SlideShare a Scribd company logo
1 of 4
Download to read offline
Quick scan




2012   www.pensioenfondsbesturen.nl   1
Governance model




2012       www.pensioenfondsbesturen.nl   2
Meetbare elementen

1. Wat is het doel van uw pensioenfonds?
2. Welke risico’s onderkent u die het bereiken van uw doel in
   de weg staan?
3. Wat is de kans dat het risico zich voordoet en wat is de
   impact als het risico zich voordoet?
4. Heeft u de juiste beheersmaatregelen getroffen indien
   een risico zich voordoet (technisch als organisatorisch)
5. Communiceert u de risico’s die zich hebben voorgedaan?
6. Op welke momenten evalueert u uw beleid en hoe doet u
   dat dan?


2012                   www.pensioenfondsbesturen.nl         3
Cultuur
7. Hoe ziet uw organisatie er uit?
8. Hoe ziet een bestuursvergadering eruit?
       a. Worden er vragen gesteld als men pensioenteksten
          (bijvoorbeeld uit de wet, cao, beleid, memo’s en
          procedures) niet begrijpt – vragen als “leg uit hoe
          werkt het?/Ik snap het niet
       b. Worden er vragen gesteld als men beleggingsrisico’s
          en verzekeringsrisico’s niet begrijpt?
       c. Worden er vragen gesteld als men de uitvoering (de
          administratie/deelnemersrechten etc.) niet begrijpt?
9. Communiceert u over het beleid/risico’s e.d.
   met uw stakeholders?
2012                      www.pensioenfondsbesturen.nl           4

More Related Content

Similar to 02 Quick Scan V2.0

Effectieve pensioencommunicatie is dichterbij dan u denkt
Effectieve pensioencommunicatie is dichterbij dan u denktEffectieve pensioencommunicatie is dichterbij dan u denkt
Effectieve pensioencommunicatie is dichterbij dan u denktKool Baas & De Quelerij
 
122112 vragenlijst web (word bestand)
122112 vragenlijst web (word bestand)122112 vragenlijst web (word bestand)
122112 vragenlijst web (word bestand)s1002805
 
Workshop Community Management
Workshop Community ManagementWorkshop Community Management
Workshop Community ManagementJeroen Mirck
 
Sietske rozie doctors in the lead, clinical leadership healthcare radiology r...
Sietske rozie doctors in the lead, clinical leadership healthcare radiology r...Sietske rozie doctors in the lead, clinical leadership healthcare radiology r...
Sietske rozie doctors in the lead, clinical leadership healthcare radiology r...Sietske Rozie
 
Waardendillema's
Waardendillema'sWaardendillema's
Waardendillema'sETION
 
Presentatie sa mbo it hengelo informatiemanagement
Presentatie sa mbo it hengelo informatiemanagementPresentatie sa mbo it hengelo informatiemanagement
Presentatie sa mbo it hengelo informatiemanagementStichting Kennisnet
 
Presentatie sa mbo it hengelo informatiemanagement
Presentatie sa mbo it hengelo informatiemanagementPresentatie sa mbo it hengelo informatiemanagement
Presentatie sa mbo it hengelo informatiemanagementStichting Kennisnet
 
Voorstelling AFD bestuursrecruitering
Voorstelling AFD bestuursrecruiteringVoorstelling AFD bestuursrecruitering
Voorstelling AFD bestuursrecruiteringToon Goes
 
Twentse eerstelijnsdag workshop social media plus
Twentse eerstelijnsdag workshop social media plusTwentse eerstelijnsdag workshop social media plus
Twentse eerstelijnsdag workshop social media plusJe PraktijkOnline
 
Wat is omgevingsanalyse?
Wat is omgevingsanalyse?Wat is omgevingsanalyse?
Wat is omgevingsanalyse?annemie
 
Social Media in de Zorg, STZ Bijeenkomst 250511
Social Media in de Zorg, STZ Bijeenkomst 250511 Social Media in de Zorg, STZ Bijeenkomst 250511
Social Media in de Zorg, STZ Bijeenkomst 250511 BestMatch4u recruitment
 
Workshop sociale media plus; van gebruiken tot effectief inzetten!
Workshop sociale media plus; van gebruiken tot effectief inzetten!Workshop sociale media plus; van gebruiken tot effectief inzetten!
Workshop sociale media plus; van gebruiken tot effectief inzetten!Je PraktijkOnline
 
Tool 06 Welzijns gezondheidsdoelen
Tool 06 Welzijns gezondheidsdoelenTool 06 Welzijns gezondheidsdoelen
Tool 06 Welzijns gezondheidsdoelenEvelien Verkade
 
Workinprogress leeuwarder privacy-aanpak
Workinprogress leeuwarder privacy-aanpakWorkinprogress leeuwarder privacy-aanpak
Workinprogress leeuwarder privacy-aanpakKING
 
Goed bestuur en goed toezicht
Goed bestuur en goed toezichtGoed bestuur en goed toezicht
Goed bestuur en goed toezichtHolla Advocaten
 
Governance en Vestia febr 2012
Governance en Vestia febr 2012Governance en Vestia febr 2012
Governance en Vestia febr 2012Atrivé
 

Similar to 02 Quick Scan V2.0 (20)

Effectieve pensioencommunicatie is dichterbij dan u denkt
Effectieve pensioencommunicatie is dichterbij dan u denktEffectieve pensioencommunicatie is dichterbij dan u denkt
Effectieve pensioencommunicatie is dichterbij dan u denkt
 
122112 vragenlijst web (word bestand)
122112 vragenlijst web (word bestand)122112 vragenlijst web (word bestand)
122112 vragenlijst web (word bestand)
 
Workshop Community Management
Workshop Community ManagementWorkshop Community Management
Workshop Community Management
 
Sietske rozie doctors in the lead, clinical leadership healthcare radiology r...
Sietske rozie doctors in the lead, clinical leadership healthcare radiology r...Sietske rozie doctors in the lead, clinical leadership healthcare radiology r...
Sietske rozie doctors in the lead, clinical leadership healthcare radiology r...
 
Waardendillema's
Waardendillema'sWaardendillema's
Waardendillema's
 
Presentatie sa mbo it hengelo informatiemanagement
Presentatie sa mbo it hengelo informatiemanagementPresentatie sa mbo it hengelo informatiemanagement
Presentatie sa mbo it hengelo informatiemanagement
 
Presentatie sa mbo it hengelo informatiemanagement
Presentatie sa mbo it hengelo informatiemanagementPresentatie sa mbo it hengelo informatiemanagement
Presentatie sa mbo it hengelo informatiemanagement
 
Social Media Perspectief Verkeer
Social Media Perspectief VerkeerSocial Media Perspectief Verkeer
Social Media Perspectief Verkeer
 
Strategisch plan
Strategisch planStrategisch plan
Strategisch plan
 
'Betrekken van stakeholders bij beleidsplanning' - Jon Goubin
'Betrekken van stakeholders bij beleidsplanning' - Jon Goubin'Betrekken van stakeholders bij beleidsplanning' - Jon Goubin
'Betrekken van stakeholders bij beleidsplanning' - Jon Goubin
 
Voorstelling AFD bestuursrecruitering
Voorstelling AFD bestuursrecruiteringVoorstelling AFD bestuursrecruitering
Voorstelling AFD bestuursrecruitering
 
Twentse eerstelijnsdag workshop social media plus
Twentse eerstelijnsdag workshop social media plusTwentse eerstelijnsdag workshop social media plus
Twentse eerstelijnsdag workshop social media plus
 
Wat is omgevingsanalyse?
Wat is omgevingsanalyse?Wat is omgevingsanalyse?
Wat is omgevingsanalyse?
 
Social Media in de Zorg, STZ Bijeenkomst 250511
Social Media in de Zorg, STZ Bijeenkomst 250511 Social Media in de Zorg, STZ Bijeenkomst 250511
Social Media in de Zorg, STZ Bijeenkomst 250511
 
Workshop sociale media plus; van gebruiken tot effectief inzetten!
Workshop sociale media plus; van gebruiken tot effectief inzetten!Workshop sociale media plus; van gebruiken tot effectief inzetten!
Workshop sociale media plus; van gebruiken tot effectief inzetten!
 
Tool 06 Welzijns gezondheidsdoelen
Tool 06 Welzijns gezondheidsdoelenTool 06 Welzijns gezondheidsdoelen
Tool 06 Welzijns gezondheidsdoelen
 
Workinprogress leeuwarder privacy-aanpak
Workinprogress leeuwarder privacy-aanpakWorkinprogress leeuwarder privacy-aanpak
Workinprogress leeuwarder privacy-aanpak
 
Goed bestuur en goed toezicht
Goed bestuur en goed toezichtGoed bestuur en goed toezicht
Goed bestuur en goed toezicht
 
Governance en Vestia febr 2012
Governance en Vestia febr 2012Governance en Vestia febr 2012
Governance en Vestia febr 2012
 
Aanpak factor-c-in-zeven-stappen(1)
Aanpak factor-c-in-zeven-stappen(1)Aanpak factor-c-in-zeven-stappen(1)
Aanpak factor-c-in-zeven-stappen(1)
 

02 Quick Scan V2.0

  • 1. Quick scan 2012 www.pensioenfondsbesturen.nl 1
  • 2. Governance model 2012 www.pensioenfondsbesturen.nl 2
  • 3. Meetbare elementen 1. Wat is het doel van uw pensioenfonds? 2. Welke risico’s onderkent u die het bereiken van uw doel in de weg staan? 3. Wat is de kans dat het risico zich voordoet en wat is de impact als het risico zich voordoet? 4. Heeft u de juiste beheersmaatregelen getroffen indien een risico zich voordoet (technisch als organisatorisch) 5. Communiceert u de risico’s die zich hebben voorgedaan? 6. Op welke momenten evalueert u uw beleid en hoe doet u dat dan? 2012 www.pensioenfondsbesturen.nl 3
  • 4. Cultuur 7. Hoe ziet uw organisatie er uit? 8. Hoe ziet een bestuursvergadering eruit? a. Worden er vragen gesteld als men pensioenteksten (bijvoorbeeld uit de wet, cao, beleid, memo’s en procedures) niet begrijpt – vragen als “leg uit hoe werkt het?/Ik snap het niet b. Worden er vragen gesteld als men beleggingsrisico’s en verzekeringsrisico’s niet begrijpt? c. Worden er vragen gesteld als men de uitvoering (de administratie/deelnemersrechten etc.) niet begrijpt? 9. Communiceert u over het beleid/risico’s e.d. met uw stakeholders? 2012 www.pensioenfondsbesturen.nl 4