SlideShare a Scribd company logo
1 of 7
Download to read offline
Det Danske spejDerkorps

Udfordrer
Børn og Unge
til selv at
skaBe og
gennemføre
aktiviteter
Hvad er udfordring til børn og unge
Interview med spejdere og ledere
Gode spørgsmål at diskutere


      UDforDrInG tIl børn oG UnGe 01
UDforDrInG af børn oG UnGe kan
være kUrser eller aDventUrespejD,
men er oGså patrUljesystemet,
Hvor spejDerne selv Har ansvar
for at samarbejDe om at løse
opGaver.

                        UDforDrInG tIl børn oG UnGe 02
spejDer aDskIller sIG fra anDre
frItIDstIlbUD blanDt anDet veD, at
børn leDer børn oG at UnGe leDer
UnGe.
                                         “ jeG tror, De får en De Gør
                                           fornemmelse, når
                                                               beDre

I Det Danske spejDerkorps mener vI,        Det alene.
at når vI som leDere UDvIser tIllID                     “   loUIse 22 år

tIl, at børn oG UnGe er ansvarlIGe, så
kan De rIGtIG meGet selv.




                                               UDforDrInG tIl børn oG UnGe 03
spejDerarbejDet byGGet op
omkrInG patrUljesystemet, Hvor
spejDerne sammen meD Deres
jævnalDrenDe Har InDflyDelse på,
HvaD De skal lave oG HvorDan.

styrken er, at leDerne Har
lært spejDerne at samarbejDe
oG HånDtere De UDforDrInGer,
De møDer på Deres vej. en anDen
styrke er, at spejDerne sjælDent
er Helt alene. De voksne er InDen
for rækkevIDDe, så spejDerne kan
spørGe Dem tIl råDs, HvIs Der er
noGet, De er I tvIvl om, eller HvIs
Det blIver for stor en mUnDfUlD
at få lov tIl selv at bestemme.       UDforDrInG tIl børn oG UnGe 04
vI Har snakket meD en række
UnGe spejDere om spejDerlIv oG om
planlæGGe aktIvIteter selv
klara ser frem til at rykke op i trop-      ting, når man er tropsspejder. for        blå sommers lejrplads. og så er det
pen. “så skal vi lave vores eget rum!       eksempel min lillesøster – der skal       endnu ét skridt i den rigtige retning,
Håber vi, nede i hytten og sådan            de have en leder med, når de skal et      udsigten til at blive senior, og selv
noget. og så må vi tage på vores            sted hen. tropsspejder, der kan vi        tilrettelægge hejkruten.
egne små bitte ture uden de voksne          gå rundt selv, bare vi ikke går alene.
er med. Det gør de andre i troppen          Det giver en helt anden frihed og         som blå spejder får man gradvist
nemlig. Det håber jeg også, vi må.”         det er rigtig dejligt, at man ikke er     ansvaret for sig selv, sine kamme-
                            klara 12 år     afhængig af ledere hele tiden. […]        rater og aktiviteterne. på den måde
                                            for eksempel vores seniorer, de           lærer spejderne at håndtere an-
Det er muligheden for at sætte sig          skulle på hejk, så bestemte de selv,      svaret i små bidder, med små suc-
eget fingeraftryk på omgivelserne,          hvor de ville gå. I troppen er det sta-   ceser, og nederlag, hen ad vejen.
og muligheden for at begive sig ud          dig vores ledere, der laver ruten og
i verden på egen hånd, der trækker          sådan noget. så synes jeg det er ret      Det er ikke kun lederne, der spiller
i klara. Dem, der allerede er rykket        fedt, vi får lov at bestemme.”            en rolle for håndteringen af opga-
op i troppen, kan bekræfte, at klara                                  sarah 15 år     verne. Det at få lov, bidrager til sam-
og hendes spejderkammerater, har                                                      arbejdet og læring spejdernes ind-
noget at se frem til.                       sarah kan tydeligt mærke forskel          byrdes.
                                            på, at hun er rykket op. lederne
”jeg kan godt mærke, det er noget           har givet lov til, at hun og kammer-
sjovere, fordi man får lov til lidt flere   aterne færdes på egen hånd på
                                                                                             UDforDrInG tIl børn oG UnGe 05
”jeg er ikke nødvendigvis den bed-
ste til at sætte telte op eller tænde
bål, men det er der heldigvis andre
på min årgang der er. Det er så der,
hvor vi har det sådan: kan du lige
hjælpe mig her? jeg er ikke den bed-
ste, men prøv at spørge niels, han
kan finde ud af det! ellers kan jeg
godt finde på at gå hen og hjælpe
til med det, for at så ville jeg blive
styrket i det, og så ville jeg også
være med til det der fællesskab
med hjælpen.”
                     benjamin 15 år

benjamin har lært, at det okay, at
han ikke er den bedste til at sætte
telte op. Der er nemlig altid nogen i
gruppen, som har styr på det. Han
skal bare spørge om hjælp, og med
lidt øvelse, så går det bedre næste
gang. sådan er det med de fleste op-
gaver, når man er en del af et fæl-
lesskab. man hjælper hinanden og
bliver sammen dygtigere, både til at
rejse telte og til at lære fra sig.
                                         UDforDrInG tIl børn oG UnGe 06
UDforDrInG af børn oG
UnGe I vores GrUppe

> vælG et konkret eksempel,
  Hvor spejDerne I GrUppen blev
  UDforDret tIl selv at skabe en
  aktIvItet

> HvaD var leDernes rolle?

> HvaD GjorDe Det tIl en GoD
  oplevelse for leDerne?

> HvaD var spejDernes rolle?                        Det Danske Spejderkorps
                                                                   maj 2010

                                                                       dds.dk
> HvorDan tror vI, spejDerne                                        spejder.dk


  opleveDe Det?
                                                                        Tekst
                                                                  Anne Kofod
                                                                    Tine Lind
                                                                 Vasant Kotak

                                                                           Idé
> HvaD kan leDerGrUppen Gøre                                         Tine Lind
                                                                   Anne Kofod

  for, at spejDerne kan skabe                                             Foto
                                                               DDS Fotoarkiv
  oG Gennemføre enDnU flere                              Henrik Christoffersen
                                                   Rasmus Gråsbøll Vilhelmsen

  aktIvIteter selv?                                            Rasmus Boller
                                                              Mads Danquah
                                                                Louise Killian


                                   UDforDrInG tIl børn oG UnGe 07

More Related Content

Viewers also liked

06 Ambitiøs lederuddannelse - Guide til udviklingsplaner
06 Ambitiøs lederuddannelse - Guide til udviklingsplaner06 Ambitiøs lederuddannelse - Guide til udviklingsplaner
06 Ambitiøs lederuddannelse - Guide til udviklingsplanerDet Danske Spejderkorps
 
Redaktør på dds.dk - hvad skal du vide, tænke på og gøre?
Redaktør på dds.dk - hvad skal du vide, tænke på og gøre?Redaktør på dds.dk - hvad skal du vide, tænke på og gøre?
Redaktør på dds.dk - hvad skal du vide, tænke på og gøre?Det Danske Spejderkorps
 
Oprette indhold: Fif og Farligheder på dds.dk
Oprette indhold: Fif og Farligheder på dds.dkOprette indhold: Fif og Farligheder på dds.dk
Oprette indhold: Fif og Farligheder på dds.dkDet Danske Spejderkorps
 
09 Sundhed og klima - Guide til udviklingsplaner
09 Sundhed og klima - Guide til udviklingsplaner09 Sundhed og klima - Guide til udviklingsplaner
09 Sundhed og klima - Guide til udviklingsplanerDet Danske Spejderkorps
 
08 Kommune og korpssamarbejde - Guide til udviklingsplaner
08 Kommune og korpssamarbejde - Guide til udviklingsplaner08 Kommune og korpssamarbejde - Guide til udviklingsplaner
08 Kommune og korpssamarbejde - Guide til udviklingsplanerDet Danske Spejderkorps
 
05 Åbenhed og involvering - Guide til udviklingsplaner
05 Åbenhed og involvering - Guide til udviklingsplaner05 Åbenhed og involvering - Guide til udviklingsplaner
05 Åbenhed og involvering - Guide til udviklingsplanerDet Danske Spejderkorps
 
Ledersamtaler der skaber energi og motivation
Ledersamtaler der skaber energi og motivationLedersamtaler der skaber energi og motivation
Ledersamtaler der skaber energi og motivationDet Danske Spejderkorps
 
Brugerorienteret webdesign - Hvorfor og hvordan.
Brugerorienteret webdesign - Hvorfor og hvordan.Brugerorienteret webdesign - Hvorfor og hvordan.
Brugerorienteret webdesign - Hvorfor og hvordan.Det Danske Spejderkorps
 
Cases til Teaterturnaround på Korpsrådsmøde 2008
Cases til Teaterturnaround på Korpsrådsmøde 2008Cases til Teaterturnaround på Korpsrådsmøde 2008
Cases til Teaterturnaround på Korpsrådsmøde 2008Det Danske Spejderkorps
 

Viewers also liked (13)

Forældreinvolvering på alle plan
Forældreinvolvering på alle planForældreinvolvering på alle plan
Forældreinvolvering på alle plan
 
06 Ambitiøs lederuddannelse - Guide til udviklingsplaner
06 Ambitiøs lederuddannelse - Guide til udviklingsplaner06 Ambitiøs lederuddannelse - Guide til udviklingsplaner
06 Ambitiøs lederuddannelse - Guide til udviklingsplaner
 
Redaktør på dds.dk - hvad skal du vide, tænke på og gøre?
Redaktør på dds.dk - hvad skal du vide, tænke på og gøre?Redaktør på dds.dk - hvad skal du vide, tænke på og gøre?
Redaktør på dds.dk - hvad skal du vide, tænke på og gøre?
 
Oprette indhold: Fif og Farligheder på dds.dk
Oprette indhold: Fif og Farligheder på dds.dkOprette indhold: Fif og Farligheder på dds.dk
Oprette indhold: Fif og Farligheder på dds.dk
 
09 Sundhed og klima - Guide til udviklingsplaner
09 Sundhed og klima - Guide til udviklingsplaner09 Sundhed og klima - Guide til udviklingsplaner
09 Sundhed og klima - Guide til udviklingsplaner
 
08 Kommune og korpssamarbejde - Guide til udviklingsplaner
08 Kommune og korpssamarbejde - Guide til udviklingsplaner08 Kommune og korpssamarbejde - Guide til udviklingsplaner
08 Kommune og korpssamarbejde - Guide til udviklingsplaner
 
Bs09 267 Gps Kursus
Bs09 267 Gps KursusBs09 267 Gps Kursus
Bs09 267 Gps Kursus
 
Julekort Dds 2009
Julekort Dds 2009Julekort Dds 2009
Julekort Dds 2009
 
05 Åbenhed og involvering - Guide til udviklingsplaner
05 Åbenhed og involvering - Guide til udviklingsplaner05 Åbenhed og involvering - Guide til udviklingsplaner
05 Åbenhed og involvering - Guide til udviklingsplaner
 
Ledersamtaler der skaber energi og motivation
Ledersamtaler der skaber energi og motivationLedersamtaler der skaber energi og motivation
Ledersamtaler der skaber energi og motivation
 
Forkorpsraadmoede 09
Forkorpsraadmoede 09Forkorpsraadmoede 09
Forkorpsraadmoede 09
 
Brugerorienteret webdesign - Hvorfor og hvordan.
Brugerorienteret webdesign - Hvorfor og hvordan.Brugerorienteret webdesign - Hvorfor og hvordan.
Brugerorienteret webdesign - Hvorfor og hvordan.
 
Cases til Teaterturnaround på Korpsrådsmøde 2008
Cases til Teaterturnaround på Korpsrådsmøde 2008Cases til Teaterturnaround på Korpsrådsmøde 2008
Cases til Teaterturnaround på Korpsrådsmøde 2008
 

Similar to 03 Udfordring til børn og unge - Guide til udviklingsplaner

Similar to 03 Udfordring til børn og unge - Guide til udviklingsplaner (14)

02 Globalt fællesskab - Guide til udviklingsplaner
02 Globalt fællesskab - Guide til udviklingsplaner02 Globalt fællesskab - Guide til udviklingsplaner
02 Globalt fællesskab - Guide til udviklingsplaner
 
Sansestærk magasinet
Sansestærk magasinetSansestærk magasinet
Sansestærk magasinet
 
Sansestærk Magasinet
Sansestærk MagasinetSansestærk Magasinet
Sansestærk Magasinet
 
Less Talk More Play E-bog
Less Talk More Play E-bogLess Talk More Play E-bog
Less Talk More Play E-bog
 
Dansk Coaching Institut - Fiasko findes ikke
Dansk Coaching Institut - Fiasko findes ikkeDansk Coaching Institut - Fiasko findes ikke
Dansk Coaching Institut - Fiasko findes ikke
 
Per Wimmer.Interview.The Eagle has Landed.MINDSHORIZON
Per Wimmer.Interview.The Eagle has Landed.MINDSHORIZONPer Wimmer.Interview.The Eagle has Landed.MINDSHORIZON
Per Wimmer.Interview.The Eagle has Landed.MINDSHORIZON
 
Unges Fritid
Unges FritidUnges Fritid
Unges Fritid
 
Fremtidssaloon noter 9 marts 2016
Fremtidssaloon noter 9 marts 2016Fremtidssaloon noter 9 marts 2016
Fremtidssaloon noter 9 marts 2016
 
Start yourself
Start yourselfStart yourself
Start yourself
 
Lyst til at lære
Lyst til at læreLyst til at lære
Lyst til at lære
 
Skolelederens tale til #Filstedvejens dimitenter 2016
Skolelederens tale til #Filstedvejens dimitenter 2016Skolelederens tale til #Filstedvejens dimitenter 2016
Skolelederens tale til #Filstedvejens dimitenter 2016
 
samarbejdeturretur
samarbejdeturretursamarbejdeturretur
samarbejdeturretur
 
Personlig Branding - ved Jesper Lindgren Hejlesen
Personlig Branding - ved Jesper Lindgren HejlesenPersonlig Branding - ved Jesper Lindgren Hejlesen
Personlig Branding - ved Jesper Lindgren Hejlesen
 
2bii-mandegruppe
2bii-mandegruppe2bii-mandegruppe
2bii-mandegruppe
 

More from Det Danske Spejderkorps

More from Det Danske Spejderkorps (12)

Ny hytte, shelter eller bålhytte - Hvordan?
Ny hytte, shelter eller bålhytte - Hvordan?Ny hytte, shelter eller bålhytte - Hvordan?
Ny hytte, shelter eller bålhytte - Hvordan?
 
De bedste rammer for spejderarbejdet
De bedste rammer for spejderarbejdetDe bedste rammer for spejderarbejdet
De bedste rammer for spejderarbejdet
 
Gruppeliv vend bunken og bliv flere ledere
Gruppeliv   vend bunken og bliv flere ledereGruppeliv   vend bunken og bliv flere ledere
Gruppeliv vend bunken og bliv flere ledere
 
Fra skrot til slot
Fra skrot til slotFra skrot til slot
Fra skrot til slot
 
Sammenlægning skaber vækst
Sammenlægning skaber vækstSammenlægning skaber vækst
Sammenlægning skaber vækst
 
Få styr på kommunikationen
Få styr på kommunikationenFå styr på kommunikationen
Få styr på kommunikationen
 
Information til crewet for Korpsrådsmøde 2010
Information til crewet for Korpsrådsmøde 2010Information til crewet for Korpsrådsmøde 2010
Information til crewet for Korpsrådsmøde 2010
 
Danskernes opfattelse af spejdere
Danskernes opfattelse af spejdereDanskernes opfattelse af spejdere
Danskernes opfattelse af spejdere
 
Det frivillige arbejde i Det Danske Spejderkorps - Gør det attraktiv, tilgæn...
 Det frivillige arbejde i Det Danske Spejderkorps - Gør det attraktiv, tilgæn... Det frivillige arbejde i Det Danske Spejderkorps - Gør det attraktiv, tilgæn...
Det frivillige arbejde i Det Danske Spejderkorps - Gør det attraktiv, tilgæn...
 
Kort introduktion til nyt dds.dk
Kort introduktion til nyt dds.dkKort introduktion til nyt dds.dk
Kort introduktion til nyt dds.dk
 
dds.dk - et nyt website for spejderledere
dds.dk - et nyt website for spejderlederedds.dk - et nyt website for spejderledere
dds.dk - et nyt website for spejderledere
 
Det Nye Ddsdk
Det Nye DdsdkDet Nye Ddsdk
Det Nye Ddsdk
 

03 Udfordring til børn og unge - Guide til udviklingsplaner

  • 1. Det Danske spejDerkorps Udfordrer Børn og Unge til selv at skaBe og gennemføre aktiviteter Hvad er udfordring til børn og unge Interview med spejdere og ledere Gode spørgsmål at diskutere UDforDrInG tIl børn oG UnGe 01
  • 2. UDforDrInG af børn oG UnGe kan være kUrser eller aDventUrespejD, men er oGså patrUljesystemet, Hvor spejDerne selv Har ansvar for at samarbejDe om at løse opGaver. UDforDrInG tIl børn oG UnGe 02
  • 3. spejDer aDskIller sIG fra anDre frItIDstIlbUD blanDt anDet veD, at børn leDer børn oG at UnGe leDer UnGe. “ jeG tror, De får en De Gør fornemmelse, når beDre I Det Danske spejDerkorps mener vI, Det alene. at når vI som leDere UDvIser tIllID “ loUIse 22 år tIl, at børn oG UnGe er ansvarlIGe, så kan De rIGtIG meGet selv. UDforDrInG tIl børn oG UnGe 03
  • 4. spejDerarbejDet byGGet op omkrInG patrUljesystemet, Hvor spejDerne sammen meD Deres jævnalDrenDe Har InDflyDelse på, HvaD De skal lave oG HvorDan. styrken er, at leDerne Har lært spejDerne at samarbejDe oG HånDtere De UDforDrInGer, De møDer på Deres vej. en anDen styrke er, at spejDerne sjælDent er Helt alene. De voksne er InDen for rækkevIDDe, så spejDerne kan spørGe Dem tIl råDs, HvIs Der er noGet, De er I tvIvl om, eller HvIs Det blIver for stor en mUnDfUlD at få lov tIl selv at bestemme. UDforDrInG tIl børn oG UnGe 04
  • 5. vI Har snakket meD en række UnGe spejDere om spejDerlIv oG om planlæGGe aktIvIteter selv klara ser frem til at rykke op i trop- ting, når man er tropsspejder. for blå sommers lejrplads. og så er det pen. “så skal vi lave vores eget rum! eksempel min lillesøster – der skal endnu ét skridt i den rigtige retning, Håber vi, nede i hytten og sådan de have en leder med, når de skal et udsigten til at blive senior, og selv noget. og så må vi tage på vores sted hen. tropsspejder, der kan vi tilrettelægge hejkruten. egne små bitte ture uden de voksne gå rundt selv, bare vi ikke går alene. er med. Det gør de andre i troppen Det giver en helt anden frihed og som blå spejder får man gradvist nemlig. Det håber jeg også, vi må.” det er rigtig dejligt, at man ikke er ansvaret for sig selv, sine kamme- klara 12 år afhængig af ledere hele tiden. […] rater og aktiviteterne. på den måde for eksempel vores seniorer, de lærer spejderne at håndtere an- Det er muligheden for at sætte sig skulle på hejk, så bestemte de selv, svaret i små bidder, med små suc- eget fingeraftryk på omgivelserne, hvor de ville gå. I troppen er det sta- ceser, og nederlag, hen ad vejen. og muligheden for at begive sig ud dig vores ledere, der laver ruten og i verden på egen hånd, der trækker sådan noget. så synes jeg det er ret Det er ikke kun lederne, der spiller i klara. Dem, der allerede er rykket fedt, vi får lov at bestemme.” en rolle for håndteringen af opga- op i troppen, kan bekræfte, at klara sarah 15 år verne. Det at få lov, bidrager til sam- og hendes spejderkammerater, har arbejdet og læring spejdernes ind- noget at se frem til. sarah kan tydeligt mærke forskel byrdes. på, at hun er rykket op. lederne ”jeg kan godt mærke, det er noget har givet lov til, at hun og kammer- sjovere, fordi man får lov til lidt flere aterne færdes på egen hånd på UDforDrInG tIl børn oG UnGe 05
  • 6. ”jeg er ikke nødvendigvis den bed- ste til at sætte telte op eller tænde bål, men det er der heldigvis andre på min årgang der er. Det er så der, hvor vi har det sådan: kan du lige hjælpe mig her? jeg er ikke den bed- ste, men prøv at spørge niels, han kan finde ud af det! ellers kan jeg godt finde på at gå hen og hjælpe til med det, for at så ville jeg blive styrket i det, og så ville jeg også være med til det der fællesskab med hjælpen.” benjamin 15 år benjamin har lært, at det okay, at han ikke er den bedste til at sætte telte op. Der er nemlig altid nogen i gruppen, som har styr på det. Han skal bare spørge om hjælp, og med lidt øvelse, så går det bedre næste gang. sådan er det med de fleste op- gaver, når man er en del af et fæl- lesskab. man hjælper hinanden og bliver sammen dygtigere, både til at rejse telte og til at lære fra sig. UDforDrInG tIl børn oG UnGe 06
  • 7. UDforDrInG af børn oG UnGe I vores GrUppe > vælG et konkret eksempel, Hvor spejDerne I GrUppen blev UDforDret tIl selv at skabe en aktIvItet > HvaD var leDernes rolle? > HvaD GjorDe Det tIl en GoD oplevelse for leDerne? > HvaD var spejDernes rolle? Det Danske Spejderkorps maj 2010 dds.dk > HvorDan tror vI, spejDerne spejder.dk opleveDe Det? Tekst Anne Kofod Tine Lind Vasant Kotak Idé > HvaD kan leDerGrUppen Gøre Tine Lind Anne Kofod for, at spejDerne kan skabe Foto DDS Fotoarkiv oG Gennemføre enDnU flere Henrik Christoffersen Rasmus Gråsbøll Vilhelmsen aktIvIteter selv? Rasmus Boller Mads Danquah Louise Killian UDforDrInG tIl børn oG UnGe 07