Vhpg 201113

411 views

Published on

Presentatie VHPG 20 november 2013
HR in de zorg

Published in: Health & Medicine
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
411
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
7
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide
  • Via de link worden 9 bruikbare tips gegeven.
  • Categories will be explaned later
    No ethical Due to the open access of social media and the self-chosen transparency of data, the medical ethic assessing commission concluded no verification was needed to extract data for our analysis.
  • Vhpg 201113

    1. 1. TwitterKliniek www.twitterkliniek.nl @renatewijma renate@twitterkliniek.nl 06-46078487
    2. 2. Agenda • 15:30 Social Media in al zijn facetten • 16:30 Twitter, Facebook & Linkedin vragen • 17:00 pauze • 17:30 Opdracht • 18:30 Presentatie • Afronding
    3. 3.          TwitterKliniek Helpt organisaties wegwijs in de wereld van nieuwe en social media
    4. 4. Twitter-influencers van de branche ‘social media’ 2013
    5. 5. Alles is communicatie Niet de organisatie met de beste dienstverlening zal overleven, maar zij die er het beste over communiceert.
    6. 6. Internet: eerste levensbehoefte?
    7. 7. Onderzoek Universiteit van A’dam • Social media dragen bij aan betere interactie, innovatie en kennisdeling; • Werknemers die werkgerelateerd veel social media gebruiken zijn meer betrokken bij de organisatie en geven aan makkelijker informatie (kennis) te delen; • Werknemers vinden dat werkgevers mogelijkheden sociale media onvoldoende gebruiken; • Gezondheidszorg, Onderwijs en Wetenschap lopen het meeste achter in de ontwikkeling, terwijl ze het meest kunnen profiteren van de inzet van social media. Bron: www.nelissenmediaconsult.nl
    8. 8. Top 5 sociale netwerken in Nederland 1. Facebook 2. LinkedIn 3. Twitter 8.759.000 3.853.000 3.498.000
    9. 9. Social media voor werving, employer branding
    10. 10. Website
    11. 11. Hoe • Centrale aanpak vanuit centrale gedachte • Slimme doelgroepbenadering via social media • Speciale wervingsite • Filmpjes op YouTube over de betreffende banen en de werksfeer • Recruiters die via computer, telefoon en TweetDeck / Hootsuite contact leggen en houden met belangstellenden
    12. 12. Facebook
    13. 13. LinkedIn
    14. 14. Twitter
    15. 15. Social media als onderzoeksinstrument
    16. 16. Research  Ziekte van Crohn
    17. 17. Tweets Tweets Inclusion criteria: Inclusion criteria: -Mention Crohn -Mention Crohn -English & Dutch -English & Dutch Original tweets Original tweets Patients Patients • • • • • • • Relatives & friends Relatives & friends Coping & limitations in daily activity Disease activity Medication Health care utilisation Lifestyle & diet Links unclassified • • • • • (pharmaceutical (pharmaceutical ) )companies companies Supportive Request for help Share of knowledge Links Other Re-tweets Re-tweets Health care Health care professionals professionals Non-profit Non-profit organisations organisations or foundations or foundations unclassifie unclassifie dd
    18. 18. Social media als Personal Branding
    19. 19. Medewerkers als merkambassadeurs op sociale media
    20. 20. Social media als Corporate Branding
    21. 21. Vrijwilligers Amerpoort
    22. 22. Social Media & NVOG • 3621 berichten via Twitter, Facebook • #hwjb (hoewiljijbevallen) 2 uur lang nr. 1 Trending Topic in NL
    23. 23. Richtlijnen
    24. 24. Social media(c)a
    25. 25. Wat is Twitter
    26. 26. Opdracht
    27. 27.  Waarom  Wie > doelgroep  Wat > boodschap  Hoe > kanaal
    28. 28. Opdracht • Wie zijn onze doelgroepen? Kies 3 doelgroepen en definieer kenmerken zo specifiek mogelijk • Welke informatiebehoefte hebben deze doelgroepen? • Hoe ga ik de doelgroepen bereiken?
    29. 29. Vrijwilligers • Langer verbinden en oudere leeftijdscategorie • Ouder, vooral vrouw, dichtbij wonen, vaste kern, willen erbij horen, waardering voor hun inzet. • Behoefte: grote lijnen willen weten die hun zelf raken, Informatie van mdw die soortgelijk werk doen en/of dezelfde locatie werken. Interesse in elkaar en in van cliënten. • Hoe: nu door feesten, nieuwsbrief en informatiebijeenkomsten. • Nu: Facebook en Yammer
    30. 30. VHPG – nwe leden • HR-professionals in de zorg voor de VHPG. Interesse wekken • Uitzoeken waar ze behoefte aan hebben • Wij willen!!! Kennisdelen, HR, etccc • Linkedin • Contacten, kennisoverdracht, gezelligheid, leuk, nwe inzichten, inspiratie, netwerken • Iets kunnen halen wat nergens anders te halen is • Vakinhoudelijke kennis! • Unieke thema’s, sfeer, beleving • Mantelzorg – combinatie baan/mantelzorg • Online – voorkeur Linkedin en Twitter.
    31. 31. Flexbureau • Flexibele diensten, zelfsturende teams via apps. • Optimale flexibilisering die voldoet aan de wensen van de mdw. • App • RSZK als voorbeeld.
    32. 32. Clienten, mdw, vrijwilligers • Clienten. 70+ , transitie awbz/wmo iedereen die zorg nodig heeft moet ons kunnen vinden. • Waar ze ons kunnen vinden. Ons zorgaanbod. Kompasfunctie. Verwijzers. • Zorgkaartnederland.nl, Youtube, Facebookpagina, website, twitter
    33. 33. Opdracht 2 Welke informatiebehoefte hebben deze doelgroepen?
    34. 34. Opdracht 3 Hoe ga ik de doelgroepen bereiken?
    35. 35. Tot slot Mensen zijn sociaal, niet de media. Media worden pas sociaal door de manier waarop je ze gebruikt.
    36. 36. TwitterKliniek www.twitterkliniek.nl @renatewijma renate@twitterkliniek.nl 06-46078487

    ×