1. Quản trị nhân sựQuản trị nhân sự
- MAN1042 -- MAN1042 -
GV: Phan Thị Kim Khanh
Email: KhanhPTK@fpt.edu.vn
2. Mục tiêuMục tiêu
Sau khi hoàn thành xong khóa học này, sinh viên
sẽ hiểu được:
1. Sự khác biệt giữa quản trị nhân sự và quản trị
nguồn nhân lực.
2. Cách thức tuyển dụng nhân viên.
3. Cách khen thưởng nhân viên để động viên và giữ
chân họ.
4. Nắm được các cơ chế cho việc chấm dứt việc làm.
3. Đánh giáĐánh giá
1. Hoạt động trên lớp: 12%
8%: Thuyết trình theo chủ đề được phân công (4% nội
dung + 2% kỹ năng thuyết trình + 2% trả lời phản biện)
4%: Hoạt động nhóm + cá nhân (cộng thêm tối đa 1
điểm vào điểm bảo vệ cuối môn).
1. Progress Test: 28%
28% = 4 bài x 7%/bài/20 câu/30 phút.
Lịch: Test 1: 11/7; Test 2: 18/7; Test 3: 29/7; Test
4: 5/8.
1. Assignment: 60%
Quá trình (20%): GĐ 1(N1: 11/7; N2: 20/7) + GĐ
2(N3: 29/7; N4: 8/8).
Nộp bản final + Powerpoint: 9/8 qua LMS.
Bảo vệ: 40%: bắt đầu từ 12/8, Bắt buộc qua 5.
Qua môn: Bảo vệ > 5 + Tổng > 5
