SlideShare a Scribd company logo
1 of 12
STRUTTURA E RISORSE
UMANE DELLE
ISTITUZIONI PUBBLICHE
PRIMA DELL’EMERGENZA
SANITARIA
Fabio M. Rapiti
Direttore delle statistiche economiche
Evento virtuale | 15 dicembre 2021
Censimento Permanente delle Istituzioni pubbliche. Presentazione primi risultati edizione 2020.
Emergenza sanitaria e resilienza delle Istituzioni pubbliche
1
Obiettivi e contenuti
Evento virtuale | 15 dicembre 2021
Censimento Permanente delle Istituzioni pubbliche. Presentazione primi risultati edizione 2020.
Emergenza sanitaria e resilienza delle Istituzioni pubbliche
o illustrare le potenzialità e la ricchezza delle informazioni del “primo pilastro” del
Censimento permanente: il Registro Base delle IP e della stima dei dipendenti,
(grazie all’integrazione con i dati del RTL: microdati dell’universo dei dipendenti)
o accennare alla struttura e dimensioni delle IP e alle caratteristiche del
personale dipendente nel 2019, alla vigilia dell’emergenza sanitaria
• forma giuridica delle IP
• l’età, genere, qualifica, titolo di studio
o Breve sguardo al contesto:
• differenze pubblico-privato in Italia
• confronto internazionale con dati OCSE
Un accenno a definizioni, copertura e fonti dei dati
o La dimensione delle unità istituzionali del Registro Base Istituzioni Pubbliche è misurata in
termini di posizioni lavorative dipendenti in media annua. Coerentemente con gli altri
registri statistici delle unità economiche, l’occupazione dipendente include tutti i rapporti
di lavoro di tipo subordinato tra un individuo e un’unità istituzionale, secondo le
definizioni del Sistema dei Conti nazionali e della Classificazione internazionale dello status
nell’occupazione
o Tra i dipendenti delle unità istituzionali del settore pubblico sono compresi:
o quelli con contratto collettivo nazionale di lavoro dei comparti del pubblico
impiego individuati dall’Aran
o quelli assoggettati alla disciplina pubblicistica (come le Forze armate, i corpi di
Polizia, i Vigili del fuoco, i professori e i ricercatori universitari, etc.)
o sia gli occupati che svolgono attività lavorative di tipo subordinato riferibili ai contratti di
lavoro di tipo privatistico (come gli operai agricoli, i giornalisti, i detenuti lavoranti,
eccetera)
2
La stima dell’occupazione dipendente del Registro Base IP: definizioni/misura
Evento virtuale | 15 dicembre 2021
Censimento Permanente delle Istituzioni pubbliche. Presentazione primi risultati edizione 2020.
Emergenza sanitaria e resilienza delle Istituzioni pubbliche
La stima è ottenuta dall’integrazione di diverse fonti:
• per l’87,6% delle posizioni dipendenti, occupate dal 99,8 per cento delle unità
istituzionali del settore pubblico con dipendenti, i dati provengono dal nuovo Registro
Tematico del Lavoro (RTL), opportunamente aggregati a livello di unità istituzionale
attraverso la tabella di raccordo delle unità giuridiche presenti nelle numerose fonti
amministrative integrate
• per il 12,2% dei dipendenti le stime sono ottenute dall’elaborazione dei dati del Conto
annuale della RGS.
• per garantire una copertura esaustiva, per alcune particolari tipologie di unità è stato
necessario integrare i dati della:
• Rilevazione censuaria sulle IP
• Rilevazione di informazioni, documenti e dati per la classificazione delle unità
economiche (Riddcue)
• integrazione e riconciliazione con i dati rilevati ogni due/tre anni dalla Rilevazione
Censuaria sulle IP (misura al 31/12 e personale delle UL scuole)
3
La stima dell’occupazione dipendente del Registro Base IP: fonti
Evento virtuale | 15 dicembre 2021
Censimento Permanente delle Istituzioni pubbliche. Presentazione primi risultati edizione 2020.
Emergenza sanitaria e resilienza delle Istituzioni pubbliche
43 0,3 Amministrazione dello Stato e Organo costituzionale
1.895.645 54,8
20 0,1 Regione 69.471 2,0
103 0,8 Province e città metropolitane 66.897 1,9
7.935 59,2 Comune 366.215 10,6
708 5,3 Unioni di comuni e Comunità montane 16.405 0,5
192 1,4 Azienda o ente del servizio sanitario nazionale 645.392 18,7
70 0,5 Università pubblica 102.643 3,0
3.124 23,3 Ente pubblico non economico 155.389 4,5
250 1,9 Società di capitali 68.150 2,0
641 4,8 Ente pubblico economico 53.747 1,6
320 2,4 Altre forme giuridiche di diritto privato 19.107 0,6
13.406 100,0 Totale 3.459.061 100,0
54,8%
10,6%
18,7%
3,0%
4,5%
4
Evento virtuale | 15 dicembre 2021
Censimento Permanente delle Istituzioni pubbliche. Presentazione primi risultati edizione 2020.
Emergenza sanitaria e resilienza delle Istituzioni pubbliche
Struttura e occupazione delle istituzioni pubbliche nel 2019
Istituzioni
Comune
Ente pubblico
non economico
Personale dipendente
Amministrazione
dello stato
Comune
Azienda sanitaria, SSN
Ente pubblico
non economico
Azienda sanitaria, SSN
Unione di comuni e
Comunità montane
Ente pubblico economico
Società di Capitali
5
Dipendenti per età e forma giuridica 2019
Evento virtuale | 15 dicembre 2021
Censimento Permanente delle Istituzioni pubbliche. Presentazione primi risultati edizione 2020.
Emergenza sanitaria e resilienza delle Istituzioni pubbliche
Il 57% dei dipendenti ha 50 anni o più. I giovani sotto i 30 anni sono solo il 5%. L’invecchiamento del
personale è più forte nelle Regioni, Università, Comuni e Enti Pubblici non economici. Solo nelle
Società di capitali, di natura privatistica, c’è la presenza di giovani.
15-29 anni
5%
30-49 anni
42%
50 e piu'
53%
Amministrazione dello Stato e Organo
costituzionale
15-29 anni
4%
30-49 anni
39%
50 e piu'
57%
Istituzioni Pubbliche
15-29 anni
1%
30-49
anni
29%
50 e piu'
70%
Regioni
15-29 anni
30-49
anni
31%
50 e piu'
68%
Comuni
15-29 anni
1%
30-49
anni
38%
50 e piu'
61%
Università pubblica
15-29 anni
2%
30-49
anni
34%
50 e piu'
64%
Ente pubblico non economico
15-29 anni
7%
30-49
anni
43%
50 e piu'
50%
Società di capitali
Dipendenti pubblici per titolo di studio e forma giuridica 2019
Nel complesso delle IP il 10% dei dipendenti ha una laurea di I° livello e quasi un terzo (il 32% ) ne ha una magistrale. Il
dottorato il 3%. Al 12% dei dipendenti manca anche un diploma ed ha solo un titolo di secondaria di primo grado
Evento virtuale | 15 dicembre 2021
Censimento Permanente delle Istituzioni pubbliche. Presentazione primi risultati edizione 2020.
Emergenza sanitaria e resilienza delle Istituzioni pubbliche
7
Fino a istruzione
secondaria di
I grado
11%
Istruzione
secondaria
superiore
44%
Laurea di I
livello
6%
Laurea
magistrale
35%
Dottorato
2%
nd
2%
Amministrazione dello Stato e Organo
costituzionale
Fino a
istruzione
secondaria di
I grado
21%
Istruzione
secondaria
superiore
41%
Laurea di I
livello
4%
Laurea
magistrale
31%
Dottorato
2%
nd
1%
Regione
Fino a
istruzione
secondaria di
I grado
13%
Istruzione
secondaria
superiore
46%
Laurea di I
livello
5%
Laurea
magistrale
34%
Dottorato
1%
nd
1%
Province e città metropolitane
Fino a
istruzione
secondaria d
I grado
16%
Istruzione
secondari
a
superiore
54%
Laurea di I
livello
6%
Laurea
magistrale
23%
Dottorato
0%
nd
1%
Comune
Fino a istruzione
secondaria di
I grado
12%
Istruzione
secondaria
superiore
34%
Laurea di I
livello
26%
Laurea
magistrale
26%
Dottorato
1%
nd
1%
Azienda o ente del servizio sanitario
nazionale
Fino a
istruzione
secondaria di
I grado
5%
Istruzione
secondari
a
superiore
19%
Laurea di I
livello
4%
Laurea
magistrale
35%
Dottorato
35%
nd
2%
Università pubblica
Fino a
istruzione
secondaria di
I grado
15%
Istruzione
secondaria
superiore
38%
Laurea di I
livello
9%
Laurea
magistrale
31%
Dottorato
6%
nd
1%
Ente pubblico non economico
Fino a
istruzione
secondaria
di
I grado
Istruzione
secondari
a
superiore
54%
Laurea di I
livello
5%
Laurea
magistrale
25%
Dottorato
1%
nd
1%
Società di capitali
Fino a istruzione
secondaria di
I grado
12%
Istruzione
secondaria
superiore
42%
Laurea di I
livello
10%
Laurea
magistrale
32%
Dottorato
3%
nd
1%
Istituzioni Pubbliche
Fino a istruzione secondaria di
I grado
Istruzione secondaria
superiore
Laurea di I livello Laurea magistrale Dottorato nd
Dipendenti pubblici: incidenza % per qualifica per maschi e femmine, 2019
Le donne occupate nelle IP sono 1 milione 970 mila e rappresentano la componente maggioritaria
(56,97%). Prevalgono ovunque, ma sono meno rappresentate fra i dirigenti: sono meno della metà
Evento virtuale | 15 dicembre 2021
Censimento Permanente delle Istituzioni pubbliche. Presentazione primi risultati edizione 2020.
Emergenza sanitaria e resilienza delle Istituzioni pubbliche
7
98,25 91,25
1,75 8,75
0%
20%
40%
60%
80%
100%
Femmine Maschi
Amministrazione dello Stato e Organo
costituzionale
97,57 96,35
2,43 3,65
0%
20%
40%
60%
80%
100%
Femmine Maschi
Regione
99,06 97,73
0,94 2,27
0%
20%
40%
60%
80%
100%
Femmine Maschi
Province e città metropolitane
99,47 98,76
0,53 1,24
0%
20%
40%
60%
80%
100%
Femmine Maschi
Comune
85,84 70,54
14,16 29,46
0%
20%
40%
60%
80%
100%
Femmine Maschi
Azienda o ente del servizio sanitario
nazionale
95,96 94,76
4,04 5,24
0%
20%
40%
60%
80%
100%
Femmine Maschi
Ente pubblico non economico
98,66 98,11
1,34 1,89
0%
20%
40%
60%
80%
100%
Femmine Maschi
Società di capitali
99,22 98,16
0,78 1,84
0%
20%
40%
60%
80%
100%
Femmine Maschi
Ente pubblico economico
97,47 96,16
2,53 3,84
0%
20%
40%
60%
80%
100%
Femmine Maschi
Altre forme giuridiche di diritto privato
95,39
89,83
4,61
10,17
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Femmine Maschi
Istituzioni Pubbliche
Altro personale Dirigenti
Distribuzione dei dipendenti per titolo di studio
8
Il contesto nazionale: un confronto pubblico-privato extragricolo 2019
Evento virtuale | 15 dicembre 2021
Censimento Permanente delle Istituzioni pubbliche. Presentazione primi risultati edizione 2020.
Emergenza sanitaria e resilienza delle Istituzioni pubbliche
3,9
39,3
56,8
Pubblico
15-29 30-49 50 e più
16,7
53,0
30,1
Privato
57,0
43,0
Pubblico
Femmine Maschi
40,7
59,2
Privato
11,6 5,2
37,1
10,0
34,0
Pubblico
Nessun titolo e Attestato di scuola primaria
Diploma di licenza di scuola secondaria di I grado
Attestato/Diploma di qualifica professionale
Diploma di scuola secondaria superiore e formazione post secondaria
Diploma di istruzione terziaria, laurea di I livello, diploma accademico di I livello
Laurea magistrale e dottorato
Non disponibile
3,0
29,4
6,9
38,9
4,8
10,7
6,1
Privato
Distribuzione dei dipendenti per età
Distribuzione dei dipendenti per sesso
Fonti: Registro Base IP-RTL e Asia Occupazione
Fonte: OECD, Government at a Glance 2021, Chapter 3 Public Employment
9
Il contesto internazionale: il confronto sui dipendenti pubblici con i paesi OCSE
Evento virtuale | 15 dicembre 2021
Censimento Permanente delle Istituzioni pubbliche. Presentazione primi risultati edizione 2020.
Emergenza sanitaria e resilienza delle Istituzioni pubbliche
10
Conclusioni
o Istituzioni Pubbliche molto diverse in termini di struttura e dimensioni
o Conferma del ben noto problema dell’invecchiamento del personale. Età
media 50 anni (rispetto ai 42 del settore private); scarsissima presenza di
giovani soprattutto in alcune istituzioni
o Titoli di studio abbastanza elevati soprattutto in relazione al settore private;
ma meno in alcune IP (Comuni)
o Tante donne ma poche dirigenti
o Il registro Base delle IP e dell’occupazione (RTL) rappresentano un grande
potenziale informativo che consente analisi al microscopio e che sarà
sfruttato pienamente a regime dal 2022
Evento virtuale | 15 dicembre 2021
Censimento Permanente delle Istituzioni pubbliche. Presentazione primi risultati edizione 2020.
Emergenza sanitaria e resilienza delle Istituzioni pubbliche
Fabio M. Rapiti
fabio.rapiti@istat.it
11

More Related Content

What's hot

MediaEval 2017 - Satellite Task: The Multimedia Satellite Task at MediaEval 2...
MediaEval 2017 - Satellite Task: The Multimedia Satellite Task at MediaEval 2...MediaEval 2017 - Satellite Task: The Multimedia Satellite Task at MediaEval 2...
MediaEval 2017 - Satellite Task: The Multimedia Satellite Task at MediaEval 2...
multimediaeval
 

What's hot (7)

Digital 2020 Romania (January 2020) v01
Digital 2020 Romania (January 2020) v01Digital 2020 Romania (January 2020) v01
Digital 2020 Romania (January 2020) v01
 
Snap-Q3-2022.pdf
Snap-Q3-2022.pdfSnap-Q3-2022.pdf
Snap-Q3-2022.pdf
 
Global Open Banking Landscape
Global Open Banking LandscapeGlobal Open Banking Landscape
Global Open Banking Landscape
 
Digital 2021 Netherlands (January 2021) v01
Digital 2021 Netherlands (January 2021) v01Digital 2021 Netherlands (January 2021) v01
Digital 2021 Netherlands (January 2021) v01
 
MediaEval 2017 - Satellite Task: The Multimedia Satellite Task at MediaEval 2...
MediaEval 2017 - Satellite Task: The Multimedia Satellite Task at MediaEval 2...MediaEval 2017 - Satellite Task: The Multimedia Satellite Task at MediaEval 2...
MediaEval 2017 - Satellite Task: The Multimedia Satellite Task at MediaEval 2...
 
What if... No-one had information literacy skills? - Sarah Pavey
What if... No-one had information literacy skills? - Sarah PaveyWhat if... No-one had information literacy skills? - Sarah Pavey
What if... No-one had information literacy skills? - Sarah Pavey
 
Digital 2022 Liberia (February 2022) v01
Digital 2022 Liberia (February 2022) v01Digital 2022 Liberia (February 2022) v01
Digital 2022 Liberia (February 2022) v01
 

Similar to Censimento Permanente Istituzioni Pubbliche

Similar to Censimento Permanente Istituzioni Pubbliche (20)

Censimento Permanente Istituzioni Pubbliche
Censimento Permanente Istituzioni PubblicheCensimento Permanente Istituzioni Pubbliche
Censimento Permanente Istituzioni Pubbliche
 
Censimenti Permanenti Istituzioni Pubbliche
Censimenti Permanenti Istituzioni PubblicheCensimenti Permanenti Istituzioni Pubbliche
Censimenti Permanenti Istituzioni Pubbliche
 
R. Monducci, Struttura, comportamenti e dinamica delle istituzioni pubbliche
R. Monducci, Struttura, comportamenti e dinamica delle istituzioni pubbliche R. Monducci, Struttura, comportamenti e dinamica delle istituzioni pubbliche
R. Monducci, Struttura, comportamenti e dinamica delle istituzioni pubbliche
 
Censimenti Permanenti Istituzioni non profit
Censimenti Permanenti Istituzioni non profitCensimenti Permanenti Istituzioni non profit
Censimenti Permanenti Istituzioni non profit
 
E. Berntsen, Il Censimento permanente delle Istituzioni pubbliche: un’analisi...
E. Berntsen, Il Censimento permanente delle Istituzioni pubbliche: un’analisi...E. Berntsen, Il Censimento permanente delle Istituzioni pubbliche: un’analisi...
E. Berntsen, Il Censimento permanente delle Istituzioni pubbliche: un’analisi...
 
F. Lorenzini - Istituzioni pubbliche e non profit: un quadro d’insieme
F. Lorenzini - Istituzioni pubbliche e non profit: un quadro d’insiemeF. Lorenzini - Istituzioni pubbliche e non profit: un quadro d’insieme
F. Lorenzini - Istituzioni pubbliche e non profit: un quadro d’insieme
 
Riforma Pubblica Amministrazione
Riforma Pubblica Amministrazione Riforma Pubblica Amministrazione
Riforma Pubblica Amministrazione
 
La riforma della Pubblica Amministrazione (4 agosto 2015)
La riforma della Pubblica Amministrazione (4 agosto 2015)La riforma della Pubblica Amministrazione (4 agosto 2015)
La riforma della Pubblica Amministrazione (4 agosto 2015)
 
C. Viviano - Il Censimento: fotografia del sistema economico nazionale
C. Viviano - Il Censimento: fotografia del sistema economico nazionaleC. Viviano - Il Censimento: fotografia del sistema economico nazionale
C. Viviano - Il Censimento: fotografia del sistema economico nazionale
 
14a Conferenza Nazionale di Statistica
14a Conferenza Nazionale di Statistica14a Conferenza Nazionale di Statistica
14a Conferenza Nazionale di Statistica
 
Conoscere la PA, misurare l'innovazione: il Censimento permanente delle Istit...
Conoscere la PA, misurare l'innovazione: il Censimento permanente delle Istit...Conoscere la PA, misurare l'innovazione: il Censimento permanente delle Istit...
Conoscere la PA, misurare l'innovazione: il Censimento permanente delle Istit...
 
Newsletter task force China #1
Newsletter task force China #1Newsletter task force China #1
Newsletter task force China #1
 
Newsletter task force China #1
Newsletter task force China #1Newsletter task force China #1
Newsletter task force China #1
 
B. Mazzotta - TAVOLA ROTONDA: Le esigenze informative delle amministrazioni a...
B. Mazzotta - TAVOLA ROTONDA: Le esigenze informative delle amministrazioni a...B. Mazzotta - TAVOLA ROTONDA: Le esigenze informative delle amministrazioni a...
B. Mazzotta - TAVOLA ROTONDA: Le esigenze informative delle amministrazioni a...
 
A. Faramondi, ll quadro generale
A. Faramondi, ll quadro generaleA. Faramondi, ll quadro generale
A. Faramondi, ll quadro generale
 
A. Bianchino, M. Ricci, Verso un sistema integrato di indicatori per le polit...
A. Bianchino, M. Ricci, Verso un sistema integrato di indicatori per le polit...A. Bianchino, M. Ricci, Verso un sistema integrato di indicatori per le polit...
A. Bianchino, M. Ricci, Verso un sistema integrato di indicatori per le polit...
 
F. Lorenzini - Il Censimento: fotografia del sistema economico nazionale
F. Lorenzini - Il Censimento: fotografia del sistema economico nazionaleF. Lorenzini - Il Censimento: fotografia del sistema economico nazionale
F. Lorenzini - Il Censimento: fotografia del sistema economico nazionale
 
F. Lorenzini - Il Censimento: fotografia del sistema economico nazionale
F. Lorenzini - Il Censimento: fotografia del sistema economico nazionale F. Lorenzini - Il Censimento: fotografia del sistema economico nazionale
F. Lorenzini - Il Censimento: fotografia del sistema economico nazionale
 
M. Calzaroni - Il Censimento: fotografia del sistema economico nazionale
M. Calzaroni - Il Censimento: fotografia del sistema economico nazionaleM. Calzaroni - Il Censimento: fotografia del sistema economico nazionale
M. Calzaroni - Il Censimento: fotografia del sistema economico nazionale
 
Reddito di cittadinanza: un primo bilancio
Reddito di cittadinanza: un primo bilancioReddito di cittadinanza: un primo bilancio
Reddito di cittadinanza: un primo bilancio
 

More from Istituto nazionale di statistica

More from Istituto nazionale di statistica (20)

Censimenti Permanenti Istituzioni non profit
Censimenti Permanenti Istituzioni non profitCensimenti Permanenti Istituzioni non profit
Censimenti Permanenti Istituzioni non profit
 
Censimenti Permanenti Istituzioni non profit
Censimenti Permanenti Istituzioni non profitCensimenti Permanenti Istituzioni non profit
Censimenti Permanenti Istituzioni non profit
 
Censimenti Permanenti Istituzioni non profit
Censimenti Permanenti Istituzioni non profitCensimenti Permanenti Istituzioni non profit
Censimenti Permanenti Istituzioni non profit
 
Censimenti Permanenti Istituzioni non profit
Censimenti Permanenti Istituzioni non profitCensimenti Permanenti Istituzioni non profit
Censimenti Permanenti Istituzioni non profit
 
Censimenti Permanenti Istituzioni non profit
Censimenti Permanenti Istituzioni non profitCensimenti Permanenti Istituzioni non profit
Censimenti Permanenti Istituzioni non profit
 
14a Conferenza Nazionale di Statisticacnstatistica14
14a Conferenza Nazionale di Statisticacnstatistica1414a Conferenza Nazionale di Statisticacnstatistica14
14a Conferenza Nazionale di Statisticacnstatistica14
 
14a Conferenza Nazionale di Statistica
14a Conferenza Nazionale di Statistica14a Conferenza Nazionale di Statistica
14a Conferenza Nazionale di Statistica
 
14a Conferenza Nazionale di Statistica
14a Conferenza Nazionale di Statistica14a Conferenza Nazionale di Statistica
14a Conferenza Nazionale di Statistica
 
14a Conferenza Nazionale di Statistica
14a Conferenza Nazionale di Statistica14a Conferenza Nazionale di Statistica
14a Conferenza Nazionale di Statistica
 
14a Conferenza Nazionale di Statistica
14a Conferenza Nazionale di Statistica14a Conferenza Nazionale di Statistica
14a Conferenza Nazionale di Statistica
 
14a Conferenza Nazionale di Statistica
14a Conferenza Nazionale di Statistica14a Conferenza Nazionale di Statistica
14a Conferenza Nazionale di Statistica
 
14a Conferenza Nazionale di Statistica
14a Conferenza Nazionale di Statistica14a Conferenza Nazionale di Statistica
14a Conferenza Nazionale di Statistica
 
14a Conferenza Nazionale di Statistica
14a Conferenza Nazionale di Statistica14a Conferenza Nazionale di Statistica
14a Conferenza Nazionale di Statistica
 
14a Conferenza Nazionale di Statistica
14a Conferenza Nazionale di Statistica14a Conferenza Nazionale di Statistica
14a Conferenza Nazionale di Statistica
 
14a Conferenza Nazionale di Statistica
14a Conferenza Nazionale di Statistica14a Conferenza Nazionale di Statistica
14a Conferenza Nazionale di Statistica
 
14a Conferenza Nazionale di Statistica
14a Conferenza Nazionale di Statistica14a Conferenza Nazionale di Statistica
14a Conferenza Nazionale di Statistica
 
14a Conferenza Nazionale di Statistica
14a Conferenza Nazionale di Statistica14a Conferenza Nazionale di Statistica
14a Conferenza Nazionale di Statistica
 
14a Conferenza Nazionale di Statistica
14a Conferenza Nazionale di Statistica14a Conferenza Nazionale di Statistica
14a Conferenza Nazionale di Statistica
 
14a Conferenza Nazionale di Statistica
14a Conferenza Nazionale di Statistica14a Conferenza Nazionale di Statistica
14a Conferenza Nazionale di Statistica
 
14a Conferenza Nazionale di Statistica
14a Conferenza Nazionale di Statistica14a Conferenza Nazionale di Statistica
14a Conferenza Nazionale di Statistica
 

Recently uploaded

Adducchio.Samuel-Steve_Jobs.ppppppppppptx
Adducchio.Samuel-Steve_Jobs.ppppppppppptxAdducchio.Samuel-Steve_Jobs.ppppppppppptx
Adducchio.Samuel-Steve_Jobs.ppppppppppptx
sasaselvatico
 
presentazione varietà allotropiche del carbonio.pptx
presentazione varietà allotropiche del carbonio.pptxpresentazione varietà allotropiche del carbonio.pptx
presentazione varietà allotropiche del carbonio.pptx
michelacaporale12345
 

Recently uploaded (20)

Le forme allotropiche del C-Palestini e Pancia.docx
Le forme allotropiche del C-Palestini e Pancia.docxLe forme allotropiche del C-Palestini e Pancia.docx
Le forme allotropiche del C-Palestini e Pancia.docx
 
Pancia Asia-La vita di Steve Jobs-Adriano Olivetti-Bill Gates.pptx
Pancia Asia-La vita di Steve Jobs-Adriano Olivetti-Bill Gates.pptxPancia Asia-La vita di Steve Jobs-Adriano Olivetti-Bill Gates.pptx
Pancia Asia-La vita di Steve Jobs-Adriano Olivetti-Bill Gates.pptx
 
Educazione civica-Asia Pancia powerpoint
Educazione civica-Asia Pancia powerpointEducazione civica-Asia Pancia powerpoint
Educazione civica-Asia Pancia powerpoint
 
Le forme allotropiche del C-Palestini e Pancia.docx
Le forme allotropiche del C-Palestini e Pancia.docxLe forme allotropiche del C-Palestini e Pancia.docx
Le forme allotropiche del C-Palestini e Pancia.docx
 
TeccarelliLorenzo-PrimadiSteveJobselasuaconcorrenza.pptx
TeccarelliLorenzo-PrimadiSteveJobselasuaconcorrenza.pptxTeccarelliLorenzo-PrimadiSteveJobselasuaconcorrenza.pptx
TeccarelliLorenzo-PrimadiSteveJobselasuaconcorrenza.pptx
 
Pancia Asia-Pelusi Sara-La pittura romana - Copia (1).pptx
Pancia Asia-Pelusi Sara-La pittura romana - Copia (1).pptxPancia Asia-Pelusi Sara-La pittura romana - Copia (1).pptx
Pancia Asia-Pelusi Sara-La pittura romana - Copia (1).pptx
 
PalestiniAurora-la conoscenzatestoita.docx
PalestiniAurora-la conoscenzatestoita.docxPalestiniAurora-la conoscenzatestoita.docx
PalestiniAurora-la conoscenzatestoita.docx
 
Esame di Stato 2024 - Materiale conferenza online 09 aprile 2024
Esame di Stato 2024 - Materiale conferenza online 09 aprile 2024Esame di Stato 2024 - Materiale conferenza online 09 aprile 2024
Esame di Stato 2024 - Materiale conferenza online 09 aprile 2024
 
Adducchio.Samuel-Steve_Jobs.ppppppppppptx
Adducchio.Samuel-Steve_Jobs.ppppppppppptxAdducchio.Samuel-Steve_Jobs.ppppppppppptx
Adducchio.Samuel-Steve_Jobs.ppppppppppptx
 
magia, stregoneria, inquisizione e medicina.pptx
magia, stregoneria, inquisizione e medicina.pptxmagia, stregoneria, inquisizione e medicina.pptx
magia, stregoneria, inquisizione e medicina.pptx
 
a scuola di biblioVerifica: come utilizzare il test TRAAP
a scuola di biblioVerifica: come utilizzare il test TRAAPa scuola di biblioVerifica: come utilizzare il test TRAAP
a scuola di biblioVerifica: come utilizzare il test TRAAP
 
CHIẾN THẮNG KÌ THI TUYỂN SINH VÀO LỚP 10 THPT MÔN NGỮ VĂN - PHAN THẾ HOÀI (36...
CHIẾN THẮNG KÌ THI TUYỂN SINH VÀO LỚP 10 THPT MÔN NGỮ VĂN - PHAN THẾ HOÀI (36...CHIẾN THẮNG KÌ THI TUYỂN SINH VÀO LỚP 10 THPT MÔN NGỮ VĂN - PHAN THẾ HOÀI (36...
CHIẾN THẮNG KÌ THI TUYỂN SINH VÀO LỚP 10 THPT MÔN NGỮ VĂN - PHAN THẾ HOÀI (36...
 
Piccole Personetestoitaliano-AuroraPalestini.docx
Piccole Personetestoitaliano-AuroraPalestini.docxPiccole Personetestoitaliano-AuroraPalestini.docx
Piccole Personetestoitaliano-AuroraPalestini.docx
 
Palestini Aurora-Steve Jobs,Olivetti e Gates.pptx
Palestini Aurora-Steve Jobs,Olivetti e Gates.pptxPalestini Aurora-Steve Jobs,Olivetti e Gates.pptx
Palestini Aurora-Steve Jobs,Olivetti e Gates.pptx
 
Storia-CarloMagno-TeccarelliLorenzo.pptx
Storia-CarloMagno-TeccarelliLorenzo.pptxStoria-CarloMagno-TeccarelliLorenzo.pptx
Storia-CarloMagno-TeccarelliLorenzo.pptx
 
magia, stregoneria, inquisizione e medicina.pptx
magia, stregoneria, inquisizione e medicina.pptxmagia, stregoneria, inquisizione e medicina.pptx
magia, stregoneria, inquisizione e medicina.pptx
 
TeccarelliLorenzo-Mitodella.cavernaa.pdf
TeccarelliLorenzo-Mitodella.cavernaa.pdfTeccarelliLorenzo-Mitodella.cavernaa.pdf
TeccarelliLorenzo-Mitodella.cavernaa.pdf
 
Pancia Asia_relazione laboratorio(forza d'attrito).docx
Pancia Asia_relazione laboratorio(forza d'attrito).docxPancia Asia_relazione laboratorio(forza d'attrito).docx
Pancia Asia_relazione laboratorio(forza d'attrito).docx
 
presentazione varietà allotropiche del carbonio.pptx
presentazione varietà allotropiche del carbonio.pptxpresentazione varietà allotropiche del carbonio.pptx
presentazione varietà allotropiche del carbonio.pptx
 
Gli isotopi scienze naturale seconda pres
Gli isotopi scienze naturale seconda presGli isotopi scienze naturale seconda pres
Gli isotopi scienze naturale seconda pres
 

Censimento Permanente Istituzioni Pubbliche

  • 1. STRUTTURA E RISORSE UMANE DELLE ISTITUZIONI PUBBLICHE PRIMA DELL’EMERGENZA SANITARIA Fabio M. Rapiti Direttore delle statistiche economiche Evento virtuale | 15 dicembre 2021 Censimento Permanente delle Istituzioni pubbliche. Presentazione primi risultati edizione 2020. Emergenza sanitaria e resilienza delle Istituzioni pubbliche
  • 2. 1 Obiettivi e contenuti Evento virtuale | 15 dicembre 2021 Censimento Permanente delle Istituzioni pubbliche. Presentazione primi risultati edizione 2020. Emergenza sanitaria e resilienza delle Istituzioni pubbliche o illustrare le potenzialità e la ricchezza delle informazioni del “primo pilastro” del Censimento permanente: il Registro Base delle IP e della stima dei dipendenti, (grazie all’integrazione con i dati del RTL: microdati dell’universo dei dipendenti) o accennare alla struttura e dimensioni delle IP e alle caratteristiche del personale dipendente nel 2019, alla vigilia dell’emergenza sanitaria • forma giuridica delle IP • l’età, genere, qualifica, titolo di studio o Breve sguardo al contesto: • differenze pubblico-privato in Italia • confronto internazionale con dati OCSE
  • 3. Un accenno a definizioni, copertura e fonti dei dati o La dimensione delle unità istituzionali del Registro Base Istituzioni Pubbliche è misurata in termini di posizioni lavorative dipendenti in media annua. Coerentemente con gli altri registri statistici delle unità economiche, l’occupazione dipendente include tutti i rapporti di lavoro di tipo subordinato tra un individuo e un’unità istituzionale, secondo le definizioni del Sistema dei Conti nazionali e della Classificazione internazionale dello status nell’occupazione o Tra i dipendenti delle unità istituzionali del settore pubblico sono compresi: o quelli con contratto collettivo nazionale di lavoro dei comparti del pubblico impiego individuati dall’Aran o quelli assoggettati alla disciplina pubblicistica (come le Forze armate, i corpi di Polizia, i Vigili del fuoco, i professori e i ricercatori universitari, etc.) o sia gli occupati che svolgono attività lavorative di tipo subordinato riferibili ai contratti di lavoro di tipo privatistico (come gli operai agricoli, i giornalisti, i detenuti lavoranti, eccetera) 2 La stima dell’occupazione dipendente del Registro Base IP: definizioni/misura Evento virtuale | 15 dicembre 2021 Censimento Permanente delle Istituzioni pubbliche. Presentazione primi risultati edizione 2020. Emergenza sanitaria e resilienza delle Istituzioni pubbliche
  • 4. La stima è ottenuta dall’integrazione di diverse fonti: • per l’87,6% delle posizioni dipendenti, occupate dal 99,8 per cento delle unità istituzionali del settore pubblico con dipendenti, i dati provengono dal nuovo Registro Tematico del Lavoro (RTL), opportunamente aggregati a livello di unità istituzionale attraverso la tabella di raccordo delle unità giuridiche presenti nelle numerose fonti amministrative integrate • per il 12,2% dei dipendenti le stime sono ottenute dall’elaborazione dei dati del Conto annuale della RGS. • per garantire una copertura esaustiva, per alcune particolari tipologie di unità è stato necessario integrare i dati della: • Rilevazione censuaria sulle IP • Rilevazione di informazioni, documenti e dati per la classificazione delle unità economiche (Riddcue) • integrazione e riconciliazione con i dati rilevati ogni due/tre anni dalla Rilevazione Censuaria sulle IP (misura al 31/12 e personale delle UL scuole) 3 La stima dell’occupazione dipendente del Registro Base IP: fonti Evento virtuale | 15 dicembre 2021 Censimento Permanente delle Istituzioni pubbliche. Presentazione primi risultati edizione 2020. Emergenza sanitaria e resilienza delle Istituzioni pubbliche
  • 5. 43 0,3 Amministrazione dello Stato e Organo costituzionale 1.895.645 54,8 20 0,1 Regione 69.471 2,0 103 0,8 Province e città metropolitane 66.897 1,9 7.935 59,2 Comune 366.215 10,6 708 5,3 Unioni di comuni e Comunità montane 16.405 0,5 192 1,4 Azienda o ente del servizio sanitario nazionale 645.392 18,7 70 0,5 Università pubblica 102.643 3,0 3.124 23,3 Ente pubblico non economico 155.389 4,5 250 1,9 Società di capitali 68.150 2,0 641 4,8 Ente pubblico economico 53.747 1,6 320 2,4 Altre forme giuridiche di diritto privato 19.107 0,6 13.406 100,0 Totale 3.459.061 100,0 54,8% 10,6% 18,7% 3,0% 4,5% 4 Evento virtuale | 15 dicembre 2021 Censimento Permanente delle Istituzioni pubbliche. Presentazione primi risultati edizione 2020. Emergenza sanitaria e resilienza delle Istituzioni pubbliche Struttura e occupazione delle istituzioni pubbliche nel 2019 Istituzioni Comune Ente pubblico non economico Personale dipendente Amministrazione dello stato Comune Azienda sanitaria, SSN Ente pubblico non economico Azienda sanitaria, SSN Unione di comuni e Comunità montane Ente pubblico economico Società di Capitali
  • 6. 5 Dipendenti per età e forma giuridica 2019 Evento virtuale | 15 dicembre 2021 Censimento Permanente delle Istituzioni pubbliche. Presentazione primi risultati edizione 2020. Emergenza sanitaria e resilienza delle Istituzioni pubbliche Il 57% dei dipendenti ha 50 anni o più. I giovani sotto i 30 anni sono solo il 5%. L’invecchiamento del personale è più forte nelle Regioni, Università, Comuni e Enti Pubblici non economici. Solo nelle Società di capitali, di natura privatistica, c’è la presenza di giovani. 15-29 anni 5% 30-49 anni 42% 50 e piu' 53% Amministrazione dello Stato e Organo costituzionale 15-29 anni 4% 30-49 anni 39% 50 e piu' 57% Istituzioni Pubbliche 15-29 anni 1% 30-49 anni 29% 50 e piu' 70% Regioni 15-29 anni 30-49 anni 31% 50 e piu' 68% Comuni 15-29 anni 1% 30-49 anni 38% 50 e piu' 61% Università pubblica 15-29 anni 2% 30-49 anni 34% 50 e piu' 64% Ente pubblico non economico 15-29 anni 7% 30-49 anni 43% 50 e piu' 50% Società di capitali
  • 7. Dipendenti pubblici per titolo di studio e forma giuridica 2019 Nel complesso delle IP il 10% dei dipendenti ha una laurea di I° livello e quasi un terzo (il 32% ) ne ha una magistrale. Il dottorato il 3%. Al 12% dei dipendenti manca anche un diploma ed ha solo un titolo di secondaria di primo grado Evento virtuale | 15 dicembre 2021 Censimento Permanente delle Istituzioni pubbliche. Presentazione primi risultati edizione 2020. Emergenza sanitaria e resilienza delle Istituzioni pubbliche 7 Fino a istruzione secondaria di I grado 11% Istruzione secondaria superiore 44% Laurea di I livello 6% Laurea magistrale 35% Dottorato 2% nd 2% Amministrazione dello Stato e Organo costituzionale Fino a istruzione secondaria di I grado 21% Istruzione secondaria superiore 41% Laurea di I livello 4% Laurea magistrale 31% Dottorato 2% nd 1% Regione Fino a istruzione secondaria di I grado 13% Istruzione secondaria superiore 46% Laurea di I livello 5% Laurea magistrale 34% Dottorato 1% nd 1% Province e città metropolitane Fino a istruzione secondaria d I grado 16% Istruzione secondari a superiore 54% Laurea di I livello 6% Laurea magistrale 23% Dottorato 0% nd 1% Comune Fino a istruzione secondaria di I grado 12% Istruzione secondaria superiore 34% Laurea di I livello 26% Laurea magistrale 26% Dottorato 1% nd 1% Azienda o ente del servizio sanitario nazionale Fino a istruzione secondaria di I grado 5% Istruzione secondari a superiore 19% Laurea di I livello 4% Laurea magistrale 35% Dottorato 35% nd 2% Università pubblica Fino a istruzione secondaria di I grado 15% Istruzione secondaria superiore 38% Laurea di I livello 9% Laurea magistrale 31% Dottorato 6% nd 1% Ente pubblico non economico Fino a istruzione secondaria di I grado Istruzione secondari a superiore 54% Laurea di I livello 5% Laurea magistrale 25% Dottorato 1% nd 1% Società di capitali Fino a istruzione secondaria di I grado 12% Istruzione secondaria superiore 42% Laurea di I livello 10% Laurea magistrale 32% Dottorato 3% nd 1% Istituzioni Pubbliche Fino a istruzione secondaria di I grado Istruzione secondaria superiore Laurea di I livello Laurea magistrale Dottorato nd
  • 8. Dipendenti pubblici: incidenza % per qualifica per maschi e femmine, 2019 Le donne occupate nelle IP sono 1 milione 970 mila e rappresentano la componente maggioritaria (56,97%). Prevalgono ovunque, ma sono meno rappresentate fra i dirigenti: sono meno della metà Evento virtuale | 15 dicembre 2021 Censimento Permanente delle Istituzioni pubbliche. Presentazione primi risultati edizione 2020. Emergenza sanitaria e resilienza delle Istituzioni pubbliche 7 98,25 91,25 1,75 8,75 0% 20% 40% 60% 80% 100% Femmine Maschi Amministrazione dello Stato e Organo costituzionale 97,57 96,35 2,43 3,65 0% 20% 40% 60% 80% 100% Femmine Maschi Regione 99,06 97,73 0,94 2,27 0% 20% 40% 60% 80% 100% Femmine Maschi Province e città metropolitane 99,47 98,76 0,53 1,24 0% 20% 40% 60% 80% 100% Femmine Maschi Comune 85,84 70,54 14,16 29,46 0% 20% 40% 60% 80% 100% Femmine Maschi Azienda o ente del servizio sanitario nazionale 95,96 94,76 4,04 5,24 0% 20% 40% 60% 80% 100% Femmine Maschi Ente pubblico non economico 98,66 98,11 1,34 1,89 0% 20% 40% 60% 80% 100% Femmine Maschi Società di capitali 99,22 98,16 0,78 1,84 0% 20% 40% 60% 80% 100% Femmine Maschi Ente pubblico economico 97,47 96,16 2,53 3,84 0% 20% 40% 60% 80% 100% Femmine Maschi Altre forme giuridiche di diritto privato 95,39 89,83 4,61 10,17 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Femmine Maschi Istituzioni Pubbliche Altro personale Dirigenti
  • 9. Distribuzione dei dipendenti per titolo di studio 8 Il contesto nazionale: un confronto pubblico-privato extragricolo 2019 Evento virtuale | 15 dicembre 2021 Censimento Permanente delle Istituzioni pubbliche. Presentazione primi risultati edizione 2020. Emergenza sanitaria e resilienza delle Istituzioni pubbliche 3,9 39,3 56,8 Pubblico 15-29 30-49 50 e più 16,7 53,0 30,1 Privato 57,0 43,0 Pubblico Femmine Maschi 40,7 59,2 Privato 11,6 5,2 37,1 10,0 34,0 Pubblico Nessun titolo e Attestato di scuola primaria Diploma di licenza di scuola secondaria di I grado Attestato/Diploma di qualifica professionale Diploma di scuola secondaria superiore e formazione post secondaria Diploma di istruzione terziaria, laurea di I livello, diploma accademico di I livello Laurea magistrale e dottorato Non disponibile 3,0 29,4 6,9 38,9 4,8 10,7 6,1 Privato Distribuzione dei dipendenti per età Distribuzione dei dipendenti per sesso Fonti: Registro Base IP-RTL e Asia Occupazione
  • 10. Fonte: OECD, Government at a Glance 2021, Chapter 3 Public Employment 9 Il contesto internazionale: il confronto sui dipendenti pubblici con i paesi OCSE Evento virtuale | 15 dicembre 2021 Censimento Permanente delle Istituzioni pubbliche. Presentazione primi risultati edizione 2020. Emergenza sanitaria e resilienza delle Istituzioni pubbliche
  • 11. 10 Conclusioni o Istituzioni Pubbliche molto diverse in termini di struttura e dimensioni o Conferma del ben noto problema dell’invecchiamento del personale. Età media 50 anni (rispetto ai 42 del settore private); scarsissima presenza di giovani soprattutto in alcune istituzioni o Titoli di studio abbastanza elevati soprattutto in relazione al settore private; ma meno in alcune IP (Comuni) o Tante donne ma poche dirigenti o Il registro Base delle IP e dell’occupazione (RTL) rappresentano un grande potenziale informativo che consente analisi al microscopio e che sarà sfruttato pienamente a regime dal 2022 Evento virtuale | 15 dicembre 2021 Censimento Permanente delle Istituzioni pubbliche. Presentazione primi risultati edizione 2020. Emergenza sanitaria e resilienza delle Istituzioni pubbliche