Profijt van mens en kennis probleemverkenningsmodel jos van de werken deel 1
Marco broeknellis evolutie naar revolutie
1.
2. Welkom bij Schoevers
MARCO BROEKNELLIS/COMMERCIEEL DIRECTEUR
advies
werving & selectie
leren
learn & work cycle
rendement
meer waard
managementondersteunende professionals
groei
beste vakkennis
detachering
training
baanbemiddeling
carrièregarantieontwikkeling
managementondersteuner
OFFICEMANAGER
directiesecretaresse
100 jaar expertise
15. Meer waard zijn én blijven
Er is veel media-aandacht voor de veranderingen
in het secretaressevak. Omarm de trends:
• groei mee
• ontwikkel
• ontplooi jezelf
Kortom: kom in beweging en pak je kansen!
Feit: je vak verandert, binnen je organisatie en daarbuiten!
18. 2
TRENDS
VERANDERENDE
WERELD
VERANDEREND
VAK
Van evolutie naar revolutie
Technologische trends & ontwikkelingen
TECHNOLOGIE
NIEUWE ORGANISATIE
• ‘oude’ taken zijn efficiënter uit te voeren
• managers en professionals doen meer zelf
• taken veranderen of verdwijnen
19. 2
TRENDS
VERANDERENDE
WERELD
VERANDEREND
VAK
Van evolutie naar revolutie
Organisatorische trends & ontwikkelingen
TECHNOLOGIE
NIEUWE ORGANISATIE
• hiërarchische structuren veranderen
• slagvaardigheid moet toenemen
• resultaatgericht werken
• plaats- en tijdsonafhankelijk werken
• andere wijze van communiceren &
organiseren
20. Van evolutie naar revolutie
Minder uitvoering, meer coördineren en adviseren1.
2
TRENDS
VERANDERENDE
WERELD
VERANDEREND
VAK
TECHNOLOGIE
NIEUWE ORGANISATIE
• ruimte voor andere/nieuwe taken
• vertrouwen staat nog meer centraal
• personal branding: profileer kennis & kunde
21. Van evolutie naar revolutie
Upgrading naar allround professional2.
2
TRENDS
VERANDERENDE
WERELD
VERANDEREND
VAK
TECHNOLOGIE
NIEUWE ORGANISATIE
• nieuwe uitdagende rol
• sparringspartner
• backbone van de organisatie
25. Van evolutie naar revolutie
2
TRENDS
VERANDERENDE
WERELD
VERANDEREND
VAK
VERANDERENDE
COMPETENTIES
VERSCHUIVING NAAR
HBO-NIVEAU
VERANDERENDE
COMPETENTIES
TECHNOLOGIE
NIEUWE ORGANISATIE
MEER INHOUDELIJKE
KENNIS
COMMUNICEREN ORGANISEREN
KLANTGERICHT
HANDELEN
26. VERANDERENDE
COMPETENTIES
Van evolutie naar revolutie
Veranderende competenties
nieuwe organisatie
PERSOONLIJK LEIDERSCHAP
initiatief en verantwoordelijkheid
online samenwerken
verwachtingen afstemmen
cultuuromslag
pro-actief
nieuwe communicatiemiddelen
uitdrukkingsvaardigheden
resultaatgericht
projectmatig
google docs
werk/privébalans
processen bewaken
DIGITALE ORGANISATIE
intranet
digitaal archief
social media
VERANDERENDE VRAAG
organisatiesensitiviteit
dienstverlening
COMMUNICEREN ORGANISEREN
KLANTGERICHT
HANDELEN
COMMUNICEREN ORGANISEREN
KLANTGERICHT
HANDELEN
centralisatie
27. meer waard zijn
en blijven
regie durven nemen
mondig zijn
talent optimaliserendaadkracht
kennis, houding & gedrag
je eigen loopbaancoach zijn
veranderingsbereidheid
Van evolutie naar revolutie
Meer waard zijn en blijven
28. Van evolutie naar revolutie
Maar hoe daar te komen?
WERELDREVOLUTIEREVOLUTIE IN HET VAK
VERANDERENDE
COMPETENTIES
SECRETARYNEXTSECRETARY NEXT
29. Van evolutie naar revolutie
SECRETARYNEXT
www.schoevers.nl/secretary-next
