SlideShare a Scribd company logo
1 of 4
Download to read offline
“ 10% af Danskerne kunne i
Danskernes                                    meget høj graD forestille
                                              sig at blive spejDere
opfattelse af spejD                                                              “
en holdningsundersøgelse lavet af Capacent
for det danske Spejderkorps, januar 2010




                                                     Sammendrag af HoldingSunderSøgelSe // 1 / 4
resultat
tre ud af fire har                    ofte om udfordringer, og den
                                      opfattelse deler 20 % af dan-
et positivt indtryk                   skerne. en af vores udfordringer
af spejdere og                        er at fortælle og vise danskere,
                                      hvad spejder er, hvad vi laver og
spejderværdier                        hvorfor det begejstrer os.
det danske Spejderkorps har
                                      Sådan blev danskerne spurgt
fået undersøgt, hvad danskerne
                                      danskerne blev bedt om at
mener om spejder, hvilke ord de
                                      sætte kryds ved tre ord ud af
forbinder spejder med og hvor-
                                      19, som de mener passer bedst
vidt de kan forestille sig selv at
blive spejder.
                                      og dårligst på spejdere.            baggrunD
                                      Kammeratskab topper                 i det danske Spejderkorps’ udviklingsplan
Tre ud af fire har et positivt ind-
                                      72 % af danskerne forbinder         2009-2011 er det en målsætning, at 20%
tryk af spejdere og spejder-
                                      spejder med kammeratskab. På        flere unge og voksne i 2011 har en positiv
værdier. det vil sige, der er en
                                      andenpladsen kommer natur.          holdning til spejder, sammenlignet med
markant opbakning til spejderne
i befolkningen. en måde vi kan                                            2009. derfor har korpset undersøgt, hvad
                                      Er vi moderne?                      danskerne mener om spejdere.
øge danskernes opbakning på,
                                      60 % af danskerne forbinder ikke
er ved at tage udgangspunkt i
                                      spejder med noget moderne.          resultatet bygger på 1055 besvarelser fra
den del af undersøgelsen, der
                                      53 % angiver nørdet, som ét         repræsentativt udvalgte (køn, alder, region,
giver os svar på, hvad dan-
                                      af de tre begreber, som de ikke     uddannelse) danskere fra 16 år og opefter.
skerne forbinder og ikke forbin-
                                      forbinder spejder med.              i undersøgelsen er der ikke skelnet mellem
der spejder med.
                                                                          de forskellige spejderkorps.
for spejdere handler spejderliv

                                                                                   Sammendrag af HoldingSunderSøgelSe // 2 / 4
Danskerne forbinDer spejDer meD

KammeraTSKab
naTur
gode oPlevelSer
udfordringer
anSvar
uniformer og dueligHedSTegn
ÅbenHed og ToleranCe
læring
aT viSe Tillid og aT være Troværdig
deT er SjovT
PladS Til den enKelTe


Danskerne forbinDer ikke spejDer meD

begejSTring
dagenS gode gerning
SamfundSSind
Klima og miljø
nogeT for alle
PoPulærT
nørdeT
moderne

                                       Sammendrag af HoldingSunderSøgelSe // 3 / 4
meDlemspotentiale                                                      fortÆller Du om spejDer?
Holdningsundersøgelsen viser, at der er et reelt medlemspoten-
tiale blandt danskerne. Husk på det, hvis gruppen har ledige plad-     ved karin i omstillingen, hvad du
ser i én eller flere grene eller hvis i kunne bruge en ekstra hånd.    laver i din fritid?
Inviter indenfor
Hvad enten det er børn eller voksne, i inviterer indenfor, er det      er din chef egentlig klar over, at
altid en god idé at tage i mod dem som gæster, i gerne vil se igen.
                                                                       du er leder, og har helt styr på at
Lav mentorordninger                                                    organisere en lejr for en gruppe
nogen grupper har god erfaring med, at den nye spejder følges
med en erfaren spejder til møderne, for at skabe tryghed og konti-
                                                                       på 47 personer?
nuitet i starten, hvor alting ellers kan virke nyt og overvældende.
                                                                       ved din nærmeste kollega, at
Definer opgaverne
der er også mange grupper, der har gode erfaringer med at defi-        jeres seniorer tager alene på hejk
nere de opgaver, som de har brug for hjælp til, tydeligt og konkret.   til sverige i 15 graders frost?
Så kan nye i gruppen vide præcist, hvad de siger ja til.


   1 % af de adspurgte er aktive spejdere                                Udgivet af                Tekst
                                                                         Det Danske Spejderkorps   Anne Kofod
   39 % har været spejdere                                               Juni 2010
                                                                         Arsenalvej 10             Layout
   10 % kunne i meget høj grad forestille sig at blive spejdere          1436 København K          Tine Lind
                                                                         info@dds.dk
   15 % kunne i nogen grad forestille sig at blive spejdere              spejder.dk                Foto
   19 % kunne forestille sig at deres børn blev spejdere                                           Mads Danquah




                                                                                    Sammendrag af HoldingSunderSøgelSe // 4 / 4

More Related Content

More from Det Danske Spejderkorps

Ny hytte, shelter eller bålhytte - Hvordan?
Ny hytte, shelter eller bålhytte - Hvordan?Ny hytte, shelter eller bålhytte - Hvordan?
Ny hytte, shelter eller bålhytte - Hvordan?Det Danske Spejderkorps
 
Ledersamtaler der skaber energi og motivation
Ledersamtaler der skaber energi og motivationLedersamtaler der skaber energi og motivation
Ledersamtaler der skaber energi og motivationDet Danske Spejderkorps
 
Gruppeliv vend bunken og bliv flere ledere
Gruppeliv   vend bunken og bliv flere ledereGruppeliv   vend bunken og bliv flere ledere
Gruppeliv vend bunken og bliv flere ledereDet Danske Spejderkorps
 
Fundraising dds korpsråd torben stenstrup
Fundraising dds korpsråd torben stenstrupFundraising dds korpsråd torben stenstrup
Fundraising dds korpsråd torben stenstrupDet Danske Spejderkorps
 
Redaktør på dds.dk - hvad skal du vide, tænke på og gøre?
Redaktør på dds.dk - hvad skal du vide, tænke på og gøre?Redaktør på dds.dk - hvad skal du vide, tænke på og gøre?
Redaktør på dds.dk - hvad skal du vide, tænke på og gøre?Det Danske Spejderkorps
 
Information til crewet for Korpsrådsmøde 2010
Information til crewet for Korpsrådsmøde 2010Information til crewet for Korpsrådsmøde 2010
Information til crewet for Korpsrådsmøde 2010Det Danske Spejderkorps
 
08 Kommune og korpssamarbejde - Guide til udviklingsplaner
08 Kommune og korpssamarbejde - Guide til udviklingsplaner08 Kommune og korpssamarbejde - Guide til udviklingsplaner
08 Kommune og korpssamarbejde - Guide til udviklingsplanerDet Danske Spejderkorps
 
06 Ambitiøs lederuddannelse - Guide til udviklingsplaner
06 Ambitiøs lederuddannelse - Guide til udviklingsplaner06 Ambitiøs lederuddannelse - Guide til udviklingsplaner
06 Ambitiøs lederuddannelse - Guide til udviklingsplanerDet Danske Spejderkorps
 
03 Udfordring til børn og unge - Guide til udviklingsplaner
03 Udfordring til børn og unge - Guide til udviklingsplaner03 Udfordring til børn og unge - Guide til udviklingsplaner
03 Udfordring til børn og unge - Guide til udviklingsplanerDet Danske Spejderkorps
 
10 Kendte værdier og handlinger - Guide til udviklingsplaner
10 Kendte værdier og handlinger - Guide til udviklingsplaner10 Kendte værdier og handlinger - Guide til udviklingsplaner
10 Kendte værdier og handlinger - Guide til udviklingsplanerDet Danske Spejderkorps
 
09 Sundhed og klima - Guide til udviklingsplaner
09 Sundhed og klima - Guide til udviklingsplaner09 Sundhed og klima - Guide til udviklingsplaner
09 Sundhed og klima - Guide til udviklingsplanerDet Danske Spejderkorps
 
07 Kompetente unge og voksne - Guide til udviklingsplaner
07 Kompetente unge og voksne - Guide til udviklingsplaner07 Kompetente unge og voksne - Guide til udviklingsplaner
07 Kompetente unge og voksne - Guide til udviklingsplanerDet Danske Spejderkorps
 
05 Åbenhed og involvering - Guide til udviklingsplaner
05 Åbenhed og involvering - Guide til udviklingsplaner05 Åbenhed og involvering - Guide til udviklingsplaner
05 Åbenhed og involvering - Guide til udviklingsplanerDet Danske Spejderkorps
 
04 Anerkendende ledelse og kommunikation - Guide til udviklingsplaner
04 Anerkendende ledelse og kommunikation - Guide til udviklingsplaner04 Anerkendende ledelse og kommunikation - Guide til udviklingsplaner
04 Anerkendende ledelse og kommunikation - Guide til udviklingsplanerDet Danske Spejderkorps
 

More from Det Danske Spejderkorps (20)

Forældreinvolvering på alle plan
Forældreinvolvering på alle planForældreinvolvering på alle plan
Forældreinvolvering på alle plan
 
Ny hytte, shelter eller bålhytte - Hvordan?
Ny hytte, shelter eller bålhytte - Hvordan?Ny hytte, shelter eller bålhytte - Hvordan?
Ny hytte, shelter eller bålhytte - Hvordan?
 
Ledersamtaler der skaber energi og motivation
Ledersamtaler der skaber energi og motivationLedersamtaler der skaber energi og motivation
Ledersamtaler der skaber energi og motivation
 
De bedste rammer for spejderarbejdet
De bedste rammer for spejderarbejdetDe bedste rammer for spejderarbejdet
De bedste rammer for spejderarbejdet
 
Gruppeliv vend bunken og bliv flere ledere
Gruppeliv   vend bunken og bliv flere ledereGruppeliv   vend bunken og bliv flere ledere
Gruppeliv vend bunken og bliv flere ledere
 
Fundraising dds korpsråd torben stenstrup
Fundraising dds korpsråd torben stenstrupFundraising dds korpsråd torben stenstrup
Fundraising dds korpsråd torben stenstrup
 
Fra skrot til slot
Fra skrot til slotFra skrot til slot
Fra skrot til slot
 
Den aktive gruppe i den aktive division
Den aktive gruppe i den aktive divisionDen aktive gruppe i den aktive division
Den aktive gruppe i den aktive division
 
Sammenlægning skaber vækst
Sammenlægning skaber vækstSammenlægning skaber vækst
Sammenlægning skaber vækst
 
Redaktør på dds.dk - hvad skal du vide, tænke på og gøre?
Redaktør på dds.dk - hvad skal du vide, tænke på og gøre?Redaktør på dds.dk - hvad skal du vide, tænke på og gøre?
Redaktør på dds.dk - hvad skal du vide, tænke på og gøre?
 
Få styr på kommunikationen
Få styr på kommunikationenFå styr på kommunikationen
Få styr på kommunikationen
 
Information til crewet for Korpsrådsmøde 2010
Information til crewet for Korpsrådsmøde 2010Information til crewet for Korpsrådsmøde 2010
Information til crewet for Korpsrådsmøde 2010
 
08 Kommune og korpssamarbejde - Guide til udviklingsplaner
08 Kommune og korpssamarbejde - Guide til udviklingsplaner08 Kommune og korpssamarbejde - Guide til udviklingsplaner
08 Kommune og korpssamarbejde - Guide til udviklingsplaner
 
06 Ambitiøs lederuddannelse - Guide til udviklingsplaner
06 Ambitiøs lederuddannelse - Guide til udviklingsplaner06 Ambitiøs lederuddannelse - Guide til udviklingsplaner
06 Ambitiøs lederuddannelse - Guide til udviklingsplaner
 
03 Udfordring til børn og unge - Guide til udviklingsplaner
03 Udfordring til børn og unge - Guide til udviklingsplaner03 Udfordring til børn og unge - Guide til udviklingsplaner
03 Udfordring til børn og unge - Guide til udviklingsplaner
 
10 Kendte værdier og handlinger - Guide til udviklingsplaner
10 Kendte værdier og handlinger - Guide til udviklingsplaner10 Kendte værdier og handlinger - Guide til udviklingsplaner
10 Kendte værdier og handlinger - Guide til udviklingsplaner
 
09 Sundhed og klima - Guide til udviklingsplaner
09 Sundhed og klima - Guide til udviklingsplaner09 Sundhed og klima - Guide til udviklingsplaner
09 Sundhed og klima - Guide til udviklingsplaner
 
07 Kompetente unge og voksne - Guide til udviklingsplaner
07 Kompetente unge og voksne - Guide til udviklingsplaner07 Kompetente unge og voksne - Guide til udviklingsplaner
07 Kompetente unge og voksne - Guide til udviklingsplaner
 
05 Åbenhed og involvering - Guide til udviklingsplaner
05 Åbenhed og involvering - Guide til udviklingsplaner05 Åbenhed og involvering - Guide til udviklingsplaner
05 Åbenhed og involvering - Guide til udviklingsplaner
 
04 Anerkendende ledelse og kommunikation - Guide til udviklingsplaner
04 Anerkendende ledelse og kommunikation - Guide til udviklingsplaner04 Anerkendende ledelse og kommunikation - Guide til udviklingsplaner
04 Anerkendende ledelse og kommunikation - Guide til udviklingsplaner
 

Danskernes opfattelse af spejdere

  • 1. “ 10% af Danskerne kunne i Danskernes meget høj graD forestille sig at blive spejDere opfattelse af spejD “ en holdningsundersøgelse lavet af Capacent for det danske Spejderkorps, januar 2010 Sammendrag af HoldingSunderSøgelSe // 1 / 4
  • 2. resultat tre ud af fire har ofte om udfordringer, og den opfattelse deler 20 % af dan- et positivt indtryk skerne. en af vores udfordringer af spejdere og er at fortælle og vise danskere, hvad spejder er, hvad vi laver og spejderværdier hvorfor det begejstrer os. det danske Spejderkorps har Sådan blev danskerne spurgt fået undersøgt, hvad danskerne danskerne blev bedt om at mener om spejder, hvilke ord de sætte kryds ved tre ord ud af forbinder spejder med og hvor- 19, som de mener passer bedst vidt de kan forestille sig selv at blive spejder. og dårligst på spejdere. baggrunD Kammeratskab topper i det danske Spejderkorps’ udviklingsplan Tre ud af fire har et positivt ind- 72 % af danskerne forbinder 2009-2011 er det en målsætning, at 20% tryk af spejdere og spejder- spejder med kammeratskab. På flere unge og voksne i 2011 har en positiv værdier. det vil sige, der er en andenpladsen kommer natur. holdning til spejder, sammenlignet med markant opbakning til spejderne i befolkningen. en måde vi kan 2009. derfor har korpset undersøgt, hvad Er vi moderne? danskerne mener om spejdere. øge danskernes opbakning på, 60 % af danskerne forbinder ikke er ved at tage udgangspunkt i spejder med noget moderne. resultatet bygger på 1055 besvarelser fra den del af undersøgelsen, der 53 % angiver nørdet, som ét repræsentativt udvalgte (køn, alder, region, giver os svar på, hvad dan- af de tre begreber, som de ikke uddannelse) danskere fra 16 år og opefter. skerne forbinder og ikke forbin- forbinder spejder med. i undersøgelsen er der ikke skelnet mellem der spejder med. de forskellige spejderkorps. for spejdere handler spejderliv Sammendrag af HoldingSunderSøgelSe // 2 / 4
  • 3. Danskerne forbinDer spejDer meD KammeraTSKab naTur gode oPlevelSer udfordringer anSvar uniformer og dueligHedSTegn ÅbenHed og ToleranCe læring aT viSe Tillid og aT være Troværdig deT er SjovT PladS Til den enKelTe Danskerne forbinDer ikke spejDer meD begejSTring dagenS gode gerning SamfundSSind Klima og miljø nogeT for alle PoPulærT nørdeT moderne Sammendrag af HoldingSunderSøgelSe // 3 / 4
  • 4. meDlemspotentiale fortÆller Du om spejDer? Holdningsundersøgelsen viser, at der er et reelt medlemspoten- tiale blandt danskerne. Husk på det, hvis gruppen har ledige plad- ved karin i omstillingen, hvad du ser i én eller flere grene eller hvis i kunne bruge en ekstra hånd. laver i din fritid? Inviter indenfor Hvad enten det er børn eller voksne, i inviterer indenfor, er det er din chef egentlig klar over, at altid en god idé at tage i mod dem som gæster, i gerne vil se igen. du er leder, og har helt styr på at Lav mentorordninger organisere en lejr for en gruppe nogen grupper har god erfaring med, at den nye spejder følges med en erfaren spejder til møderne, for at skabe tryghed og konti- på 47 personer? nuitet i starten, hvor alting ellers kan virke nyt og overvældende. ved din nærmeste kollega, at Definer opgaverne der er også mange grupper, der har gode erfaringer med at defi- jeres seniorer tager alene på hejk nere de opgaver, som de har brug for hjælp til, tydeligt og konkret. til sverige i 15 graders frost? Så kan nye i gruppen vide præcist, hvad de siger ja til. 1 % af de adspurgte er aktive spejdere Udgivet af Tekst Det Danske Spejderkorps Anne Kofod 39 % har været spejdere Juni 2010 Arsenalvej 10 Layout 10 % kunne i meget høj grad forestille sig at blive spejdere 1436 København K Tine Lind info@dds.dk 15 % kunne i nogen grad forestille sig at blive spejdere spejder.dk Foto 19 % kunne forestille sig at deres børn blev spejdere Mads Danquah Sammendrag af HoldingSunderSøgelSe // 4 / 4