SlideShare a Scribd company logo
1 of 9
Download to read offline
Gruppeliv
      - Gruppen i divisionen -
Den aktive gruppe den aktive division
Den aktive gruppe i den aktive division


Et par afklarende ?
• Århus Skov Division, et pragt eksempel?
• Hvor aktiv er aktiv?
• Hvor mange aktive grupper er der så?
• Hvor køber man det der ”aktiv”, og hvad
  koster det?
• Hvad har manden egentlig at sige til mig?
Den aktive gruppe i den aktive division


Opbakning
• Succeshistorierne stammer fra opbakning.

• Hvad kom først, gruppen eller divisionen?

• Opbakning, samarbejde, fælles indsats,
  forventningsafstemning, råderum, plads,
  kendskab til hinanden, bla, bla og bla.
Den aktive gruppe i den aktive division


Opbygning
Den aktive gruppe i den aktive division


Udviklingsplaner
• Skab det rum der giver mening.

• Bøj reglerne så meget som nødvendigt.


(Gælder jo for alle regler og love)
Den aktive gruppe i den aktive division


Fælles forståelse
• Dem der er presset ind tager hele slæbet,
  ansvaret og skylden?

• Alle vil nyde uden at yde?

• ”Jamen så gør det dog selv”, sagde de der
  slet ikke havde forstået det.
Den aktive gruppe i den aktive division


De sejlivede begrundelser
• Vores gruppe får intet ud af at være med i
  divisionen.

• Vores division er alt for stor til at det kan lade
  sig gøre.

• Alle de unge flytter væk og de er nøglen til
  alt succes.
Den aktive gruppe i den aktive division


Vejen frem
• Lav noget med dem der vil være med.

• Sure grupper er ligesom sure børn.

• Der er forskel på gruppen og grenen.

• Husk det er frivilligt og bare er spejder.
Den aktive gruppe i den aktive division


Diskussion
• Hvad tager du med hjem fra dette oplæg?

• Skyd mig ned, jeg ville elske det.

More Related Content

Viewers also liked

06 Ambitiøs lederuddannelse - Guide til udviklingsplaner
06 Ambitiøs lederuddannelse - Guide til udviklingsplaner06 Ambitiøs lederuddannelse - Guide til udviklingsplaner
06 Ambitiøs lederuddannelse - Guide til udviklingsplanerDet Danske Spejderkorps
 
Ledersamtaler der skaber energi og motivation
Ledersamtaler der skaber energi og motivationLedersamtaler der skaber energi og motivation
Ledersamtaler der skaber energi og motivationDet Danske Spejderkorps
 
Redaktør på dds.dk - hvad skal du vide, tænke på og gøre?
Redaktør på dds.dk - hvad skal du vide, tænke på og gøre?Redaktør på dds.dk - hvad skal du vide, tænke på og gøre?
Redaktør på dds.dk - hvad skal du vide, tænke på og gøre?Det Danske Spejderkorps
 
03 Udfordring til børn og unge - Guide til udviklingsplaner
03 Udfordring til børn og unge - Guide til udviklingsplaner03 Udfordring til børn og unge - Guide til udviklingsplaner
03 Udfordring til børn og unge - Guide til udviklingsplanerDet Danske Spejderkorps
 
01 Adventurespejd - Guide til udviklingsplaner
01 Adventurespejd - Guide til udviklingsplaner01 Adventurespejd - Guide til udviklingsplaner
01 Adventurespejd - Guide til udviklingsplanerDet Danske Spejderkorps
 
Oprette indhold: Fif og Farligheder på dds.dk
Oprette indhold: Fif og Farligheder på dds.dkOprette indhold: Fif og Farligheder på dds.dk
Oprette indhold: Fif og Farligheder på dds.dkDet Danske Spejderkorps
 
Cases til Teaterturnaround på Korpsrådsmøde 2008
Cases til Teaterturnaround på Korpsrådsmøde 2008Cases til Teaterturnaround på Korpsrådsmøde 2008
Cases til Teaterturnaround på Korpsrådsmøde 2008Det Danske Spejderkorps
 
Brugerorienteret webdesign - Hvorfor og hvordan.
Brugerorienteret webdesign - Hvorfor og hvordan.Brugerorienteret webdesign - Hvorfor og hvordan.
Brugerorienteret webdesign - Hvorfor og hvordan.Det Danske Spejderkorps
 

Viewers also liked (11)

06 Ambitiøs lederuddannelse - Guide til udviklingsplaner
06 Ambitiøs lederuddannelse - Guide til udviklingsplaner06 Ambitiøs lederuddannelse - Guide til udviklingsplaner
06 Ambitiøs lederuddannelse - Guide til udviklingsplaner
 
Ledersamtaler der skaber energi og motivation
Ledersamtaler der skaber energi og motivationLedersamtaler der skaber energi og motivation
Ledersamtaler der skaber energi og motivation
 
Redaktør på dds.dk - hvad skal du vide, tænke på og gøre?
Redaktør på dds.dk - hvad skal du vide, tænke på og gøre?Redaktør på dds.dk - hvad skal du vide, tænke på og gøre?
Redaktør på dds.dk - hvad skal du vide, tænke på og gøre?
 
Forældreinvolvering på alle plan
Forældreinvolvering på alle planForældreinvolvering på alle plan
Forældreinvolvering på alle plan
 
03 Udfordring til børn og unge - Guide til udviklingsplaner
03 Udfordring til børn og unge - Guide til udviklingsplaner03 Udfordring til børn og unge - Guide til udviklingsplaner
03 Udfordring til børn og unge - Guide til udviklingsplaner
 
01 Adventurespejd - Guide til udviklingsplaner
01 Adventurespejd - Guide til udviklingsplaner01 Adventurespejd - Guide til udviklingsplaner
01 Adventurespejd - Guide til udviklingsplaner
 
Bs09 267 Gps Kursus
Bs09 267 Gps KursusBs09 267 Gps Kursus
Bs09 267 Gps Kursus
 
Oprette indhold: Fif og Farligheder på dds.dk
Oprette indhold: Fif og Farligheder på dds.dkOprette indhold: Fif og Farligheder på dds.dk
Oprette indhold: Fif og Farligheder på dds.dk
 
Forkorpsraadmoede 09
Forkorpsraadmoede 09Forkorpsraadmoede 09
Forkorpsraadmoede 09
 
Cases til Teaterturnaround på Korpsrådsmøde 2008
Cases til Teaterturnaround på Korpsrådsmøde 2008Cases til Teaterturnaround på Korpsrådsmøde 2008
Cases til Teaterturnaround på Korpsrådsmøde 2008
 
Brugerorienteret webdesign - Hvorfor og hvordan.
Brugerorienteret webdesign - Hvorfor og hvordan.Brugerorienteret webdesign - Hvorfor og hvordan.
Brugerorienteret webdesign - Hvorfor og hvordan.
 

More from Det Danske Spejderkorps

Ny hytte, shelter eller bålhytte - Hvordan?
Ny hytte, shelter eller bålhytte - Hvordan?Ny hytte, shelter eller bålhytte - Hvordan?
Ny hytte, shelter eller bålhytte - Hvordan?Det Danske Spejderkorps
 
Gruppeliv vend bunken og bliv flere ledere
Gruppeliv   vend bunken og bliv flere ledereGruppeliv   vend bunken og bliv flere ledere
Gruppeliv vend bunken og bliv flere ledereDet Danske Spejderkorps
 
Information til crewet for Korpsrådsmøde 2010
Information til crewet for Korpsrådsmøde 2010Information til crewet for Korpsrådsmøde 2010
Information til crewet for Korpsrådsmøde 2010Det Danske Spejderkorps
 
10 Kendte værdier og handlinger - Guide til udviklingsplaner
10 Kendte værdier og handlinger - Guide til udviklingsplaner10 Kendte værdier og handlinger - Guide til udviklingsplaner
10 Kendte værdier og handlinger - Guide til udviklingsplanerDet Danske Spejderkorps
 
02 Globalt fællesskab - Guide til udviklingsplaner
02 Globalt fællesskab - Guide til udviklingsplaner02 Globalt fællesskab - Guide til udviklingsplaner
02 Globalt fællesskab - Guide til udviklingsplanerDet Danske Spejderkorps
 
Det frivillige arbejde i Det Danske Spejderkorps - Gør det attraktiv, tilgæn...
 Det frivillige arbejde i Det Danske Spejderkorps - Gør det attraktiv, tilgæn... Det frivillige arbejde i Det Danske Spejderkorps - Gør det attraktiv, tilgæn...
Det frivillige arbejde i Det Danske Spejderkorps - Gør det attraktiv, tilgæn...Det Danske Spejderkorps
 
dds.dk - et nyt website for spejderledere
dds.dk - et nyt website for spejderlederedds.dk - et nyt website for spejderledere
dds.dk - et nyt website for spejderledereDet Danske Spejderkorps
 

More from Det Danske Spejderkorps (15)

Ny hytte, shelter eller bålhytte - Hvordan?
Ny hytte, shelter eller bålhytte - Hvordan?Ny hytte, shelter eller bålhytte - Hvordan?
Ny hytte, shelter eller bålhytte - Hvordan?
 
De bedste rammer for spejderarbejdet
De bedste rammer for spejderarbejdetDe bedste rammer for spejderarbejdet
De bedste rammer for spejderarbejdet
 
Gruppeliv vend bunken og bliv flere ledere
Gruppeliv   vend bunken og bliv flere ledereGruppeliv   vend bunken og bliv flere ledere
Gruppeliv vend bunken og bliv flere ledere
 
Fra skrot til slot
Fra skrot til slotFra skrot til slot
Fra skrot til slot
 
Sammenlægning skaber vækst
Sammenlægning skaber vækstSammenlægning skaber vækst
Sammenlægning skaber vækst
 
Få styr på kommunikationen
Få styr på kommunikationenFå styr på kommunikationen
Få styr på kommunikationen
 
Information til crewet for Korpsrådsmøde 2010
Information til crewet for Korpsrådsmøde 2010Information til crewet for Korpsrådsmøde 2010
Information til crewet for Korpsrådsmøde 2010
 
Sammendrag frafaldsanalyse 2010-08
Sammendrag frafaldsanalyse 2010-08Sammendrag frafaldsanalyse 2010-08
Sammendrag frafaldsanalyse 2010-08
 
Danskernes opfattelse af spejdere
Danskernes opfattelse af spejdereDanskernes opfattelse af spejdere
Danskernes opfattelse af spejdere
 
10 Kendte værdier og handlinger - Guide til udviklingsplaner
10 Kendte værdier og handlinger - Guide til udviklingsplaner10 Kendte værdier og handlinger - Guide til udviklingsplaner
10 Kendte værdier og handlinger - Guide til udviklingsplaner
 
02 Globalt fællesskab - Guide til udviklingsplaner
02 Globalt fællesskab - Guide til udviklingsplaner02 Globalt fællesskab - Guide til udviklingsplaner
02 Globalt fællesskab - Guide til udviklingsplaner
 
Det frivillige arbejde i Det Danske Spejderkorps - Gør det attraktiv, tilgæn...
 Det frivillige arbejde i Det Danske Spejderkorps - Gør det attraktiv, tilgæn... Det frivillige arbejde i Det Danske Spejderkorps - Gør det attraktiv, tilgæn...
Det frivillige arbejde i Det Danske Spejderkorps - Gør det attraktiv, tilgæn...
 
Kort introduktion til nyt dds.dk
Kort introduktion til nyt dds.dkKort introduktion til nyt dds.dk
Kort introduktion til nyt dds.dk
 
dds.dk - et nyt website for spejderledere
dds.dk - et nyt website for spejderlederedds.dk - et nyt website for spejderledere
dds.dk - et nyt website for spejderledere
 
Det Nye Ddsdk
Det Nye DdsdkDet Nye Ddsdk
Det Nye Ddsdk
 

Den aktive gruppe i den aktive division

  • 1. Gruppeliv - Gruppen i divisionen - Den aktive gruppe den aktive division
  • 2. Den aktive gruppe i den aktive division Et par afklarende ? • Århus Skov Division, et pragt eksempel? • Hvor aktiv er aktiv? • Hvor mange aktive grupper er der så? • Hvor køber man det der ”aktiv”, og hvad koster det? • Hvad har manden egentlig at sige til mig?
  • 3. Den aktive gruppe i den aktive division Opbakning • Succeshistorierne stammer fra opbakning. • Hvad kom først, gruppen eller divisionen? • Opbakning, samarbejde, fælles indsats, forventningsafstemning, råderum, plads, kendskab til hinanden, bla, bla og bla.
  • 4. Den aktive gruppe i den aktive division Opbygning
  • 5. Den aktive gruppe i den aktive division Udviklingsplaner • Skab det rum der giver mening. • Bøj reglerne så meget som nødvendigt. (Gælder jo for alle regler og love)
  • 6. Den aktive gruppe i den aktive division Fælles forståelse • Dem der er presset ind tager hele slæbet, ansvaret og skylden? • Alle vil nyde uden at yde? • ”Jamen så gør det dog selv”, sagde de der slet ikke havde forstået det.
  • 7. Den aktive gruppe i den aktive division De sejlivede begrundelser • Vores gruppe får intet ud af at være med i divisionen. • Vores division er alt for stor til at det kan lade sig gøre. • Alle de unge flytter væk og de er nøglen til alt succes.
  • 8. Den aktive gruppe i den aktive division Vejen frem • Lav noget med dem der vil være med. • Sure grupper er ligesom sure børn. • Der er forskel på gruppen og grenen. • Husk det er frivilligt og bare er spejder.
  • 9. Den aktive gruppe i den aktive division Diskussion • Hvad tager du med hjem fra dette oplæg? • Skyd mig ned, jeg ville elske det.