12_GARIS PANDUAN PEGAWAI DITEMPATKAN DI JSL.pdf

BAHAGIAN PENGURUSAN LATIHAN
KEMENTERIAN KESIHATAN MALAYSIA
GARIS PANDUAN
PEGAWAI YANG DITEMPATKAN DI
JAWATAN SIMPANAN LATIHAN
DIKEMASKINI SEHINGGA OGOS 2017

KANDUNGAN
BIL SENARAI KANDUNGAN MUKA SURAT
1.0 TUJUAN 1
2.0 DEFINISI 1-3
3.0 LATAR BELAKANG 3-4
4.0 OBJEKTIF 5
5.0 PEMOHONAN MASUK KE JAWATAN
SIMPANAN LATIHAN
5-6
6.0 TANGGUNGJAWAB BAHAGIAN
PENGURUSAN LATIHAN
6-8
7.0 PENILAIAN PRESTASI 8-9
8.0 PERISYTIHARAN HARTA MELALUI HRMIS 9
9.0 CUTI AKADEMIK 9
10.0 KELAYAKAN CUTI 10
11.0 PERMOHONAN CUTI 10-11
12.0 TANGGUNGJAWAB FASILITI KKM 11
13.0 TANGGUNGJAWAB PEGAWAI 12-15
14.0 TATATERTIB 15
15.0 HAK KERAJAAN 15
16.0 PENAFIAN 16
17.0 PERTANYAAN 16

KANDUNGAN
SENARAI LAMPIRAN MUKA SURAT
LAMPIRAN A 17 – 18
LAMPIRAN B 19 – 21
LAMPIRAN B1 22 – 23
LAMPIRAN B2 24
LAMPIRAN C 25 – 29
LAMPIRAN C1 30
LAMPIRAN C2 31
LAMPIRAN D 32 – 42
LAMPIRAN D (i) 43 – 47
LAMPIRAN D1 48 – 61
LAMPIRAN D1 (i) 62 – 93
LAMPIRAN D2 94 – 95
LAMPIRAN D3 96
LAMPIRAN E 97 – 100
LAMPIRAN E1 101 – 107
LAMPIRAN E2 108 – 109
LAMPIRAN F 110 – 112
LAMPIRAN G 113 – 114
LAMPIRAN H 115 – 116
LAMPIRAN I 117 – 118

KANDUNGAN
SENARAI LAMPIRAN MUKA SURAT
LAMPIRAN J 119
LAMPIRAN K 120 – 121
LAMPIRAN K1 122 – 123
LAMPIRAN L 133 – 136
LAMPIRAN L1 137 – 139
LAMPIRAN M 140 – 141

1
GARIS PANDUAN PENGURUSAN PEGAWAI YANG DITEMPATKAN DI
JAWATAN SIMPANAN LATIHAN
1.0 TUJUAN
1.1 Garis panduan ini bertujuan untuk memberi penjelasan mengenai
tatacara pengurusan pegawai yang ditempatkan di Jawatan
Simpanan Latihan di Kementerian Kesihatan Malaysia (KKM).
2.0 DEFINISI
2.1 Bagi maksud garis panduan ini:-
“Bahagian Pengurusan Latihan (BPL)” bermaksud Ketua
Jabatan yang dipertanggungjawabkan untuk menguruskan
urusan perkhidmatan dan kewangan kepada pegawai yang
ditempatkan di Jawatan Simpanan Latihan, mengikut mana yang
berkenaan;
“Fasiliti Kesihatan KKM” ialah lokasi penempatan pegawai
dalam tempoh pengajian, penangguhan pengajian, pelanjutan
pengajian dan penempatan sementara;
“Hadiah Latihan Persekutuan (HLP)” bermaksud elaun dan
kemudahan yang layak bagi pegawai seperti yuran pengajian dan
bantuan-bantuan lain yang dinyatakan dalam perjanjian sama
ada penuh atau separa;
“Hospital Universiti” bermaksud hospital awam yang
ditubuhkan oleh universiti di bawah akta universiti;
“Hospital Latihan” bermaksud hospital KKM yang diiktiraf untuk
melatih pegawai perubatan dalam bidang tertentu;

2
“Jawatan Simpanan Latihan (JSL)” bermaksud jawatan
pelbagai gred (seperti yang dinyatakan dalam waran perjawatan)
yang diwujudkan bagi menampung keperluan perkhidmatan
pegawai yang diluluskan berkursus melebihi 12 bulan tertakluk
kepada waran perjawatan yang diluluskan;
“Pegawai” bermaksud pegawai yang ditempatkan di JSL dengan
kategori berikut :-
(i) diluluskan cuti belajar bergaji penuh (CBBP) dengan HLP;
(ii) diluluskan cuti belajar bergaji penuh (CBBP) dengan separa
HLP;
(iii) diluluskan cuti belajar bergaji penuh (CBBP) tanpa HLP;
(iv) diluluskan cuti belajar separuh gaji (CBSG) tanpa HLP;
(v) diluluskan cuti belajar tanpa gaji (CBTG) tanpa HLP;
(vi) pegawai yang diluluskan HLP sahaja; dan
(vii) kategori lain yang dipersetujui dari semasa ke semasa.
“Pusat Tanggung Jawab (PTJ)” bermaksud jabatan terakhir
yang membayar emolumen pegawai;
“Penempatan Sementara” bermaksud penempatan pegawai
dalam tempoh menunggu penempatan hakiki daripada Bahagian
Sumber Manusia;
“Pegawai Penilai Pertama (PPP)” bermaksud pegawai pertama
yang menyelia dan menilai pegawai;
“Pegawai Penilai Kedua (PPK)” bermaksud pegawai kedua
yang menyelia dan menilai pegawai;
“Penilaian Prestasi” bermaksud penilaian tahunan yang dibuat
oleh penyelia berdasarkan kepada pencapaian kerja sebenar
yang dinilai sepanjang tahun dengan menggunakan P.S.D. Form
(Performance) 6/93 atau HRMIS dan bagi urusan kenaikan
pangkat menggunakan Laporan Penilaian Prestasi Khas (LNPK);

3
“Sistem Tertutup” bermaksud:-
(i) penempatan pegawai KKM di Hospital Universiti yang
melebihi 12 bulan untuk bekerja sambil menjalani latihan
bagi menyempurnakan pengajian Sarjana Perubatan; atau
(ii) penempatan pegawai KKM di universiti awam atau luar
negara yang melebihi 12 bulan untuk mengikuti pengajian
di peringkat sarjana/PhD/Area of Special Interest.
“Sistem Terbuka” bermaksud penempatan pegawai KKM di
Hospital Latihan KKM yang melebihi 12 bulan untuk menjalani
latihan bagi menyempurnakan pengajian Sarjana Perubatan;
“Subkepakaran” bermaksud latihan pegawai perubatan pakar
untuk melanjutkan pengajian di dalam pelbagai bidang
subkepakaran secara sepenuh masa di dalam negara dan/atau
luar negara; dan
“Institusi Pengajian Tinggi (IPT)” bermaksud universiti awam
atau swasta dalam negara atau luar negara.
3.0 LATAR BELAKANG
3.1 Pembangunan modal insan di KKM adalah dilaksanakan
berdasarkan peruntukan di dalam Surat Pekeliling Perkhidmatan
Bil. 5 tahun 2006 di mana terdapat 3 jenis latihan dilaksanakan
iaitu:-
(i) Latihan Jangka Pendek;
(ii) Latihan Jangka Sederhana; dan
(iii) Latihan Jangka Panjang.

4
3.2 Di bawah Latihan Jangka Panjang, terdapat pelbagai program
yang menerima tajaan HLP/separa HLP/tanpa HLP meliputi:-
(i) Program Sarjana, Program Doktor Falsafah (PhD) atau
Program Area of Special Interest yang mana kursus-kursus
ini boleh diikuti di dalam dan luar negara secara sepenuh
masa;
(ii) Program Sarjana Perubatan yang dilaksanakan di
Universiti Awam secara Sistem Tertutup dan Sistem
Terbuka; dan
(iii) Program Subkepakaran yang dilaksanakan menerusi dua
(2) kaedah iaitu:-
a) Kombinasi dalam negara dan luar negara
Program ini dijalankan di dalam negara bagi tempoh
dua (2) atau tiga (3) tahun dan satu (1) tahun di luar
negara dalam bidang berkaitan; atau
b) Dalam negara
Program ini dijalankan sepenuhnya di dalam negara
sahaja bagi tempoh tiga (3) atau empat (4) tahun di
hospital yang dikenalpasti.
3.3 Mulai Tahun 2014, BPL telah dipertanggungjawabkan untuk
menguruskan sepenuhnya pegawai yang ditempatkan di JSL.
3.4 Pegawai yang dimaksudkan di para 2.1 adalah layak
dipertimbangkan untuk ditempatkan di JSL bagi memudahkan
pengisian jawatan sedia ada di Jabatan asal.

5
4.0 OBJEKTIF
4.1 Penempatan pegawai di JSL adalah untuk memastikan
pengurusan penempatan dilaksanakan secara sistematik dengan
objektif berikut:-
(i) memastikan jawatan hakiki pegawai boleh diisi oleh
pegawai lain bagi meneruskan penyampaian perkhidmatan
kesihatan;
(ii) memastikan rekod pegawai dikemaskini meliputi semua
urusan perkhidmatan;
(iii) memudahkan urusan pemantauan melibatkan kontrak atau
penguatkuasaan perjanjian latihan; dan
(iv) mewujudkan suatu pangkalan data maklumat pegawai yang
mengikuti Latihan Jangka Panjang dan penempatan yang
terkini.
5.0 PERMOHONAN MASUK KE JAWATAN SIMPANAN LATIHAN
5.1 Pegawai-pegawai KKM seperti di para 2.1 adalah layak
dipertimbangkan ke JSL tertakluk kepada syarat-syarat yang
berikut:-
(i) telah menerima surat tawaran sementara/rasmi;
(ii) permohonan hanya terbuka kepada Pegawai dari
Kumpulan Pengurusan & Profesional/Kumpulan Pelaksana;
(iii) tempoh pengajian pegawai hendaklah melebihi 12 bulan
atau masih berbaki sekurang-kurangnya selama 12 bulan;
dan
(iv) kelulusan adalah tertakluk kepada kuota perjawatan yang
diluluskan.

6
5.2 Cara permohonan:-
(i) PTJ hendaklah mengemukakan surat permohonan kepada
BPL seperti di Lampiran A; dan
(ii) menyertakan salinan surat tawaran sementara/rasmi untuk
mengikuti pengajian/kursus.
6.0 TANGGUNGJAWAB BAHAGIAN PENGURUSAN LATIHAN
6.1 BPL bertanggungjawab untuk menguruskan perkara-perkara
berikut:-
(i) Urusan perkhidmatan
a) pembayaran gaji dan elaun;
b) pengemaskinian Buku Perkhidmatan Kerajaan
(BPK);
c) kenaikan pangkat (laluan kerjaya/secara iklan);
d) P.S.D. Form (Performance) 6/93/penilaian tahunan;
e) pengisytiharan harta melalui HRMIS;
f) urusan cuti;
g) Guarantee Letter (GL) dalam negara sahaja;
h) pengesahan majikan bagi urusan pinjaman;
i) peletakan jawatan pegawai;
j) pengurusan tatatertib;
k) kelulusan keluar negara;
l) perakuan amalan tahunan;
m) urusan lapor diri setelah tamat pengajian/ditamatkan
pengajian/menarik diri dari pengajian/penempatan
sementara; dan
n) lain-lain – sara ubat/pinjaman perumahan/pinjaman
komputer

7
(ii) Urusan kewangan
Pembayaran HLP dan elaun berkaitan kepada pegawai
hanya akan dibayar setelah perjanjian disempurnakan dan
dokumen lengkap dikemukakan berdasarkan kadar dan
peraturan seperti berikut:-
a) pengajian secara Sistem Terbuka seperti di lampiran
berikut:-
 Lampiran B (Kadar biasiswa persekutuan)
 Lampiran B1 (Kadar rasmi)
 Lampiran B2 (Bayaran tidak ditanggung)
b) pengajian secara Sistem Tertutup seperti di lampiran
berikut:-
 Lampiran C (Kadar biasiswa persekutuan)
 Lampiran C1 (Kadar rasmi)
 Lampiran C2 (Bayaran yang tidak ditanggung)
c) Program Sarjana/PhD/Area of Special Interest &
Spouse Programme (dalam negara dan luar negara)
seperti di lampiran berikut:-
 Lampiran D (Kategori biasiswa persekutuan –
dalam negara)
 Lampiran D (i) (Kadar biasiswa persekutuan)
 Lampiran D1 (Kategori biasiswa persekutuan –
luar negara)
 Lampiran D1 (i) (Kadar elaun dan kemudahan
HLP mengikut negara)
 Lampiran D2 (Kadar rasmi – dalam negara dan
luar negara)
 Lampiran D3 (Bayaran yang tidak ditanggung)

8
d) kursus subkepakaran di dalam negara dan luar
negara seperti di lampiran berikut:-
 Lampiran E (Kadar biasiswa persekutuan –
dalam negara)
 Lampiran E1 (Kadar biasiswa persekutuan –
luar negara)
 Lampiran E2 (Kadar rasmi)
6.2 Urusan pembayaran emolumen akan dibuat setelah BPL
menerima Sijil Gaji Akhir daripada PTJ pegawai. Bagi
memastikan pegawai menerima emolumen secara berterusan,
PTJ perlu mengemukakan Sijil Gaji Akhir selewat-lewatnya dua
(2) bulan dari tarikh akhir pembayaran emolumen oleh PTJ.
6.3 Ringkasan pembayaran elaun tetap perkhidmatan kepada
pegawai adalah seperti berikut:-
(i) Program Sarjana/PhD/Area of Special Interest/Spouse
Programme seperti di Lampiran F;
(ii) pembayaran elaun kepada pegawai yang diluluskan HLP
seperti di Lampiran G; dan
(iii) pembayaran elaun tetap kepada pegawai subkepakaran
seperti di Lampiran H.
7.0 PENILAIAN PRESTASI
7.1 Pergerakan gaji tahunan:-
(i) sepanjang tempoh pengajian, pegawai yang diluluskan cuti
belajar perlu menggunakan P.S.D. Form (Performance)
6/93;
(ii) bagi Pegawai Perubatan yang diluluskan HLP (Sistem
Terbuka), pegawai perlu menggunakan P.S.D. Form
(Performance) 6/93 semasa penempatan di IPT.
Manakala, semasa penempatan pegawai di fasiliti KKM,
pegawai boleh menggunakan P.S.D. Form (Performance)
6/93 atau sistem HRMIS (akan dinilai oleh PPP dan PPK);
dan

9
(iii) borang yang telah dilengkapkan perlu dikemukakan kepada
BPL selewat-lewatnya pada 30 November setiap tahun.
7.2 Kenaikan pangkat:-
(i) Pegawai Perubatan Pakar, Pegawai Perubatan, Pegawai
Pergigian dan Pegawai Farmasi yang memenuhi syarat-
syarat kenaikan pangkat perlu mengisi borang LNPK.
8.0 PENGISYTIHARAN HARTA MELALUI HRMIS
8.1 Sepanjang tempoh pengajian, pegawai adalah bertanggungjawab
untuk membuat pengisytiharan harta melalui HRMIS sekiranya
memperolehi harta tambahan, melupuskan harta atau sebelum
tamat tempoh 5 tahun supaya tidak menjejaskan urusan kenaikan
pangkat pegawai.
9.0 CUTI AKADEMIK
9.1 Sepanjang tempoh pengajian, kelayakan cuti pegawai yang
diluluskan pengajian adalah mengikut Cuti Akademik Universiti
Awam (UA) iaitu tidak melebihi 28 hari setahun atau 14 hari bagi
setiap enam (6) bulan atau satu sesi akademik/semester.
9.2 Bagi pegawai yang diluluskan HLP (Sistem Terbuka), kelayakan
cuti pegawai adalah mengikut Cuti Akademik semasa
penempatan di UA iaitu tidak melebihi 28 hari setahun atau 14
hari bagi setiap enam (6) bulan atau satu sesi/semester.
9.3 Bagi pegawai yang mengikuti pengajian di Institusi Pengajian
tinggi swasta atau Institusi di luar Negara, kelayakan cuti pegawai
adalah tertakluk kepada Cuti Akademik yang ditetapkan oleh
insititusi berkenaan.

10
10.0 KELAYAKAN CUTI
10.1 Bagi pegawai yang diluluskan HLP (Sistem Terbuka), semasa
penempatan di fasiliti KKM, pegawai adalah layak menikmati
semua kemudahan cuti berdasarkan Perintah AM Bab C
tertakluk kepada kelulusan.
10.2 Kelayakan cuti pegawai bagi tahun yang diluluskan cuti belajar
dan diluluskan HLP akan dikira secara proportionate.
10.3 Bagi pegawai yang diluluskan cuti belajar atau kursus melebihi 12
bulan, semua cuti rehat pegawai yang berkelayakan sebelum
tarikh cuti belajar adalah luput.
10.4 Tempoh cuti rehat selepas berkursus jangka panjang dihadkan
sehingga 7 hari jika pegawai masih mempunyai baki cuti rehat
sebelum mengikuti pengajian/kursus. Kelulusan cuti rehat
selepas berkursus melebihi 12 bulan akan diuruskan oleh BPL.
11.0 PERMOHONAN CUTI
11.1 Cuti semasa pengajian:-
(i) Permohonan Cuti Tanpa Gaji (Persendirian), Cuti Bersalin,
Cuti Tanpa Gaji (Menjaga Anak), Cuti Tanpa Gaji
(Mengikut Pasangan), Cuti Separuh Gaji (Menjaga Ahli
Keluarga) dan Cuti Haji perlu dikemukakan kepada BPL.
Senarai semak dokumen berkaitan seperti di Lampiran I;
dan
(ii) Permohonan Cuti Rehat, Cuti Sakit, Cuti Tanpa Rekod,
Cuti Khas Perubatan dan Cuti Kuarantin perlu
dikemukakan kepada penyelia untuk disokong dan
diluluskan.

11
11.2 Semasa penangguhan pengajian, pelanjutan pengajian dan
penempatan sementara:-
(i) jawatan pegawai masih kekal di JSL dan kelayakan cuti
pegawai adalah mengikut kemudahan cuti di bawah
Perintah Am Bab C; dan
(ii) permohonan cuti adalah seperti di para 11.1 (i) dan 11.1
(ii).
12.0 TANGGUNGJAWAB FASILITI KKM
12.1 Fasiliti KKM bertanggungjawab menguruskan perkara-perkara
berikut semasa pegawai ditempatkan dalam tempoh pengajian,
penangguhan pengajian, pelanjutan pengajian dan penempatan
sementara:-
(i) pengesahan lapor diri pegawai;
(ii) pengesahan kehadiran pegawai sepanjang tempoh
pengajian, penangguhan pengajian dan pelanjutan
pengajian. Rekod kehadiran bertugas harian pegawai
perlu dikemukakan ke BPL setiap tiga (3) bulan secara
berkala (salinan punch card/thumb print);
(iii) mengemukakan borang permohonan sekiranya pegawai
memohon cuti kepada BPL seperti di Lampiran I;
(iv) memantau permohonan cuti pegawai. Rekod cuti perlu
dikemukakan ke BPL setiap 3 bulan secara berkala
dengan mengemukakan borang seperti di Lampiran J;
dan
(v) pengesahan keluar masuk kuarters.

12
13.0 TANGGUNGJAWAB PEGAWAI
13.1 Pegawai adalah bertanggungjawab di atas perkara-perkara
berikut:-
(i) memaklumkan kepada BPL sama ada melalui surat/e-mel
sekiranya terdapat sebarang perubahan maklumat peribadi
seperti alamat surat-menyurat, nombor telefon, maklumat
akaun bank dan lain-lain;
(ii) mengemukakan pelan latihan kepada BPL, KKM sekiranya
terdapat perubahan dari semasa ke semasa. BPL tidak
akan bertanggungjawab sekiranya pegawai tidak
mengemukakan maklumat berkenaan yang akan
menjejaskan pembayaran elaun Bantuan Sara Hidup;
(iii) menumpukan sepenuh perhatian kepada pengajian/kursus
yang diikuti dan pegawai tidak dibenarkan melakukan
locum mengikut Surat Pekeliling Ketua Setiausaha
Bil.5 Tahun 2006 dan Surat Pekeliling Ketua Pengarah
Kesihatan Bil. 2 Tahun 2010;
(iv) menduduki semua peperiksaan yang dijadualkan;
(v) mengemukakan satu (1) salinan keputusan
peperiksaan/laporan kemajuan pengajian/kursus kepada
BPL bagi setiap semester dalam tempoh dua (2) minggu
selepas keputusan peperiksaan diumumkan;
(vi) mengemukakan dokumen-dokumen bagi permohonan
berikut kepada BPL sekurang-kurangnya tiga (3) bulan
sebelum tarikh bercuti:-
a) Cuti Tanpa Gaji (Persendirian) seperti di Lampiran K;
b) Cuti Bersalin seperti di Lampiran K1;
c) Cuti Tanpa Gaji (Menjaga Anak) seperti di Lampiran
K2;
d) Cuti Tanpa Gaji (Mengikut Pasangan) seperti di
Lampiran K3;

13
e) Cuti Separuh Gaji (Menjaga Ahli Keluarga Terdekat)
seperti di Lampiran K4; dan
f) Cuti Haji seperti di Lampiran K5.
(vii) mengemukakan borang permohonan penangguhan seperti
di Lampiran L kepada BPL sekurang-kurangnya tiga (3)
bulan sebelum bercuti sekiranya terpaksa menangguh
pengajian atas sebab-sebab seperti di para (vi). Dokumen-
dokumen yang diperlukan adalah seperti berikut:-
a) borang permohonan pegawai yang telah dilengkapkan;
b) keputusan peperiksaan/laporan kemajuan kursus (jika
ada);
c) ‘plan of study’ dari mula hingga tamat kursus; dan
d) dokumen yang lain jika berkaitan contoh laporan
perubatan sekiranya permohonan penangguhan adalah
kerana masalah kesihatan.
Pegawai yang menangguh pengajian akan ditempatkan
di fasiliti KKM sepanjang tempoh penangguhan
tersebut.
(viii) mengemukakan borang permohonan pelanjutan tempoh
pengajian kepada BPL seperti di Lampiran L1 selewat-
lewatnya tiga (3) bulan sebelum semester akhir pengajian
tamat sekiranya gagal mengikuti tempoh pengajian asal;
(ix) memastikan kelulusan cuti daripada BPL dan penyelia
diperolehi terlebih dahulu sebelum bercuti;
(x) mengemukakan pengesahan lapor diri di IPT atau fasiliti
KKM setelah tamat tempoh cuti tanpa gaji/cuti separuh gaji
bagi tujuan pembayaran semula emolumen;

14
(xi) memastikan rekod cuti dikemaskini sepanjang tempoh
pengajian dengan mengunakan penyata cuti seperti di
Lampiran J (pegawai yang menjalani penempatan di fasiliti
KKM sahaja);
(xii) mengemaskini data peribadi di dalam sistem HRMIS dan
membuat pengisytiharan harta sekiranya memperolehi
harta tambahan, melupuskan harta atau setiap lima (5)
tahun;
(xiii) mengemukakan P.S.D. Form (Performance) 6/93 kepada
BPL selewat-lewatnya 30 November setiap tahun semasa
bagi tujuan penilaian. Bagi pegawai perubatan yang
diluluskan HLP (Sistem Terbuka), semasa penempatan di
IPT, pegawai perlu menggunakan P.S.D. Form
(Performance) 6/93. Manakala, semasa penempatan
pegawai di fasiliti KKM, pegawai boleh menggunakan sama
ada P.S.D. Form (Performance) 6/93 atau HRMIS
(penilaian oleh PPP dan PPK). Pegawai dikehendaki
menyimpan satu salinan laporan untuk rekod;
(xiv) mendapatkan kelulusan daripada BPL sekiranya
bercadang untuk menarik diri daripada pengajian sama ada
untuk perletakan jawatan atau sebab-sebab lain;
(xv) melapor diri di BPL apabila ditamatkan pengajian oleh IPT
atau menarik diri darpada program utk penempatan
semula atau setelah tamat tempoh pengajian/kursus;
(xvi) mengemukakan surat pengesahan daripada IPT dan
keputusan peperiksaan akhir sekiranya telah tamat
pengajian atau ditamatkan pengajian oleh IPT;
(xvii) mengemukakan surat sokongan dengan sebab-sebab yang
munasabah dan surat kelulusan IPT sekiranya menarik diri
daripada program; dan

15
(xviii) melengkapkan Laporan Penilaian Kursus menggunakan
Borang KKM LDP 1/2008 dan mengemukakannya
kepada BPL dalam tempoh satu (1) bulan dari tarikh
pegawai lapor diri di BPL selepas tamat kursus.
14.0 TATATERTIB
14.1 Semasa mengikuti pengajian/kursus, pegawai adalah
tertakluk kepada peraturan dan tatakelakuan sebagai
penjawat awam. Jika didapati pegawai melakukan kesalahan
tatatertib, terlibat dengan sesuatu kegiatan atau mengeluarkan
kenyataan atau penerbitan yang tidak bertanggungjawab,
termasuk melanggar syarat-syarat perjanjian pengajian/kursus,
maka tawaran kemudahan pengajian akan ditarik balik dan
tindakan tatatertib boleh dikenakan selaras dengan peruntukan di
bawah Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan
Tatatertib) 1993.
15.0 HAK KERAJAAN
15.1 Kerajaan berhak menarik balik kemudahan penajaan pengajian
sekiranya pegawai ingkar dan tidak mematuhi mana-mana syarat
yang telah ditetapkan di dalam perjanjian atau surat tawaran atau
garis panduan ini. Kerajaan juga berhak meminda syarat-syarat
kemudahan penajaan pengajian/kursus dari semasa ke semasa
tanpa memberi notis dan pegawai adalah tertakluk kepada
pindaan-pindaan tersebut. Kerajaan juga berhak menarik balik
kemudahan pengajian tanpa memberikan sebarang sebab.

16
16.0 PENAFIAN
16.1 Maklumat didalam garis panduan ini boleh diubah, disunting atau
ditarik semula dari semasa ke semasa dan Kementerian
Kesihatan Malaysia berhak membuat sebarang pindaan tanpa
sebarang notis.
16.2 Kementerian Kesihatan Malaysia tidak bertanggungjawab
terhadap sebarang kerugian atau kerosakan atau kehilangan
yang dialami kerana menggunakan maklumat dalam garis
panduan ini.
17.0 PERTANYAAN
17.1 Sebarang pertanyaan mengenai garis panduan ini boleh
dikemukakan kepada BPL melalui:-
(i) Emel:-
ehlp@moh.gov.my; dan
jsl_bpl@moh.gov.my
(ii) Faks:-
03-8885 0748/746.

17
LAMPIRAN A
Ruj Tuan:
Ruj Kami:
Tarikh:
Cawangan Operasi Latihan
Bahagian Pengurusan Latihan
Kementerian Kesihatan Malaysia
Aras 6, Menara Prisma
No.26 Persiaran Perdana, Presint 3
Pusat Pentadbiran Kerajaan Persekutuan
62675 PUTRAJAYA
(u.p.: Unit Latihan Dalam Perkhidmatan 1)
Tuan,
PERMOHONAN PENEMPATAN PEGAWAI KE JAWATAN SIMPANAN
LATIHAN KEMENTERIAN KESIHATAN MALAYSIA BAGI KELULUSAN
PENGAJIAN TAHUN 20…/SESI…
NAMA PENUH :
NO.KP :
JAWATAN & GRED :
KURSUS/BIDANG :
UNIVERSITI/INSTITUSI :
TEMPOH KELULUSAN
PENGAJIAN :
Tuan,
Saya dengan hormatnya merujuk kepada perkara tersebut di atas.
2. Dimaklumkan pegawai di atas telah menerima tawaran
pengajian/kursus seperti berikut:-

18
BIL TAWARAN PENGAJIAN *TANDAKAN
1 Cuti Belajar Bergaji Penuh (CBBP) dengan HLP
2 Cuti Belajar Bergaji Penuh (CBBP) dengan Separa HLP
3 Cuti Belajar Bergaji Penuh (CBBP) tanpa HLP
4 Cuti Belajar Separuh Gaji (CBSG) tanpa HLP
5 Cuti Belajar Tanpa Gaji (CBTG) tanpa HLP
6 Hadiah Latihan Persekutuan (HLP) sahaja
* tandakan ( √ ) pada petak yang berkenaan
3. Sehubungan dengan itu, bagi memastikan penyampaian perkhidmatan
tidak terjejas dan kekosongan jawatan yang ditinggalkan oleh pegawai dapat
diisi, pihak kami memohon pegawai berkenaan ditempatkan di Jawatan
Simpanan Latihan, Kementerian Kesihatan Malaysia. Bersama-sama ini
disertakan salinan surat tawaran sementara/rasmi pengajian/kursus pegawai
untuk rujukan pihak tuan jua.
Sekian, terima kasih.
“BERKHIDMAT UNTUK NEGARA”
Saya yang menurut perintah
Syafiq
( )

19
LAMPIRAN B
KADAR BIASISWA PERSEKUTUAN BAGI PROGRAM SARJANA
PERUBATAN DI INSTITUSI PENGAJIAN TINGGI
(SISTEM TERBUKA)
BIL JENIS ELAUN PERIHAL/SYARAT
KADAR/
PEKEKILING
1. Elaun Buku  Dibayar secara ‘outright grant’
satu (1) kali setahun tertakluk
kepada tempoh maksima
pengajian.
 Jika tempoh pengajian pegawai
kurang 12 bulan, pembayaran
dibuat secara proportionate.
Kit Hadiah
Latihan
Persekutuan,
JPA
RM 750.00
2. Elaun Tesis  Elaun tesis layak dibayar
tertakluk kepada syarat-syarat
berikut:-
(i) kadar kelayakan berdasarkan
peringkat dan mod pengajian;
(ii) pengajian mewajibkan
menyediakan tesis atau
disertasi;
(iii) tesis atau disertasi mestilah
bernilai sekurang-kurangnya
enam (6) jam kredit dan dalam
kod program yang sama; dan
(iv) tesis atau disertasi disediakan
secara induvidu.
Kit Hadiah
Latihan
Persekutuan,
JPA
RM 1,500.00

20
KADAR/
PEKEKILING
 Pegawai hendaklah
mengemukakan kepada BPL,
KKM semua dokumen seperti
berikut untuk membolehkan
pembayaran dibuat:-
(i) borang permohonan elaun
tesis seperti di Lampiran
M;
(ii) satu salinan ‘hard copy’
tesis atau disertasi dalam
bentuk ‘hard cover’ yang
telah disahkan oleh
penyelia kursus; dan
(iii) satu salinan ‘soft copy’
dalam bentuk CD.
 Kertas projek atau kajian kes
yang dihasilkan dalam format
jurnal/analisis/laporan
ringkasan/majalah yang tidak
mengikut spesifikasi standard
yang ditetapkan tidak layak
dibayar.
 Elaun hanya layak dibayar
semasa pegawai lapor diri atau
dalam tempoh yang
dibenarkan (Peringkat Sarjana:
setahun selepas tarikh lapor
diri pegawai atau peringkat
PhD: dua (2) tahun selepas
tarikh lapor diri pegawai).
Kit Hadiah
Latihan
Persekutuan,
JPA
RM 1,500.00

21
KADAR/
PEKEKILING
3. Kursus Intensif  Layak dituntut sebanyak dua (2)
kali semasa tahun pertama
pengajian/part 1 sepanjang
penajaan.
 Jumlah tuntutan maksimum
RM1,500.00 bagi yuran
pengajian.
1PP
WP 1.10/2014
*Yuran:
RM1,500.00
untuk 2 kursus
4. Yuran pengajian
dan bayaran
yang dikenakan
oleh IPT
Yuran pengajian, bayaran
peperiksaan dan bayaran-bayaran
lain yang dikenakan akan dibayar
oleh Kerajaan kepada IPT atau
pegawai (UiTM sahaja) KECUALI
seperti yang disenaraikan di
Lampiran B2 adalah tidak
ditanggung oleh Kerajaan.
Kadar yuran
mengikut
universiti.
5. Elaun
Pertukaran
Pegawai hanya layak menuntut
sebelum kursus dengan BPL
sekali sepanjang pengajian.
1 PP WP
1.2/2013, 1 PP
WP 1.4/2013
dan Surat
Pekeliling
Bahagian
Kewangan
Bilangan 2
Tahun 2010

22
LAMPIRAN B1
KADAR RASMI BAGI PEGAWAI – PEGAWAI YANG MENGIKUTI
PROGRAM SARJANA DI INSTITUSI PENGAJIAN TINGGI
(SISTEM TERBUKA)
KADAR/
PEKELILING
1. Elaun perjalanan
menghadiri
mahkamah
(SAPINA) 1 PP
WP 1.4/2013
2. Tambang
mengunjungi
wilayah asal
berkhidmat sekurang –
kurangnya enam (6) bulan di
tempat baharu.
 Kelayakan pegawai/
pasangan/anak-anak berumur
kurang dari 21 tahun.
 Pegawai yang menuntut layak
mengikut kelas kelayakan
pegawai namun untuk
pasangan/anak – anak kadar
ekonomi sahaja.
Perkeliling
Perkhidmatan
Bil. 22 Tahun
2008
3. Insurans lawatan
persendirian luar
Negara
Pegawai sahaja. Pekeliling
Perkhidmatan
Bil 8 Tahun 2012

23
KADAR/
PEKELILING
4. Elaun pindah
rumah sendiri
(rumah yang
dibeli dengan
pinjaman
perumahan
kerajaan)
1 PP
WP 1.2/2013
5. Elaun
pertukaran/kargo:-
Penempatan
setelah tamat
belajar
 Sekiranya pegawai
ditempatkan di
Sabah/Sarawak, BPL akan
membuat bayaran tiket &
kargo manakala Jabatan yang
menerima pegawai akan
membayar elaun makan,
lojing/hotel.
 Sekiranya pegawai berpindah
di dalam semenanjung
tuntutan dibuat di Jabatan
yang menerima.
1 PP WP
1.2/2013, 1 PP
WP 1.4/2013 dan
Surat Pekeliling
Bahagian
Kewangan
Bilangan 2
Tahun2010
6. Elaun perjalanan
pegawai memberi
ceramah
1 PP
WP 1.4/2013

24
LAMPIRAN B2
BAYARAN YANG TIDAK DITANGGUNG OLEH KERAJAAN DI BAWAH
(SISTEM TERBUKA)
1. Elaun Sara Hidup
2. Elaun Alat Perkakas
3. Insurans kesihatan
4. Yuran kesihatan
5. Yuran pergigian
6. Segala bentuk/jenis cagaran
7. Wang hemat diri
8. Segala bayaran nota kursus/nota
9. Jurnal/majalah/buku panduan
10. Bahan makmal
11. Yuran peralatan orientasi
12. Sebarang kursus dan lain-lain urusan ke luar negara
13. Tuntutan perjalanan menghadiri peperiksaan
14. Tuntutan perjalanan menghadiri kursus semasa tempoh pelanjutan
selain dari sebab masalah kesihatan
15. Pegawai yang gagal menamatkan pengajian tidak layak menuntut elaun
perpindahan atau perkhidmatan kargo
16. Tuntutan perjalanan mendapatkan rawatan di hospital rujukan pakar
(pegawai/pasangan dan anak di bawah 21 tahun

25
LAMPIRAN C
KADAR BIASISWA PERSEKUTUAN BAGI PEGAWAI – PEGAWAI YANG
MENGIKUTI PROGRAM SARJANA PERUBATAN
DI INSTITUSI PENGAJIAN TINGGI
(SISTEM TERTUTUP)
KADAR/
PEKELILING
1. Elaun Buku Dibayar secara ‘outright grant’
kepada tempoh maksima empat
(4) tahun.
Kit Hadiah
Latihan
Persekutuan,
JPA
RM750.00
2. Elaun Sara Hidup Dibayar setiap bulan sepanjang
tempoh berkursus (mengikut
lokasi UA).
Kit Hadiah
Latihan
Persekutuan,
JPA
RM900.00
(Kadar ‘A’)
RM800.00
(Kadar ‘B’)
3. Elaun Alat
Perkakas
Dibayar secara ‘outright grant’
kepada tempoh maksima empat
(4) tahun.
Kit Hadiah
Latihan
Persekutuan,
JPA
RM900.00

26
KADAR/
PEKELILING
4. Yuran pengajian
dan bayaran-
bayaran lain
yang dikenakan
oleh IPT
peperiksaan dan bayaran-
bayaran lain yang dikenakan
oleh IPT akan dibayar oleh
Kerajaan KECUALI seperti yang
disenaraikan di Lampiran C2
adalah tidak ditanggung oleh
Kerajaan.
Kadar ditetapkan
oleh universiti
5. Kursus Intensif  Layak dituntut sebanyak dua
(2) kali semasa tahun pertama
pengajian/part 1 sepanjang
penajaan.
 Jumlah tuntutan maksimum
RM1,500.00 bagi yuran
pengajian.
 Tambang perjalanan dan
penginapan tidak layak
dituntut.
*Yuran:-
RM1,500.00
untuk 2 kursus

27
KADAR/
PEKELILING
6. Elaun Tesis  Elaun Tesis layak dibayar
tertakluk kepada syarat-
syarat berikut:-
(i) kadar kelayakan
berdasarkan peringkat
dan mod pengajian;
menyediakan tesis atau
disertasi;
(iii) tesis atau disertasi
mestilah bernilai
sekurang-kurangnya
enam (6) jam kredit dan
dalam kod program
yang sama; dan
(iv) tesis atau disertasi
disediakan secara
induvidu.
mengemukakan kepada BPL,
KKM semua dokumen seperti
berikut untuk membolehkan
pembayaran dibuat:-
(i) borang permohonan
elaun tesis seperti di
Lampiran M;
Kit Hadiah
Latihan
Persekutuan,
JPA
RM 1,500.00

28
KADAR/
PEKELILING
(ii) satu salinan ‘hard copy’
tesis atau disertasi
dalam bentuk ‘hard
cover’ yang telah
disahkan oleh penyelia
kursus; dan
dalam bentuk CD.
 Kertas projek atau kajian kes
yang dihasilkan dalam format
jurnal/analisis/laporan
ringkasan/majalah yang tidak
mengikut spesifikasi standard
yang ditetapkan tidak layak
dibayar.
semasa pegawai lapor diri
atau dalam tempoh yang
dibenarkan (Peringkat
Sarjana: setahun selepas
tarikh lapor diri pegawai atau
peringkat PhD: dua (2) tahun
selepas tarikh lapor diri
pegawai).
Kit Hadiah
Latihan
Persekutuan,
JPA
RM 1,500.00

29
KADAR/
PEKELILING
7. Elaun
Memindahkan
Barang-barang
Sebelum dan
Selepas Kursus
(tiket/kargo)
 Tuntutan bagi pengangkutan
barang-barang hendaklah
dibuat selewat-lewatnya
dalam tempoh satu (1) bulan
sebelum atau selepas
mengikuti pengajian/kursus.
 Pembiayaan meliputi:-
(i) tambang perjalanan
pegawai sahaja (tiket
kapal terbang)/KM (hanya
untuk kereta sendiri
sekiranya bukan atas
nama pegawai hanya
layak tuntut kadar teksi 1
tempat duduk); dan
(ii) tiada perbelanjaan bagi
pengangkutan kenderaan.
1 PP
WP 1.3/2013
Kadar „A‟: Kuala Lumpur, Selangor, Pulau Pinang, Seberang Perai, Johor
Bharu, Shah Alam, Sepang, Klang, Kajang, Petaling Jaya, Ampang, Sabah &
Sarawak.
Kadar „B‟: Tempat-tempat lain.

30
LAMPIRAN C1
KADAR RASMI BAGI PEGAWAI – PEGAWAI YANG MENGIKUTI PROGRAM
SARJANA PERUBATAN DI INSTITUSI PENGAJIAN TINGGI
(SISTEM TERTUTUP)
KADAR/
PEKELILING
1. Elaun perjalanan
menghadiri
mahkamah
(SAPINA) 1 PP
WP 1.4/2013
2. Insurans lawatan
persendirian luar
negara
Pegawai sahaja. Pekeliling
Perkhidmatan
Bil 8 Tahun 2012
Kelulusan
bergantung
kepada tempoh
percutian dengan
syarat tidak
melebihi cuti
akademik iaitu 14
hari
3. Elaun pindah
rumah sendiri
(rumah yg dibeli
dengan pinjaman
perumahan
kerajaan)
Dengan syarat jika pegawai
berpindah rumah yang dibeli
berhampiran tempat pengajian
dan masih dalam tempoh
pengajian.
1 PP
WP 1.2/2013

31
LAMPIRAN C2
BAYARAN YANG TIDAK DITANGGUNG OLEH KERAJAAN DI BAWAH
(SISTEM TERTUTUP)
1. Insurans kesihatan
2. Yuran kesihatan
3. Yuran pergigian
4. Segala bentuk/jenis cagaran
5. Wang hemat diri
6. Segala bayaran nota kursus/nota
7. Jurnal/majalah/buku panduan
8. Bahan makmal
9. Yuran peralatan
10. Orientasi
11. Sebarang kursus dan lain-lain urusan ke luar negara
12. Tuntutan perjalanan menghadiri peperiksaan
13. Tuntutan perjalanan menghadiri kursus semasa tempoh pelanjutan
selain dari sebab masalah kesihatan
14. Pegawai yang gagal menamatkan pengajian tidak layak menuntut elaun
perpindahan dan/atau perkhidmatan kargo
15. Tuntutan perjalanan mendapatkan rawatan di Hospital rujukan pakar
(pegawai/pasangan dan anak dibawah umur 21 tahun)
16. Pegawai yang gagal menamatkan pengajian tidak layak menuntut
perkhidmatan kargo

32
LAMPIRAN D
KATEGORI BIASISWA PERSEKUTUAN BAGI PEGAWAI–PEGAWAI
YANG MENGIKUTI PROGRAM SARJANA/PHD/AREA OF SPECIAL
INTEREST & SPOUSE PROGRAMME
(DALAM NEGARA)
ELAUN DAN KEMUDAHAN
Semasa menjalani kursus, pegawai adalah layak menerima elaun-elaun dan
bantuan-bantuan seperti yang tersebut di Lampiran D (i) berkembar
manakala bayaran-bayaran yang ditanggung dan tidak ditanggung oleh
Kerajaan adalah seperti di Lampiran D3, tertakluk kepada syarat-syarat
berikut:-
KADAR/
PEKELILING
1. Elaun Sara Hidup Dibayar setiap empat (4) bulan
sekali sepanjang tempoh
berkursus (mengikut lokasi
IPT).
Kit Hadiah
Latihan
Persekutuan,
JPA
LAMPIRAN D (i)
pengajian.
3. Elaun Alat
Perkakas
pengajian.

33
KADAR/
PEKELILING
syarat berikut:-
(i) kadar kelayakan
dan mod pengajian;
menyediakan tesis
atau disertasi;
mestilah bernilai
sekurang-kurangnya
enam (6) jam kredit
dan dalam kod
program yang sama;
dan
disediakan secara
induvidu.
mengemukakan kepada
BPL, KKM semua dokumen
seperti berikut untuk
membolehkan pembayaran
dibuat iaitu:-
Lampiran M;
Kit Hadiah
Latihan
Persekutuan,
JPA
LAMPIRAN D (i)

34
KADAR/
PEKELILING
(ii) satu salinan ‘hard
copy’ tesis atau
disertasi dalam bentuk
‘hard cover’ yang telah
kursus; dan
dalam bentuk CD.
 Kertas projek atau kajian
kes yang dihasilkan dalam
format jurnal/analisis/
laporan ringkasan/majalah
yang tidak mengikut
spesifikasi standard yang
ditetapkan tidak layak
dibayar.
tarikh lapor diri pegawai
atau peringkat PhD: dua (2)
tahun selepas tarikh lapor
diri pegawai).
Kit Hadiah
Latihan
Persekutuan,
JPA
LAMPIRAN D (i)

35
KADAR/
PEKELILING
5. Elaun Latihan
Amali
 Pegawai yang diwajibkan
oleh universiti untuk
mengikuti Latihan
Amali/Klinikal boleh dibayar
Elaun Latihan Amali.
 Permohonan perlu
dikemukakan ke BPL, KKM
beserta dokumen sokongan
tiga (3) bulan sebelum
latihan bermula dengan
syarat-syarat berikut:-
(i) latihan diwajibkan
dalam subjek teras;
(ii) latihan dijalankan dalam
negara (Latihan
Amali/Klinikal di luar
negara tidak akan
ditanggung);
(iii) tuntutan dibayar
berdasarkan hari;
(iv) tempoh latihan tidak
melebihi tiga (3) bulan
(tidak termasuk cuti
umum);
(v) jarak antara
universiti/rumah
kediaman dengan
tempat latihan melebihi
25 km;
(vi) tambang perjalanan
dibayar sekali di awal
dan akhir latihan; dan
1 PP
WP 1.10/2013
Elaun Latihan
Amali/Klinikal
RM 15.00 (sehari)

36
KADAR/
PEKELILING
(vii) tuntutan perlu
dikemukakan sebelum
10 hari bulan berikutnya
dengan mengemukakan
dokumen berikut:-
a) borang tuntutan;
b) borang laporan
latihan amali; dan
c) dokumen
pengesahan
kehadiran (contoh:
punch card atau
surat pengesahan
kehadiran oleh
hospital)
1 PP
WP 1.10/2013
Elaun Latihan
Amali/Klinikal
RM 15.00 (sehari)
6. Yuran pengajian
dan bayaran-
bayaran lain
yang dikenakan
oleh IPT
 Yuran pengajian, bayaran
dibayar oleh Kerajaan terus
kepada pihak IPT (kecuali
UiTM - pegawai perlu
mendahulukan bayaran dan
invois/resit dikemukakan ke
BPL, KKM).
 Bayaran seperti di
Lampiran D3 adalah tidak
ditanggung oleh Kerajaan.
Kit Hadiah
Latihan
Persekutuan,
JPA

37
KADAR/
PEKELILING
7. Elaun Bantuan
Keluarga (EBK)
 Pegawai yang dibenarkan
membawa keluarga atas
perbelanjaan Kerajaan
mengikut syarat seperti
berikut:-
(i) EBK akan dibayar empat
(4) bulan sekali mengikut
kadar berdasarkan lokasi
atau institusi pengajian
dan bilangan ahli
keluarga yang tinggal
bersama pegawai:-
a) kelayakan maksimum
adalah pegawai,
pasangan dan tiga (3)
orang anak sahaja;
b) tempoh minimum
keluarga tinggal
bersama adalah
selama enam (6)
bulan;
c) pegawai mengikuti
kursus di luar
kawasan ibu pejabat
(di luar lingkungan 25
km);
d) Ketua Jabatan
mengesahkan
bahawa pegawai
membawa keluarga
dan berpindah rumah
kerana berkursus;
dan
Kit Hadiah
Latihan
Persekutuan,
JPA
LAMPIRAN D (i)

38
KADAR/
PEKELILING
e) keluarga pegawai
tinggal bersama
sepanjang tempoh
pengajian/kursus.
Kit Hadiah
Latihan
Persekutuan,
JPA
LAMPIRAN D (i)
8. Elaun Bantuan
Sewa Rumah
(EBSR)
 Pegawai dikehendaki
membuat pilihan antara
Imbuhan Tetap Perumahan
di bawah Gaji atau EBSR di
bawah Hadiah Latihan.
 EBSR hanya dibayar untuk
pegawai yang dibenarkan
membawa keluarga.
 Pegawai bujang dan
pegawai yang tidak
membawa keluarga tidak
layak dibayar EBSR.
Pegawai hanya layak
menerima Imbuhan Tetap
Perumahan di bawah gaji.
 Elaun akan dibayar
berdasarkan syarat yang
berikut:-
(i) pegawai mengikuti
kursus di luar
kawasan ibu pejabat
km);
(ii) Ketua Jabatan
mengesahkan
bahawa pegawai
membawa keluarga
dan berpindah rumah
kerana berkursus; dan

39
KADAR/
PEKELILING
(iii) keluarga pegawai
tinggal bersama
sepanjang tempoh
pengajian/kursus.
Kit Hadiah
Latihan
Persekutuan,
JPA
LAMPIRAN D (i)
9. Elaun
penempatan
 Elaun penempatan hanya
dibayar kepada pegawai
yang berpindah dan
menyewa untuk mengikuti
pengajian bagi menampung
tuntutan perjalanan dan
penginapan sebelum
memasuki universiti/
institusi pengajian/sebelum
mendapat rumah kediaman
tetap serta perbelanjaan
runcit yang lain semasa
dalam perjalanan.
 Elaun penempatan layak
syarat berikut:-
(i) dibayar sekali sahaja
sepanjang tempoh
penajaan;
(ii) tempat pengajian
melebihi 25 kilometer
radius dari kediaman
pegawai;
Kit Hadiah
Latihan
Persekutuan,
JPA

40
KADAR/
PEKELILING
(iii) kadar bujang layak
yang berpindah tanpa
membawa keluarga
berdasarkan lokasi
institusi
pengajian/universiti; dan
(iv) kadar keluarga layak
yang diluluskan untuk
membawa keluarga
seperti di Lampiran D
(i)
a) tempoh minimum
keluarga tinggal
bersama adalah
selama enam (6)
bulan; dan
b) mendapat
pengesahan
daripada ketua
jabatan untuk
membawa
keluarga dan
berpindah kerana
berkursus
 Pegawai yang berasal dan
berpindah dalam kawasan
lingkungan yang sama
seperti Lembah Klang
adalah tidak layak
menuntut elaun ini.
Kit Hadiah
Latihan
Persekutuan,
JPA

41
KADAR/
PEKELILING
10. Elaun akhir
pengajian
 Dibayar sekali sahaja
selepas tamat pengajian
atau kursus untuk
menampung
perbelanjaan semasa
dalam perjalanan dan
selepas tamat kursus
dengan jayanya.
 Termasuk upah
mengangkut barang-
barang excess luggage
dan perbelanjaan runcit
yang lain.
 Pegawai yang berasal
dan berpindah dalam
kawasan lingkungan
yang sama seperti
Lembah Klang adalah
tidak layak menuntut
elaun ini.
Kit Hadiah
Latihan
Persekutuan,
JPA
11. Kutipan data atau
pembentangan
kertas kerja di
seminar atau
persidangan
dalam negara
 Pegawai yang mengikuti
pengajian di peringkat PhD
dalam negara boleh
dipertimbangkan dengan
syarat seperti berikut:-
(i) sekali sahaja sepanjang
tempoh pengajian;
(ii) diwajibkan oleh
universiti;
(iii) program berkaitan
dengan kajian/kursus;
 Yuran
 Pengangkutan
 *Elaun Makan
& Penginapan
(jika tidak
termasuk
dalam yuran)
mengikut
kadar P.P.
3/2005

42
KADAR/
PEKELILING
(iv) maklumat program
disertakan; dan
(v) tidak melebihi tiga
bulan.
beserta dengan dokumen
sokongan tiga (3) bulan
sebelum aktiviti bermula.
(tertakluk kepada
peruntukan semasa).
ATAU
*Elaun Sara
Hidup
mengikut
kadar
matawang
negara
berkenaan.

43
LAMPIRAN D (i)
KADAR BIASISWA PERSEKUTUAN BAGI PEGAWAI-PEGAWAI YANG
MENGIKUTI PROGRAM SARJANA/PHD/AREA OF SPECIAL INTEREST &
SPOUSE PROGRAMME
(DALAM NEGARA)
BIL JENIS ELAUN KADAR
1. Elaun Sara Hidup (sebulan)
Kadar A *
(i) Diploma Lanjutan
(ii) Sarjana
(iii) PhD
RM900.00 (sebulan)
Kadar B **
(ii) Sarjana
(iii) PhD
RM800.00 (sebulan)
2. Elaun Buku (setahun)
(ii) Sarjana
(iii) PhD
RM525.00 (setahun)
RM750.00 (setahun)
RM825.00 (setahun)

44
3. Elaun Alat Perkakas (setahun)
(i) Sarjana
(ii) PhD
RM900.00 (setahun)
RM900.00 (setahun)
4. Elaun Tesis (sekali)
(i) Sarjana
- Kursus
- Penyelidikan
(ii) PhD
RM1,500.00 (Kursus)
RM3,000.00
(Penyelidikan)
RM6,000.00
5. Elaun Latihan Amali (sehari) RM 15.00
6. Elaun Perjalanan Semasa menjalani
Latihan Amali sahaja
7. ***Elaun Penempatan (Sekali Sepanjang
Pengajian)
Kadar A
(i) Pegawai bujang
(ii) Pegawai dan pasangan; Pegawai,
Pasangan dan 1 anak; Pegawai dan
anak tanpa had
(iii) Pegawai, pasangan dan 2 anak atau
lebih
RM 1,350.00
RM 2,340.00
RM 2,520.00

45
Kadar B
(i) Pegawai bujang
(ii) Pegawai dan pasangan; Pegawai,
Pasangan dan 1 anak; Pegawai dan
anak tanpa had
lebih
RM 1,200.00
RM 2,080.00
RM 2,240.00
8. ***Elaun Akhir Pengajian (Sekali
Sepanjang Pengajian)
Kadar A
(i) Pegawai bujang
(ii) Pegawai berkeluarga
Kadar B
(i) Pegawai bujang
(ii) Pegawai berkeluarga
RM 540.00
RM 900.00
RM 400.00
RM 800.00
9. Elaun Bantuan Sewa Rumah (EBSR)
(Sebulan)
Kadar A
(i) Pegawai dan pasangan
(ii) Pegawai, pasangan dan 1 anak
lebih
RM 100.00
RM 150.00
RM 200.00

46
(iv) Pegawai dan 1 anak
(v) Pegawai dan 2 anak atau lebih
Kadar B
lebih
(iv) Pegawai dan 1 anak
(v) Pegawai dan 2 anak atau lebih
RM 100.00
RM 150.00
RM 100.00
RM 150.00
RM 200.00
RM 100.00
RM 150.00
10. Elaun Bantuan Keluarga (EBK) (Sebulan)
Kadar A
lebih
(iv) Pegawai dan anak tanpa had
RM 270.00
RM 270.00
RM 360.00
RM 270.00

47
Kadar B
lebih
(iv) Pegawai dan anak tanpa had
RM 240.00
RM 240.00
RM 320.00
RM 240.00
* Kadar A: Kuala Lumpur, Pulau Pinang, Seberang Perai, Johor Bahru, Shah
Alam, Sepang, Klang, Kajang, Petaling Jaya, Ampang, Sabah dan Sarawak.
** Kadar B: Tempat-tempat lain.
*** Elaun Penempatan dan Elaun Akhir Pengajian hanya dibayar kepada
pegawai yang berpindah dan menyewa sepanjang tempoh pengajian.
Manakala bagi pegawai yang berasal dan berpindah dalam Lembah Klang,
kedua-dua elaun tersebut adalah tidak layak dituntut.
Tarikh Kuatkuasa: 1 Julai 2007

48
LAMPIRAN D1
KADAR BIASISWA PERSEKUTUAN BAGI PEGAWAI – PEGAWAI YANG
MENGIKUTI PROGRAM SARJANA/PHD/AREA OF SPECIAL INTEREST &
SPOUSE PROGRAMME
(LUAR NEGARA)
ELAUN DAN KEMUDAHAN
Semasa menjalani kursus, pegawai adalah layak menerima elaun-elaun dan
bantuan-bantuan seperti yang tersebut di Lampiran D1 (i) berkembar adalah
tertakluk kepada syarat-syarat berikut:-
KADAR/
PEKELILING
1. Elaun Sara Hidup Dibayar setiap empat (4) bulan
sekali sepanjang tempoh
berkursus (mengikut lokasi
IPT).
Kit Hadiah
Latihan
Persekutuan, JPA
LAMPIRAN D1 (i)
pengajian.
3. Elaun Alat
Perkakas
pengajian.

49
KADAR/
PEKELILING
syarat berikut:-
(i) kadar kelayakan
dan mod pengajian;
menyediakan tesis
atau disertasi;
mestilah bernilai
sekurang-kurangnya
enam (6) jam kredit
dan dalam kod
program yang sama;
dan
disediakan secara
induvidu.
mengemukakan kepada
BPL, KKM semua dokumen
seperti berikut untuk
membolehkan pembayaran
dibuat:-
Lampiran M;
Kit Hadiah
Latihan
Persekutuan, JPA
LAMPIRAN D1 (i)

50
KADAR/
PEKELILING
(ii) satu salinan ‘hard
copy’ tesis atau
disertasi dalam bentuk
‘hard cover’ yang telah
kursus; dan
dalam bentuk CD.
 Kertas projek atau kajian
kes yang dihasilkan dalam
format jurnal/analisis/
laporan ringkasan/majalah
yang tidak mengikut
spesifikasi standard yang
ditetapkan tidak layak
dibayar.
tarikh lapor diri pegawai
atau peringkat PhD: dua (2)
tahun selepas tarikh lapor
diri pegawai).
Kit Hadiah
Latihan
Persekutuan, JPA
LAMPIRAN D1 (i)
5. Elaun Latihan
Amali
 Pegawai yang diwajibkan
oleh universiti untuk
mengikuti latihan
amali/klinikal boleh dibayar
elaun latihan amali.
1PP
WP 1.10/2013

51
KADAR/
PEKELILING
beserta dokumen sokongan
tiga (3) bulan sebelum
latihan bermula dengan
syarat-syarat berikut:-
(i) latihan diwajibkan
dalam subjek teras;
(ii) latihan dijalankan dalam
negara pengajian
(latihan amali/klinikal di
luar negara tidak akan
ditanggung);
(iii) tuntutan dibayar
berdasarkan hari;
(iv) tempoh latihan tidak
melebihi tiga (3) bulan
(tidak termasuk cuti
umum);
(v) jarak antara universiti/
rumah kediaman
dengan tempat latihan
melebihi 25km;
(vi) tambang perjalanan
dibayar sekali di awal
dan akhir latihan; dan
1PP
WP 1.10/2013

52
KADAR/
PEKELILING
(vii) tuntutan perlu
dikemukakan sebelum
10 hari bulan berikutnya
selepas tamat latihan
amali/klinikal dan perlu
mengemukakan
dokumen berikut:-
a) borang tuntutan;
b) borang laporan
latihan amali; dan
c) dokumen
pengesahan
kehadiran (contoh:
punch card atau
surat pengesahan
kehadiran oleh
hospital)
1PP
WP 1.10/2013
6. Yuran pengajian
dan bayaran-
bayaran lain
yang dikenakan
oleh IPT
oleh IPT akan dibayar oleh
Kerajaan KECUALI seperti
yang disenaraikan di Lampiran
D3 adalah tidak ditanggung
oleh Kerajaan.
Kit Hadiah
Latihan
Persekutuan, JPA
LAMPIRAN D1 (i)

53
KADAR/
PEKELILING
7. Elaun Bantuan
Keluarga
(EBK)
 Pegawai yang dibenarkan
membawa keluarga atas
perbelanjaan Kerajaan
mengikut syarat seperti
berikut:-
(i) EBK akan dibayar
empat (4) bulan sekali
mengikut kadar
berdasarkan lokasi
atau institusi pengajian
dan bilangan ahli
keluarga yang tinggal
bersama pegawai.
(a) kelayakan
maksimum
adalah pegawai,
pasangan dan
tiga (3) orang
anak sahaja;
(b) tempoh minimum
keluarga tinggal
bersama adalah
selama enam (6)
bulan;
(c) pegawai
mengikuti kursus
di luar kawasan
ibu pejabat (di
luar lingkungan
25 km);
Kit Hadiah
Latihan
Persekutuan, JPA
LAMPIRAN D1 (i)

54
KADAR/
PEKELILING
(d) Ketua Jabatan
mengesahkan
bahawa pegawai
membawa
keluarga dan
berpindah rumah
kerana
berkursus; dan
(e) keluarga pegawai
tinggal bersama
sepanjang
tempoh
pengajian/kursus.
Kit Hadiah
Latihan
Persekutuan, JPA
LAMPIRAN D1 (i)
8. Elaun Bantuan
Sewa Rumah
(EBSR)
membuat pilihan antara
Imbuhan Tetap Perumahan
di bawah Gaji atau EBSR di
bawah Hadiah Latihan.
 EBSR hanya dibayar untuk
membawa keluarga.
 Pegawai bujang dan
pegawai yang tidak
membawa keluarga tidak
layak dibayar EBSR.
Pegawai hanya layak
menerima Imbuhan Tetap
Perumahan di bawah gaji.

55
KADAR/
PEKELILING
 Elaun akan dibayar
berdasarkan syarat yang
berikut:-
(i) pegawai mengikuti
kursus di luar
kawasan ibu pejabat
km);
(ii) Ketua Jabatan
mengesahkan
bahawa pegawai
membawa keluarga
dan berpindah rumah
kerana berkursus;
dan
(iii) keluarga pegawai
tinggal bersama
sepanjang tempoh
pengajian/kursus.
Kit Hadiah
Latihan
Persekutuan, JPA
LAMPIRAN D1 (i)
9. Elaun
Penempatan
 Elaun penempatan dibayar
kepada pegawai yang
berpindah untuk mengikuti
pengajian bagi menampung
tuntutan perjalanan
penginapan semasa dalam
perjalanan sebelum
memasuki universiti atau
institusi pengajian atau
sebelum mendapat rumah
kediaman tetap serta
perbelanjaan runcit yang
lain semasa dalam
perjalanan.

56
KADAR/
PEKELILING
 Elaun penempatan layak
syarat berikut:-
(i) dibayar sekali sahaja
sepanjang tempoh
penajaan;
(ii) tempat pengajian
melebihi 25 kilometer
radius dari kediaman
pegawai;
(iii) kadar bujang layak
dibayar kepada
pegawai yang
berpindah tanpa
membawa keluarga
berdasarkan lokasi
institusi
pengajian/universiti;
dan
(iv) kadar keluarga layak
dibayar kepada
pegawai yang
diluluskan untuk
membawa keluarga:-
(a) tempoh minimum
keluarga tinggal
bersama adalah
selama enam (6)
bulan; dan
Kit Hadiah
Latihan
Persekutuan, JPA
LAMPIRAN D1 (i)

57
KADAR/
PEKELILING
(b) mendapat
pengesahan
daripada ketua
jabatan untuk
membawa
keluarga dan
berpindah kerana
berkursus
Kit Hadiah
Latihan
Persekutuan, JPA
LAMPIRAN D1 (i)
10. Elaun akhir
pengajian
 Dibayar sekali sahaja
selepas tamat pengajian
atau kursus untuk
menampung perbelanjaan
semasa dalam perjalanan
dan selepas tamat kursus
dengan jayanya.
 Bayaran termasuk upah
mengangkut barang-barang
excess luggage dan
perbelanjaan runcit yang
lain.
11. Elaun pakaian
panas
 Elaun Pakaian Panas
dibayar untuk pegawai yang
berkursus di negara beriklim
sederhana/sejuk iaitu
negara yang terletak di
Utara Garisan Sartan
(Tropic of Cancer) dan
Selatan Garisan Jadi (Tropic
of Capricorn).
Kit Hadiah
Latihan
Persekutuan, JPA
1PP
WP 1.10/2013

58
KADAR/
PEKELILING
 Hanya pegawai yang belum
menerima Elaun Pakaian
Panas dalam masa tiga (3)
tahun atau lebih layak
membuat tuntutan mengikut.
 Permohonan perlu disahkan
oleh Ketua Jabatan beserta
dan penerimaan elaun ini
hendaklah dicatatkan dalam
Buku Rekod Perkhidmatan
pegawai
 Elaun Pakaian Panas turut
dibayar untuk keluarga
seperti di Lampiran D1 (i).
Kit Hadiah
Latihan
Persekutuan, JPA
LAMPIRAN D1 (i)
12. Tambang
Perjalanan
 Tiket penerbangan untuk
pegawai dan keluarga yang
dibenarkan akan disediakan
oleh BPL, KKM mengikut
perjalanan terdekat.
 Pegawai hanya layak untuk
tiket penerbangan kelas
ekonomi biasa sahaja.
(Tambang kapal terbang
pergi balik sekali sahaja
sepanjang pengajian).
1PP
WP 1.10/2013

59
KADAR/
PEKELILING
13. Tuntutan bayaran
visa/pasport/
pemeriksaan
kesihatan
(pemeriksaan
kesihatan untuk
visa dan lain-lain
pemeriksaan
kesihatan yang
diwajibkan oleh
universiti sahaja)
 Tuntutan hendaklah dibuat
mengikut kadar yang
ditentukan oleh
Jabatan/Agensi yang
berkenaan.
menghantar borang
tuntutan yang lengkap
beserta resit rasmi ke BPL
sebelum setiap 10 hari
bulan.
Kit Hadiah
Latihan
Persekutuan, JPA
14. Rawatan
Perubatan
 Bagi negara yang terdapat
Skim Insurans Kesihatan,
pegawai hendaklah
mengambil insurans
tersebut bagi diri dan
keluarganya. Kerajaan akan
membayar premium
insurans tersebut dan
pembayaran premium ini
terhad kepada insurans
kesihatan ini, Kerajaan tidak
lagi bertanggungjawab
untuk membayar sebarang
bil-bil rawatan perubatan.
 Bagi negara yang tidak
terdapat Skim Insurans
Kesihatan, pegawai boleh
menuntut bayaran rawatan
perubatan dan pembelian
ubat mengikut apa yang
dipreskribe oleh doktor
tetapi tidak memerlukan
preskripsi.
Kit Hadiah
Latihan
Persekutuan, JPA

60
KADAR/
PEKELILING
 Kerajaan hanya akan
membayar bil-bil rawatan
perubatan di hospital atau
klinik Kerajaan sahaja.
 Bagi negara yang tidak
terdapat Skim Insurans
Kesihatan dan klinik
Kerajaan, Kerajaan akan
menanggung perbelanjaan
rawatan perubatan di klinik
swasta.
 Rawatan pergigian yang
akan dibayar oleh Kerajaan
adalah terhad kepada
perbelanjaan mencabut dan
menampal gigi (tidak
termasuk penampalan yang
dibuat dengan logam yang
mahal). Bayaran untuk
menggantikan gigi palsu,
menyalut gigi dan kerja-
kerja mencantikkan gigi
tidak akan diluluskan.
kembali ke Malaysia
sekiranya mendapat sakit
teruk berpanjangan yang
boleh menyebabkan
pengajian pegawai tidak
boleh diteruskan. Kerajaan
akan menamatkan HLP ini
dan tidak akan melayani
apa-apa tuntutan berkenaan
perkara ini.
 Pegawai dinasihatkan
mengambil Skim Insurans
Kesihatan yang diperakukan
oleh BPL, KKM/MSD.
Kit Hadiah
Latihan
Persekutuan, JPA
LAMPIRAN D1 (i)

61
KADAR/
PEKELILING
15. Kutip data atau
pembentangan
kertas kerja di
seminar atau
persidangan
dalam negara
 Pegawai yang mengikuti
pengajian di peringkat PhD
dalam negara boleh
dipertimbangkan dengan
syarat seperti berikut:-
(i) sekali sahaja
sepanjang tempoh
pengajian;
(ii) diwajibkan oleh
universiti;
(iii) program berkaitan
dengan kajian/kursus;
(iv) maklumat program
disertakan; dan
(v) tidak melebihi tiga
bulan
beserta dengan dokumen
sokongan tiga (3) bulan
sebelum aktiviti bermula.
(tertakluk peruntukan
semasa).
Kit Hadiah
Latihan
Persekutuan, JPA

62
LAMPIRAN D1 (i)
KADAR ELAUN DAN KEMUDAHAN HADIAH LATIHAN PERSEKUTUAN
MENGIKUT NEGARA
AFRIKA SELATAN
Bil JENIS ELAUN KEKERAPAN
PRA UNIVERSITI IJAZAH PERTAMA IJAZAH LANJUTAN
1 Elaun Sara Hidup 23,772 BF 23,772 BF 26,146 BF SEBULAN
2 Elaun Penginapan
3 Elaun Buku 16,000 BF 16,000 BF 18,000 BF SETAHUN
* Sarjana dan Diploma Lanjutan 20,000 BF
* Doktor Falsafah
4 Elaun Alat Perkakas 3,000 BF 3,000 BF 3,000 BF
* Perubatan 4,000 BF
* Lain - Lain 3,000 BF
5 Elaun Tesis 23,600 BF SEKALI
* Sarjana dan Diploma Lanjutan 58,400 BF
* Doktor Falsafah 104,600 BF
6 Elaun Latihan Amali 485 BF 485 BF 485 BF SEHARI
7 Elaun Penempatan
Penuntut dan pegawai bujang 35,658 BF 35,658 BF 39,224 BF SEHARI
Pegawai, pasangan dan 1 anak 61,807 BF 61,807 BF 67,987 BF
Pegawai, pasangan dan 2 anak 66,562 BF 66,562 BF 73,217 BF
8 Elaun Akhir Pengajian SEKALI
Penuntut dan pegawai bujang 14,263 BF 15,689 BF
Pegawai berkeluarga 23,772 BF 26,149 BF
9 Elaun Bantuan Sewa Rumah ( Untuk pegawai yang membawa keluarga sahaja )
Pegawai dan pasangan 4,754 BF 5,230 BF SEBULAN
Pegawai,pasangan dan 1-2 anak 7,132 BF 7,845 BF
Pegawai,pasangan dan 3 anak atau lebih 9,509 BF 10,460 BF
Pegawai dan seorang anak 4,754 BF 5,230 BF
Pegawai dan 2 anak atau lebih 7,132 BF 7,845 BF
10 Elaun Bantuan Keluarga ( Untuk pegawai yang membawa keluarga sahaja)
Pegawai dan pasangan 7,132 BF 7,845 BF SEBULAN
Pegawai,pasangan dan 1 anak 7,132 BF 7,845 BF
Pegawai,pasangan dan 2 anak atau lebih 9,509 BF 10,460 BF
Pegawai dan anak (tanpa had) 7,132 BF 7,845 BF
11 Elaun Pakaian Panas
Pegawai RM750 RM750 RM1500 SEKALI
Pasangan RM500 RM1000 SEKALI
Anak (maksima 3 orang sahaja) RM250 RM500 SEKALI
Nota : Kadar adalah di dalam EURO (E) melainkan yang dinyatakan secara spesifik.
PERINGKAT PENGAJIAN

63
MENGIKUT NEGARA
AUSTRIA
1 Elaun Sara Hidup € 879 € 967 € 1,112 SEBULAN
2 Elaun Penginapan
3 Elaun Buku € 151 € 168 € 168 SETAHUN
* Sarjana dan Diploma Lanjutan
* Doktor Falsafah
4 Elaun Alat Perkakas € 76 € 84 € 84 SETAHUN
* Perubatan
* Lain - Lain
5 Elaun Tesis SEKALI
* Sarjana dan Diploma Lanjutan € 168
* Doktor Falsafah € 269
6 Elaun Latihan Amali € 12 € 12 € 12 SEHARI
7 Elaun Penempatan
Penuntut dan pegawai bujang € 1,319 € 1,451 € 1,669 SEKALI
Pegawai, pasangan dan 1 anak € 2,288 € 2,151 € 2,892
8 Elaun Akhir Pengajian
Penuntut dan pegawai bujang € 580 € 667 SEKALI
Pegawai berkeluarga € 967 € 1,112
Pegawai dan pasangan € 193 € 223 SEBULAN
Pegawai,pasangan dan 1-2 anak € 290 € 334
Pegawai,pasangan dan 3 anak atau lebih € 387 € 445
Pegawai dan seorang anak € 193 € 223
Pegawai dan 2 anak atau lebih € 290 € 334
Pegawai dan pasangan € 290 € 334 SEBULAN
Pegawai,pasangan dan 1 anak € 290 € 334
Pegawai dan anak (tanpa had) € 290 € 334
Pasangan RM500 RM1000
Anak (maksima 3 orang sahaja) RM250 RM500
Nota : Kadar adalah di dalam EURO (€) melainkan yang dinyatakan secara spesifik.
Berkuatkuasa pada 1 Januari 2007
PERINGKAT PENGAJIAN

64
MENGIKUT NEGARA
BANGLADESH
1 Elaun Sara Hidup T 3480 T 4000 SEBULAN
2 Elaun Penginapan
3 Elaun Buku T 750 T 750 SETAHUN
* Doktor Falsafah
4 Elaun Alat Perkakas T 250 T 250 SETAHUN
* Perubatan
* Lain - Lain
5 Elaun Tesis
* Doktor Falsafah
6 Elaun Latihan Amali
7 Elaun Penempatan
Penuntut dan pegawai bujang T 5220 T 6000 SEKALI
Pegawai, pasangan dan 1 anak T 9048 T 10,400
Pegawai, pasangan dan 2 anak T 9744 T 11,200
Penuntut dan pegawai bujang T 2088 T 2400 SEKALI
Pegawai berkeluarga T 3480 T 4000
Pegawai dan pasangan T 696 T 800 SEBULAN
Pegawai,pasangan dan 1-2 anak T 1044 T 1200
Pegawai,pasangan dan 3 anak atau lebih T 1392 T 1600
Pegawai dan seorang anak T 696 T 800
Pegawai dan 2 anak atau lebih T 1044 T 1200
10 Elaun Bantuan Keluarga ( Untuk pegawai yang membawa keluarga sahaja) SEBULAN
Pegawai dan pasangan T 1044 T 1200
Pegawai,pasangan dan 1 anak T 1044 T 1200
Pegawai,pasangan dan 2 anak atau lebih T 1392 T 1600
Pegawai dan anak (tanpa had) T 1044 T 1200
Nota : Kadar adalah di dalam Bangladesh Taka ( BDT/T) melainkan yang dinyatakan secara spesifik.
PERINGKAT PENGAJIAN

65
MENGIKUT NEGARA
BELGIUM
1 Elaun Sara Hidup € 871 € 967 € 1,112
2 Elaun Penginapan
3 Elaun Buku € 151 € 168 € 168
* Doktor Falsafah
4 Elaun Alat Perkakas € 76 € 84 € 84
* Perubatan
* Lain - Lain
5 Elaun Tesis
* Sarjana dan Diploma Lanjutan € 168
* Doktor Falsafah € 269
6 Elaun Latihan Amali € 12 € 12 € 12
7 Elaun Penempatan
Penuntut dan pegawai bujang € 1,320 € 1,452 € 1,669
Penuntut dan pegawai bujang € 580 € 668
Pegawai berkeluarga € 967 € 1,113
Pegawai dan pasangan € 193 € 223
Pegawai,pasangan dan 1-2 anak € 290 € 334
Pegawai dan seorang anak € 193 € 223
Pegawai dan 2 anak atau lebih € 290 € 334
Pegawai dan pasangan € 290 € 334
Pegawai,pasangan dan 1 anak € 290 € 334
Pegawai dan anak (tanpa had) € 290 € 334
Pegawai RM1,200 RM1,200 RM1,500
Berkuatkuasan mulai 1 September 2007
PERINGKAT PENGAJIAN

66
MENGIKUT NEGARA
BRUNEI
1 Elaun Sara Hidup RM750 SEBULAN
2 Elaun Penginapan
3 Elaun Buku RM250 SETAHUN
* Doktor Falsafah
4 Elaun Alat Perkakas
* Perubatan
* Lain - Lain
5 Elaun Tesis
* Sarjana dan Diploma Lanjutan RM400 SEKALI
* Doktor Falsafah RM650
7 Elaun Penempatan
Penuntut dan pegawai bujang RM1125 SEKALI
Pegawai, pasangan dan 1 anak RM9150
Pegawai, pasangan dan 2 anak RM2100
Penuntut dan pegawai bujang RM450 SEKALI
Pegawai berkeluarga RM750
Pegawai dan pasangan RM150 SEBULAN
Pegawai,pasangan dan 1-2 anak RM225
Pegawai,pasangan dan 3 anak atau lebih RM300
Pegawai dan seorang anak RM150
Pegawai dan 2 anak atau lebih RM 225
Pegawai dan pasangan RM225 SEBULAN
Pegawai,pasangan dan 1 anak RM225
Pegawai,pasangan dan 2 anak atau lebih RM300
Pegawai dan anak (tanpa had) RM225
Pegawai
Pasangan SEKALI
Anak (maksima 3 orang sahaja)
Nota : Kadar adalah di dalam Ringgit Malaysia (RM) melainkan yang dinyatakan secara spesifik.
PERINGKAT PENGAJIAN

67
MENGIKUT NEGARA
CHINA
1 Elaun Sara Hidup CNY 4,024 CNY 4,427 CNY 5,091
2 Elaun Penginapan
3 Elaun Buku CNY 1,677 CNY 3,353 CNY 3,857
* Doktor Falsafah
4 Elaun Alat Perkakas CNY 208 CNY 229 CNY 287
* Perubatan
* Lain - Lain
5 Elaun Tesis CNY 1,585
* Sarjana dan Diploma Lanjutan CNY 3,698
* Doktor Falsafah CNY 4,348
6 Elaun Latihan Amali CNY 70 CNY 70 CNY 70
7 Elaun Penempatan
Penuntut dan pegawai bujang CNY 6,036 CNY 6,640 CNY 7,636
Pegawai, pasangan dan 1 anak CNY 10,704 CNY 11,509 CNY 13,236
Pegawai, pasangan dan 2 anak CNY 11,509 CNY 12,394 CNY 14,254
Penuntut dan pegawai bujang CNY 2,415 CNY 2,656 CNY 3,054
Pegawai berkeluarga CNY 4,024 CNY 4,427 CNY 5,091
Pegawai dan pasangan CNY 624 CNY 687
Pegawai,pasangan dan 1-2 anak CNY 936 CNY 1,030
Pegawai,pasangan dan 3 anak atau lebih CNY 1,248 CNY 1,373
Pegawai dan seorang anak CNY 624 CNY 687
Pegawai dan 2 anak atau lebih CNY 936 CNY 1,030
Pegawai dan pasangan CNY 1,328 CNY 1,527
Pegawai,pasangan dan 1 anak CNY 1,328 CNY 1,527
Pegawai,pasangan dan 2 anak atau lebih CNY 1,771 CNY 2,036
Pegawai dan anak (tanpa had) CNY 1,328 CNY 1,527
Pegawai RM750 RM750 RM1500
Nota : Kadar adalah di dalam China Renmimbi (CNY) melainkan yang dinyatakan secara spesifik,
Berkuatkuasa mulai 1 September 2008
PERINGKAT PENGAJIAN

68
MENGIKUT NEGARA
DENMARK
1 Elaun Sara Hidup 1112 SEBULAN
2 Elaun Penginapan
3 Elaun Buku 168 SETAHUN
* Doktor Falsafah
4 Elaun Alat Perkakas 84 SETAHUN
* Perubatan
* Lain - Lain
5 Elaun Tesis
* Sarjana dan Diploma Lanjutan 168 SEKALI
* Doktor Falsafah 269
6 Elaun Latihan Amali 12
7 Elaun Penempatan
Penuntut dan pegawai bujang 1669 SEKALI
Pegawai, pasangan dan 1 anak 2829
Pegawai, pasangan dan 2 anak 3115
Penuntut dan pegawai bujang 667 SEKALI
Pegawai berkeluarga 1112
Pegawai dan pasangan 223 SEBULAN
Pegawai,pasangan dan 1-2 anak 334
Pegawai,pasangan dan 3 anak atau lebih 445
Pegawai dan seorang anak 223
Pegawai dan 2 anak atau lebih 334
Pegawai dan pasangan 334
Pegawai,pasangan dan 1 anak 334 SEBULAN
Pegawai,pasangan dan 2 anak atau lebih 445
Pegawai dan anak (tanpa had) 334
Pegawai RM1500 SEKALI
Pasangan RM1000
Anak (maksima 3 orang sahaja) RM500
PERINGKAT PENGAJIAN

69
MENGIKUT NEGARA
FILIPINA
1 Elaun Sara Hidup RM911 RM1012 RM1163 SEBULAN
2 Elaun Penginapan
3 Elaun Buku P880 RM1100 SETAHUN
* Doktor Falsafah
4 Elaun Alat Perkakas P352 P440 SETAHUN
* Perubatan
* Lain - Lain
5 Elaun Tesis P880 SEKALI
* Sarjana dan Diploma Lanjutan RM1100
6 Elaun Latihan Amali P 26 P26 P 26 SEKALI
7 Elaun Penempatan
Penuntut dan pegawai bujang RM1518 RM1745 SEKALI
Pegawai, pasangan dan 1 anak RM2631 RM3023
Pegawai berkeluarga RM1012 RM1163
Pegawai dan pasangan RM202 RM233 SEBULAN
Pegawai,pasangan dan 1-2 anak RM304 RM349
Pegawai,pasangan dan 3 anak atau lebih RM405 RM465
Pegawai dan seorang anak RM202 RM233
Pegawai dan 2 anak atau lebih RM304 RM349
Pegawai,pasangan dan 1 anak RM304 RM349
Pegawai dan anak (tanpa had) RM304 RM349
Pegawai
Pasangan TIDAK LAYAK SEKALI
Nota : Kadar adalah di dalam RINGGIT MALAYSIA (RM) melainkan yang dinyatakan secara spesifik.
PERINGKAT PENGAJIAN

70
MENGIKUT NEGARA
FINLAND
1 Elaun Sara Hidup € 879.42 € 967.36 € 1,112.57 SEBULAN
2 Elaun Penginapan
3 Elaun Buku € 150.83 € 168.21 € 168.21 SETAHUN
* Doktor Falsafah
4 Elaun Alat Perkakas € 75.67 € 83.85 € 83.65 SETAHUN
* Perubatan
* Lain - Lain
5 Elaun Tesis
* Sarjana dan Diploma Lanjutan € 168.21 SEKALI
* Doktor Falsafah € 268.94
6 Elaun Latihan Amali € 11.76 € 11.76 € 11.76 SEHARI
7 Elaun Penempatan
Penuntut dan pegawai bujang € 1,319.64 € 1,451.56 € 1,668.86 SEKALI
Pegawai, pasangan dan 1 anak € 2,287.52 € 2,515.56 € 2,892.38
Pegawai, pasangan dan 2 anak € 2,463.40 € 2,709.33 € 3,114.28
Penuntut dan pegawai bujang € 580.32 € 667.75 SEKALI
Pegawai berkeluarga € 967.36 € 1,112.57
Pegawai dan pasangan € 193.27 € 222.92 SEBULAN
Pegawai,pasangan dan 1-2 anak € 290.41 € 333.87
Pegawai,pasangan dan 3 anak atau lebih € 387.27 € 444.82
Pegawai dan seorang anak € 193.27 € 222.92
Pegawai dan 2 anak atau lebih € 290.41 € 333.87
Pegawai dan pasangan € 290.41 € 333.87 SEBULAN
Pegawai,pasangan dan 1 anak € 290.41 € 333.87
Pegawai,pasangan dan 2 anak atau lebih € 387.05 € 444.82
Pegawai dan anak (tanpa had) € 290.41 € 333.87
PERINGKAT PENGAJIAN

71
MENGIKUT NEGARA
GERMAN
1 Elaun Sara Hidup E879.42 E967.36 E1,112.57 SEBULAN
2 Elaun Penginapan
3 Elaun Buku E150.83 E168.21 E168.21 SETAHUN
* Doktor Falsafah
4 Elaun Alat Perkakas E75.67 E83.85 E83.85 SETAHUN
* Perubatan
* Lain - Lain
5 Elaun Tesis
* Sarjana dan Diploma Lanjutan E168.21 SEKALI
* Doktor Falsafah E268.94
6 Elaun Latihan Amali E11.76 E11.76 E11.76 SEHARI
7 Elaun Penempatan
Penuntut dan pegawai bujang E1,319.64 E1,451.56 E1,668.86 SEKALI
Pegawai, pasangan dan 1 anak E2,287.52 E2,515.56 E2,892.38
Penuntut dan pegawai bujang E580.32 E667.75 SEKALI
Pegawai berkeluarga E967.36 E1,112.57
Pegawai dan pasangan E193.27 E222.92 SEBULAN
Pegawai,pasangan dan 1-2 anak E290.41 E333.87
Pegawai,pasangan dan 3 anak atau lebih E387.05 E444.82
Pegawai dan seorang anak E193.27 E222.92
Pegawai dan 2 anak atau lebih E290.41 E333.87
Pegawai dan pasangan E290.41 E333.87 SEBULAN
Pegawai,pasangan dan 1 anak E290.41 E333.87
Pegawai dan anak (tanpa had) E290.41 E333.87
PERINGKAT PENGAJIAN

72
MENGIKUT NEGARA
HONG KONG
1 Elaun Sara Hidup 4,592 5,051 5,809 SEBULAN
2 Elaun Penginapan
3 Elaun Buku 1,913 3,827 4,401 SETAHUN
* Doktor Falsafah
4 Elaun Alat Perkakas 238 262 327 SETAHUN
* Perubatan
* Lain - Lain
5 Elaun Tesis
* Sarjana dan Diploma Lanjutan 4,220 SEKALI
* Doktor Falsafah 4,962
6 Elaun Latihan Amali 80 80 80 SEHARI
7 Elaun Penempatan
Penuntut dan pegawai bujang 6,888 7,577 8,713 SEKALI
Pegawai, pasangan dan 1 anak 12,214 13,133 15,103
Pegawai berkeluarga 4,592 5,051 5,809
Pegawai dan pasangan 712 783 SEBULAN
Pegawai,pasangan dan 1-2 anak 1,068 1,175
Pegawai,pasangan dan 3 anak atau lebih 1,424 1,567
Pegawai dan seorang anak 712 783
Pegawai dan 2 anak atau lebih 1,068 1,175
Pegawai dan pasangan 1,515 1,743 SEBULAN
Pegawai,pasangan dan 1 anak 1,515 1,743
Pegawai dan anak (tanpa had) 1,515 1,743
Nota : Kadar adalah dalam HONG KONG DOLLAR (HKD) melainkan yang dinyatakan secara spesifik.
PERINGKAT PENGAJIAN

73
MENGIKUT NEGARA
ITALI
2 Elaun Penginapan
* Doktor Falsafah
* Perubatan
* Lain - Lain
5 Elaun Tesis
* Sarjana dan Diploma Lanjutan E168.21 SEKALI
6 Elaun Latihan Amali E11.76 E11.76 E11.76 SEHARI
7 Elaun Penempatan
Penuntut dan pegawai bujang E580.32 E667.75 SEKALI
Pegawai berkeluarga E967.36 E1,112.57
Pegawai dan pasangan E193.27 E 222.92 SEBULAN
Pegawai,pasangan dan 3 anak atau lebih E 387.05 E444.82
Pegawai dan seorang anak E193.27 E 222.92
Pegawai dan pasangan E 290.41 E333.87 SEBULAN
Nota : Kadar adalah di dalam EURO (E) melainkan yang dinyatakan secara spesifik.
PERINGKAT PENGAJIAN

74
MENGIKUT NEGARA
IRAQ
1 Elaun Sara Hidup ID 119 ID 131 ID 151 SEBULAN
2 Elaun Penginapan
3 Elaun Buku ID 52 ID 59 ID 63 SETAHUN
* Doktor Falsafah
4 Elaun Alat Perkakas ID 39 ID 46 ID 50 SETAHUN
* Perubatan
* Lain - Lain
5 Elaun Tesis
* Doktor Falsafah
6 Elaun Latihan Amali ID 5 ID 5 ID 5 SEHARI
7 Elaun Penempatan
Penuntut dan pegawai bujang ID 197 ID 227 SEKALI
Pegawai, pasangan dan 1 anak ID 341 ID 393
Pegawai, pasangan dan 2 anak ID 367 ID 423
Penuntut dan pegawai bujang ID 79 ID 91 SEKALI
Pegawai berkeluarga ID 131 ID 1551
Pegawai dan pasangan ID 26 ID 30 SEBULAN
Pegawai,pasangan dan 1-2 anak ID 39 ID 45
Pegawai,pasangan dan 3 anak atau lebih ID 52 ID 60
Pegawai dan seorang anak ID 26 ID 30
Pegawai dan 2 anak atau lebih ID 39 ID 40
Pegawai dan pasangan ID 39 ID 45 SEBULAN
Pegawai,pasangan dan 1 anak ID 39 ID 45
Pegawai,pasangan dan 2 anak atau lebih ID 52 ID 60
Pegawai dan anak (tanpa had) ID 39 ID 45
Nota : Kadar adalah di dalam IRAQ DINNAR (ID) melainkan yang dinyatakan secara spesifik.
PERINGKAT PENGAJIAN

75
MENGIKUT NEGARA
JORDAN
1 Elaun Sara Hidup RM1,350 RM1,500 RM1,725 SEBULAN
2 Elaun Penginapan RM810 RM900 RM1,035 SEBULAN
3 Elaun Buku RM500 RM600 RM800 SETAHUN
* Doktor Falsafah
4 Elaun Alat Perkakas RM400 RM500 RM600 SETAHUN
* Perubatan
* Lain - Lain
5 Elaun Tesis RM674
* Sarjana dan Diploma Lanjutan RM1,640
* Doktor Falsafah RM2,635
6 Elaun Latihan Amali RM50 RM50 RM50 SEHARI
7 Elaun Penempatan
Penuntut dan pegawai bujang RM3,240 RM3,600 RM4,140 SEKALI
Pegawai, pasangan dan 1 anak RM6,240 RM7,176
Pegawai, pasangan dan 2 anak RM6,720 RM7,728
Penuntut dan pegawai bujang RM1,440 RM1,656 SEKALI
Pegawai berkeluarga RM2,400 RM2,760
Pegawai,pasangan dan 2 anak atau lebih RM960 RM1,104
Nota : Kadar adalah di dalam RINGGIT MALAYSIA (RM) melainkan yang dinyatakan secara spesifik.
Berkuatkuasa mulai 1 April 2008
PERINGKAT PENGAJIAN

76
MENGIKUT NEGARA
KOREA SELATAN
2 Elaun Penginapan 300,000 300,00 345,000 SEBULAN
* Doktor Falsafah
4 Elaun Alat Perkakas 31,079 31,079 42,734 SETAHUN
* Perubatan
* Lain - Lain
5 Elaun Tesis SEKALI
* Sarjana dan Diploma Lanjutan 551,374
6 Elaun Latihan Amali 10,442 10,442 10,442 SEHARI
7 Elaun Penempatan
Penuntut dan pegawai bujang 900,000 900,00 1,138,500 SEKALI
Pegawai, pasangan dan 1 anak 1,596,000 1,596,00 1,973,400
Pegawai, pasangan dan 2 anak 1,728,000 1,728,00 2,125,200
Pegawai dan pasangan 102,360 SEBULAN
Pegawai,pasangan dan 1-2 anak 153,514
Pegawai,pasangan dan 3 anak atau lebih 204,722
Pegawai dan seorang anak 102,360
Pegawai dan 2 anak atau lebih 153,541
Pegawai dan pasangan 227,700 SEBULAN
Pegawai,pasangan dan 1 anak 227,700
Pegawai,pasangan dan 2 anak atau lebih 303,600
Pegawai dan anak (tanpa had) 227,700
Pasangan RM1000
Nota : Kadar adalah di dalam WON KOREA (KRW) melainkan yang dinyatakan secara spesifik.
Berkuatkuasa mulai 1 Mac 206
PERINGKAT PENGAJIAN

77
MENGIKUT NEGARA
LIBYA
1 Elaun Sara Hidup LD 102.4 LD 112 LD 128 SEBULAN
2 Elaun Penginapan SEBULAN
3 Elaun Buku LD 42 LD 42 SETAHUN
* Doktor Falsafah
4 Elaun Alat Perkakas LD 21 LD 21 SETAHUN
* Perubatan
* Lain - Lain
5 Elaun Tesis LD 59
* Sarjana dan Diploma Lanjutan LD 205
* Doktor Falsafah LD 312
6 Elaun Latihan Amali SEHARI
7 Elaun Penempatan
Penuntut dan pegawai bujang LD 153 LD 168 LD 192 SEKALI
Pegawai, pasangan dan 1 anak LD 266 LD 291 LD 333
Pegawai, pasangan dan 2 anak LD 287 LD 314 LD 358
Penuntut dan pegawai bujang LD 67 LD 77 SEKALI
Pegawai berkeluarga LD 112 LD 128
Pegawai dan pasangan LD 22 LD 26 SEBULAN
Pegawai,pasangan dan 1-2 anak LD 34 LD 38
Pegawai,pasangan dan 3 anak atau lebih LD 45 LD 51
Pegawai dan seorang anak LD 22 LD 26
Pegawai dan 2 anak atau lebih LD 34 LD 38
Pegawai dan pasangan LD 34 LD 38 SEBULAN
Pegawai,pasangan dan 1 anak LD 34 LD 38
Pegawai,pasangan dan 2 anak atau lebih LD 45 LD 51
Pegawai dan anak (tanpa had) LD 34 LD 38
Nota : Kadar adalah di dalam Libya Dinar (LD) melainkan yang dinyatakan secara spesifik.
Tarikh kuatkuasa kadar ini adalah seperti yang dinyatakan di setiap perenggan.
PERINGKAT PENGAJIAN

78
MENGIKUT NEGARA
MESIR
1 Elaun Sara Hidup USD 234 USD 260 USD 299 SEBULAN
2 Elaun Penginapan USD 144 USD 160 USD 184 SEBULAN
3 Elaun Buku USD 400 USD 300 USD 400 SETAHUN
* Doktor Falsafah
4 Elaun Alat Perkakas USD 150 USD 150 SETAHUN
* Perubatan
* Lain - Lain
5 Elaun Tesis USD 28
* Sarjana dan Diploma Lanjutan USD 96
* Doktor Falsafah USD 146
6 Elaun Latihan Amali USD 10 USD 10 USD 10 SEHARI
7 Elaun Penempatan
Penuntut dan pegawai bujang USD 567 USD 630 USD 725 SEKALI
Pegawai, pasangan dan 1 anak USD 1,092 USD 1,256
Pegawai, pasangan dan 2 anak USD 1,176 USD 1,352
Penuntut dan pegawai bujang USD 252 USD 290 SEKALI
Pegawai berkeluarga USD 420 USD 483
Pegawai dan pasangan USD 60 USD 70 SEBULAN
Pegawai,pasangan dan 1-2 anak USD 90 USD 100
Pegawai,pasangan dan 3 anak atau lebih USD 130 USD 150
Pegawai dan seorang anak USD 60 USD 70
Pegawai dan 2 anak atau lebih USD 90 USD 100
Pegawai dan pasangan USD 126 USD 145 SEBULAN
Pegawai,pasangan dan 1 anak USD 126 USD 145
Pegawai,pasangan dan 2 anak atau lebih USD 168 USD 193
Pegawai dan anak (tanpa had) USD 126 USD 145
Pegawai RM750 RM1,200 RM1500 SEKALI
* Nota : Kadar adalah di dalam American Dollar ( USD ) melainkan yang dinyatakan secara spesifik.
* Berkuatkuasa mulai 1 April 2008
PERINGKAT PENGAJIAN

79
MENGIKUT NEGARA
MAGHRIBI
1 Elaun Sara Hidup RM730 RM840 SEBULAN
2 Elaun Penginapan
3 Elaun Buku RM300 RM300 SETAHUN
* Doktor Falsafah
4 Elaun Alat Perkakas RM150 RM150 SETAHUN
* Perubatan
* Lain - Lain
5 Elaun Tesis
* Doktor Falsafah
7 Elaun Penempatan
Pegawai
Pasangan
* Nota : Kadar adalah di dalam RINGGIT MALAYSIA (RM) melainkan yang dinyatakan secara spesifik.
* Kadar yang digunakan adalah kadar interim semenjak 21.12.1986
PERINGKAT PENGAJIAN

80
MENGIKUT NEGARA
NETHERLANDS
1 Elaun Sara Hidup E 879 E 967 E 1,112 SEBULAN
2 Elaun Penginapan
3 Elaun Buku E 151 E 168 E 168 SETAHUN
* Doktor Falsafah
4 Elaun Alat Perkakas E 76 E 84 E 84 SETAHUN
* Perubatan
* Lain - Lain
5 Elaun Tesis
* Sarjana dan Diploma Lanjutan E 168
* Doktor Falsafah E 269
6 Elaun Latihan Amali E 12 E 12 E 12
7 Elaun Penempatan
Penuntut dan pegawai bujang E 1,319 E 1,451 E 1,669 SEKALI
Pegawai, pasangan dan 1 anak E 2,288 E 2,151 E 2,892
Pegawai, pasangan dan 2 anak E 2,463 E 2,709 E 3,115
Penuntut dan pegawai bujang E 580 E 667 SEKALI
Pegawai berkeluarga E967 E 1,112
Pegawai dan pasangan E 193 E 223 SEBULAN
Pegawai,pasangan dan 1-2 anak E 290 E 334
Pegawai,pasangan dan 3 anak atau lebih E 387 E 445
Pegawai dan seorang anak E 193 E 223
Pegawai dan 2 anak atau lebih E 290 E 334
Pegawai dan pasangan E 290 E 334 SEBULAN
Pegawai,pasangan dan 1 anak E 290 E 334
Pegawai,pasangan dan 2 anak atau lebih E 387 E 445
Pegawai dan anak (tanpa had) E 290 E 334
PERINGKAT PENGAJIAN

81
MENGIKUT NEGARA
NORWAY
1 Elaun Sara Hidup NOK 4,715.00 NOK 5,187.00 NOK 5,965.00 SEBULAN
2 Elaun Penginapan
3 Elaun Buku SETAHUN
* Doktor Falsafah
4 Elaun Alat Perkakas SETAHUN
* Perubatan
* Lain - Lain
5 Elaun Tesis
* Doktor Falsafah
6 Elaun Latihan Amali NOK 173.00 NOK 173.00 NOK 173.00
7 Elaun Penempatan
Penuntut dan pegawai bujang NOK 7,073.00 NOK 7,782.00 NOK 8,948.00 SEKALI
Pegawai, pasangan dan 1 anak NOK 12,259.00 NOK 13,786.00 NOK 15,509.00
Pegawai, pasangan dan 2 anak NOK 13,203.00 NOK 14,524.00 NOK 16,702.00
Penuntut dan pegawai bujang NOK 2,829.00 NOK 3,113.00 NOK 3,578.00 SEKALI
Pegawai berkeluarga NOK 4,715.00 NOK 5,187.00 NOK 5,965.00
Pegawai dan pasangan NOK 1,308.00 NOK 1,193.00 SEBULAN
Pegawai,pasangan dan 1-2 anak NOK 1,556.00 NOK 1,790.00
Pegawai,pasangan dan 3 anak atau lebih NOK 2,075.00 NOK 2,387.00
Pegawai dan seorang anak NOK 1,038.00 NOK 1,193.00
Pegawai dan 2 anak atau lebih NOK 1,556.00 NOK 1,790.00
Pegawai dan pasangan NOK 1,556.00 NOK 1,790.00 SEBULAN
Pegawai,pasangan dan 1 anak NOK 1,556.00 NOK 1,790.00
Pegawai,pasangan dan 2 anak atau lebih NOK 2,075.00 NOK 2,387.00
Pegawai dan anak (tanpa had) NOK 1,556.00 NOK 1,790.00
* Nota : Kadar adalah di dalam Norweigian Krone(NOK) melainkan yang dinyatakan secara spesifik.
* Tarikh kuatkuasa kadar ini adalah pada 1.1.2007 melainkan seperti yang dinyatakan di perenggan.
PERINGKAT PENGAJIAN

82
MENGIKUT NEGARA
PAKISTAN
1 Elaun Sara Hidup PR 6502 PR 7475 SEBULAN
2 Elaun Penginapan
3 Elaun Buku PR 2304 PR 2304 SETAHUN
* Doktor Falsafah
4 Elaun Alat Perkakas PR 1792 PR 1792 SETAHUN
* Perubatan
* Lain - Lain
5 Elaun Tesis
* Doktor Falsafah
7 Elaun Penempatan
Penuntut dan pegawai bujang PR 9754 PR 11213 SEKALI
Pegawai, pasangan dan 1 anak PR 16906 PR 19436
Pegawai, pasangan dan 2 anak PR 18207 PR 20931
Penuntut dan pegawai bujang PR 3901 PR 4485 SEKALI
Pegawai berkeluarga PR 6502 PR 7475
Pegawai dan pasangan PR 1300 PR 1495 SEBULAN
Pegawai,pasangan dan 1-2 anak PR 1951 PR 2243
Pegawai,pasangan dan 3 anak atau lebih PR 2610 PR 2990
Pegawai dan seorang anak PR 1300 PR 1495
Pegawai dan 2 anak atau lebih PR 1951 PR 2243
Pegawai dan pasangan PR 1951 PR 2243 SEBULAN
Pegawai,pasangan dan 1 anak PR 1951 PR 2243
Pegawai,pasangan dan 2 anak atau lebih PR 2601 PR 2990
Pegawai dan anak (tanpa had) PR 1951 PR 2243
* Nota : Kadar adalah di dalam Rupee Pakistan (PR) melainkan yang dinyatakan secara spesifik.
PERINGKAT PENGAJIAN

83
MENGIKUT NEGARA
PERANCIS
2 Elaun Penginapan
* Doktor Falsafah
* Perubatan
* Lain - Lain
5 Elaun Tesis
* Sarjana dan Diploma Lanjutan E168.21
6 Elaun Latihan Amali E 29.57 E 29.57 E 29.57
7 Elaun Penempatan
Penuntut dan pegawai bujang E 382.65 E580.32 E667.75 SEKALI
Pegawai berkeluarga E 637.69 E967.36 E1,112.57
Pegawai dan pasangan E193.27 E 222.92 SEBULAN
Pegawai,pasangan dan 3 anak atau lebih E 387.05 E444.82
Pegawai dan seorang anak E193.27 E222.82
Pegawai dan pasangan 290.41 E333.87 SEBULAN
* Nota : Kadar adalah di dalam EURO (E) melainkan yang dinyatakan secara spesifik.
PERINGKAT PENGAJIAN

84
MENGIKUT NEGARA
REPUBLIK OF YEMAN
1 Elaun Sara Hidup SARL 1523 SARL 1674 SARL 1925 SEBULAN
2 Elaun Penginapan
* Doktor Falsafah
* Perubatan
* Lain - Lain
5 Elaun Tesis
* Doktor Falsafah
7 Elaun Penempatan
Penuntut dan pegawai bujang SARL 2284 SARL 2512 SARL 2888 SEKALI
Pegawai, pasangan dan 1 anak SARL 3959 SARL 4354 SARL 5005
Penuntut dan pegawai bujang SARL 1005 SARL 1156 SEKALI
Pegawai berkeluarga SARL 1674 SARL 1926
Pegawai dan pasangan SARL 335 SARL 385 SEBULAN
Pegawai,pasangan dan 1-2 anak SARL 503 SARL 578
Pegawai,pasangan dan 3 anak atau lebih SARL 669 SARL 771
Pegawai dan seorang anak SARL 335 SARL 385
Pegawai dan 2 anak atau lebih SARL 503 SARL 578
Pegawai,pasangan dan 1 anak SARL 503 SARL 578
Pegawai dan anak (tanpa had) SARL 503 SARL 578
* Nota : Kadar adalah di dalam Riyal Arab Saudi (SARL) melainkan yang dinyatakan secara spesifik.
PERINGKAT PENGAJIAN

85
MENGIKUT NEGARA
SINGAPURA
1 Elaun Sara Hidup 412 452 520 SEBULAN
2 Elaun Penginapan 618 678 780 SEBULAN
* Doktor Falsafah
4 Elaun Alat Perkakas 250 320 SETAHUN
* Perubatan
* Lain - Lain
5 Elaun Tesis 150
* Sarjana dan Diploma Lanjutan 400
* Doktor Falsafah 650
6 Elaun Latihan Amali RM18 RM18 RM18
7 Elaun Penempatan
Penuntut dan pegawai bujang 618 678 780 SEKALI
Pegawai berkeluarga 618 1,130 1,300
Pegawai,pasangan dan 1-2 anak 200 250
Pegawai,pasangan dan 3 anak atau lebih 250 300
Pegawai dan seorang anak 150 200
Pegawai dan 2 anak atau lebih 200 250
Pegawai,pasangan dan 1 anak 339 390
Pegawai,pasangan dan 2 anak atau lebih 452 520
Pegawai dan anak (tanpa had) 339 390
Pegawai
Pasangan
*Nota : Kadar adalah di dalam Dolar Singapore (S) melainkan yang dinyatakan secara spesifik.
* Berkuatkuasa mulai 1 Janurai 2010
PERINGKAT PENGAJIAN

86
MENGIKUT NEGARA
SWEDEN
2 Elaun Penginapan
* Doktor Falsafah
4 Elaun Alat Perkakas 715 793 793 SETAHUN
* Perubatan
* Lain - Lain
5 Elaun Tesis
* Sarjana dan Diploma Lanjutan 1,591
6 Elaun Latihan Amali 191 191 191 SETAHUN
7 Elaun Penempatan
Pegawai,pasangan dan 1-2 anak 2,746 3,156
Pegawai dan seorang anak 1,827 2,108
Pegawai dan 2 anak atau lebih 2,746 3,156
Pegawai,pasangan dan 1 anak 2,746 3,156
Pegawai dan anak (tanpa had) 2,746 3,156
Pegawai RM1,200 RM1,200 RM1500 SEKALI
Pasangan RM1000
* Nota : Kadar adalah di dalam Swedish Krona (SEK) melainkan yang dinyatakan secara spesifik.
* Berkuatkuasa mulai 1 September 2008
PERINGKAT PENGAJIAN

87
MENGIKUT NEGARA
SWITZERLAND
1 Elaun Sara Hidup SWF 1,120 SWF 1,230 RM4,500 SEBULAN
2 Elaun Penginapan
3 Elaun Buku RM700 SETAHUN
* Doktor Falsafah
4 Elaun Alat Perkakas RM350 SETAHUN
* Perubatan
* Lain - Lain
5 Elaun Tesis
* Doktor Falsafah RM1,000
6 Elaun Latihan Amali SETAHUN
7 Elaun Penempatan
Penuntut dan pegawai bujang SWF 1,680 SWF 1,845 RM7,000 SEKALI
Pegawai, pasangan dan 1 anak SWF 2,912 SWF 3,198 RM12,000
Pegawai, pasangan dan 2 anak SWF 3,316 SWF 3,444 RM13,000
Penuntut dan pegawai bujang SWF 738 RM2,800 SEKALI
Pegawai berkeluarga SWF 1,230 RM4,600
Pegawai dan pasangan SWF 246 RM900 SEBULAN
Pegawai,pasangan dan 1-2 anak SWF 369 RM1,400
Pegawai,pasangan dan 3 anak atau lebih SWF 492 RM1,800
Pegawai dan seorang anak SWF 246 RM900
Pegawai dan 2 anak atau lebih SWF 369 RM1,400
Pegawai dan pasangan SWF 369 RM1,400 SEBULAN
Pegawai,pasangan dan 1 anak SWF 369 RM1,400
Pegawai,pasangan dan 2 anak atau lebih SWF 492 RM1,800
Pegawai dan anak (tanpa had) SWF 369 RM1,400
* Nota : Kadar adalah di dalam France Switzerland (SWF) melainkan yang dinyatakan secara spesifik.
* Kadar bagi ijazah lanjutan adalah interim menggunakan kadar negara Jerman berkuatkuasa 16 Jun 2003
PERINGKAT PENGAJIAN

88
MENGIKUT NEGARA
SUDAN
1 Elaun Sara Hidup SARL 1523 SARL 1674 SARL 1925 SEBULAN
2 Elaun Penginapan
* Doktor Falsafah
* Perubatan
* Lain - Lain
5 Elaun Tesis
* Doktor Falsafah
6 Elaun Latihan Amali SETAHUN
7 Elaun Penempatan
Penuntut dan pegawai bujang SARL 2284 SARL 2512 SARL 2888 SEKALI
Penuntut dan pegawai bujang SARL 1005 SARL 1156 SEKALI
Pegawai berkeluarga SARL 1674 SARL 1926
Pegawai,pasangan dan 1-2 anak SARL 503 SARL 578
Pegawai dan seorang anak SARL 335 SARL 385
Pegawai dan 2 anak atau lebih SARL 503 SARL 578
Pegawai,pasangan dan 1 anak SARL 503 SARL 578
Pegawai dan anak (tanpa had) SARL 503 SARL 578
* Nota : Kadar adalah di dalam Riyal Arab Saudi (SARL) melainkan yang dinyatakan secara spesifik.
PERINGKAT PENGAJIAN

89
MENGIKUT NEGARA
SYRIA
1 Elaun Sara Hidup RM1086 RM1201 RM1378 SEBULAN
2 Elaun Penginapan
3 Elaun Buku RM475 RM538 RM575 SETAHUN
* Doktor Falsafah
4 Elaun Alat Perkakas RM355 RM420 RM457 SETAHUN
* Perubatan
* Lain - Lain
5 Elaun Tesis RM674
6 Elaun Latihan Amali RM46 RM46 RM46 SETAHUN
7 Elaun Penempatan
Penuntut dan pegawai bujang RM1628 RM1794 RM2067 SEKALI
* Nota : Kadar adalah di dalam Ringgit Malaysia(RM) melainkan yang dinyatakan secara spesifik.
PERINGKAT PENGAJIAN

12_GARIS PANDUAN PEGAWAI DITEMPATKAN DI JSL.pdf

12_GARIS PANDUAN PEGAWAI DITEMPATKAN DI JSL.pdf

Recommended

Recommended

More Related Content

What's hot

What's hot (20)

Similar to 12_GARIS PANDUAN PEGAWAI DITEMPATKAN DI JSL.pdf

Similar to 12_GARIS PANDUAN PEGAWAI DITEMPATKAN DI JSL.pdf (20)

Recently uploaded

Recently uploaded (11)

12_GARIS PANDUAN PEGAWAI DITEMPATKAN DI JSL.pdf