Переговоры - это общение с целью достигнуть обоюдного согласия и .... ? получить выгоду и добиться своей цели. Переговоры - это процесс вовлечения людей в свои цели, вы мотивируете, убеждаете, требуете - все это и многое другое это переговоры. Вам знакомо состояние, когда вы идете на собеседование, вроде бы все хорошо - а ответ отрицательный?

1. НОВОЕ БИЗНЕС ОБУЧЕНИЕ
Переговоры
эффективно:
более 15
приемов
Вебинар + Тренинг
Получить больше информации…
15peregovor.crisisoffice.com
info.crisisoffice.com

2. Переговоры
2 15peregovor.crisisoffice.com info.crisisoffice.com
Переговоры это общение с целью
выработки обоюдных согласий и ???

3. На вебинаре и тренинге вы
3
научитесь: 15peregovor.crisisoffice.com info.crisisoffice.com
 Теоретическим знаниям по существующим
техникам
 Освоите принципы использования приемов в
частности и консолидировано
 Научитесь ….. практика только - на наших тренингах
и мастер-группах
 Сможете применять … уже сейчас, после вебинара
 Поймете, как использовать приемы в процессе
обычного и делового общения
 Запомните: что переговоры – это не достижение
договоренностей, а получение необходимого Вам
результата

4. Постоянно помните, это важно:
4 15peregovor.crisisoffice.com info.crisisoffice.com
Правильное ведение переговоров, это не
только победа в дискуссии, но и Ваш
успех, который выражается в конкретных
денежных суммах.
Про этот важный ключевой момент
забывают многие тренеры, которые
делают акцент на технику, а не на
результат, который важен Вам.

5. Наилучший эффект
5 15peregovor.crisisoffice.com info.crisisoffice.com
Постоянный
Эффективное
Краткая тренинг и
использование
теоретическая решение
переговорных
подготовка практических
техник
задач

6. Приемы: Уход и Выжидание
6 15peregovor.crisisoffice.com info.crisisoffice.com
Уход Выжидание
 Вы используете,  Вытягиваем из
когда не хотите партнера
говорить на данную максимальное
тему. количество сведений
 Как? – задавая
 Как делать? – мы вопросы? – каким
учим на тренингах образом – мы учим
на тренингах

7. Приемы: Салями и Пакетирование
7 15peregovor.crisisoffice.com info.crisisoffice.com
Салями Пакетирование
 Медленное,  В обсуждении
постепенное, работают несколько
поэтапное раскрытие направлений
своего мнения
 При этом задача
 Как определить
этапы, и извлечь одного направления
выгоду мы учим на «умаслить»
тренингах недостатки другого

8. Приемы: Ультиматум и Сюрприз
8 15peregovor.crisisoffice.com info.crisisoffice.com
Ультиматум Сюрприз
 Или вы принимаете  Якобы принимаете
решение или мы предложение – которое
не ожидают что вы
уходим. примите, на самом деле
 Риск при таком на волне эйфории
подходе велик, но успеха оппонента –
добейтесь своей цели
оправдан в случае
вашей уверенности  Как это сделать? – мы
учим на тренингах и
(это вам экономит мастер-классах
время и деньги)

9. Итоги: приемы переговоров
9 15peregovor.crisisoffice.com info.crisisoffice.com
Знание приемов, применяемых при переговорах – дает вам преимущество, ваша
речь становится более структурированной и нацеленной на результат, вы «не
закрываетесь» при первых трудностях, а ведете диалог для достижения своих
целей.
Различают более 15 базовых
приемов применяемых на
переговорах, которые может
использовать любой человек
Приемы переговоров и практические кейсы по их использования подробно
рассматриваются и прорабатываются на наших тренингах и мастер-группах.

10. Результат
10 15peregovor.crisisoffice.com info.crisisoffice.com
Следует всегда помнить, что правильное
ведение переговоров, это не только
победа в дискуссии, но и Ваш успех,
который выражается в конкретных
денежных суммах.
Про этот важный ключевой момент
забывают многие тренеры, которые
делают акцент на технику, а не на
результат, который важен вам…

11. Тренинг и Мастер-группы
11 15peregovor.crisisoffice.com info.crisisoffice.com
Наличие любых теоретических знаний, не дает возможности закрепить полученную
информацию на практике, только постоянные тренинги и решение жизненных
ситуаций позволит Вам эффективно вести переговорный процесс и добиваться
необходимых Вам результатов.
Ждем Вас, на наших вебинарах,
тренингах и мастер-группах

12. Литература
12 15peregovor.crisisoffice.com info.crisisoffice.com
 Психология влияния, Р. Чалдини
 Мистика лидерства, Ке Де Ври
 Психология межличностных коммуникаций, П.
Вацлавик, Дж. Бивин

13. НОВОЕ БИЗНЕС ОБУЧЕНИЕ
Спасибо за
внимание!
Вы можете задать вопросы, по почте:
invest2fashion@gmail.com
Следите за расписанием вебинаров и
тренингов на нашем сайте.
Новые семинары на сайте:
info.crisisoffice.com