SlideShare a Scribd company logo
1 of 1
Download to read offline
http://sirtsov.blogspot.com/
ПРИНЦИПЫ
ИННОВАЦИОННОГО
ОБУЧЕНИЯ
ПАМЯТКА T&D
1. Учащиеся воздействуют
на процесс.
2. Обучение - групповой
процесс.
3. Эмоции - неотъемлемая
часть обучения.
4. Индивидуальная
траектория развития.
5. Разнородность и
похожесть опыта.
6. Оценка для обучения, а
не обучение ради оценки.
7. Совмещение различных
дисциплин с опорой на
реальный мир.

More Related Content

Viewers also liked

лиза 3 поросенка
лиза 3 поросенкализа 3 поросенка
лиза 3 поросенкаOxana Kukharchk
 
маркетинг в HR
маркетинг в HRмаркетинг в HR
маркетинг в HROxana Kukharchk
 
как пользоваться ,kjujv
как пользоваться ,kjujvкак пользоваться ,kjujv
как пользоваться ,kjujvOxana Kukharchk
 
программы развития МТС
программы развития МТСпрограммы развития МТС
программы развития МТСOxana Kukharchk
 
сбербанк от индивидуального плана развития к реализации целей
сбербанк   от индивидуального плана развития к реализации целейсбербанк   от индивидуального плана развития к реализации целей
сбербанк от индивидуального плана развития к реализации целейKostukova Katerina
 
Performance Management. Перезагрузка. Райффайзен Банк.
Performance Management. Перезагрузка. Райффайзен Банк.Performance Management. Перезагрузка. Райффайзен Банк.
Performance Management. Перезагрузка. Райффайзен Банк.WebSoft
 
Карта форматов обучения и развития персонала
Карта форматов обучения и развития персоналаКарта форматов обучения и развития персонала
Карта форматов обучения и развития персоналаHRedu.ru
 
Этапы реализации проекта в области обучения развития
Этапы реализации проекта в области обучения развитияЭтапы реализации проекта в области обучения развития
Этапы реализации проекта в области обучения развитияHRedu.ru
 
Современные методы управления бизнес-процессами
Современные методы управления бизнес-процессамиСовременные методы управления бизнес-процессами
Современные методы управления бизнес-процессамиAnatoly Belychook
 
Управление талантами: новые возможности, которые даёт автоматизация
Управление талантами: новые возможности, которые даёт автоматизацияУправление талантами: новые возможности, которые даёт автоматизация
Управление талантами: новые возможности, которые даёт автоматизацияHR&Trainings EXPO
 
Мобильное обучение (E-learning Ukraine 2016)
Мобильное обучение (E-learning Ukraine 2016)Мобильное обучение (E-learning Ukraine 2016)
Мобильное обучение (E-learning Ukraine 2016)WebSoft
 
Отдых для сотрудников — нюансы организации
Отдых для сотрудников — нюансы организацииОтдых для сотрудников — нюансы организации
Отдых для сотрудников — нюансы организацииHRedu.ru
 
обучение как преимущество
обучение как преимуществообучение как преимущество
обучение как преимуществоOxana Kukharchk
 
год прорыва вебинар 2
год прорыва вебинар 2год прорыва вебинар 2
год прорыва вебинар 2Oxana Kukharchk
 
слайдшара
слайдшараслайдшара
слайдшараborovkovatg
 

Viewers also liked (18)

лиза 3 поросенка
лиза 3 поросенкализа 3 поросенка
лиза 3 поросенка
 
маркетинг в HR
маркетинг в HRмаркетинг в HR
маркетинг в HR
 
как пользоваться ,kjujv
как пользоваться ,kjujvкак пользоваться ,kjujv
как пользоваться ,kjujv
 
программы развития МТС
программы развития МТСпрограммы развития МТС
программы развития МТС
 
E-learning MTC
E-learning MTCE-learning MTC
E-learning MTC
 
сбербанк от индивидуального плана развития к реализации целей
сбербанк   от индивидуального плана развития к реализации целейсбербанк   от индивидуального плана развития к реализации целей
сбербанк от индивидуального плана развития к реализации целей
 
Performance Management. Перезагрузка. Райффайзен Банк.
Performance Management. Перезагрузка. Райффайзен Банк.Performance Management. Перезагрузка. Райффайзен Банк.
Performance Management. Перезагрузка. Райффайзен Банк.
 
Digital HR
Digital HRDigital HR
Digital HR
 
Карта форматов обучения и развития персонала
Карта форматов обучения и развития персоналаКарта форматов обучения и развития персонала
Карта форматов обучения и развития персонала
 
Этапы реализации проекта в области обучения развития
Этапы реализации проекта в области обучения развитияЭтапы реализации проекта в области обучения развития
Этапы реализации проекта в области обучения развития
 
Современные методы управления бизнес-процессами
Современные методы управления бизнес-процессамиСовременные методы управления бизнес-процессами
Современные методы управления бизнес-процессами
 
Управление талантами: новые возможности, которые даёт автоматизация
Управление талантами: новые возможности, которые даёт автоматизацияУправление талантами: новые возможности, которые даёт автоматизация
Управление талантами: новые возможности, которые даёт автоматизация
 
Мобильное обучение (E-learning Ukraine 2016)
Мобильное обучение (E-learning Ukraine 2016)Мобильное обучение (E-learning Ukraine 2016)
Мобильное обучение (E-learning Ukraine 2016)
 
Отдых для сотрудников — нюансы организации
Отдых для сотрудников — нюансы организацииОтдых для сотрудников — нюансы организации
Отдых для сотрудников — нюансы организации
 
обучение как преимущество
обучение как преимуществообучение как преимущество
обучение как преимущество
 
Leadership culture
Leadership culture Leadership culture
Leadership culture
 
год прорыва вебинар 2
год прорыва вебинар 2год прорыва вебинар 2
год прорыва вебинар 2
 
слайдшара
слайдшараслайдшара
слайдшара
 

More from Yury Syrtsov

Буклет тот 2018
Буклет тот 2018Буклет тот 2018
Буклет тот 2018Yury Syrtsov
 
Тренинг для Тренеров курс Эволюция 2.0
Тренинг для Тренеров курс Эволюция 2.0Тренинг для Тренеров курс Эволюция 2.0
Тренинг для Тренеров курс Эволюция 2.0Yury Syrtsov
 
Буклет тот 2017
Буклет тот 2017Буклет тот 2017
Буклет тот 2017Yury Syrtsov
 
Театр модерации. Акт 2.
Театр модерации. Акт 2.Театр модерации. Акт 2.
Театр модерации. Акт 2.Yury Syrtsov
 
Стратегическое планирование организации.
Стратегическое планирование организации.Стратегическое планирование организации.
Стратегическое планирование организации.Yury Syrtsov
 
Театр модерации, презентация к мастер-классу.
Театр модерации, презентация к мастер-классу.Театр модерации, презентация к мастер-классу.
Театр модерации, презентация к мастер-классу.Yury Syrtsov
 
Бизнес цитаты для фасилитации стратегических сессий
Бизнес цитаты для фасилитации стратегических сессийБизнес цитаты для фасилитации стратегических сессий
Бизнес цитаты для фасилитации стратегических сессийYury Syrtsov
 
РАЙДЕР Сырцов Юрий, бизнес-тренер / консультант.
РАЙДЕР Сырцов Юрий, бизнес-тренер / консультант.РАЙДЕР Сырцов Юрий, бизнес-тренер / консультант.
РАЙДЕР Сырцов Юрий, бизнес-тренер / консультант.Yury Syrtsov
 
Стратегическое планирование организации Юрий Сырцов
Стратегическое планирование организации Юрий СырцовСтратегическое планирование организации Юрий Сырцов
Стратегическое планирование организации Юрий СырцовYury Syrtsov
 
Цикл жизни корпоративного тренера. Юрий Сырцов
Цикл жизни корпоративного тренера. Юрий СырцовЦикл жизни корпоративного тренера. Юрий Сырцов
Цикл жизни корпоративного тренера. Юрий СырцовYury Syrtsov
 
Театральные технологии в бизнес-тренинге, искусство драматурга
Театральные технологии в бизнес-тренинге, искусство драматургаТеатральные технологии в бизнес-тренинге, искусство драматурга
Театральные технологии в бизнес-тренинге, искусство драматургаYury Syrtsov
 
Актёрские технологии в бизнес-тренинге
Актёрские технологии в бизнес-тренингеАктёрские технологии в бизнес-тренинге
Актёрские технологии в бизнес-тренингеYury Syrtsov
 

More from Yury Syrtsov (12)

Буклет тот 2018
Буклет тот 2018Буклет тот 2018
Буклет тот 2018
 
Тренинг для Тренеров курс Эволюция 2.0
Тренинг для Тренеров курс Эволюция 2.0Тренинг для Тренеров курс Эволюция 2.0
Тренинг для Тренеров курс Эволюция 2.0
 
Буклет тот 2017
Буклет тот 2017Буклет тот 2017
Буклет тот 2017
 
Театр модерации. Акт 2.
Театр модерации. Акт 2.Театр модерации. Акт 2.
Театр модерации. Акт 2.
 
Стратегическое планирование организации.
Стратегическое планирование организации.Стратегическое планирование организации.
Стратегическое планирование организации.
 
Театр модерации, презентация к мастер-классу.
Театр модерации, презентация к мастер-классу.Театр модерации, презентация к мастер-классу.
Театр модерации, презентация к мастер-классу.
 
Бизнес цитаты для фасилитации стратегических сессий
Бизнес цитаты для фасилитации стратегических сессийБизнес цитаты для фасилитации стратегических сессий
Бизнес цитаты для фасилитации стратегических сессий
 
РАЙДЕР Сырцов Юрий, бизнес-тренер / консультант.
РАЙДЕР Сырцов Юрий, бизнес-тренер / консультант.РАЙДЕР Сырцов Юрий, бизнес-тренер / консультант.
РАЙДЕР Сырцов Юрий, бизнес-тренер / консультант.
 
Стратегическое планирование организации Юрий Сырцов
Стратегическое планирование организации Юрий СырцовСтратегическое планирование организации Юрий Сырцов
Стратегическое планирование организации Юрий Сырцов
 
Цикл жизни корпоративного тренера. Юрий Сырцов
Цикл жизни корпоративного тренера. Юрий СырцовЦикл жизни корпоративного тренера. Юрий Сырцов
Цикл жизни корпоративного тренера. Юрий Сырцов
 
Театральные технологии в бизнес-тренинге, искусство драматурга
Театральные технологии в бизнес-тренинге, искусство драматургаТеатральные технологии в бизнес-тренинге, искусство драматурга
Театральные технологии в бизнес-тренинге, искусство драматурга
 
Актёрские технологии в бизнес-тренинге
Актёрские технологии в бизнес-тренингеАктёрские технологии в бизнес-тренинге
Актёрские технологии в бизнес-тренинге
 

Принципы инновационного обучения, Памятка T&D