،‫شوند‬
‫اولین‬ .‫کنند‬ ‫دریافت‬ ‫کار‬ ‫به‬ ‫اشتغال‬ ‫پروانه‬ ‫مهندسی‬ ‫نظام‬
‫درجه‬ ‫پایه‬
3
‫برای‬ ‫و‬ ‫باشد‬ ‫می‬
‫به‬ ‫مهندسی‬ ‫نظام‬ ‫پایه‬ ‫ارتقاء‬
‫پایه‬
2
‫و‬
1
‫داشت‬ ‫شرایطی‬ ‫بایست‬ ‫می‬ . ‫مدرک‬ ‫میان‬ ‫این‬ ‫در‬
‫تحصیلی‬ ‫مدارک‬ .‫ندارد‬ ‫تأثیری‬ ‫مهندسی‬ ‫پایه‬ ‫ارتقاء‬ ‫بر‬ ‫تحصیلی‬
‫برای‬ ‫پایه‬ ‫هر‬ ‫سنوات‬ ‫کردن‬ ‫کم‬ ‫در‬ ‫دکتری‬ ‫و‬ ‫ارشد‬ ‫کارشناسی‬
‫ندارند‬ ‫اثر‬ ‫مهندسی‬ ‫نظام‬ ‫پایه‬ ‫ارتقاء‬.

9. ‫سال‬ ‫طبق‬ ‫بر‬ ‫مهندسی‬ ‫نظام‬ ‫پایه‬ ‫ارتقاء‬
‫و‬ ‫پایه‬ ‫در‬ ‫توقف‬ ‫های‬
‫می‬ ‫صورت‬ ‫تجربه‬ ‫کسب‬ ‫و‬ ‫نیاز‬ ‫مورد‬ ‫آموزشی‬ ‫های‬ ‫دوو‬ ‫در‬ ‫شرکت‬
‫تحصیلی‬ ‫مدرک‬ ‫به‬ ‫مهندسی‬ ‫نظام‬ ‫پایه‬ ‫ارتقاء‬ ‫واقع‬ ‫در‬ .‫گیرد‬
‫ارشد‬ ‫کارشناسی‬ ‫مدرک‬ ‫دارای‬ ‫فردی‬ ‫است‬ ‫ممکن‬ .‫ندارد‬ ‫ارتباطی‬
‫پایه‬ ‫و‬ ‫باشد‬
1
‫که‬ ‫فردی‬ ‫که‬ ‫حالی‬ ‫در‬ ‫باشد‬ ‫داشته‬ ‫را‬ ‫مهندسی‬
‫کر‬ ‫تحصیل‬ ‫دکتری‬ ‫مقطع‬ ‫در‬
‫مهندسی‬ ‫نظام‬ ‫پایه‬ ،‫است‬ ‫ده‬
3
‫را‬
‫باشد‬ ‫داشته‬.
‫مهندسی‬ ‫نظام‬ ‫پایه‬ ‫ارتقاء‬ ‫آموزشی‬ ‫های‬ ‫دوره‬

10. ‫مهندسی‬ ‫نظام‬ ‫پایه‬ ‫ارتقاء‬ ‫برای‬ ‫مختلفی‬ ‫آموزشی‬ ‫های‬ ‫دوره‬
‫در‬ ‫خود‬ ‫پایه‬ ‫ارتقاء‬ ‫برای‬ ‫توانند‬ ‫می‬ ‫مهندسان‬ ‫که‬ ‫دارد‬ ‫وجود‬
‫در‬ ‫شرکت‬ ‫مهندسان‬ ‫است‬ ‫بهتر‬ ‫البته‬ .‫نمایند‬ ‫شرکت‬ ‫ها‬ ‫دوره‬ ‫این‬
‫های‬ ‫دوره‬
‫در‬ ‫را‬ ‫است‬ ‫ارتباط‬ ‫در‬ ‫ها‬ ‫آن‬ ‫تخصص‬ ‫با‬ ‫که‬ ‫آموزشی‬
‫های‬ ‫دوره‬ ‫شامل‬ ‫آموزشی‬ ‫های‬ ‫دوره‬ .‫دهند‬ ‫قرار‬ ‫خود‬ ‫کار‬ ‫اولویت‬
‫باشد‬ ‫می‬ ‫زیر‬:
 ‫های‬ ‫دوره‬ ‫نظیر‬ ‫مهندسی‬ ‫تخصص‬ ‫به‬ ‫مربوط‬ ‫آموزشی‬ ‫های‬ ‫دوره‬
‫شبیه‬ ،‫پروژه‬ ‫مدیریت‬ ،‫محاسبات‬ ،‫طراحی‬ ،‫اجرا‬ ،‫نظارت‬
‫غیره‬ ‫و‬ ‫سازی‬
 ‫ع‬ ‫مسائل‬ ‫به‬ ‫مربوط‬ ‫آموزشی‬ ‫های‬ ‫دوره‬
‫دوره‬ ‫نظیر‬ ‫فنی‬ ‫و‬ ‫لمی‬
‫فیزیک‬ ‫و‬ ‫آمار‬ ،‫ریاضیات‬ ‫های‬
 ‫نظیر‬ ‫تکنولوژی‬ ‫و‬ ‫افزار‬ ‫نرم‬ ‫به‬ ‫مربوط‬ ‫آموزشی‬ ‫های‬ ‫دوره‬
‫اطالعاتی‬ ‫های‬ ‫سیستم‬ ،‫نویسی‬ ‫برنامه‬ ،‫وب‬ ‫طراحی‬ ‫های‬ ‫دوره‬
‫غیره‬ ‫و‬
 ‫مربوط‬ ‫آموزشی‬ ‫های‬ ‫دوره‬
‫روانشناسی‬
‫و‬
‫مهارت‬
‫ارتباطی‬
‫نظیر‬
‫دور‬
‫های‬
‫روانشناسی‬
،‫موفقیت‬
‫مذاکره‬
‫و‬
‫غیره‬
 ‫دوره‬
‫نظیر‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫های‬ ‫مدیریت‬ ‫به‬ ‫مربوط‬ ‫آموزشی‬ ‫های‬
‫غیره‬ ‫و‬ ‫بازاریابی‬ ،‫مالی‬ ‫مدیریت‬ ‫های‬ ‫دوره‬
‫دارای‬ ‫حداکثر‬ ‫آموزشی‬ ‫های‬ ‫دوره‬ ‫های‬ ‫گواهینامه‬
3
‫اعتبار‬ ‫سال‬
‫دوباره‬ ‫بایست‬ ‫می‬ ‫متقاضی‬ ‫آن‬ ‫تاریخ‬ ‫اتمام‬ ‫از‬ ‫بعد‬ ‫و‬ ‫باشند‬ ‫می‬
‫نمره‬ ‫نصاب‬ ‫حد‬ ‫و‬ ‫کند‬ ‫شرکت‬ ‫مهندسی‬ ‫نظام‬ ‫های‬ ‫آزمون‬ ‫و‬ ‫دوره‬ ‫در‬
‫قبو‬
‫ارتقاء‬ ‫سنوات‬ ‫که‬ ‫مهندسانی‬ ‫رو‬ ‫همین‬ ‫از‬ .‫کند‬ ‫کسب‬ ‫را‬ ‫لی‬
‫می‬ ‫تکمیل‬ ‫رو‬ ‫پیش‬ ‫سال‬ ‫سه‬ ‫از‬ ‫زودتر‬ ‫آنان‬ ‫مهندسی‬ ‫نظام‬ ‫پایه‬
‫اقدام‬ ‫آزمون‬ ‫در‬ ‫شرکت‬ ‫برای‬ ‫توانند‬ ‫می‬ ‫االن‬ ‫همین‬ ‫از‬ ،‫شود‬
‫نمایند‬.
‫نیاز‬ ‫مورد‬ ‫سنوات‬ ‫که‬ ‫آن‬ ‫از‬ ‫زودتر‬ ‫سال‬ ‫یک‬ ‫متقاضیان‬ ‫است‬ ‫بهتر‬
‫ه‬ ‫آزمون‬ ‫و‬ ‫ها‬ ‫دوره‬ ،‫شود‬ ‫تکمیل‬ ‫آنان‬
‫بگذارند‬ ‫پشت‬ ‫را‬ ‫الزم‬ ‫ای‬ .

11. ‫نظام‬ ‫پایه‬ ‫ارتقاء‬ ‫آموزشی‬ ‫های‬ ‫دوره‬ ‫لیست‬ ‫دریافت‬ ‫برای‬
‫کنید‬ ‫کلیک‬ ‫مهندسی‬
‫مهندسی‬ ‫نظام‬ ‫پایه‬ ‫ارتقاء‬ ‫نیاز‬ ‫مورد‬ ‫مدارک‬
‫ارتقاء‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫مهندسی‬ ‫نظام‬ ‫پایه‬ ‫دارند‬ ‫قصد‬ ‫که‬ ‫متقاضیانی‬
‫تهیه‬ ‫را‬ ‫مدارک‬ ‫سری‬ ‫یک‬ ‫بایست‬ ‫می‬ ‫کار‬ ‫این‬ ‫انجام‬ ‫برای‬ ‫بدهند‬
‫مدارک‬ ‫با‬ ‫مهندسی‬ ‫نظام‬ ‫پایه‬ ‫ارتقاء‬ ‫مدارک‬ ‫از‬ ‫برخی‬ .‫نمایند‬
‫و‬ ‫باشد‬ ‫می‬ ‫یکسان‬ ‫کار‬ ‫به‬ ‫اشتغال‬ ‫پروانه‬ ‫تمدید‬ ‫برای‬ ‫الزم‬
‫نظام‬ ‫پایه‬ ‫ارتقاء‬ ‫مختص‬ ‫فقط‬ ‫مدارک‬ ‫از‬ ‫برخی‬
‫باشد‬ ‫می‬ ‫مهندسی‬ .
‫مهندسی‬ ‫نظام‬ ‫پایه‬ ‫ارتقاء‬ ‫برای‬ ‫نیاز‬ ‫مورد‬ ‫عمومی‬ ‫مدارک‬

12.  ‫را‬ ‫مهندسی‬ ‫نظام‬ ‫پایه‬ ‫ارتقاء‬ ‫درخواست‬ ‫به‬ ‫مربوط‬ ‫کاربرگ‬
‫کرده‬ ‫تکمیل‬
 ‫و‬ ‫رخ‬ ‫تمام‬ ‫صورت‬ ‫به‬ ‫رنگی‬ ‫پرسنلی‬ ‫عکس‬ ‫قطعه‬ ‫دو‬ ‫تهیه‬
‫از‬ ‫بیشتز‬ ‫نباید‬ ‫عکس‬ ‫گرفتن‬ ‫زمان‬ ‫از‬ .‫سفید‬ ‫زمینه‬ ‫دارای‬
6
‫باشد‬ ‫گذشته‬ ‫ماه‬ .
 ‫اصل‬ ‫ارائه‬
‫مهندسی‬ ‫کار‬ ‫به‬ ‫اشتغال‬ ‫پروانه‬ ‫مدرک‬
 ‫خدمت‬ ‫محل‬ ‫استان‬ ‫مهندسی‬ ‫نظام‬ ‫سازمان‬ ‫با‬ ‫حساب‬ ‫تسویه‬
 ،‫لیسانس‬ ،‫دیپلم‬ ‫فوق‬ ‫از‬ ‫اعم‬ ‫تحصیلی‬ ‫مدارک‬ ‫تمام‬ ‫ارائه‬
‫دکتری‬ ‫و‬ ‫لیسانس‬ ‫فوق‬
 ‫مدرک‬ ‫صدور‬ ‫هزینه‬ ‫پرداخت‬ ‫رسید‬ ‫ارائه‬
 ‫مدارک‬ ‫بایست‬ ‫می‬ ‫باشد‬ ‫کرده‬ ‫تغییر‬ ‫متقاضی‬ ‫سکونت‬ ‫محل‬ ‫اگر‬
‫را‬ ‫زمینه‬ ‫این‬ ‫در‬ ‫الزم‬
‫نماید‬ ‫ارائه‬
 ‫ملی‬ ‫کارت‬ ‫و‬ ‫شناسنامه‬ ‫صفحات‬ ‫تمام‬ ‫کپی‬ ‫و‬ ‫اصل‬ ‫ارائه‬
 ‫خدمت‬ ‫از‬ ‫معاف‬ ‫یا‬ ‫و‬ ‫خدمت‬ ‫پایان‬ ‫کارت‬ ‫کپی‬ ‫و‬ ‫اصل‬ ‫ارائه‬
 ‫نیاز‬ ‫مورد‬ ‫های‬ ‫فرم‬ ‫کردن‬ ‫تکمیل‬
‫قبول‬ ‫مهندسی‬ ‫نظام‬ ‫آزمون‬ ‫در‬ ‫چگونه‬ ‫که‬ ‫این‬ ‫از‬ ‫اطالع‬ ‫جهت‬
‫شویم؟‬ ‫کنید‬ ‫کلیک‬
‫مهندسی‬ ‫نظام‬ ‫پایه‬ ‫ارتقاء‬ ‫برای‬ ‫نیاز‬ ‫مورد‬ ‫اختصاصی‬ ‫مدارک‬
 ‫مربوط‬ ‫مدارک‬ ‫ارائه‬
‫کار‬ ‫سابقه‬ ‫به‬
 ‫آموزشی‬ ‫های‬ ‫دوره‬ ‫در‬ ‫حضور‬ ‫گواهینامه‬ ‫ارائه‬
‫آموزشی‬ ‫های‬ ‫دوره‬ ‫در‬ ‫حضور‬ ‫گواهینامه‬ ‫ارائه‬ (HSE) ‫برای‬
‫و‬ ‫عمران‬ ‫و‬ ‫معماری‬ ‫های‬ ‫رشته‬ ‫مهندسی‬ ‫نظام‬ ‫پایه‬ ‫ارتقاء‬
‫داشت‬ ‫توجه‬ ‫باید‬ .‫باشد‬ ‫می‬ ‫ضروری‬ ‫اجرا‬ ‫صالحیت‬ ‫مدرک‬ ‫دارندگان‬
‫مهن‬ ‫نظام‬ ‫سازمان‬ ‫توسط‬ ‫که‬ ‫هایی‬ ‫دوره‬ ‫مدرک‬ ‫تنها‬ ‫که‬
‫دسی‬
‫باشد‬ ‫می‬ ‫تأیید‬ ‫مورد‬ ،‫شوند‬ ‫می‬ ‫برگزار‬.
 ‫مهندسی‬ ‫نظام‬ ‫پایه‬ ‫ارتقاء‬ ‫فرم‬ ‫تکمیل‬
‫باشند‬ ‫داشته‬ ‫توجه‬ ‫باید‬ ‫مهندسی‬ ‫نظام‬ ‫پایه‬ ‫ارتقاء‬ ‫متقاضیان‬
‫و‬ ‫تکمیل‬ ‫درستی‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫ها‬ ‫فرم‬ ‫و‬ ‫نیاز‬ ‫مورد‬ ‫مدارک‬ ‫که‬

13. ‫آن‬ ‫مدارک‬ ،‫اشکال‬ ‫صورت‬ ‫در‬ ‫زیرا‬ ‫نمایند‬ ‫بارگذاری‬
‫بررسی‬ ‫ها‬
‫نمایند‬ ‫ارسال‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫درخواست‬ ‫دوباره‬ ‫بایست‬ ‫می‬ ‫و‬ ‫شد‬ ‫نخواهد‬.
‫مهندس‬ ‫نظام‬ ‫پایه‬ ‫ارتقاء‬ ‫برای‬ ‫مهندسان‬ ‫همچنین‬
‫بایست‬ ‫می‬ ‫ی‬
45
‫برای‬ ‫دارند‬ ‫قرار‬ ‫آن‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫ای‬ ‫پایه‬ ‫دوره‬ ‫پایان‬ ‫از‬ ‫قبل‬ ‫روز‬
‫نمایند‬ ‫اقدام‬ ‫ارتقاء‬.
‫مهندسی‬ ‫نظام‬ ‫پایه‬ ‫ارتقاء‬ ‫امتحانی‬ ‫منابع‬
‫آخرین‬ ‫امتحانی‬ ‫منبع‬ ‫اولین‬ ‫مهندسی‬ ‫های‬ ‫رشته‬ ‫تمامی‬ ‫برای‬
‫ملی‬ ‫مقررات‬ ‫به‬ ‫مربوط‬ ‫مباحث‬ ‫تمام‬ ‫از‬ ‫رفته‬ ‫صورت‬ ‫ویرایش‬

14. ‫دستورا‬ ‫همچنین‬ ‫و‬ ‫ساختمان‬
‫راه‬ ‫وزارت‬ ‫سوی‬ ‫از‬ ‫صادره‬ ‫های‬ ‫لعمل‬
‫باشد‬ ‫می‬ ‫شهرسازی‬ ‫و‬.
‫بایست‬ ‫می‬ ‫مهندسی‬ ‫نظام‬ ‫پایه‬ ‫ارتقاء‬ ‫برای‬ ‫که‬ ‫دیگری‬ ‫منابعی‬
‫در‬ ‫که‬ ‫شود‬ ‫می‬ ‫منابعی‬ ‫شامل‬ ‫منابع‬ ‫اولویت‬ ‫براساس‬ ‫کرد‬ ‫مطالعه‬
‫رشته‬ ‫این‬ ‫معتبر‬ ‫منابع‬ ‫عنوان‬ ‫به‬ ‫ای‬ ‫حرفه‬ ‫مؤسسات‬ ‫و‬ ‫دانشگاه‬
‫توسط‬ ‫که‬ ‫منابعی‬ ‫همچنین‬ ‫و‬ ‫شود‬ ‫می‬ ‫تدریس‬ ‫ها‬
‫آموزش‬ ‫کمیته‬
‫شود‬ ‫می‬ ‫اعالم‬ ‫متقاضیان‬ ‫به‬ ‫مدرس‬ ‫توسط‬ ‫و‬ ‫شده‬ ‫معین‬ ‫ها‬ ‫استان‬.
‫مهندسی‬ ‫نظام‬ ‫آزمون‬ ‫منابع‬ ‫از‬ ‫اطالع‬ ‫جهت‬ ‫نمایید‬ ‫کلیک‬
‫مهندسی‬ ‫نظام‬ ‫پایه‬ ‫ارتقاء‬ ‫بخشنامه‬
‫براساس‬ ‫و‬ ‫مهندسی‬ ‫نظام‬ ‫پایه‬ ‫ارتقاء‬ ‫بخشنامه‬ ‫آخرین‬ ‫طبق‬
‫حقیقی‬ ‫و‬ ‫حقوقی‬ ‫اعضاء‬ ‫تمامی‬ ،‫شهرسازی‬ ‫و‬ ‫راه‬ ‫وزارت‬ ‫ابالغیه‬
‫کار‬ ‫به‬ ‫اشتغال‬ ‫پروانه‬ ‫که‬
‫مهندسی‬
‫را‬
‫دارا‬
‫می‬
،‫باشند‬
‫می‬
‫بایست‬
‫تمامی‬
‫درخواست‬
‫های‬
‫مربوط‬
‫به‬
‫تمدید‬
‫پروانه‬
‫اشتغال‬
‫به‬
،‫کار‬
‫ارتقاء‬
‫پایه‬
‫نظام‬
،‫مهندسی‬
‫تجدید‬
‫پروانه‬
‫و‬
‫درج‬
‫کردن‬
‫صالحیت‬
‫جدید‬
‫را‬
‫به‬
‫وسیله‬
‫سامانه‬
‫سپامک‬
‫انجام‬
‫دهند‬ .

15. ‫مهندسی‬ ‫نظام‬ ‫پایه‬ ‫ارتقاء‬ ‫مقاله‬ ‫خالصه‬
‫با‬ ‫اند‬ ‫شده‬ ‫التحصیل‬ ‫فارغ‬ ‫مهندسی‬ ‫های‬ ‫رشته‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫کسانی‬
‫آن‬ ‫در‬ ‫قبولی‬ ‫و‬ ‫مهندسی‬ ‫نظام‬ ‫آزمون‬ ‫در‬ ‫شرکت‬
‫اشتغال‬ ‫پروانه‬ ،
‫پایه‬ ‫با‬ ‫کار‬ ‫به‬
3
‫کنند‬ ‫می‬ ‫دریافت‬ ‫را‬ . ‫پایه‬
3
‫ترین‬ ‫پایین‬
‫نظام‬ ‫پایه‬ ‫ارتقاء‬ ‫برای‬ ‫افراد‬ ‫و‬ ‫باشد‬ ‫می‬ ‫مهندسی‬ ‫نظام‬ ‫پایه‬
‫به‬ ‫مربوط‬ ‫های‬ ‫دوره‬ ‫در‬ ‫بایست‬ ‫می‬ ‫خود‬ ‫مهندسی‬
‫پایه‬ ‫ارتقاء‬
‫مهندسی‬ ‫نظام‬
‫انجام‬ ‫البته‬ .‫نمایند‬ ‫شرکت‬ ‫مربوطه‬ ‫های‬ ‫آزمون‬ ‫و‬
‫است‬ ‫آن‬ ‫مستلزم‬ ‫کار‬ ‫این‬
‫سپری‬ ،‫شده‬ ‫مشخص‬ ‫که‬ ‫زمانی‬ ‫مدت‬ ‫که‬
‫شود‬.

16. ‫های‬ ‫پایه‬ ‫به‬ ‫مهندسی‬ ‫نظام‬ ‫های‬ ‫پایه‬
3
‫پایه‬ ،
2
‫پایه‬ ،
1
‫ارشد‬ ،
‫می‬ ‫دیگر‬ ‫پایه‬ ‫به‬ ‫پایه‬ ‫هر‬ ‫از‬ ‫ارتقاء‬ ‫برای‬ ‫که‬ ‫شود‬ ‫می‬ ‫تقسیم‬
‫داد‬ ‫قرار‬ ‫مدنظر‬ ‫را‬ ‫تجربه‬ ‫کسب‬ ‫و‬ ‫معین‬ ‫زمان‬ ‫گذر‬ ‫بایست‬. ‫برای‬
‫پایه‬ ‫از‬ ‫ارتقاء‬
3
‫پایه‬ ‫به‬
2
‫به‬ ‫نیاز‬
4
‫کار‬ ‫سابقه‬ ‫سال‬
.‫است‬
‫پایه‬ ‫از‬ ‫ارتقاء‬ ‫برای‬
2
‫به‬
1
‫به‬ ‫نیاز‬
5
‫پایه‬ ‫از‬ ‫و‬ ‫سابقه‬ ‫سال‬
1
‫به‬ ‫نیاز‬ ‫ارشد‬ ‫به‬
6
‫باشد‬ ‫می‬ ‫کار‬ ‫سابقه‬ ‫سال‬ .
‫در‬ ‫تأثیری‬ ‫دکتری‬ ‫و‬ ‫ارشد‬ ‫کارشناسی‬ ‫تحصیلی‬ ‫مدرک‬ ‫داشتن‬
‫مهندسان‬ ،‫بخشنامه‬ ‫آخرین‬ ‫طبق‬ .‫ندارد‬ ‫باالتر‬ ‫پایه‬ ‫دریافت‬
‫سامانه‬ ‫طریق‬ ‫از‬ ‫باید‬ ‫را‬ ‫مهندسی‬ ‫نظام‬ ‫پایه‬ ‫ارتقاء‬
‫سپامک‬
‫نمایند‬ ‫پیگیری‬. ‫را‬ ‫خود‬ ‫مهندسی‬ ‫نظام‬ ‫پایه‬ ‫ارتقاء‬ ‫قصد‬ ‫اگر‬
‫نظام‬ ‫پایه‬ ‫ارتقاء‬ ‫های‬ ‫دوره‬ ‫و‬ ‫شرایط‬ ‫از‬ ‫خواهید‬ ‫می‬ ‫و‬ ‫دارید‬
‫ایران‬ ‫کارشناسان‬ ‫با‬ ‫توانید‬ ‫می‬ ،‫نمایید‬ ‫کسب‬ ‫اطالع‬ ‫مهندسی‬
‫باشید‬ ‫ارتباط‬ ‫در‬ ‫تحصیل‬.
‫فایل‬ ‫دانلود‬ ‫برای‬ pdf ‫مقاله‬
«
‫مهندسی‬ ‫نظام‬ ‫پایه‬ ‫ارتقاء‬
»
‫کنی‬ ‫کلیک‬
‫د‬