SlideShare a Scribd company logo
1 of 10
10	trends	in	opleiden
Waar	gaat	het	heen	in	2020?	
Ype	Boersma,	gemeente	Amsterdam
De	stichting	KIRC	is	het	enige	not-for-profit	onderzoeksbureau	in	Klantinteractie	in	
Nederland		
KIRC	doet	maand- en	jaaronderzoeken
én	organiseert	dit	Better	Practices	Theater
n Let’s	TALK:	deel	uw	mening	en	visie	in	het	tafelgesprek,	onder	leiding	van	uw	tafelheer/-dame
n Let’s	TALK:	u	hoeft	niet	mee	te	schrijven.	Wij	sturen	u	een	link,	om	deze	presentatie	te	downloaden
Deze	KIRC-sponsoren	maken	het	Better	Practice	Theater	mogelijk
©	Klantinteractie	Research	Centrum	2017
Klanttevredenheid
2014 2015 2016
n Per	jaar
n 1,2	miljoen	bezoekers 8,0 8,2 8,2
n 1.7	miljoen	telefoontjes 7,3 7,5 7,4
n Ruim	100,000	Whatsapp	berichten - - 7,2
n Ruim	65.000	sociale	media	berichten 5,8 6,8 7,1
n Meer	dan	28,000	mailtjes - - -
n Gemiddelde	klanttevredenheid 6,7 7,0 7,4
Dienstverlening	Gemeente	Amsterdam:	waar	staan	we?
Continu	verbeteren	=	leren	en	ontwikkelen
n Op	het	juiste	moment	trainen	(het	werk	gaat	gewoon	door….)
n Inspelen	op	behoefte	(wat	heb	jij	nodig	om	je	werk	te	doen?)
n Gericht	zijn	op	het	doel	(wat	is	de	output?)
n Waar	e-learning	kan,	e-learning	inzetten,	maar	ook	gebruiken	maken	van	intranet	als	
leerplatform
n Experimenteren	met	andere	vormen	van	training	(o.a.	filmpjes,	peerby,	Skype,	inzet	van	
medewerkers	voor	training,	etc.)
n Gebruik	maken	van	gamification	(game	elementen	toevoegen)	en	serious	gaming	(game	
ontwikkelen)
n Om	het	concept-denken	vanuit	de	klant,	uit	te	dragen	binnen	de	hele	organisatie
n Just	do	it!
Wat	is	onze	uitdaging?
Nationaal	Benchmark- en	Trendonderzoek	2017
Better	Practices	Theater	van	stichting	Klantinteractie	Research	Centrum:	Trends,	Cases	en	Onderzoek
Let’s	TALK	2021!
Wat	is	uw	mening/ervaring	in	klantinteractie?
ZIJ	MAKEN	DIT	ONDERZOEK	MOGELIJK
©	Klantinteractie	Research	Centrum	2017
Als	u	NU	lid	wordt:	5gratis	KIRC-boeken
n U	bent	altijd	up	to	date!
n U	steunt	belangrijk	onderzoek	in	de	branche
n Voor	€	20,- per	maand	
Word	donateur	van	KIRC
©	Klantinteractie	Research	Centrum	2017
Ype	Boersma,	Coördinator	Leren	en	Ontwikkelen	voor	Dienstverlening,	
Gemeente	Amsterdam

More Related Content

Similar to 10 trends in Learning - Waar gaat het heen in 2020? Hoe speelt de Gemeente Amsterdam hier op in?

C:\Fakepath\5 Tips Voor Uw Kcc In 2010
C:\Fakepath\5 Tips Voor Uw Kcc In 2010C:\Fakepath\5 Tips Voor Uw Kcc In 2010
C:\Fakepath\5 Tips Voor Uw Kcc In 2010Coen Raijer
 
Crowdsourcing en social media frank willems gmsm dag syntens
Crowdsourcing en social media frank willems gmsm dag syntensCrowdsourcing en social media frank willems gmsm dag syntens
Crowdsourcing en social media frank willems gmsm dag syntensFrank Willems
 
nps (net promotor score) algemeen
nps (net promotor score) algemeennps (net promotor score) algemeen
nps (net promotor score) algemeenRene Lagendijk
 
Nima-Expert-Class-Social-Media-ROI
Nima-Expert-Class-Social-Media-ROINima-Expert-Class-Social-Media-ROI
Nima-Expert-Class-Social-Media-ROISjoerd Goderie
 
Ronde 2: Experimenteren met digitale aandacht
Ronde 2: Experimenteren met digitale aandachtRonde 2: Experimenteren met digitale aandacht
Ronde 2: Experimenteren met digitale aandachtCongrestival
 
NS sociale media inzet en Online Reputatiemanagement
NS sociale media inzet en Online Reputatiemanagement NS sociale media inzet en Online Reputatiemanagement
NS sociale media inzet en Online Reputatiemanagement Gerjan Vasse
 
20140917 presentatie am innosurance 2014 v1.0
20140917 presentatie am innosurance 2014 v1.020140917 presentatie am innosurance 2014 v1.0
20140917 presentatie am innosurance 2014 v1.0Pascal Spelier
 
Presentatie RaisingResults Growth in Fundraising
Presentatie RaisingResults Growth in FundraisingPresentatie RaisingResults Growth in Fundraising
Presentatie RaisingResults Growth in FundraisingEwald Verhoog
 
Introduction to Metrics (Mike van Hoenselaar) Februari 2019
Introduction to Metrics (Mike van Hoenselaar) Februari 2019Introduction to Metrics (Mike van Hoenselaar) Februari 2019
Introduction to Metrics (Mike van Hoenselaar) Februari 2019➚ Mike van Hoenselaar
 
Service management - een noodzakelijk kwaad - SEE 2016
Service management - een noodzakelijk kwaad - SEE 2016Service management - een noodzakelijk kwaad - SEE 2016
Service management - een noodzakelijk kwaad - SEE 2016TOPdesk
 
Omdat-de-klant-altijd-beter-wil
Omdat-de-klant-altijd-beter-wilOmdat-de-klant-altijd-beter-wil
Omdat-de-klant-altijd-beter-wilMartijn Tolsma
 
#DiDo14 Online Service & Essent.be case - Michiel Jansen
#DiDo14 Online Service & Essent.be case - Michiel Jansen#DiDo14 Online Service & Essent.be case - Michiel Jansen
#DiDo14 Online Service & Essent.be case - Michiel JansenOnline Dialogue
 
LinkedIn Staffing Day Utrecht - 14 mei 2013
LinkedIn Staffing Day Utrecht - 14 mei 2013LinkedIn Staffing Day Utrecht - 14 mei 2013
LinkedIn Staffing Day Utrecht - 14 mei 2013frog
 
Hoe bouw je een sterke merkidentiteit in het digitale tijdperk?
Hoe bouw je een sterke merkidentiteit in het digitale tijdperk?Hoe bouw je een sterke merkidentiteit in het digitale tijdperk?
Hoe bouw je een sterke merkidentiteit in het digitale tijdperk?Energize
 
Trendrad 2017: de digitale transitie gaat door
Trendrad 2017: de digitale transitie gaat doorTrendrad 2017: de digitale transitie gaat door
Trendrad 2017: de digitale transitie gaat doorCustomerTalk
 
Introduction to metrics The Talent Institute
Introduction to metrics The Talent InstituteIntroduction to metrics The Talent Institute
Introduction to metrics The Talent Institute➚ Mike van Hoenselaar
 
Valkuilen en vooroordelen over nps
Valkuilen en vooroordelen over npsValkuilen en vooroordelen over nps
Valkuilen en vooroordelen over npsFaxion
 
Fred van Gelder - #cmebd
Fred van Gelder - #cmebdFred van Gelder - #cmebd
Fred van Gelder - #cmebdHead Office NL
 
CQtest2014 bijlage telecommerce dec 2014
CQtest2014 bijlage telecommerce dec 2014CQtest2014 bijlage telecommerce dec 2014
CQtest2014 bijlage telecommerce dec 2014Ostar Toonen
 

Similar to 10 trends in Learning - Waar gaat het heen in 2020? Hoe speelt de Gemeente Amsterdam hier op in? (20)

C:\Fakepath\5 Tips Voor Uw Kcc In 2010
C:\Fakepath\5 Tips Voor Uw Kcc In 2010C:\Fakepath\5 Tips Voor Uw Kcc In 2010
C:\Fakepath\5 Tips Voor Uw Kcc In 2010
 
Crowdsourcing en social media frank willems gmsm dag syntens
Crowdsourcing en social media frank willems gmsm dag syntensCrowdsourcing en social media frank willems gmsm dag syntens
Crowdsourcing en social media frank willems gmsm dag syntens
 
nps (net promotor score) algemeen
nps (net promotor score) algemeennps (net promotor score) algemeen
nps (net promotor score) algemeen
 
Nima-Expert-Class-Social-Media-ROI
Nima-Expert-Class-Social-Media-ROINima-Expert-Class-Social-Media-ROI
Nima-Expert-Class-Social-Media-ROI
 
Ronde 2: Experimenteren met digitale aandacht
Ronde 2: Experimenteren met digitale aandachtRonde 2: Experimenteren met digitale aandacht
Ronde 2: Experimenteren met digitale aandacht
 
NS sociale media inzet en Online Reputatiemanagement
NS sociale media inzet en Online Reputatiemanagement NS sociale media inzet en Online Reputatiemanagement
NS sociale media inzet en Online Reputatiemanagement
 
20140917 presentatie am innosurance 2014 v1.0
20140917 presentatie am innosurance 2014 v1.020140917 presentatie am innosurance 2014 v1.0
20140917 presentatie am innosurance 2014 v1.0
 
Presentatie RaisingResults Growth in Fundraising
Presentatie RaisingResults Growth in FundraisingPresentatie RaisingResults Growth in Fundraising
Presentatie RaisingResults Growth in Fundraising
 
Introduction to Metrics (Mike van Hoenselaar) Februari 2019
Introduction to Metrics (Mike van Hoenselaar) Februari 2019Introduction to Metrics (Mike van Hoenselaar) Februari 2019
Introduction to Metrics (Mike van Hoenselaar) Februari 2019
 
Service management - een noodzakelijk kwaad - SEE 2016
Service management - een noodzakelijk kwaad - SEE 2016Service management - een noodzakelijk kwaad - SEE 2016
Service management - een noodzakelijk kwaad - SEE 2016
 
Omdat-de-klant-altijd-beter-wil
Omdat-de-klant-altijd-beter-wilOmdat-de-klant-altijd-beter-wil
Omdat-de-klant-altijd-beter-wil
 
#DiDo14 Online Service & Essent.be case - Michiel Jansen
#DiDo14 Online Service & Essent.be case - Michiel Jansen#DiDo14 Online Service & Essent.be case - Michiel Jansen
#DiDo14 Online Service & Essent.be case - Michiel Jansen
 
LinkedIn Staffing Day Utrecht - 14 mei 2013
LinkedIn Staffing Day Utrecht - 14 mei 2013LinkedIn Staffing Day Utrecht - 14 mei 2013
LinkedIn Staffing Day Utrecht - 14 mei 2013
 
Hoe bouw je een sterke merkidentiteit in het digitale tijdperk?
Hoe bouw je een sterke merkidentiteit in het digitale tijdperk?Hoe bouw je een sterke merkidentiteit in het digitale tijdperk?
Hoe bouw je een sterke merkidentiteit in het digitale tijdperk?
 
Trendrad 2017: de digitale transitie gaat door
Trendrad 2017: de digitale transitie gaat doorTrendrad 2017: de digitale transitie gaat door
Trendrad 2017: de digitale transitie gaat door
 
Introduction to metrics The Talent Institute
Introduction to metrics The Talent InstituteIntroduction to metrics The Talent Institute
Introduction to metrics The Talent Institute
 
Valkuilen en vooroordelen over nps
Valkuilen en vooroordelen over npsValkuilen en vooroordelen over nps
Valkuilen en vooroordelen over nps
 
Fred van Gelder - #cmebd
Fred van Gelder - #cmebdFred van Gelder - #cmebd
Fred van Gelder - #cmebd
 
CQtest2014 bijlage telecommerce dec 2014
CQtest2014 bijlage telecommerce dec 2014CQtest2014 bijlage telecommerce dec 2014
CQtest2014 bijlage telecommerce dec 2014
 
Jose Laan
Jose LaanJose Laan
Jose Laan
 

10 trends in Learning - Waar gaat het heen in 2020? Hoe speelt de Gemeente Amsterdam hier op in?