Мобильное обучение рассматривается как возможность обеспечить доступ к обучению и адаптировать его под потребности пользователей. Основные принципы включают анализ потребностей, выбор решений и соблюдение регулярности в обучении. Елена Тихомирова, генеральный директор Elearning Center, подчеркивает важность мотивации и здравого смысла в процессе мобильного обучения.

1. МОБИЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ:
Мода, миф или рабочий
инструмент?

2. Мобильное:
устройство или человек?

3. Доставить обучение к
людям, а не людей к
обучению

4. МОБИЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ
ДОСТУПНОСТЬ
СКОРОСЬ
ПРОСТОТА
ДРУГИЕ ЗАДАЧИ
НЕ ТОЛЬКО ОБУЧЕНИЕ

5. МОБИЛЬНЫЙ КОНТЕНТ
БЫСТРОЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ
БЫСТРОЕ РЕШЕНИЕ
МНОЖЕСТВА ОТВЛЕЧЕНИЙ
КОРОТКАЯ ПРАКТИКА
РЕГУЛЯРНОСТЬ

6. ПРИНЦИПЫ
МОТИВАЦИЯ
ПОТРЕБНОСТЬ
РЕГУЛЯРНОСТЬ
ЗДРАВЫЙ СМЫСЛ
СКОРОСТЬ

7. МЕТОДИКА
1) АНАЛИЗ МОМЕНТА
ПОТРЕБНОСТИ
2) АНАЛИЗ ПРОЦЕССА
ИСПОЛЬЗОВАНИЯ
3) ВЫБОР РЕШЕНИЯ ПОД
МОМЕНТ И ПОТРЕБНОСТЬ
4) PUSH + PULL
5) ПОСТОЯНСТВО

8. Елена Тихомирова
генеральный директор
eLearning Center
elena@e-lc.ru
+7 916 904 51 35
www.e-learningcenter.ru