SlideShare a Scribd company logo
Анастасия Ожогова
Как привлечь внимание
работодателя к резюме
Почему так сложно
получить работу со
стандартным резюме?
Как	
  привлечь	
  внимание	
  к	
  резюме	
  
Анастасия	
  Ожогова	
  
Как видит твое резюме
рекрутер
Одно	
  из	
  200	
  в	
  день	
   5-­‐10	
  секунд	
  на	
  
просмотр	
  
Мало	
  знает	
  о	
  работе,	
  
только	
  то,	
  что	
  все	
  
должно	
  
соответствовать	
  
описанию	
  вакансии	
  
Как	
  привлечь	
  внимание	
  к	
  резюме	
  
Анастасия	
  Ожогова	
  
Как	
  привлечь	
  внимание	
  к	
  резюме	
  
Анастасия	
  Ожогова	
  
Как	
  привлечь	
  внимание	
  к	
  резюме	
  
Анастасия	
  Ожогова	
  
На что всегда обращают
внимание
Качество	
  фото	
  
Общее	
  оформление	
  
Именитость	
  компаний	
  
Соответствие	
  должности	
  
Ключевые	
  фразы	
  
Грамматические	
  ошибки	
  
Как	
  привлечь	
  внимание	
  к	
  резюме	
  
Анастасия	
  Ожогова	
  
Главный принцип
Подчеркнуть	
  все	
  положительные	
  моменты	
  и	
  сделать	
  незаметным	
  то,	
  
что	
  не	
  является	
  вашей	
  сильной	
  стороной.	
  
Как	
  привлечь	
  внимание	
  к	
  резюме	
  
Анастасия	
  Ожогова	
  
Шаг 1
Подготовка
•  Распечатайте	
  описание	
  вакансии	
  или	
  должностной	
  
инструкции	
  	
  и	
  проанализируйте	
  его,	
  вооружившись	
  
ручкой;	
  
•  Выделите	
  навыки	
  и	
  требования	
  из	
  описания	
  и	
  
подумайте,	
  как	
  ваш	
  опыт,	
  образование	
  и	
  другие	
  виды	
  
деятельности	
  соответствуют	
  каждому	
  пункту;	
  
•  Составьте	
  резюме	
  с	
  помощью	
  своих	
  заметок.	
  
Что помогает сделать
резюме более
привлекательным
Как	
  привлечь	
  внимание	
  к	
  резюме	
  
Анастасия	
  Ожогова	
  
Шаг 2
написание
Название файла резюме
Имя_Фамилия_Должность	
  
Anastasia_Ozhogova_HRBP	
  
	
  
Как	
  привлечь	
  внимание	
  к	
  резюме	
  
Анастасия	
  Ожогова	
  
Объем резюме
Запомните-­‐если	
  ваше	
  резюме	
  не	
  заинтересует	
  работодателя	
  в	
  течении	
  двух	
  
минут,	
  его	
  просто	
  удалят.	
  А	
  как	
  вы	
  понимаете,	
  прочитать	
  более	
  двух	
  страниц	
  
за	
  пару	
  минут	
  довольно	
  сложно.	
  
Как	
  привлечь	
  внимание	
  к	
  резюме	
  
Анастасия	
  Ожогова	
  
язык резюме
Не	
  используйте	
  профессиональный	
  сленг.	
  
Далеко	
  не	
  каждый	
  поймет,	
  что	
  вы	
  имеете	
  в	
  виду.	
  Поэтому	
  
пишите	
  простым	
  и	
  понятным	
  любому	
  человеку	
  языком.	
  И	
  
расшифровывайте	
  все	
  аббревиатуры	
  и	
  сокращения.	
  
	
  
	
  
Как	
  привлечь	
  внимание	
  к	
  резюме	
  
Анастасия	
  Ожогова	
  
Порядок размещения
информации
Ваши	
  достижения	
  и	
  опыт	
  работы	
  (с	
  последнего	
  места)	
  должны	
  
бросаться	
  в	
  глаза	
  сразу,	
  с	
  первого	
  взгляда.	
  
Дополнительное	
  образование	
  и	
  другая	
  информация-­‐вторично.	
  
	
  
	
  
Как	
  привлечь	
  внимание	
  к	
  резюме	
  
Анастасия	
  Ожогова	
  
Функциональные
обязанности
На	
  первом	
  месте-­‐наиболее	
  значимые	
  
Не	
  отвественность,	
  а	
  действия.	
  
Схожи	
  с	
  описанием	
  вакансии	
  
	
  
	
  
Как	
  привлечь	
  внимание	
  к	
  резюме	
  
Анастасия	
  Ожогова	
  
Каждая фраза добавляет
стоимость
•  Концептуализировать	
  
•  Повышать	
  квалификацию	
  
•  Создать	
  
•  Воплощать	
  
•  Стабилизировать	
  
•  Контролировать	
  
•  Убеждать	
  
•  Предусматривать	
  
•  Проектировать	
  
•  Оценивать	
  
	
  
•  Ставить	
  цели	
  
•  Продвигать	
  
•  Наблюдать	
  
•  Совершенствовать	
  
•  Адаптировать	
  
•  Решать	
  
•  Проявлять	
  инициативу	
  
•  Планировать	
  
•  Управлять	
  
•  Повышать	
  (продажи)	
  
Как	
  привлечь	
  внимание	
  к	
  резюме	
  
Анастасия	
  Ожогова	
  
Как	
  привлечь	
  внимание	
  к	
  резюме	
  
Анастасия	
  Ожогова	
  
ДОСТИЖЕНИЯ
Соответствуют	
  должности	
  
Конкретны	
  
Внушительны	
  
Измеримы	
  
Как	
  привлечь	
  внимание	
  к	
  резюме	
  
Анастасия	
  Ожогова	
  
Качества и навыки
Обратите	
  внимание,	
  что	
  пишут	
  в	
  
вакансии/описании	
  должности	
  	
  
Сравниваете	
  	
  с	
  собой	
  
Добавляем	
  в	
  резюме	
  5	
  
ключевых	
  качеств	
  
Адрес электронной
почты
Нельзя
nastya1981@mail.ru	
  
galusik@yandex.ru	
  
tsvetochek@gmail.com	
  
	
  
Нужно
Имя_Фамилия@____	
  
ozhogovanastya@gmail.com	
  
	
  
	
  
Как	
  привлечь	
  внимание	
  к	
  резюме	
  
Анастасия	
  Ожогова	
  
Проверяйте
Как	
  привлечь	
  внимание	
  к	
  резюме	
  
Анастасия	
  Ожогова	
  
Грамматические
ошибки
Слишком общая
информация
Многие	
  соискатели	
  составляют	
  слишком	
  общее	
  резюме,	
  что	
  
называется,	
  на	
  все	
  случаи	
  жизни.	
  Однако	
  если	
  вы	
  не	
  указали	
  четко	
  
свою	
  цель	
  и	
  не	
  описали	
  конкретный	
  функционал,	
  рекрутеры	
  чаще	
  
пропустят	
  такое	
  резюме	
  
	
  
	
  
Как	
  привлечь	
  внимание	
  к	
  резюме	
  
Анастасия	
  Ожогова	
  
Прописаны причины
увольнения
Как	
  привлечь	
  внимание	
  к	
  резюме	
  
Анастасия	
  Ожогова	
  
Много объяснений
Как	
  привлечь	
  внимание	
  к	
  резюме	
  
Анастасия	
  Ожогова	
  
Шаблонные фразы
Как	
  привлечь	
  внимание	
  к	
  резюме	
  
Анастасия	
  Ожогова	
  
Хаос в списке
должностных
обязанностей
Как	
  привлечь	
  внимание	
  к	
  резюме	
  
Анастасия	
  Ожогова	
  
Список	
  на	
  то	
  и	
  список,	
  чтоб	
  все	
  в	
  нем	
  было	
  аккуратно.	
  
Не	
  пишите	
  ничего	
  лишнего	
  и	
  не	
  расписывайте	
  свои	
  достижения	
  с	
  
большим	
  количеством	
  эпитетов.	
  
	
  
	
  
Как	
  привлечь	
  внимание	
  к	
  резюме	
  
Анастасия	
  Ожогова	
  
Указание личных
качеств
Никто	
  не	
  будет	
  писать,	
  что	
  он	
  неуклюж	
  или	
  конфликтен.	
  	
  
Лучше	
  освободите	
  место	
  под	
  ваши	
  навыки	
  и	
  достижения.	
  
	
  
	
  
Как	
  привлечь	
  внимание	
  к	
  резюме	
  
Анастасия	
  Ожогова	
  
Нет сведений у тех, кто
не работал
Даже	
  если	
  вы	
  еще	
  не	
  работали,	
  то	
  учась	
  в	
  институте	
  или	
  в	
  школе,	
  у	
  вас	
  
наверняка	
  есть	
  о	
  чем	
  рассказать-­‐участие	
  в	
  общественной	
  жизни,	
  
победы	
  на	
  олимпиадах	
  и	
  т.д.	
  
	
  
	
  
Шаг 3
оформление
Простой
текстовый	
  
Нестандартное
форматирование	
  
Applicant tracking
system (ATS)
Резюме	
  лучше	
  использовать	
  Word	
  формате.	
  Не	
  применяйте	
  графические	
  
элементы,	
  текст-­‐это	
  единственное,	
  что	
  будет	
  прочитано	
  системой.	
  
	
  
Укажите	
  правильные	
  названия	
  должностей,	
  где	
  Вы	
  работали.	
  
	
  
Используйте	
  описание	
  вакансии	
  в	
  качестве	
  подсказки,	
  обратите	
  
внимание	
  на	
  ключевые	
  слова-­‐используйте	
  их	
  в	
  своем	
  резюме.	
  
	
  
	
  
	
  
	
  
Автоматизированные	
  системы	
  управления	
  соискателями	
  и	
  процессом	
  
рекрутмента	
  (ATS)	
  –	
  это	
  специальное	
  программное	
  обеспечение,	
  используемое	
  
рекрутерами	
  для	
  работы	
  с	
  кандидатами.	
  Чаще	
  всего	
  эту	
  программу	
  используют	
  
крупные,	
  а	
  также	
  международные	
  компании.	
  
	
  
	
  
Как	
  привлечь	
  внимание	
  к	
  резюме	
  
Анастасия	
  Ожогова	
  
Удобные сервисы
VIZUALIZE.ME	
  
RESUMUP	
  
VISUALCV.COM	
  
RE.VU	
  
ACENTER	
  
KICKRESUME	
  
CV	
  MAKER	
  
КАРТА	
  ТАЛАНТА	
  
PATHBRITE	
  
ШАБЛОН	
  WORD	
  
ПРИЛОЖЕНИЯ	
  В	
  ТЕЛЕФОНЕ	
  
	
  
	
  
	
  
	
  
Как	
  привлечь	
  внимание	
  к	
  резюме	
  
Анастасия	
  Ожогова	
  
Шаг 4
ПОДГОТОВКА К
ОТПРАВКЕ
Как	
  привлечь	
  внимание	
  к	
  резюме	
  
Анастасия	
  Ожогова	
  
Доброжелательный	
  настрой	
  
Только!	
  Добрый	
  день,	
  
Представиться	
  и	
  написать	
  цель	
  
письма	
  
Заинтересованность	
  в	
  компании	
  /	
  вакансии	
  
Ваша	
  полезность	
  	
  
Контакты	
  для	
  связи	
  
 
	
  
Если вы начнете следовать этим советам при
составлении каждого резюме, которое вы
отправляете, вы тем самым покажете, что можете
быть лучшим кандидатом на позицию.
Как	
  привлечь	
  внимание	
  к	
  резюме	
  
Анастасия	
  Ожогова	
  
Шаг 5
ПОДГОТОВКА К
СОБЕСЕДОВАНИЮ
	
  
	
  
	
  
По	
  всем	
  вопросам	
  смело	
  обращайтесь	
  ко	
  мне,	
  
	
  
c	
  уважением,	
  Анастасия	
  Ожогова,	
  
HR	
  Business	
  Partner	
  	
  CULINARYON	
  
	
  
hr@culinaryon.com	
  
M:	
  +7(968)6689019	
  
	
  
	
  

More Related Content

Viewers also liked

Как работает Soskidka.Post
Как работает Soskidka.PostКак работает Soskidka.Post
Как работает Soskidka.Post
Soskidka.Ru
 
Resume (Masscomm)
Resume (Masscomm)Resume (Masscomm)
Resume (Masscomm)
Lady Lee
 
Inigo2013
Inigo2013Inigo2013
Inigo2013
Ma.Danna Inigo
 
Sample Resume for OJT
Sample Resume for OJTSample Resume for OJT
Sample Resume for OJT
Van Loven
 
Curriculum vitae
Curriculum vitaeCurriculum vitae
Curriculum vitae
moduleinplayingvolleyball
 
Dana resume1
Dana resume1Dana resume1
Dana resume1
Ma.Danna Inigo
 
How to write a good CV
How to write a good CVHow to write a good CV
Sample Curriculum Vitae
Sample Curriculum VitaeSample Curriculum Vitae
Sample Curriculum Vitae
Noeleen
 

Viewers also liked (9)

Как работает Soskidka.Post
Как работает Soskidka.PostКак работает Soskidka.Post
Как работает Soskidka.Post
 
Cv
CvCv
Cv
 
Resume (Masscomm)
Resume (Masscomm)Resume (Masscomm)
Resume (Masscomm)
 
Inigo2013
Inigo2013Inigo2013
Inigo2013
 
Sample Resume for OJT
Sample Resume for OJTSample Resume for OJT
Sample Resume for OJT
 
Curriculum vitae
Curriculum vitaeCurriculum vitae
Curriculum vitae
 
Dana resume1
Dana resume1Dana resume1
Dana resume1
 
How to write a good CV
How to write a good CVHow to write a good CV
How to write a good CV
 
Sample Curriculum Vitae
Sample Curriculum VitaeSample Curriculum Vitae
Sample Curriculum Vitae
 

Similar to Cv careercamping 2015

практическое занятие 3 барс
практическое занятие 3 барспрактическое занятие 3 барс
практическое занятие 3 барсDr. Jury Belonozhkin
 
Резюме, работающее на вас
Резюме, работающее на васРезюме, работающее на вас
Резюме, работающее на вас
Natalia ILYINA
 
Презентация "Успешное собеседование на английском"
Презентация "Успешное собеседование на английском"Презентация "Успешное собеседование на английском"
Презентация "Успешное собеседование на английском"
EnglishDom
 
8 шагов к созданию эффективной landing page
8 шагов к созданию эффективной landing page8 шагов к созданию эффективной landing page
8 шагов к созданию эффективной landing page
Станислав Цыс
 
Successful interview for IT young specialist
Successful interview for IT young specialistSuccessful interview for IT young specialist
Successful interview for IT young specialist
Return on Intelligence
 
Successful interview for a young IT specialist
Successful interview for a young IT specialistSuccessful interview for a young IT specialist
Successful interview for a young IT specialist
Return on Intelligence
 
Как найти работу в кризис? Фишки от HR директора
Как найти работу в кризис? Фишки от HR директораКак найти работу в кризис? Фишки от HR директора
Как найти работу в кризис? Фишки от HR директора
Julia Vlad
 
правила составления резюме Resume guide russian
правила составления резюме Resume guide russianправила составления резюме Resume guide russian
правила составления резюме Resume guide russian
Stephen L
 
Как войти в айти?
Как войти в айти?Как войти в айти?
Как войти в айти?
Netpeak
 
SEO: в штате VS аутсорс
SEO: в штате VS аутсорсSEO: в штате VS аутсорс
SEO: в штате VS аутсорс
Vitaliy Morgen
 
Основні етапи підбору персоналу в бізнес-об’єднаннях малого і середнього бізнесу
Основні етапи підбору персоналу в бізнес-об’єднаннях малого і середнього бізнесуОсновні етапи підбору персоналу в бізнес-об’єднаннях малого і середнього бізнесу
Основні етапи підбору персоналу в бізнес-об’єднаннях малого і середнього бізнесу
UNDP Ukraine
 
Eduson assessment centre
Eduson assessment centre Eduson assessment centre
Eduson assessment centre Eduson.tv
 
03 Артуганова Надежда - Как найти сотрудников для стартапа
03 Артуганова Надежда - Как найти сотрудников для стартапа03 Артуганова Надежда - Как найти сотрудников для стартапа
03 Артуганова Надежда - Как найти сотрудников для стартапа
Belarusian State University, Faculty of Economics, Ecocomics Informatics Division
 
Preparation for an interview/ Подготовка к собеседованию
Preparation for an interview/ Подготовка к собеседованиюPreparation for an interview/ Подготовка к собеседованию
Preparation for an interview/ Подготовка к собеседованию
Анастасия Ожогова
 
Резюме: ускоренный курс лечения по фотографии
Резюме: ускоренный курс лечения по фотографииРезюме: ускоренный курс лечения по фотографии
Резюме: ускоренный курс лечения по фотографииAlexander Orlov
 
компактное обучение. Sah trexpo'09
компактное обучение. Sah trexpo'09компактное обучение. Sah trexpo'09
компактное обучение. Sah trexpo'09
styliste
 
Как нанять себе компанию - советы профессиональному разработчику
Как нанять себе компанию - советы профессиональному разработчикуКак нанять себе компанию - советы профессиональному разработчику
Как нанять себе компанию - советы профессиональному разработчику
SQALab
 
Как использовать результаты оценки персонала для удержания и развития лучших ...
Как использовать результаты оценки персонала для удержания и развития лучших ...Как использовать результаты оценки персонала для удержания и развития лучших ...
Как использовать результаты оценки персонала для удержания и развития лучших ...
Mariya Leontieva
 

Similar to Cv careercamping 2015 (20)

практическое занятие 3 барс
практическое занятие 3 барспрактическое занятие 3 барс
практическое занятие 3 барс
 
Презентация 4
Презентация 4Презентация 4
Презентация 4
 
Резюме, работающее на вас
Резюме, работающее на васРезюме, работающее на вас
Резюме, работающее на вас
 
Презентация "Успешное собеседование на английском"
Презентация "Успешное собеседование на английском"Презентация "Успешное собеседование на английском"
Презентация "Успешное собеседование на английском"
 
8 шагов к созданию эффективной landing page
8 шагов к созданию эффективной landing page8 шагов к созданию эффективной landing page
8 шагов к созданию эффективной landing page
 
Successful interview for IT young specialist
Successful interview for IT young specialistSuccessful interview for IT young specialist
Successful interview for IT young specialist
 
Successful interview for a young IT specialist
Successful interview for a young IT specialistSuccessful interview for a young IT specialist
Successful interview for a young IT specialist
 
Cv
CvCv
Cv
 
Как найти работу в кризис? Фишки от HR директора
Как найти работу в кризис? Фишки от HR директораКак найти работу в кризис? Фишки от HR директора
Как найти работу в кризис? Фишки от HR директора
 
правила составления резюме Resume guide russian
правила составления резюме Resume guide russianправила составления резюме Resume guide russian
правила составления резюме Resume guide russian
 
Как войти в айти?
Как войти в айти?Как войти в айти?
Как войти в айти?
 
SEO: в штате VS аутсорс
SEO: в штате VS аутсорсSEO: в штате VS аутсорс
SEO: в штате VS аутсорс
 
Основні етапи підбору персоналу в бізнес-об’єднаннях малого і середнього бізнесу
Основні етапи підбору персоналу в бізнес-об’єднаннях малого і середнього бізнесуОсновні етапи підбору персоналу в бізнес-об’єднаннях малого і середнього бізнесу
Основні етапи підбору персоналу в бізнес-об’єднаннях малого і середнього бізнесу
 
Eduson assessment centre
Eduson assessment centre Eduson assessment centre
Eduson assessment centre
 
03 Артуганова Надежда - Как найти сотрудников для стартапа
03 Артуганова Надежда - Как найти сотрудников для стартапа03 Артуганова Надежда - Как найти сотрудников для стартапа
03 Артуганова Надежда - Как найти сотрудников для стартапа
 
Preparation for an interview/ Подготовка к собеседованию
Preparation for an interview/ Подготовка к собеседованиюPreparation for an interview/ Подготовка к собеседованию
Preparation for an interview/ Подготовка к собеседованию
 
Резюме: ускоренный курс лечения по фотографии
Резюме: ускоренный курс лечения по фотографииРезюме: ускоренный курс лечения по фотографии
Резюме: ускоренный курс лечения по фотографии
 
компактное обучение. Sah trexpo'09
компактное обучение. Sah trexpo'09компактное обучение. Sah trexpo'09
компактное обучение. Sah trexpo'09
 
Как нанять себе компанию - советы профессиональному разработчику
Как нанять себе компанию - советы профессиональному разработчикуКак нанять себе компанию - советы профессиональному разработчику
Как нанять себе компанию - советы профессиональному разработчику
 
Как использовать результаты оценки персонала для удержания и развития лучших ...
Как использовать результаты оценки персонала для удержания и развития лучших ...Как использовать результаты оценки персонала для удержания и развития лучших ...
Как использовать результаты оценки персонала для удержания и развития лучших ...
 

Cv careercamping 2015

  • 1. Анастасия Ожогова Как привлечь внимание работодателя к резюме
  • 2. Почему так сложно получить работу со стандартным резюме? Как  привлечь  внимание  к  резюме   Анастасия  Ожогова  
  • 3. Как видит твое резюме рекрутер Одно  из  200  в  день   5-­‐10  секунд  на   просмотр   Мало  знает  о  работе,   только  то,  что  все   должно   соответствовать   описанию  вакансии   Как  привлечь  внимание  к  резюме   Анастасия  Ожогова  
  • 4. Как  привлечь  внимание  к  резюме   Анастасия  Ожогова  
  • 5. Как  привлечь  внимание  к  резюме   Анастасия  Ожогова   На что всегда обращают внимание Качество  фото   Общее  оформление   Именитость  компаний   Соответствие  должности   Ключевые  фразы   Грамматические  ошибки  
  • 6. Как  привлечь  внимание  к  резюме   Анастасия  Ожогова   Главный принцип Подчеркнуть  все  положительные  моменты  и  сделать  незаметным  то,   что  не  является  вашей  сильной  стороной.  
  • 7. Как  привлечь  внимание  к  резюме   Анастасия  Ожогова   Шаг 1 Подготовка •  Распечатайте  описание  вакансии  или  должностной   инструкции    и  проанализируйте  его,  вооружившись   ручкой;   •  Выделите  навыки  и  требования  из  описания  и   подумайте,  как  ваш  опыт,  образование  и  другие  виды   деятельности  соответствуют  каждому  пункту;   •  Составьте  резюме  с  помощью  своих  заметок.  
  • 8. Что помогает сделать резюме более привлекательным Как  привлечь  внимание  к  резюме   Анастасия  Ожогова   Шаг 2 написание
  • 9. Название файла резюме Имя_Фамилия_Должность   Anastasia_Ozhogova_HRBP     Как  привлечь  внимание  к  резюме   Анастасия  Ожогова  
  • 10. Объем резюме Запомните-­‐если  ваше  резюме  не  заинтересует  работодателя  в  течении  двух   минут,  его  просто  удалят.  А  как  вы  понимаете,  прочитать  более  двух  страниц   за  пару  минут  довольно  сложно.   Как  привлечь  внимание  к  резюме   Анастасия  Ожогова  
  • 11. язык резюме Не  используйте  профессиональный  сленг.   Далеко  не  каждый  поймет,  что  вы  имеете  в  виду.  Поэтому   пишите  простым  и  понятным  любому  человеку  языком.  И   расшифровывайте  все  аббревиатуры  и  сокращения.       Как  привлечь  внимание  к  резюме   Анастасия  Ожогова  
  • 12. Порядок размещения информации Ваши  достижения  и  опыт  работы  (с  последнего  места)  должны   бросаться  в  глаза  сразу,  с  первого  взгляда.   Дополнительное  образование  и  другая  информация-­‐вторично.       Как  привлечь  внимание  к  резюме   Анастасия  Ожогова  
  • 13. Функциональные обязанности На  первом  месте-­‐наиболее  значимые   Не  отвественность,  а  действия.   Схожи  с  описанием  вакансии       Как  привлечь  внимание  к  резюме   Анастасия  Ожогова  
  • 14. Каждая фраза добавляет стоимость •  Концептуализировать   •  Повышать  квалификацию   •  Создать   •  Воплощать   •  Стабилизировать   •  Контролировать   •  Убеждать   •  Предусматривать   •  Проектировать   •  Оценивать     •  Ставить  цели   •  Продвигать   •  Наблюдать   •  Совершенствовать   •  Адаптировать   •  Решать   •  Проявлять  инициативу   •  Планировать   •  Управлять   •  Повышать  (продажи)   Как  привлечь  внимание  к  резюме   Анастасия  Ожогова  
  • 15. Как  привлечь  внимание  к  резюме   Анастасия  Ожогова   ДОСТИЖЕНИЯ Соответствуют  должности   Конкретны   Внушительны   Измеримы  
  • 16. Как  привлечь  внимание  к  резюме   Анастасия  Ожогова   Качества и навыки Обратите  внимание,  что  пишут  в   вакансии/описании  должности     Сравниваете    с  собой   Добавляем  в  резюме  5   ключевых  качеств  
  • 17. Адрес электронной почты Нельзя nastya1981@mail.ru   galusik@yandex.ru   tsvetochek@gmail.com     Нужно Имя_Фамилия@____   ozhogovanastya@gmail.com       Как  привлечь  внимание  к  резюме   Анастасия  Ожогова  
  • 18. Проверяйте Как  привлечь  внимание  к  резюме   Анастасия  Ожогова   Грамматические ошибки
  • 19. Слишком общая информация Многие  соискатели  составляют  слишком  общее  резюме,  что   называется,  на  все  случаи  жизни.  Однако  если  вы  не  указали  четко   свою  цель  и  не  описали  конкретный  функционал,  рекрутеры  чаще   пропустят  такое  резюме       Как  привлечь  внимание  к  резюме   Анастасия  Ожогова  
  • 20. Прописаны причины увольнения Как  привлечь  внимание  к  резюме   Анастасия  Ожогова  
  • 21. Много объяснений Как  привлечь  внимание  к  резюме   Анастасия  Ожогова  
  • 22. Шаблонные фразы Как  привлечь  внимание  к  резюме   Анастасия  Ожогова  
  • 23. Хаос в списке должностных обязанностей Как  привлечь  внимание  к  резюме   Анастасия  Ожогова   Список  на  то  и  список,  чтоб  все  в  нем  было  аккуратно.   Не  пишите  ничего  лишнего  и  не  расписывайте  свои  достижения  с   большим  количеством  эпитетов.      
  • 24. Как  привлечь  внимание  к  резюме   Анастасия  Ожогова   Указание личных качеств Никто  не  будет  писать,  что  он  неуклюж  или  конфликтен.     Лучше  освободите  место  под  ваши  навыки  и  достижения.      
  • 25. Как  привлечь  внимание  к  резюме   Анастасия  Ожогова   Нет сведений у тех, кто не работал Даже  если  вы  еще  не  работали,  то  учась  в  институте  или  в  школе,  у  вас   наверняка  есть  о  чем  рассказать-­‐участие  в  общественной  жизни,   победы  на  олимпиадах  и  т.д.      
  • 27. Applicant tracking system (ATS) Резюме  лучше  использовать  Word  формате.  Не  применяйте  графические   элементы,  текст-­‐это  единственное,  что  будет  прочитано  системой.     Укажите  правильные  названия  должностей,  где  Вы  работали.     Используйте  описание  вакансии  в  качестве  подсказки,  обратите   внимание  на  ключевые  слова-­‐используйте  их  в  своем  резюме.           Автоматизированные  системы  управления  соискателями  и  процессом   рекрутмента  (ATS)  –  это  специальное  программное  обеспечение,  используемое   рекрутерами  для  работы  с  кандидатами.  Чаще  всего  эту  программу  используют   крупные,  а  также  международные  компании.       Как  привлечь  внимание  к  резюме   Анастасия  Ожогова  
  • 28. Удобные сервисы VIZUALIZE.ME   RESUMUP   VISUALCV.COM   RE.VU   ACENTER   KICKRESUME   CV  MAKER   КАРТА  ТАЛАНТА   PATHBRITE   ШАБЛОН  WORD   ПРИЛОЖЕНИЯ  В  ТЕЛЕФОНЕ           Как  привлечь  внимание  к  резюме   Анастасия  Ожогова  
  • 29. Шаг 4 ПОДГОТОВКА К ОТПРАВКЕ Как  привлечь  внимание  к  резюме   Анастасия  Ожогова   Доброжелательный  настрой   Только!  Добрый  день,   Представиться  и  написать  цель   письма   Заинтересованность  в  компании  /  вакансии   Ваша  полезность     Контакты  для  связи  
  • 30.     Если вы начнете следовать этим советам при составлении каждого резюме, которое вы отправляете, вы тем самым покажете, что можете быть лучшим кандидатом на позицию. Как  привлечь  внимание  к  резюме   Анастасия  Ожогова  
  • 31. Шаг 5 ПОДГОТОВКА К СОБЕСЕДОВАНИЮ       По  всем  вопросам  смело  обращайтесь  ко  мне,     c  уважением,  Анастасия  Ожогова,   HR  Business  Partner    CULINARYON     hr@culinaryon.com   M:  +7(968)6689019