SlideShare a Scribd company logo
1 of 22
Download to read offline
Ways for
Better
Thinking
Seena Zarie
June 2014
Part-2
1
2
Objective
Better Ways for Thinking
Our way of thinking affects our productivity,
relations, improvements, …etc.
3
The subject may touch your
BELIEFS and THOUGHTS
Think before you attack
4
What is Thinking?
Process or activity occurs in the
human mind
What is the aim of
Thinking?
Understanding, planning, solving a
problem, judging on things, or
doing something…etc
PART-1
5
Important Rule of Thinking:
Default is difference in
thinking.
PART-1
‘THE ONLY’
Thinking
‘SELECTIVE’
Thinking
‘GENERALIZATION’
Thinking
‘SIMPLE’
Thinking
‘EXCEPTION’
Thinking
TYPE OF
THINKING
PART-1
6
7
PART-2
Concept or
People
8
Concept or People?
Why? Personal Issues
Lack of information
Trust, Example
Are we concentrating on
concepts or people
who are saying these
concepts?
9
Improvements
Concept is concept regardless
of who is saying it
‫العظيمة‬ ‫العقول‬....،‫األفكار‬ ‫تناقش‬
‫المتوسطة‬ ‫والعقول‬....،‫األحداث‬ ‫تناقش‬
‫الصغيرة‬ ‫العقول‬ ‫وأما‬....‫األشخاص‬ ‫فتناقش‬.
‫روزفلت‬ ‫إليانور‬(‫روزفلت‬ ‫األمريكي‬ ‫الرئيس‬ ‫زوجة‬)
10
Write EXACTLY whatever
mentioned in the circle
11
Mind doesn’t
like Gaps /
Spaces
Concept or
People
12
Mind doesn’t like Gaps /
Spaces.
Same situation with
different explanation /
representing.
Backgrounds
Lack of information
Why?
13
Improvements
Accuracy
If you don’t
know, stop
Different
sources &
views
14
Concept or
People
Mind doesn’t
like Gaps /
Spaces
Language
15
Language
Relation between language & thinking
Word
Meanings
Word
Understanding
16
Improvements
Ask ?????
17
What do you think of this picture?
18
Exaggeration
Concept or
People
Mind doesn’t
like Gaps /
Spaces
Language
19
Exaggeration
Towards
things
Towards
People
Why?
Emotion Shock
Lack of information
20
Improvements
Information Balance
21
“Whether you think you can, or
you think you can't, you're
right.” Henry Ford
“5% of the people think;
10 % of the people think they think;
and the other 85 % would rather die than
think.” Thomas Edison
“Very little is needed to make a
happy life; it is all within yourself, in
your way of thinking.” Marcus Aurelius
22

More Related Content

What's hot

20151207 coaching community of practice tony llano _ prepared_comments _ ...
20151207   coaching community of practice   tony llano _ prepared_comments _ ...20151207   coaching community of practice   tony llano _ prepared_comments _ ...
20151207 coaching community of practice tony llano _ prepared_comments _ ...Anthony N. Llano
 
The Exponential Power of Emotional Intelligence (EQ) as a Driver of Entrepren...
The Exponential Power of Emotional Intelligence (EQ) as a Driver of Entrepren...The Exponential Power of Emotional Intelligence (EQ) as a Driver of Entrepren...
The Exponential Power of Emotional Intelligence (EQ) as a Driver of Entrepren...Charles Cotter, PhD
 
ImagineNation LAST Generating Creative Conversations Presentation
ImagineNation LAST Generating Creative Conversations Presentation ImagineNation LAST Generating Creative Conversations Presentation
ImagineNation LAST Generating Creative Conversations Presentation Janet Sernack
 
7 Habits of Highly Effective Teams
7 Habits of Highly Effective Teams7 Habits of Highly Effective Teams
7 Habits of Highly Effective TeamsJay Hyett
 
Introduction to the Mindset Model
Introduction to the Mindset ModelIntroduction to the Mindset Model
Introduction to the Mindset ModelRichard Thripp
 
Influence without Authority
Influence without AuthorityInfluence without Authority
Influence without AuthorityNicole DeFalco
 
Strengths Based Leadership - Wyoming Society of CPAs
Strengths Based Leadership - Wyoming Society of CPAsStrengths Based Leadership - Wyoming Society of CPAs
Strengths Based Leadership - Wyoming Society of CPAsDan Griffiths
 
WHO recommended Life Skills Creative Thinking & Problem Solving
WHO recommended Life Skills Creative Thinking & Problem SolvingWHO recommended Life Skills Creative Thinking & Problem Solving
WHO recommended Life Skills Creative Thinking & Problem SolvingAbhishek Ghosh PMP
 
PM 201: Emotional Intelligence for Project Managers
PM 201: Emotional Intelligence for Project ManagersPM 201: Emotional Intelligence for Project Managers
PM 201: Emotional Intelligence for Project ManagersNERUG
 
Small changes big impacts
Small changes big impactsSmall changes big impacts
Small changes big impactsRucha Kapare
 
Uncovering the link between EI and Job Performance
Uncovering the link between EI and Job PerformanceUncovering the link between EI and Job Performance
Uncovering the link between EI and Job PerformanceOPRA Psychology Group
 
Liberating Structures
Liberating StructuresLiberating Structures
Liberating StructuresRucha Kapare
 
Leadership Soft-skills Through Emotional Intelligence - Project Management In...
Leadership Soft-skills Through Emotional Intelligence - Project Management In...Leadership Soft-skills Through Emotional Intelligence - Project Management In...
Leadership Soft-skills Through Emotional Intelligence - Project Management In...DrPaulWood
 

What's hot (20)

Teamwork v0.4 - print
Teamwork v0.4 - printTeamwork v0.4 - print
Teamwork v0.4 - print
 
20151207 coaching community of practice tony llano _ prepared_comments _ ...
20151207   coaching community of practice   tony llano _ prepared_comments _ ...20151207   coaching community of practice   tony llano _ prepared_comments _ ...
20151207 coaching community of practice tony llano _ prepared_comments _ ...
 
Reasoning in the Workplace
Reasoning in the Workplace Reasoning in the Workplace
Reasoning in the Workplace
 
Grit ppt
Grit pptGrit ppt
Grit ppt
 
A Life Well-Lived? The Science of Satisfaction.
A Life Well-Lived? The Science of Satisfaction.A Life Well-Lived? The Science of Satisfaction.
A Life Well-Lived? The Science of Satisfaction.
 
Mental models
Mental modelsMental models
Mental models
 
The Exponential Power of Emotional Intelligence (EQ) as a Driver of Entrepren...
The Exponential Power of Emotional Intelligence (EQ) as a Driver of Entrepren...The Exponential Power of Emotional Intelligence (EQ) as a Driver of Entrepren...
The Exponential Power of Emotional Intelligence (EQ) as a Driver of Entrepren...
 
ImagineNation LAST Generating Creative Conversations Presentation
ImagineNation LAST Generating Creative Conversations Presentation ImagineNation LAST Generating Creative Conversations Presentation
ImagineNation LAST Generating Creative Conversations Presentation
 
7 Habits of Highly Effective Teams
7 Habits of Highly Effective Teams7 Habits of Highly Effective Teams
7 Habits of Highly Effective Teams
 
Introduction to the Mindset Model
Introduction to the Mindset ModelIntroduction to the Mindset Model
Introduction to the Mindset Model
 
Influence without Authority
Influence without AuthorityInfluence without Authority
Influence without Authority
 
Inspire
InspireInspire
Inspire
 
Strengths Based Leadership - Wyoming Society of CPAs
Strengths Based Leadership - Wyoming Society of CPAsStrengths Based Leadership - Wyoming Society of CPAs
Strengths Based Leadership - Wyoming Society of CPAs
 
WHO recommended Life Skills Creative Thinking & Problem Solving
WHO recommended Life Skills Creative Thinking & Problem SolvingWHO recommended Life Skills Creative Thinking & Problem Solving
WHO recommended Life Skills Creative Thinking & Problem Solving
 
PM 201: Emotional Intelligence for Project Managers
PM 201: Emotional Intelligence for Project ManagersPM 201: Emotional Intelligence for Project Managers
PM 201: Emotional Intelligence for Project Managers
 
Critical Thinking and Problem Solving
Critical Thinking and Problem SolvingCritical Thinking and Problem Solving
Critical Thinking and Problem Solving
 
Small changes big impacts
Small changes big impactsSmall changes big impacts
Small changes big impacts
 
Uncovering the link between EI and Job Performance
Uncovering the link between EI and Job PerformanceUncovering the link between EI and Job Performance
Uncovering the link between EI and Job Performance
 
Liberating Structures
Liberating StructuresLiberating Structures
Liberating Structures
 
Leadership Soft-skills Through Emotional Intelligence - Project Management In...
Leadership Soft-skills Through Emotional Intelligence - Project Management In...Leadership Soft-skills Through Emotional Intelligence - Project Management In...
Leadership Soft-skills Through Emotional Intelligence - Project Management In...
 

Viewers also liked

The Media Movement
The Media MovementThe Media Movement
The Media MovementJulia Pitlyk
 
Art Portfolio
Art PortfolioArt Portfolio
Art Portfolioeajohnson
 
Saffran-Kilpatrick Firm Brochure
Saffran-Kilpatrick Firm BrochureSaffran-Kilpatrick Firm Brochure
Saffran-Kilpatrick Firm Brochuresrrexroat
 
Your Job Search: A Recruiter's Eye View
Your Job Search: A Recruiter's Eye ViewYour Job Search: A Recruiter's Eye View
Your Job Search: A Recruiter's Eye ViewJulia Pitlyk
 
SEO AND SEM OPTIMIZING YOUR ONLINE PRESENCE
SEO AND SEM OPTIMIZING YOUR ONLINE PRESENCESEO AND SEM OPTIMIZING YOUR ONLINE PRESENCE
SEO AND SEM OPTIMIZING YOUR ONLINE PRESENCEMichelle Flynn
 
Vsf ppt on mangalyan v6
Vsf ppt on mangalyan v6Vsf ppt on mangalyan v6
Vsf ppt on mangalyan v6Dr. BP Joshi
 
Literacy in the Digital Age
Literacy in the Digital AgeLiteracy in the Digital Age
Literacy in the Digital AgeAngela Maiers
 
Assignment #10 (p3): Group Coursework Presentation Of Research
Assignment #10 (p3): Group Coursework Presentation Of ResearchAssignment #10 (p3): Group Coursework Presentation Of Research
Assignment #10 (p3): Group Coursework Presentation Of Researchmedia_jojo
 
Baby Steps Sept20
Baby Steps Sept20Baby Steps Sept20
Baby Steps Sept20Jeff P
 
Brand Bowl 2011 by PeopleBrowsr
Brand Bowl 2011 by PeopleBrowsrBrand Bowl 2011 by PeopleBrowsr
Brand Bowl 2011 by PeopleBrowsrPeopleBrowsr
 
dotCEO for Brand Leaders
dotCEO for Brand LeadersdotCEO for Brand Leaders
dotCEO for Brand LeadersPeopleBrowsr
 
Coasts intro
Coasts introCoasts intro
Coasts introRobM
 
PeopleBrowsr's Master Sales Deck
PeopleBrowsr's Master Sales DeckPeopleBrowsr's Master Sales Deck
PeopleBrowsr's Master Sales DeckPeopleBrowsr
 
Why Gamification and Recognition Don't Mix
Why Gamification and Recognition Don't MixWhy Gamification and Recognition Don't Mix
Why Gamification and Recognition Don't MixGloboforce
 

Viewers also liked (17)

The Media Movement
The Media MovementThe Media Movement
The Media Movement
 
Your web presence
Your web presenceYour web presence
Your web presence
 
Art Portfolio
Art PortfolioArt Portfolio
Art Portfolio
 
Saffran-Kilpatrick Firm Brochure
Saffran-Kilpatrick Firm BrochureSaffran-Kilpatrick Firm Brochure
Saffran-Kilpatrick Firm Brochure
 
Your Job Search: A Recruiter's Eye View
Your Job Search: A Recruiter's Eye ViewYour Job Search: A Recruiter's Eye View
Your Job Search: A Recruiter's Eye View
 
SEO AND SEM OPTIMIZING YOUR ONLINE PRESENCE
SEO AND SEM OPTIMIZING YOUR ONLINE PRESENCESEO AND SEM OPTIMIZING YOUR ONLINE PRESENCE
SEO AND SEM OPTIMIZING YOUR ONLINE PRESENCE
 
Pass It On
Pass It OnPass It On
Pass It On
 
Vsf ppt on mangalyan v6
Vsf ppt on mangalyan v6Vsf ppt on mangalyan v6
Vsf ppt on mangalyan v6
 
Logging On
Logging OnLogging On
Logging On
 
Literacy in the Digital Age
Literacy in the Digital AgeLiteracy in the Digital Age
Literacy in the Digital Age
 
Assignment #10 (p3): Group Coursework Presentation Of Research
Assignment #10 (p3): Group Coursework Presentation Of ResearchAssignment #10 (p3): Group Coursework Presentation Of Research
Assignment #10 (p3): Group Coursework Presentation Of Research
 
Baby Steps Sept20
Baby Steps Sept20Baby Steps Sept20
Baby Steps Sept20
 
Brand Bowl 2011 by PeopleBrowsr
Brand Bowl 2011 by PeopleBrowsrBrand Bowl 2011 by PeopleBrowsr
Brand Bowl 2011 by PeopleBrowsr
 
dotCEO for Brand Leaders
dotCEO for Brand LeadersdotCEO for Brand Leaders
dotCEO for Brand Leaders
 
Coasts intro
Coasts introCoasts intro
Coasts intro
 
PeopleBrowsr's Master Sales Deck
PeopleBrowsr's Master Sales DeckPeopleBrowsr's Master Sales Deck
PeopleBrowsr's Master Sales Deck
 
Why Gamification and Recognition Don't Mix
Why Gamification and Recognition Don't MixWhy Gamification and Recognition Don't Mix
Why Gamification and Recognition Don't Mix
 

Similar to Better Thinking in 7 Steps

Motivation and Bias: Strategies for Developing Greater Self-Awareness and Obs...
Motivation and Bias: Strategies for Developing Greater Self-Awareness and Obs...Motivation and Bias: Strategies for Developing Greater Self-Awareness and Obs...
Motivation and Bias: Strategies for Developing Greater Self-Awareness and Obs...MRG (Management Research Group)
 
What is Emotional Intelligence
What is Emotional IntelligenceWhat is Emotional Intelligence
What is Emotional IntelligenceBIJ MISHRA
 
Design Thinking-Solution based approach to problem solving
Design Thinking-Solution based approach to problem solvingDesign Thinking-Solution based approach to problem solving
Design Thinking-Solution based approach to problem solvingPradeep Patel, PMP®
 
Jim Proce - Critical & Strategic Thinking - a workshop for community success!
Jim Proce - Critical & Strategic Thinking - a workshop for community success!Jim Proce - Critical & Strategic Thinking - a workshop for community success!
Jim Proce - Critical & Strategic Thinking - a workshop for community success!Jim Proce
 
Motivation and Bias: Strategies for Developing Greater Self-Awareness and Obs...
Motivation and Bias: Strategies for Developing Greater Self-Awareness and Obs...Motivation and Bias: Strategies for Developing Greater Self-Awareness and Obs...
Motivation and Bias: Strategies for Developing Greater Self-Awareness and Obs...MRG (Management Research Group)
 
The role of Psychological Safety & Mission Critical Behaviours for organizati...
The role of Psychological Safety & Mission Critical Behaviours for organizati...The role of Psychological Safety & Mission Critical Behaviours for organizati...
The role of Psychological Safety & Mission Critical Behaviours for organizati...Kye Andersson
 
Critical Thinking DR.Laila Megahed 2021.pptx
Critical Thinking  DR.Laila Megahed 2021.pptxCritical Thinking  DR.Laila Megahed 2021.pptx
Critical Thinking DR.Laila Megahed 2021.pptxrehamrere
 
Enneagram and Leadership by Tim Catchim
Enneagram and Leadership by Tim CatchimEnneagram and Leadership by Tim Catchim
Enneagram and Leadership by Tim CatchimTim Catchim
 
Pesentation (ORGANIZATION BEHAVIOR)
Pesentation (ORGANIZATION BEHAVIOR)Pesentation (ORGANIZATION BEHAVIOR)
Pesentation (ORGANIZATION BEHAVIOR)Nuwan Amarasinghe
 
JR & Assoc EQ and Adapting to Rapid Change 2015
JR & Assoc EQ and Adapting to Rapid Change 2015JR & Assoc EQ and Adapting to Rapid Change 2015
JR & Assoc EQ and Adapting to Rapid Change 2015Jane Ryan, PhD Candidate
 
Seven habits of highly effective peoples - Gerhardt
Seven habits of highly effective peoples - GerhardtSeven habits of highly effective peoples - Gerhardt
Seven habits of highly effective peoples - Gerhardtgenesissathish
 
The 7 habits of highly effective people
The 7 habits of highly effective peopleThe 7 habits of highly effective people
The 7 habits of highly effective peopleUnike Pcool
 
Leading the Way Forward in Unprecedented Times (September 2020)
Leading the Way Forward in Unprecedented Times (September 2020)Leading the Way Forward in Unprecedented Times (September 2020)
Leading the Way Forward in Unprecedented Times (September 2020)MRG (Management Research Group)
 
Janey Francis' Presentation at Mumbrella neXt
Janey Francis' Presentation at Mumbrella neXt Janey Francis' Presentation at Mumbrella neXt
Janey Francis' Presentation at Mumbrella neXt JordanDervish
 
Golden Personality Profile
Golden Personality ProfileGolden Personality Profile
Golden Personality ProfileZachary Hayter
 

Similar to Better Thinking in 7 Steps (20)

Motivation and Bias: Strategies for Developing Greater Self-Awareness and Obs...
Motivation and Bias: Strategies for Developing Greater Self-Awareness and Obs...Motivation and Bias: Strategies for Developing Greater Self-Awareness and Obs...
Motivation and Bias: Strategies for Developing Greater Self-Awareness and Obs...
 
What is Emotional Intelligence
What is Emotional IntelligenceWhat is Emotional Intelligence
What is Emotional Intelligence
 
Design Thinking-Solution based approach to problem solving
Design Thinking-Solution based approach to problem solvingDesign Thinking-Solution based approach to problem solving
Design Thinking-Solution based approach to problem solving
 
Jim Proce - Critical & Strategic Thinking - a workshop for community success!
Jim Proce - Critical & Strategic Thinking - a workshop for community success!Jim Proce - Critical & Strategic Thinking - a workshop for community success!
Jim Proce - Critical & Strategic Thinking - a workshop for community success!
 
Motivation and Bias: Strategies for Developing Greater Self-Awareness and Obs...
Motivation and Bias: Strategies for Developing Greater Self-Awareness and Obs...Motivation and Bias: Strategies for Developing Greater Self-Awareness and Obs...
Motivation and Bias: Strategies for Developing Greater Self-Awareness and Obs...
 
THINKING SKILLS
THINKING SKILLSTHINKING SKILLS
THINKING SKILLS
 
The role of Psychological Safety & Mission Critical Behaviours for organizati...
The role of Psychological Safety & Mission Critical Behaviours for organizati...The role of Psychological Safety & Mission Critical Behaviours for organizati...
The role of Psychological Safety & Mission Critical Behaviours for organizati...
 
Critical Thinking DR.Laila Megahed 2021.pptx
Critical Thinking  DR.Laila Megahed 2021.pptxCritical Thinking  DR.Laila Megahed 2021.pptx
Critical Thinking DR.Laila Megahed 2021.pptx
 
Ch 5
Ch 5Ch 5
Ch 5
 
Leadership into 2021
Leadership into 2021Leadership into 2021
Leadership into 2021
 
ROM & RAM T&D Development understanding
ROM & RAM T&D Development understandingROM & RAM T&D Development understanding
ROM & RAM T&D Development understanding
 
Enneagram and Leadership by Tim Catchim
Enneagram and Leadership by Tim CatchimEnneagram and Leadership by Tim Catchim
Enneagram and Leadership by Tim Catchim
 
Pesentation (ORGANIZATION BEHAVIOR)
Pesentation (ORGANIZATION BEHAVIOR)Pesentation (ORGANIZATION BEHAVIOR)
Pesentation (ORGANIZATION BEHAVIOR)
 
JR & Assoc EQ and Adapting to Rapid Change 2015
JR & Assoc EQ and Adapting to Rapid Change 2015JR & Assoc EQ and Adapting to Rapid Change 2015
JR & Assoc EQ and Adapting to Rapid Change 2015
 
Gerhardt sevenhabits
Gerhardt sevenhabitsGerhardt sevenhabits
Gerhardt sevenhabits
 
Seven habits of highly effective peoples - Gerhardt
Seven habits of highly effective peoples - GerhardtSeven habits of highly effective peoples - Gerhardt
Seven habits of highly effective peoples - Gerhardt
 
The 7 habits of highly effective people
The 7 habits of highly effective peopleThe 7 habits of highly effective people
The 7 habits of highly effective people
 
Leading the Way Forward in Unprecedented Times (September 2020)
Leading the Way Forward in Unprecedented Times (September 2020)Leading the Way Forward in Unprecedented Times (September 2020)
Leading the Way Forward in Unprecedented Times (September 2020)
 
Janey Francis' Presentation at Mumbrella neXt
Janey Francis' Presentation at Mumbrella neXt Janey Francis' Presentation at Mumbrella neXt
Janey Francis' Presentation at Mumbrella neXt
 
Golden Personality Profile
Golden Personality ProfileGolden Personality Profile
Golden Personality Profile
 

More from Seena Zarie

ملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الثاني للمؤلف/ جون ماكسويل
ملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الثاني للمؤلف/ جون ماكسويلملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الثاني للمؤلف/ جون ماكسويل
ملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الثاني للمؤلف/ جون ماكسويلSeena Zarie
 
ملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الأول للمؤلف/ جون ماكسويل
ملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الأول للمؤلف/ جون ماكسويلملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الأول للمؤلف/ جون ماكسويل
ملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الأول للمؤلف/ جون ماكسويلSeena Zarie
 
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الخامس.pdf
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الخامس.pdfملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الخامس.pdf
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الخامس.pdfSeena Zarie
 
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الرابعملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الرابعSeena Zarie
 
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الثالثملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الثالثSeena Zarie
 
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الثاني.pdf
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الثاني.pdfملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الثاني.pdf
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الثاني.pdfSeena Zarie
 
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الأول
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الأولملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الأول
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الأولSeena Zarie
 
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الرابع
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الرابعملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الرابع
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الرابعSeena Zarie
 
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الثالث
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الثالثملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الثالث
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الثالثSeena Zarie
 
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الثاني
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الثانيملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الثاني
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الثانيSeena Zarie
 
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الأول
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الأولملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الأول
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الأولSeena Zarie
 
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الرابعملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الرابعSeena Zarie
 
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الثالثملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الثالثSeena Zarie
 
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الثاني
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الثانيملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الثاني
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الثانيSeena Zarie
 
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الأول
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الأولملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الأول
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الأولSeena Zarie
 
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الخامس
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الخامسملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الخامس
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الخامسSeena Zarie
 
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الرابعملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الرابعSeena Zarie
 
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الثالثملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الثالثSeena Zarie
 
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الثاني
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الثانيملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الثاني
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الثانيSeena Zarie
 
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الأول
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الأولملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الأول
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الأولSeena Zarie
 

More from Seena Zarie (20)

ملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الثاني للمؤلف/ جون ماكسويل
ملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الثاني للمؤلف/ جون ماكسويلملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الثاني للمؤلف/ جون ماكسويل
ملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الثاني للمؤلف/ جون ماكسويل
 
ملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الأول للمؤلف/ جون ماكسويل
ملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الأول للمؤلف/ جون ماكسويلملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الأول للمؤلف/ جون ماكسويل
ملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الأول للمؤلف/ جون ماكسويل
 
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الخامس.pdf
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الخامس.pdfملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الخامس.pdf
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الخامس.pdf
 
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الرابعملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الرابع
 
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الثالثملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الثالث
 
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الثاني.pdf
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الثاني.pdfملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الثاني.pdf
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الثاني.pdf
 
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الأول
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الأولملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الأول
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الأول
 
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الرابع
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الرابعملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الرابع
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الرابع
 
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الثالث
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الثالثملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الثالث
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الثالث
 
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الثاني
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الثانيملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الثاني
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الثاني
 
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الأول
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الأولملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الأول
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الأول
 
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الرابعملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الرابع
 
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الثالثملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الثالث
 
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الثاني
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الثانيملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الثاني
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الثاني
 
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الأول
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الأولملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الأول
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الأول
 
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الخامس
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الخامسملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الخامس
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الخامس
 
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الرابعملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الرابع
 
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الثالثملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الثالث
 
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الثاني
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الثانيملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الثاني
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الثاني
 
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الأول
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الأولملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الأول
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الأول
 

Recently uploaded

The Selfspace Journal Preview by Mindbrush
The Selfspace Journal Preview by MindbrushThe Selfspace Journal Preview by Mindbrush
The Selfspace Journal Preview by MindbrushShivain97
 
Reinventing Corporate Philanthropy_ Strategies for Meaningful Impact by Leko ...
Reinventing Corporate Philanthropy_ Strategies for Meaningful Impact by Leko ...Reinventing Corporate Philanthropy_ Strategies for Meaningful Impact by Leko ...
Reinventing Corporate Philanthropy_ Strategies for Meaningful Impact by Leko ...Leko Durda
 
REFLECTIONS Newsletter Jan-Jul 2024.pdf.pdf
REFLECTIONS Newsletter Jan-Jul 2024.pdf.pdfREFLECTIONS Newsletter Jan-Jul 2024.pdf.pdf
REFLECTIONS Newsletter Jan-Jul 2024.pdf.pdfssusere8ea60
 
文凭办理《原版美国USU学位证书》犹他州立大学毕业证制作成绩单修改
文凭办理《原版美国USU学位证书》犹他州立大学毕业证制作成绩单修改文凭办理《原版美国USU学位证书》犹他州立大学毕业证制作成绩单修改
文凭办理《原版美国USU学位证书》犹他州立大学毕业证制作成绩单修改atducpo
 
Call Girls in Kalyan Vihar Delhi 💯 Call Us 🔝8264348440🔝
Call Girls in Kalyan Vihar Delhi 💯 Call Us 🔝8264348440🔝Call Girls in Kalyan Vihar Delhi 💯 Call Us 🔝8264348440🔝
Call Girls in Kalyan Vihar Delhi 💯 Call Us 🔝8264348440🔝soniya singh
 
call girls in candolim beach 9870370636] NORTH GOA ..
call girls in candolim beach 9870370636] NORTH GOA ..call girls in candolim beach 9870370636] NORTH GOA ..
call girls in candolim beach 9870370636] NORTH GOA ..nishakur201
 
Top Rated Pune Call Girls Tingre Nagar ⟟ 6297143586 ⟟ Call Me For Genuine Se...
Top Rated  Pune Call Girls Tingre Nagar ⟟ 6297143586 ⟟ Call Me For Genuine Se...Top Rated  Pune Call Girls Tingre Nagar ⟟ 6297143586 ⟟ Call Me For Genuine Se...
Top Rated Pune Call Girls Tingre Nagar ⟟ 6297143586 ⟟ Call Me For Genuine Se...Call Girls in Nagpur High Profile
 
Breath, Brain & Beyond_A Holistic Approach to Peak Performance.pdf
Breath, Brain & Beyond_A Holistic Approach to Peak Performance.pdfBreath, Brain & Beyond_A Holistic Approach to Peak Performance.pdf
Breath, Brain & Beyond_A Holistic Approach to Peak Performance.pdfJess Walker
 
Cheap Rate ➥8448380779 ▻Call Girls In Mg Road Gurgaon
Cheap Rate ➥8448380779 ▻Call Girls In Mg Road GurgaonCheap Rate ➥8448380779 ▻Call Girls In Mg Road Gurgaon
Cheap Rate ➥8448380779 ▻Call Girls In Mg Road GurgaonDelhi Call girls
 
CALL ON ➥8923113531 🔝Call Girls Mahanagar Lucknow best sexual service
CALL ON ➥8923113531 🔝Call Girls Mahanagar Lucknow best sexual serviceCALL ON ➥8923113531 🔝Call Girls Mahanagar Lucknow best sexual service
CALL ON ➥8923113531 🔝Call Girls Mahanagar Lucknow best sexual serviceanilsa9823
 
Dhule Call Girls #9907093804 Contact Number Escorts Service Dhule
Dhule Call Girls #9907093804 Contact Number Escorts Service DhuleDhule Call Girls #9907093804 Contact Number Escorts Service Dhule
Dhule Call Girls #9907093804 Contact Number Escorts Service Dhulesrsj9000
 
CALL ON ➥8923113531 🔝Call Girls Aliganj Lucknow best sexual service
CALL ON ➥8923113531 🔝Call Girls Aliganj Lucknow best sexual serviceCALL ON ➥8923113531 🔝Call Girls Aliganj Lucknow best sexual service
CALL ON ➥8923113531 🔝Call Girls Aliganj Lucknow best sexual serviceanilsa9823
 
办理西悉尼大学毕业证成绩单、制作假文凭
办理西悉尼大学毕业证成绩单、制作假文凭办理西悉尼大学毕业证成绩单、制作假文凭
办理西悉尼大学毕业证成绩单、制作假文凭o8wvnojp
 
办理国外毕业证学位证《原版美国montana文凭》蒙大拿州立大学毕业证制作成绩单修改
办理国外毕业证学位证《原版美国montana文凭》蒙大拿州立大学毕业证制作成绩单修改办理国外毕业证学位证《原版美国montana文凭》蒙大拿州立大学毕业证制作成绩单修改
办理国外毕业证学位证《原版美国montana文凭》蒙大拿州立大学毕业证制作成绩单修改atducpo
 
Call Girls Anjuna beach Mariott Resort ₰8588052666
Call Girls Anjuna beach Mariott Resort ₰8588052666Call Girls Anjuna beach Mariott Resort ₰8588052666
Call Girls Anjuna beach Mariott Resort ₰8588052666nishakur201
 
9892124323, Call Girls in mumbai, Vashi Call Girls , Kurla Call girls
9892124323, Call Girls in mumbai, Vashi Call Girls , Kurla Call girls9892124323, Call Girls in mumbai, Vashi Call Girls , Kurla Call girls
9892124323, Call Girls in mumbai, Vashi Call Girls , Kurla Call girlsPooja Nehwal
 
CALL ON ➥8923113531 🔝Call Girls Adil Nagar Lucknow best Female service
CALL ON ➥8923113531 🔝Call Girls Adil Nagar Lucknow best Female serviceCALL ON ➥8923113531 🔝Call Girls Adil Nagar Lucknow best Female service
CALL ON ➥8923113531 🔝Call Girls Adil Nagar Lucknow best Female serviceanilsa9823
 
《塔夫斯大学毕业证成绩单购买》做Tufts文凭毕业证成绩单/伪造美国假文凭假毕业证书图片Q微信741003700《塔夫斯大学毕业证购买》《Tufts毕业文...
《塔夫斯大学毕业证成绩单购买》做Tufts文凭毕业证成绩单/伪造美国假文凭假毕业证书图片Q微信741003700《塔夫斯大学毕业证购买》《Tufts毕业文...《塔夫斯大学毕业证成绩单购买》做Tufts文凭毕业证成绩单/伪造美国假文凭假毕业证书图片Q微信741003700《塔夫斯大学毕业证购买》《Tufts毕业文...
《塔夫斯大学毕业证成绩单购买》做Tufts文凭毕业证成绩单/伪造美国假文凭假毕业证书图片Q微信741003700《塔夫斯大学毕业证购买》《Tufts毕业文...ur8mqw8e
 

Recently uploaded (20)

The Selfspace Journal Preview by Mindbrush
The Selfspace Journal Preview by MindbrushThe Selfspace Journal Preview by Mindbrush
The Selfspace Journal Preview by Mindbrush
 
Reinventing Corporate Philanthropy_ Strategies for Meaningful Impact by Leko ...
Reinventing Corporate Philanthropy_ Strategies for Meaningful Impact by Leko ...Reinventing Corporate Philanthropy_ Strategies for Meaningful Impact by Leko ...
Reinventing Corporate Philanthropy_ Strategies for Meaningful Impact by Leko ...
 
REFLECTIONS Newsletter Jan-Jul 2024.pdf.pdf
REFLECTIONS Newsletter Jan-Jul 2024.pdf.pdfREFLECTIONS Newsletter Jan-Jul 2024.pdf.pdf
REFLECTIONS Newsletter Jan-Jul 2024.pdf.pdf
 
文凭办理《原版美国USU学位证书》犹他州立大学毕业证制作成绩单修改
文凭办理《原版美国USU学位证书》犹他州立大学毕业证制作成绩单修改文凭办理《原版美国USU学位证书》犹他州立大学毕业证制作成绩单修改
文凭办理《原版美国USU学位证书》犹他州立大学毕业证制作成绩单修改
 
Call Girls in Kalyan Vihar Delhi 💯 Call Us 🔝8264348440🔝
Call Girls in Kalyan Vihar Delhi 💯 Call Us 🔝8264348440🔝Call Girls in Kalyan Vihar Delhi 💯 Call Us 🔝8264348440🔝
Call Girls in Kalyan Vihar Delhi 💯 Call Us 🔝8264348440🔝
 
Model Call Girl in Lado Sarai Delhi reach out to us at 🔝9953056974🔝
Model Call Girl in Lado Sarai Delhi reach out to us at 🔝9953056974🔝Model Call Girl in Lado Sarai Delhi reach out to us at 🔝9953056974🔝
Model Call Girl in Lado Sarai Delhi reach out to us at 🔝9953056974🔝
 
call girls in candolim beach 9870370636] NORTH GOA ..
call girls in candolim beach 9870370636] NORTH GOA ..call girls in candolim beach 9870370636] NORTH GOA ..
call girls in candolim beach 9870370636] NORTH GOA ..
 
Top Rated Pune Call Girls Tingre Nagar ⟟ 6297143586 ⟟ Call Me For Genuine Se...
Top Rated  Pune Call Girls Tingre Nagar ⟟ 6297143586 ⟟ Call Me For Genuine Se...Top Rated  Pune Call Girls Tingre Nagar ⟟ 6297143586 ⟟ Call Me For Genuine Se...
Top Rated Pune Call Girls Tingre Nagar ⟟ 6297143586 ⟟ Call Me For Genuine Se...
 
Breath, Brain & Beyond_A Holistic Approach to Peak Performance.pdf
Breath, Brain & Beyond_A Holistic Approach to Peak Performance.pdfBreath, Brain & Beyond_A Holistic Approach to Peak Performance.pdf
Breath, Brain & Beyond_A Holistic Approach to Peak Performance.pdf
 
Cheap Rate ➥8448380779 ▻Call Girls In Mg Road Gurgaon
Cheap Rate ➥8448380779 ▻Call Girls In Mg Road GurgaonCheap Rate ➥8448380779 ▻Call Girls In Mg Road Gurgaon
Cheap Rate ➥8448380779 ▻Call Girls In Mg Road Gurgaon
 
CALL ON ➥8923113531 🔝Call Girls Mahanagar Lucknow best sexual service
CALL ON ➥8923113531 🔝Call Girls Mahanagar Lucknow best sexual serviceCALL ON ➥8923113531 🔝Call Girls Mahanagar Lucknow best sexual service
CALL ON ➥8923113531 🔝Call Girls Mahanagar Lucknow best sexual service
 
Dhule Call Girls #9907093804 Contact Number Escorts Service Dhule
Dhule Call Girls #9907093804 Contact Number Escorts Service DhuleDhule Call Girls #9907093804 Contact Number Escorts Service Dhule
Dhule Call Girls #9907093804 Contact Number Escorts Service Dhule
 
CALL ON ➥8923113531 🔝Call Girls Aliganj Lucknow best sexual service
CALL ON ➥8923113531 🔝Call Girls Aliganj Lucknow best sexual serviceCALL ON ➥8923113531 🔝Call Girls Aliganj Lucknow best sexual service
CALL ON ➥8923113531 🔝Call Girls Aliganj Lucknow best sexual service
 
办理西悉尼大学毕业证成绩单、制作假文凭
办理西悉尼大学毕业证成绩单、制作假文凭办理西悉尼大学毕业证成绩单、制作假文凭
办理西悉尼大学毕业证成绩单、制作假文凭
 
办理国外毕业证学位证《原版美国montana文凭》蒙大拿州立大学毕业证制作成绩单修改
办理国外毕业证学位证《原版美国montana文凭》蒙大拿州立大学毕业证制作成绩单修改办理国外毕业证学位证《原版美国montana文凭》蒙大拿州立大学毕业证制作成绩单修改
办理国外毕业证学位证《原版美国montana文凭》蒙大拿州立大学毕业证制作成绩单修改
 
Call Girls Anjuna beach Mariott Resort ₰8588052666
Call Girls Anjuna beach Mariott Resort ₰8588052666Call Girls Anjuna beach Mariott Resort ₰8588052666
Call Girls Anjuna beach Mariott Resort ₰8588052666
 
9892124323, Call Girls in mumbai, Vashi Call Girls , Kurla Call girls
9892124323, Call Girls in mumbai, Vashi Call Girls , Kurla Call girls9892124323, Call Girls in mumbai, Vashi Call Girls , Kurla Call girls
9892124323, Call Girls in mumbai, Vashi Call Girls , Kurla Call girls
 
CALL ON ➥8923113531 🔝Call Girls Adil Nagar Lucknow best Female service
CALL ON ➥8923113531 🔝Call Girls Adil Nagar Lucknow best Female serviceCALL ON ➥8923113531 🔝Call Girls Adil Nagar Lucknow best Female service
CALL ON ➥8923113531 🔝Call Girls Adil Nagar Lucknow best Female service
 
escort service sasti (*~Call Girls in Paschim Vihar Metro❤️9953056974
escort service  sasti (*~Call Girls in Paschim Vihar Metro❤️9953056974escort service  sasti (*~Call Girls in Paschim Vihar Metro❤️9953056974
escort service sasti (*~Call Girls in Paschim Vihar Metro❤️9953056974
 
《塔夫斯大学毕业证成绩单购买》做Tufts文凭毕业证成绩单/伪造美国假文凭假毕业证书图片Q微信741003700《塔夫斯大学毕业证购买》《Tufts毕业文...
《塔夫斯大学毕业证成绩单购买》做Tufts文凭毕业证成绩单/伪造美国假文凭假毕业证书图片Q微信741003700《塔夫斯大学毕业证购买》《Tufts毕业文...《塔夫斯大学毕业证成绩单购买》做Tufts文凭毕业证成绩单/伪造美国假文凭假毕业证书图片Q微信741003700《塔夫斯大学毕业证购买》《Tufts毕业文...
《塔夫斯大学毕业证成绩单购买》做Tufts文凭毕业证成绩单/伪造美国假文凭假毕业证书图片Q微信741003700《塔夫斯大学毕业证购买》《Tufts毕业文...
 

Better Thinking in 7 Steps