26. Stelling 1
Social Media onder werktijd is toegestaan
mits het de zorgverlening niet schaadt en
met inachtname van
ethiek & privacy
27.
28. Stelling 2
Een Social Media Gedragscode is een must
voor zorgverleners in het AMC.
Kernwaarden AMC: vakkundigheid en veiligheid,
betrouwbaarheid en belevingsgerichtheid, educatie en
innovatie
33. Onderzoek Universiteit van A’dam
• Social media dragen bij aan betere interactie, innovatie
en kennisdeling;
• Werknemers die werkgerelateerd veel social media
gebruiken zijn meer betrokken bij de organisatie en
geven aan makkelijker informatie (kennis) te delen;
• Werknemers vinden dat werkgevers mogelijkheden
sociale media onvoldoende gebruiken;
• Gezondheidszorg, Onderwijs en Wetenschap lopen het
meeste achter in de ontwikkeling, terwijl ze het meest
kunnen profiteren van de inzet van social media.
Bron: www.nelissenmediaconsult.nl
Betere vindbaarheid via Google
Als je namens je bedrijf twittert, wordt je beter gevonden door Google. Je kan in je twitterprofiel ook een link opnemen naar de website van je bedrijf en in een korte biografie vertellen wat je bedrijf precies doet. Een makkelijke manier om je ranking in Google te laten stijgen.
Betere vindbaarheid via Google
Als je namens je bedrijf twittert, wordt je beter gevonden door Google. Je kan in je twitterprofiel ook een link opnemen naar de website van je bedrijf en in een korte biografie vertellen wat je bedrijf precies doet. Een makkelijke manier om je ranking in Google te laten stijgen.
Binnen de zorgrelatie is er geen plaats voor het gebruik van sociale media.