SlideShare a Scribd company logo
1 of 10
Download to read offline
Название презентации 17.06.2015
УПРАВЛЕНИЕ ПРОГРАММАМИ И ПРОЕКТАМИ РАЗВИТИЯ ЧЕРЕЗ СИСТЕМУ
ДОРОЖНЫХ КАРТ
Глеб Боресков
gk.boreskov@asi.ru
8 (925) 804-15-87
ЦЕЛИ ФОРМИРОВАНИЯ ДОРОЖНОЙ КАРТЫ
• Отражение текущей ситуации и существующих планов
• Фиксация целей реализации дорожной карты
• Планирование действий, направленных на достижение целей
• Контроль их исполнения и подтверждение достижения результатов
• Отслеживание изменений факторов инвестиционного климата
• Распределение ответственности
• Координация действий участников улучшения инвестиционного
климата, направленных на достижение поставленных целей
НА КАКИЕ ВОПРОСЫ ДОЛЖНА ОТВЕЧАТЬ
ДОРОЖНАЯ КАРТА
• Что именно мы хотим улучшить?
• Где мы сейчас находимся?
• Куда мы хотим прийти?
• Как мы поймем, что пришли туда, куда хотели?
• Что мы для этого будем делать?
• Когда мы это будем делать?
• Как понять, что эти действия достигли результата?
• Что нам для этого потребуется?
• Кто за это отвечает?
№ Наименование лучшей практики Ответственный за
внедрение
практики
КПЭ Значение
КПЭ
Требуемые
ресурсы
Комментарии по текущему состоянию в области лучшей
практики в регионе
№.
№
Этап реализации Результат этапа Дата
начала
Дата
окон-
чания
Ответственный за
этап реализации
КПЭ Значение
КПЭ
Требуемые
ресурсы
НА КАКИЕ ВОПРОСЫ ДОЛЖНА ОТВЕЧАТЬ
ДОРОЖНАЯ КАРТА
4
№ Наименование лучшей практики Ответственный за
внедрение
практики
КПЭ Значение
КПЭ
Требуемые
ресурсы
Комментарии по текущему состоянию в области лучшей
практики в регионе
№.
№
Этап реализации Результат этапа Дата
начала
Дата
окон-
чания
Ответственный за
этап реализации
КПЭ Значение
КПЭ
Требуемые
ресурсы
Что именно мы внедряем?
Как мы оцениваем текущую ситуацию?
Что в регионе уже сделано и делается?
Чего не хватает?
Какие проблемы хотим решить?
Каких целей хотим достигнуть?
КОММЕНТАРИИ ПО ТЕКУЩЕМУ СОСТОЯНИЮ
ЛУЧШЕЙ ПРАКТИКИ В РЕГИОНЕ
Описание текущей ситуации, разделяемое всеми участниками
улучшения, а также обоснование целесообразности внедрения
практики :
• Текущие оценки значимых факторов инвестиционного климата
• Отправная точка для улучшений
• Проблемы, которые должны быть решены
• База для «быстрых успехов»
• Состояние существующих проектов и программ в данной области
• Сопряжение с планируемыми действиями
• Избежание дублирования
• Уточнение, корректировка перераспределение ресурсов
• Значимые особенности региона
• Возможно, лучшая практика потребует реинжиниринга
• Дополнительные цели
• Не следует ограничиваться только рамками показателей
рейтинга
ПЛАНИРОВАНИЕ ЭТАПОВ И МЕРОПРИЯТИЙ
ДОРОЖНОЙ КАРТЫ
• Направленность всех действий на конечный результат
• Система взаимосвязанных действий
Последовательность выполнения
• Группировка в целостные управляемые блоки
«Структурная декомпозиция работ»
Иерархическая нумерация
• Конкретное описание, отражающее, что именно следует сделать
Не «интенсификация работы по созданию условий,
способствующих деятельности, обеспечивающей улучшение
инвестиционного климата»
№ 3
№ 3.1
№ 3.2
№ 3.3
УЧАСТНИКИ РЕАЛИЗАЦИИ ДОРОЖНОЙ КАРТЫ
Участники:
• Профильные РОИВ
• Терорганы ФОИВ
• ОМСУ
• Институты развития
• Естественные монополии
• Общественные организации
• Представители бизнес
Их возможные роли:
• Постановщик задачи
• Исполнитель задачи
• Потребитель прямого результата
• Потребитель косвенного результата
• Эксперт
• Объект изменений
Если в реализации мероприятия задействовано несколько участников:
• Желательно указать их после ответственного за реализацию
• Необходимо обеспечить их участие в реализации дорожной карты –
организационные мероприятия, рабочие группы, соглашения о
сотрудничестве
• Привлечение участников реализации к разработке дорожной карты
позволит избежать ошибок планирования
ОПИСАНИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ ЭТАПОВ И МЕРОПРИЯТИЙ
Если корректная формулировка названия этапа или мероприятия дает
всем участникам однозначное понимание того, что именно следует
делать, то описание результата должно дать возможность однозначно
ответить на вопрос «было ли действие успешно выполнено».
Так, для мероприятия «формирование рабочей группы» успешным
результатом будет не «приказ о формировании рабочей группы», а,
например, «протокол первого заседания рабочей группы, содержащий
план ее дальнейшей работы».
Описание результата должно формулироваться для каждого этапа или
мероприятия. При этом, как и в приведенном примере, следует
ориентироваться не на формальный, а на сущностный результат.
Иногда адекватно подтвердить результат может только общественная
экспертиза. Возможно для этого потребуется отдельное мероприятие.
Своевременное информирование бизнес-сообщества о достигнутых
результатах поможет корректной оценке опросных показателей рейтинга
ФОРМУЛИРОВКА КПЭ
КПЭ отличаются от описаний результата тем, что позволяют судить не об
успешности выполнения конкретного действия (основа для тактических
решений), а о системных изменениях значимых факторов, на которые
это действие должно было оказать влияние (основа для стратегических
решений).
Например, для этапа «внедрение информационной системы получения
разрешений на строительство» результатом может быть «прохождение
заявки через информационную систему в режиме эксплуатации», а КПЭ
– «срок получения разрешения на строительство через
информационную систему», «доля разрешений на строительство
полученных через информационную систему».
КПЭ могут совпадать с показателями рейтинга, но важно понимать, что
оценка показателей рейтинга (особенно опросных) имеет отложенный
характер. Более того, оценки опросных показателей рейтинга зависят не
только от успешности внедрения лучших практик, но и от
осведомленности респондентов об их результатах.
ФОРМУЛИРОВКА КПЭ
И ЗАДАНИЕ ИХ ЦЕЛЕВЫХ ЗНАЧЕНИЙ
КПЭ верхнего уровня должны включать показатели рейтинга, однако их
перечень может быть шире
Не всегда возможно задать КПЭ для отдельных мероприятий. В то же
время, объединяющие их этапы должны сопровождаться КПЭ.
В ряде случаев, оценка КПЭ может потребовать реализации отдельных
мероприятий. Они должны быть запланированы в Дорожной карте.
Важно помнить и о ресурсах, требующихся для оценки КПЭ.
При задании целевых значений КПЭ важно:
• Адекватно оценивать достижимость поставленных целей – они не
должны быть ни достижимыми слишком легко, ни быть излишне
амбициозными
• Указывать сроки их достижения и помнить, что они могут значительно
отставать от завершения соответствующих мероприятий
• Обязательно (при возможности) оценивать текущие значения КПЭ

More Related Content

What's hot

Мониторинг и оценка эффективности социальных проектов НПО
Мониторинг и оценка эффективности социальных проектов НПОМониторинг и оценка эффективности социальных проектов НПО
Мониторинг и оценка эффективности социальных проектов НПОЕвгений Рожков
 
Проектный офис. Часто задаваемые вопросы.
Проектный офис. Часто задаваемые вопросы.Проектный офис. Часто задаваемые вопросы.
Проектный офис. Часто задаваемые вопросы.ProjectPractice2013
 
Автоматизация системы управления проектами в девелоперской компании при помощ...
Автоматизация системы управления проектами в девелоперской компании при помощ...Автоматизация системы управления проектами в девелоперской компании при помощ...
Автоматизация системы управления проектами в девелоперской компании при помощ...ProjectPractice2013
 
Меморандум по итогам конференции Pm Bridge 2017
Меморандум по итогам конференции Pm Bridge 2017Меморандум по итогам конференции Pm Bridge 2017
Меморандум по итогам конференции Pm Bridge 2017Government of Leningrad Region
 
Внедрение проектного управления в органах власти. Можно ли предсказать резуль...
Внедрение проектного управления в органах власти. Можно ли предсказать резуль...Внедрение проектного управления в органах власти. Можно ли предсказать резуль...
Внедрение проектного управления в органах власти. Можно ли предсказать резуль...ProjectPractice2013
 
Проектный офис. культура управления проектами
Проектный офис. культура управления проектамиПроектный офис. культура управления проектами
Проектный офис. культура управления проектамиЕвгений Пикулев
 
ПМ Форсайт. все ключевые задачи проектного управления в одной системе_С.Ерано...
ПМ Форсайт. все ключевые задачи проектного управления в одной системе_С.Ерано...ПМ Форсайт. все ключевые задачи проектного управления в одной системе_С.Ерано...
ПМ Форсайт. все ключевые задачи проектного управления в одной системе_С.Ерано...ProjectPractice2013
 
От быстрых побед к стратегическим показателям: модернизация проектного офиса ...
От быстрых побед к стратегическим показателям: модернизация проектного офиса ...От быстрых побед к стратегическим показателям: модернизация проектного офиса ...
От быстрых побед к стратегическим показателям: модернизация проектного офиса ...Проектные сервисы
 
Ускоренное внедрение проектного управления в Оргкомитете Сочи 2014 или«как вс...
Ускоренное внедрение проектного управления в Оргкомитете Сочи 2014 или«как	вс...Ускоренное внедрение проектного управления в Оргкомитете Сочи 2014 или«как	вс...
Ускоренное внедрение проектного управления в Оргкомитете Сочи 2014 или«как вс...Проектные сервисы
 
Дмитрий Маев: "Повышаем эффективность руководителя проектов"
Дмитрий Маев: "Повышаем эффективность руководителя проектов"Дмитрий Маев: "Повышаем эффективность руководителя проектов"
Дмитрий Маев: "Повышаем эффективность руководителя проектов"Проектные сервисы
 
корпоративная система управления проектами – нрб и внедрение информационных с...
корпоративная система управления проектами – нрб и внедрение информационных с...корпоративная система управления проектами – нрб и внедрение информационных с...
корпоративная система управления проектами – нрб и внедрение информационных с...ProjectPractice2013
 
2017 04-26 - презентация Олега Билева
2017 04-26 - презентация Олега Билева2017 04-26 - презентация Олега Билева
2017 04-26 - презентация Олега Билеваfpocpm
 
Применение информационных систем управления проектной деятельностью в дорожно...
Применение информационных систем управления проектной деятельностью в дорожно...Применение информационных систем управления проектной деятельностью в дорожно...
Применение информационных систем управления проектной деятельностью в дорожно...ProjectPractice2013
 
Моделирование антикризисной программы развития предприятия
Моделирование антикризисной программы развития предприятияМоделирование антикризисной программы развития предприятия
Моделирование антикризисной программы развития предприятияВиктор Солнцев
 
Построение проектно-ориентированной системы управления в органах власти
Построение проектно-ориентированной системы управления в органах властиПостроение проектно-ориентированной системы управления в органах власти
Построение проектно-ориентированной системы управления в органах властиAndrey Badin
 
Выгоды и возможности применения проектного управления
Выгоды и возможности применения проектного управленияВыгоды и возможности применения проектного управления
Выгоды и возможности применения проектного управленияПавел Шестопалов
 

What's hot (20)

Мониторинг и оценка эффективности социальных проектов НПО
Мониторинг и оценка эффективности социальных проектов НПОМониторинг и оценка эффективности социальных проектов НПО
Мониторинг и оценка эффективности социальных проектов НПО
 
Проектный офис. Часто задаваемые вопросы.
Проектный офис. Часто задаваемые вопросы.Проектный офис. Часто задаваемые вопросы.
Проектный офис. Часто задаваемые вопросы.
 
Автоматизация системы управления проектами в девелоперской компании при помощ...
Автоматизация системы управления проектами в девелоперской компании при помощ...Автоматизация системы управления проектами в девелоперской компании при помощ...
Автоматизация системы управления проектами в девелоперской компании при помощ...
 
Меморандум по итогам конференции Pm Bridge 2017
Меморандум по итогам конференции Pm Bridge 2017Меморандум по итогам конференции Pm Bridge 2017
Меморандум по итогам конференции Pm Bridge 2017
 
Внедрение проектного управления в органах власти. Можно ли предсказать резуль...
Внедрение проектного управления в органах власти. Можно ли предсказать резуль...Внедрение проектного управления в органах власти. Можно ли предсказать резуль...
Внедрение проектного управления в органах власти. Можно ли предсказать резуль...
 
Александр Сорокин. Финансовая отдача от проектного управления - опыт DHL-Эксп...
Александр Сорокин. Финансовая отдача от проектного управления - опыт DHL-Эксп...Александр Сорокин. Финансовая отдача от проектного управления - опыт DHL-Эксп...
Александр Сорокин. Финансовая отдача от проектного управления - опыт DHL-Эксп...
 
Проектный офис. культура управления проектами
Проектный офис. культура управления проектамиПроектный офис. культура управления проектами
Проектный офис. культура управления проектами
 
ПМ Форсайт. все ключевые задачи проектного управления в одной системе_С.Ерано...
ПМ Форсайт. все ключевые задачи проектного управления в одной системе_С.Ерано...ПМ Форсайт. все ключевые задачи проектного управления в одной системе_С.Ерано...
ПМ Форсайт. все ключевые задачи проектного управления в одной системе_С.Ерано...
 
Александр Резниченко. Реализация стратегии через систему проектного управлени...
Александр Резниченко. Реализация стратегии через систему проектного управлени...Александр Резниченко. Реализация стратегии через систему проектного управлени...
Александр Резниченко. Реализация стратегии через систему проектного управлени...
 
Денис Черницов. БрокерКредитСервис. Как эффективно управлять своими ресурсами...
Денис Черницов. БрокерКредитСервис. Как эффективно управлять своими ресурсами...Денис Черницов. БрокерКредитСервис. Как эффективно управлять своими ресурсами...
Денис Черницов. БрокерКредитСервис. Как эффективно управлять своими ресурсами...
 
От быстрых побед к стратегическим показателям: модернизация проектного офиса ...
От быстрых побед к стратегическим показателям: модернизация проектного офиса ...От быстрых побед к стратегическим показателям: модернизация проектного офиса ...
От быстрых побед к стратегическим показателям: модернизация проектного офиса ...
 
Ускоренное внедрение проектного управления в Оргкомитете Сочи 2014 или«как вс...
Ускоренное внедрение проектного управления в Оргкомитете Сочи 2014 или«как	вс...Ускоренное внедрение проектного управления в Оргкомитете Сочи 2014 или«как	вс...
Ускоренное внедрение проектного управления в Оргкомитете Сочи 2014 или«как вс...
 
Дмитрий Маев: "Повышаем эффективность руководителя проектов"
Дмитрий Маев: "Повышаем эффективность руководителя проектов"Дмитрий Маев: "Повышаем эффективность руководителя проектов"
Дмитрий Маев: "Повышаем эффективность руководителя проектов"
 
корпоративная система управления проектами – нрб и внедрение информационных с...
корпоративная система управления проектами – нрб и внедрение информационных с...корпоративная система управления проектами – нрб и внедрение информационных с...
корпоративная система управления проектами – нрб и внедрение информационных с...
 
2017 04-26 - презентация Олега Билева
2017 04-26 - презентация Олега Билева2017 04-26 - презентация Олега Билева
2017 04-26 - презентация Олега Билева
 
Применение информационных систем управления проектной деятельностью в дорожно...
Применение информационных систем управления проектной деятельностью в дорожно...Применение информационных систем управления проектной деятельностью в дорожно...
Применение информационных систем управления проектной деятельностью в дорожно...
 
Моделирование антикризисной программы развития предприятия
Моделирование антикризисной программы развития предприятияМоделирование антикризисной программы развития предприятия
Моделирование антикризисной программы развития предприятия
 
Potanina ym 001
Potanina ym 001Potanina ym 001
Potanina ym 001
 
Построение проектно-ориентированной системы управления в органах власти
Построение проектно-ориентированной системы управления в органах властиПостроение проектно-ориентированной системы управления в органах власти
Построение проектно-ориентированной системы управления в органах власти
 
Выгоды и возможности применения проектного управления
Выгоды и возможности применения проектного управленияВыгоды и возможности применения проектного управления
Выгоды и возможности применения проектного управления
 

Similar to О дорожных картах

Кризис результативности ИТ: фиксируем проблему, ищем решения
Кризис результативности ИТ: фиксируем проблему, ищем решенияКризис результативности ИТ: фиксируем проблему, ищем решения
Кризис результативности ИТ: фиксируем проблему, ищем решенияIBS
 
Разработка ключевых показателей эффективности
Разработка ключевых показателей эффективностиРазработка ключевых показателей эффективности
Разработка ключевых показателей эффективностиSergey Chadin
 
комплексній консалтинговій пакет
комплексній консалтинговій пакеткомплексній консалтинговій пакет
комплексній консалтинговій пакетakavnezna
 
Транспортная логистика. История одного проекта. Потери и приобретения
Транспортная логистика. История одного проекта. Потери и приобретенияТранспортная логистика. История одного проекта. Потери и приобретения
Транспортная логистика. История одного проекта. Потери и приобретенияMaxim Andreyev
 
Система управления проектами на базе Turbo Planner - Owl constuction
Система управления проектами на базе Turbo Planner - Owl constuctionСистема управления проектами на базе Turbo Planner - Owl constuction
Система управления проектами на базе Turbo Planner - Owl constuctionСветлана Тышерская
 
Как принять/организовать работу по поисковой оптимизации сайта, Сергей Царик,...
Как принять/организовать работу по поисковой оптимизации сайта, Сергей Царик,...Как принять/организовать работу по поисковой оптимизации сайта, Сергей Царик,...
Как принять/организовать работу по поисковой оптимизации сайта, Сергей Царик,...Yandex
 
Юрий Орлов (Smart Architects) - Развитие функции финансового управления: мест...
Юрий Орлов (Smart Architects) - Развитие функции финансового управления: мест...Юрий Орлов (Smart Architects) - Развитие функции финансового управления: мест...
Юрий Орлов (Smart Architects) - Развитие функции финансового управления: мест...Expolink
 
Отчетность и аналитика в проектной деятельности
Отчетность и аналитика в проектной деятельностиОтчетность и аналитика в проектной деятельности
Отчетность и аналитика в проектной деятельностиProjectPractice2013
 
Модуль 3. Лекция 15-16. Устав проекта
Модуль 3. Лекция 15-16. Устав проектаМодуль 3. Лекция 15-16. Устав проекта
Модуль 3. Лекция 15-16. Устав проектаYana Brodetski
 
Модель зрелости процесса (мониторинг и оценка ИБ)
Модель зрелости процесса (мониторинг и оценка ИБ) Модель зрелости процесса (мониторинг и оценка ИБ)
Модель зрелости процесса (мониторинг и оценка ИБ) Andrey Prozorov, CISM, CIPP/E, CDPSE. LA 27001
 
Информационная система, как инструмент реализации бюджетного управления
Информационная система, как инструмент реализации бюджетного управленияИнформационная система, как инструмент реализации бюджетного управления
Информационная система, как инструмент реализации бюджетного управленияДиалог Информационные Технологии
 
Project Management Анар Умурзакова
Project Management Анар УмурзаковаProject Management Анар Умурзакова
Project Management Анар УмурзаковаSamson Bezmyatezhny
 
Оценка тим-лидеров в контактном центре Global Bilgi
Оценка тим-лидеров в контактном центре Global BilgiОценка тим-лидеров в контактном центре Global Bilgi
Оценка тим-лидеров в контактном центре Global BilgiGlobal Bilgi
 
Подход МКД Партнер к построению системы непрерывного совершенствования
Подход МКД Партнер к построению системы непрерывного совершенствованияПодход МКД Партнер к построению системы непрерывного совершенствования
Подход МКД Партнер к построению системы непрерывного совершенствованияМКД Партнер
 
Алексей Шалдышев — Проектное управление
Алексей Шалдышев — Проектное управлениеАлексей Шалдышев — Проектное управление
Алексей Шалдышев — Проектное управлениеDaria Oreshkina
 
Модуль 3. Управление результатами. Школа мене…
Модуль 3. Управление результатами. Школа мене…Модуль 3. Управление результатами. Школа мене…
Модуль 3. Управление результатами. Школа мене…Oleg Afanasyev
 

Similar to О дорожных картах (20)

Павел Потеев. Практика управления изменениями в крупных международных холдингах
Павел Потеев. Практика управления изменениями в крупных международных холдингахПавел Потеев. Практика управления изменениями в крупных международных холдингах
Павел Потеев. Практика управления изменениями в крупных международных холдингах
 
Кризис результативности ИТ: фиксируем проблему, ищем решения
Кризис результативности ИТ: фиксируем проблему, ищем решенияКризис результативности ИТ: фиксируем проблему, ищем решения
Кризис результативности ИТ: фиксируем проблему, ищем решения
 
Разработка ключевых показателей эффективности
Разработка ключевых показателей эффективностиРазработка ключевых показателей эффективности
Разработка ключевых показателей эффективности
 
комплексній консалтинговій пакет
комплексній консалтинговій пакеткомплексній консалтинговій пакет
комплексній консалтинговій пакет
 
Транспортная логистика. История одного проекта. Потери и приобретения
Транспортная логистика. История одного проекта. Потери и приобретенияТранспортная логистика. История одного проекта. Потери и приобретения
Транспортная логистика. История одного проекта. Потери и приобретения
 
планирование 2 2009
планирование 2 2009планирование 2 2009
планирование 2 2009
 
оэсп
оэспоэсп
оэсп
 
Система управления проектами на базе Turbo Planner - Owl constuction
Система управления проектами на базе Turbo Planner - Owl constuctionСистема управления проектами на базе Turbo Planner - Owl constuction
Система управления проектами на базе Turbo Planner - Owl constuction
 
Как принять/организовать работу по поисковой оптимизации сайта, Сергей Царик,...
Как принять/организовать работу по поисковой оптимизации сайта, Сергей Царик,...Как принять/организовать работу по поисковой оптимизации сайта, Сергей Царик,...
Как принять/организовать работу по поисковой оптимизации сайта, Сергей Царик,...
 
Юрий Орлов (Smart Architects) - Развитие функции финансового управления: мест...
Юрий Орлов (Smart Architects) - Развитие функции финансового управления: мест...Юрий Орлов (Smart Architects) - Развитие функции финансового управления: мест...
Юрий Орлов (Smart Architects) - Развитие функции финансового управления: мест...
 
Отчетность и аналитика в проектной деятельности
Отчетность и аналитика в проектной деятельностиОтчетность и аналитика в проектной деятельности
Отчетность и аналитика в проектной деятельности
 
Модуль 3. Лекция 15-16. Устав проекта
Модуль 3. Лекция 15-16. Устав проектаМодуль 3. Лекция 15-16. Устав проекта
Модуль 3. Лекция 15-16. Устав проекта
 
Модель зрелости процесса (мониторинг и оценка ИБ)
Модель зрелости процесса (мониторинг и оценка ИБ) Модель зрелости процесса (мониторинг и оценка ИБ)
Модель зрелости процесса (мониторинг и оценка ИБ)
 
Информационная система, как инструмент реализации бюджетного управления
Информационная система, как инструмент реализации бюджетного управленияИнформационная система, как инструмент реализации бюджетного управления
Информационная система, как инструмент реализации бюджетного управления
 
Project Management Анар Умурзакова
Project Management Анар УмурзаковаProject Management Анар Умурзакова
Project Management Анар Умурзакова
 
Стратегическая сессия по методу системы сбалансированных показателей
Стратегическая сессия по методу системы сбалансированных показателейСтратегическая сессия по методу системы сбалансированных показателей
Стратегическая сессия по методу системы сбалансированных показателей
 
Оценка тим-лидеров в контактном центре Global Bilgi
Оценка тим-лидеров в контактном центре Global BilgiОценка тим-лидеров в контактном центре Global Bilgi
Оценка тим-лидеров в контактном центре Global Bilgi
 
Подход МКД Партнер к построению системы непрерывного совершенствования
Подход МКД Партнер к построению системы непрерывного совершенствованияПодход МКД Партнер к построению системы непрерывного совершенствования
Подход МКД Партнер к построению системы непрерывного совершенствования
 
Алексей Шалдышев — Проектное управление
Алексей Шалдышев — Проектное управлениеАлексей Шалдышев — Проектное управление
Алексей Шалдышев — Проектное управление
 
Модуль 3. Управление результатами. Школа мене…
Модуль 3. Управление результатами. Школа мене…Модуль 3. Управление результатами. Школа мене…
Модуль 3. Управление результатами. Школа мене…
 

О дорожных картах

  • 1. Название презентации 17.06.2015 УПРАВЛЕНИЕ ПРОГРАММАМИ И ПРОЕКТАМИ РАЗВИТИЯ ЧЕРЕЗ СИСТЕМУ ДОРОЖНЫХ КАРТ Глеб Боресков gk.boreskov@asi.ru 8 (925) 804-15-87
  • 2. ЦЕЛИ ФОРМИРОВАНИЯ ДОРОЖНОЙ КАРТЫ • Отражение текущей ситуации и существующих планов • Фиксация целей реализации дорожной карты • Планирование действий, направленных на достижение целей • Контроль их исполнения и подтверждение достижения результатов • Отслеживание изменений факторов инвестиционного климата • Распределение ответственности • Координация действий участников улучшения инвестиционного климата, направленных на достижение поставленных целей
  • 3. НА КАКИЕ ВОПРОСЫ ДОЛЖНА ОТВЕЧАТЬ ДОРОЖНАЯ КАРТА • Что именно мы хотим улучшить? • Где мы сейчас находимся? • Куда мы хотим прийти? • Как мы поймем, что пришли туда, куда хотели? • Что мы для этого будем делать? • Когда мы это будем делать? • Как понять, что эти действия достигли результата? • Что нам для этого потребуется? • Кто за это отвечает? № Наименование лучшей практики Ответственный за внедрение практики КПЭ Значение КПЭ Требуемые ресурсы Комментарии по текущему состоянию в области лучшей практики в регионе №. № Этап реализации Результат этапа Дата начала Дата окон- чания Ответственный за этап реализации КПЭ Значение КПЭ Требуемые ресурсы
  • 4. НА КАКИЕ ВОПРОСЫ ДОЛЖНА ОТВЕЧАТЬ ДОРОЖНАЯ КАРТА 4 № Наименование лучшей практики Ответственный за внедрение практики КПЭ Значение КПЭ Требуемые ресурсы Комментарии по текущему состоянию в области лучшей практики в регионе №. № Этап реализации Результат этапа Дата начала Дата окон- чания Ответственный за этап реализации КПЭ Значение КПЭ Требуемые ресурсы Что именно мы внедряем? Как мы оцениваем текущую ситуацию? Что в регионе уже сделано и делается? Чего не хватает? Какие проблемы хотим решить? Каких целей хотим достигнуть?
  • 5. КОММЕНТАРИИ ПО ТЕКУЩЕМУ СОСТОЯНИЮ ЛУЧШЕЙ ПРАКТИКИ В РЕГИОНЕ Описание текущей ситуации, разделяемое всеми участниками улучшения, а также обоснование целесообразности внедрения практики : • Текущие оценки значимых факторов инвестиционного климата • Отправная точка для улучшений • Проблемы, которые должны быть решены • База для «быстрых успехов» • Состояние существующих проектов и программ в данной области • Сопряжение с планируемыми действиями • Избежание дублирования • Уточнение, корректировка перераспределение ресурсов • Значимые особенности региона • Возможно, лучшая практика потребует реинжиниринга • Дополнительные цели • Не следует ограничиваться только рамками показателей рейтинга
  • 6. ПЛАНИРОВАНИЕ ЭТАПОВ И МЕРОПРИЯТИЙ ДОРОЖНОЙ КАРТЫ • Направленность всех действий на конечный результат • Система взаимосвязанных действий Последовательность выполнения • Группировка в целостные управляемые блоки «Структурная декомпозиция работ» Иерархическая нумерация • Конкретное описание, отражающее, что именно следует сделать Не «интенсификация работы по созданию условий, способствующих деятельности, обеспечивающей улучшение инвестиционного климата» № 3 № 3.1 № 3.2 № 3.3
  • 7. УЧАСТНИКИ РЕАЛИЗАЦИИ ДОРОЖНОЙ КАРТЫ Участники: • Профильные РОИВ • Терорганы ФОИВ • ОМСУ • Институты развития • Естественные монополии • Общественные организации • Представители бизнес Их возможные роли: • Постановщик задачи • Исполнитель задачи • Потребитель прямого результата • Потребитель косвенного результата • Эксперт • Объект изменений Если в реализации мероприятия задействовано несколько участников: • Желательно указать их после ответственного за реализацию • Необходимо обеспечить их участие в реализации дорожной карты – организационные мероприятия, рабочие группы, соглашения о сотрудничестве • Привлечение участников реализации к разработке дорожной карты позволит избежать ошибок планирования
  • 8. ОПИСАНИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ ЭТАПОВ И МЕРОПРИЯТИЙ Если корректная формулировка названия этапа или мероприятия дает всем участникам однозначное понимание того, что именно следует делать, то описание результата должно дать возможность однозначно ответить на вопрос «было ли действие успешно выполнено». Так, для мероприятия «формирование рабочей группы» успешным результатом будет не «приказ о формировании рабочей группы», а, например, «протокол первого заседания рабочей группы, содержащий план ее дальнейшей работы». Описание результата должно формулироваться для каждого этапа или мероприятия. При этом, как и в приведенном примере, следует ориентироваться не на формальный, а на сущностный результат. Иногда адекватно подтвердить результат может только общественная экспертиза. Возможно для этого потребуется отдельное мероприятие. Своевременное информирование бизнес-сообщества о достигнутых результатах поможет корректной оценке опросных показателей рейтинга
  • 9. ФОРМУЛИРОВКА КПЭ КПЭ отличаются от описаний результата тем, что позволяют судить не об успешности выполнения конкретного действия (основа для тактических решений), а о системных изменениях значимых факторов, на которые это действие должно было оказать влияние (основа для стратегических решений). Например, для этапа «внедрение информационной системы получения разрешений на строительство» результатом может быть «прохождение заявки через информационную систему в режиме эксплуатации», а КПЭ – «срок получения разрешения на строительство через информационную систему», «доля разрешений на строительство полученных через информационную систему». КПЭ могут совпадать с показателями рейтинга, но важно понимать, что оценка показателей рейтинга (особенно опросных) имеет отложенный характер. Более того, оценки опросных показателей рейтинга зависят не только от успешности внедрения лучших практик, но и от осведомленности респондентов об их результатах.
  • 10. ФОРМУЛИРОВКА КПЭ И ЗАДАНИЕ ИХ ЦЕЛЕВЫХ ЗНАЧЕНИЙ КПЭ верхнего уровня должны включать показатели рейтинга, однако их перечень может быть шире Не всегда возможно задать КПЭ для отдельных мероприятий. В то же время, объединяющие их этапы должны сопровождаться КПЭ. В ряде случаев, оценка КПЭ может потребовать реализации отдельных мероприятий. Они должны быть запланированы в Дорожной карте. Важно помнить и о ресурсах, требующихся для оценки КПЭ. При задании целевых значений КПЭ важно: • Адекватно оценивать достижимость поставленных целей – они не должны быть ни достижимыми слишком легко, ни быть излишне амбициозными • Указывать сроки их достижения и помнить, что они могут значительно отставать от завершения соответствующих мероприятий • Обязательно (при возможности) оценивать текущие значения КПЭ