SlideShare a Scribd company logo
1 of 17
Download to read offline
ПРЕЗЕНТАЦИЯ БУДЕТ ОТПРАВЛЕНА
Как и что нужно
делать, чтобы
мотивировать себя
и команду?
Уже пробовали найти решение?
• Мотивационные тренинги и фильмы
• Книги, семинары, конференции
• Финансовая и даже не финансовая мотивация
• Отпуск, отгул, отрыв
• Модели, системы, принципы, привила
Вам
НЕ нужна
мотивация
Вам важны результаты и решения:
1. Прекратить саботаж
2. Гарантировать устойчивость
3. Повысить производительность
4. Свой вариант
Другой взгляд
• Не мотивировать – а перестать демотивировать
• Не заставлять – а играть с вдохновляющими вызовами
• Не саботировать – а учитывать альтернативную выгоду
• Не «зажигать» – а набирать/искать «горящих»
• Не конец мотивации – а начало драйва
«Гнев полезнее отчаяния»
Три разных слова – три разных смысла
Стимуляция
Мотивация
Мотивы
В мотивации плохо то, что это часто
ВРАНЬЕ
Смотрим не на слова, а на дела
• Постоянно звонит узнать, как дела
• Рассказывает анекдоты или страшные новости
• Работает чаще сам, чем с кем-то
• Разговаривает с другими во время работы
• Обижается, когда критикуем
• Благодарит за критику
• Предлагает устроить вечеринку, пойти в поход
• Носит дорогую брендовую одежду
На каком языке говорят в Одессе?
1. На русском
2. По-украински
3. На иврите
Искусство бармена и что это дает
Структура мотивов
Власть Причастность Экспертность
Влияние
Воздействие
Контроль
Престиж / статус
Новые знакомства
Сохранить друзей
Общение
Новые встречи
Лучше себя
Лучше других
Сам отвечаю
Сложный проект
Сообразим на троих?
1 2 3
Ну так как?
• Зажечь себя и мотивировать на устойчивую работу?
• Находить в старой работе новое и интересное?
• Перестать саботировать свои цели?
• Мотивировать другого человека?
• Мотивировать группы людей и менять методы мотивации?
• Понять, что он скоро перегорит?
• Продать задачу, идею, продукт лучше?
Вопросы и ответы
Игорь Солодов. Бизнес и тренинги

More Related Content

What's hot

Дмитрий Брумирский - Мотивация или как накормить льва
Дмитрий Брумирский - Мотивация или как накормить льваДмитрий Брумирский - Мотивация или как накормить льва
Дмитрий Брумирский - Мотивация или как накормить льваYulia Sinyanskaya
 
Что сильнее мотивации ? По ту сторону сознания...
Что сильнее мотивации ? По ту сторону сознания...Что сильнее мотивации ? По ту сторону сознания...
Что сильнее мотивации ? По ту сторону сознания...Alexander Lesnevsky
 
слайды к лостиж фин целей пдф
слайды к лостиж фин целей пдфслайды к лостиж фин целей пдф
слайды к лостиж фин целей пдфYuliana-ka
 
Деловая презентация
Деловая презентацияДеловая презентация
Деловая презентацияVadim Zhartun
 
Эмоциональный интеллект Book aip
Эмоциональный интеллект Book aipЭмоциональный интеллект Book aip
Эмоциональный интеллект Book aipАнтон Ивахнов
 
Презентация Алены Сысоевой. II HR- конференция "Будущее за теми, Кто". 4.02.2...
Презентация Алены Сысоевой. II HR- конференция "Будущее за теми, Кто". 4.02.2...Презентация Алены Сысоевой. II HR- конференция "Будущее за теми, Кто". 4.02.2...
Презентация Алены Сысоевой. II HR- конференция "Будущее за теми, Кто". 4.02.2...Zhyvoe Delo, Consulting Group
 
Big Bang Conference 2016. Олег Демчик. Ведение переговоров с заказчиком или Л...
Big Bang Conference 2016. Олег Демчик. Ведение переговоров с заказчиком или Л...Big Bang Conference 2016. Олег Демчик. Ведение переговоров с заказчиком или Л...
Big Bang Conference 2016. Олег Демчик. Ведение переговоров с заказчиком или Л...Big Bang Conference
 
Big Bang Conference 2016. Андрей Уманский. Справедливая порка розгами или При...
Big Bang Conference 2016. Андрей Уманский. Справедливая порка розгами или При...Big Bang Conference 2016. Андрей Уманский. Справедливая порка розгами или При...
Big Bang Conference 2016. Андрей Уманский. Справедливая порка розгами или При...Big Bang Conference
 
Как воспитывать усердного и трудолюбивого сотрудника
Как воспитывать усердного и трудолюбивого сотрудника Как воспитывать усердного и трудолюбивого сотрудника
Как воспитывать усердного и трудолюбивого сотрудника Vladimir Timofeev
 
Возрастные ассоциации (психологическое упражнение с картами "1000 жизней")
Возрастные ассоциации (психологическое упражнение с картами "1000 жизней")Возрастные ассоциации (психологическое упражнение с картами "1000 жизней")
Возрастные ассоциации (психологическое упражнение с картами "1000 жизней")1000 идей тренинг-центр
 
7 навыков высокоэффективных тинейджеров
7 навыков высокоэффективных тинейджеров7 навыков высокоэффективных тинейджеров
7 навыков высокоэффективных тинейджеровMadina Bilyalova
 
Как работает отдел продаж. О бизнесе для HR специалистов
Как работает отдел продаж. О бизнесе для HR специалистовКак работает отдел продаж. О бизнесе для HR специалистов
Как работает отдел продаж. О бизнесе для HR специалистовHRedu.ru
 

What's hot (20)

Дмитрий Брумирский - Мотивация или как накормить льва
Дмитрий Брумирский - Мотивация или как накормить льваДмитрий Брумирский - Мотивация или как накормить льва
Дмитрий Брумирский - Мотивация или как накормить льва
 
стрессоустойчивость
стрессоустойчивостьстрессоустойчивость
стрессоустойчивость
 
Как облажаться руководителю продаж
Как облажаться руководителю продаж Как облажаться руководителю продаж
Как облажаться руководителю продаж
 
Что сильнее мотивации ? По ту сторону сознания...
Что сильнее мотивации ? По ту сторону сознания...Что сильнее мотивации ? По ту сторону сознания...
Что сильнее мотивации ? По ту сторону сознания...
 
как повысить самооценку
как повысить самооценкукак повысить самооценку
как повысить самооценку
 
слайды к лостиж фин целей пдф
слайды к лостиж фин целей пдфслайды к лостиж фин целей пдф
слайды к лостиж фин целей пдф
 
Деловая презентация
Деловая презентацияДеловая презентация
Деловая презентация
 
Мастерство Коммуникации 2.6
Мастерство Коммуникации 2.6Мастерство Коммуникации 2.6
Мастерство Коммуникации 2.6
 
Эмоциональный интеллект Book aip
Эмоциональный интеллект Book aipЭмоциональный интеллект Book aip
Эмоциональный интеллект Book aip
 
Презентация Алены Сысоевой. II HR- конференция "Будущее за теми, Кто". 4.02.2...
Презентация Алены Сысоевой. II HR- конференция "Будущее за теми, Кто". 4.02.2...Презентация Алены Сысоевой. II HR- конференция "Будущее за теми, Кто". 4.02.2...
Презентация Алены Сысоевой. II HR- конференция "Будущее за теми, Кто". 4.02.2...
 
Мастерство Коммуникации 2.7
Мастерство Коммуникации 2.7Мастерство Коммуникации 2.7
Мастерство Коммуникации 2.7
 
Big Bang Conference 2016. Олег Демчик. Ведение переговоров с заказчиком или Л...
Big Bang Conference 2016. Олег Демчик. Ведение переговоров с заказчиком или Л...Big Bang Conference 2016. Олег Демчик. Ведение переговоров с заказчиком или Л...
Big Bang Conference 2016. Олег Демчик. Ведение переговоров с заказчиком или Л...
 
Big Bang Conference 2016. Андрей Уманский. Справедливая порка розгами или При...
Big Bang Conference 2016. Андрей Уманский. Справедливая порка розгами или При...Big Bang Conference 2016. Андрей Уманский. Справедливая порка розгами или При...
Big Bang Conference 2016. Андрей Уманский. Справедливая порка розгами или При...
 
7 сигналов
7 сигналов7 сигналов
7 сигналов
 
Как воспитывать усердного и трудолюбивого сотрудника
Как воспитывать усердного и трудолюбивого сотрудника Как воспитывать усердного и трудолюбивого сотрудника
Как воспитывать усердного и трудолюбивого сотрудника
 
Возрастные ассоциации (психологическое упражнение с картами "1000 жизней")
Возрастные ассоциации (психологическое упражнение с картами "1000 жизней")Возрастные ассоциации (психологическое упражнение с картами "1000 жизней")
Возрастные ассоциации (психологическое упражнение с картами "1000 жизней")
 
7 навыков высокоэффективных тинейджеров
7 навыков высокоэффективных тинейджеров7 навыков высокоэффективных тинейджеров
7 навыков высокоэффективных тинейджеров
 
Razum
RazumRazum
Razum
 
Как работает отдел продаж. О бизнесе для HR специалистов
Как работает отдел продаж. О бизнесе для HR специалистовКак работает отдел продаж. О бизнесе для HR специалистов
Как работает отдел продаж. О бизнесе для HR специалистов
 
Доповідь Бородіної В.О.
Доповідь Бородіної В.О.Доповідь Бородіної В.О.
Доповідь Бородіної В.О.
 

Similar to Модели человеческой мотивации. Презентация

Как можно построить идеальную команду
Как можно построить идеальную командуКак можно построить идеальную команду
Как можно построить идеальную командуSQALab
 
"Лошадь на привязи, или...? Коучинг в командах"
"Лошадь на привязи, или...? Коучинг в командах""Лошадь на привязи, или...? Коучинг в командах"
"Лошадь на привязи, или...? Коучинг в командах"Olga Ivanova
 
как подготовить себя и ребенка к будущим экзаменам
как подготовить себя и ребенка к будущим экзаменамкак подготовить себя и ребенка к будущим экзаменам
как подготовить себя и ребенка к будущим экзаменамnbokajchuk
 
профилактика синдрома профессионального выгорания
профилактика синдрома профессионального выгоранияпрофилактика синдрома профессионального выгорания
профилактика синдрома профессионального выгорания������ �����
 
Как мотивировать и быть мотивированным!
Как мотивировать и быть мотивированным!Как мотивировать и быть мотивированным!
Как мотивировать и быть мотивированным!Максим Меличаев
 
2 - Инструменты менеджера - общение и коммуникации
2 - Инструменты менеджера - общение и коммуникации2 - Инструменты менеджера - общение и коммуникации
2 - Инструменты менеджера - общение и коммуникацииOleg Vainberg
 
Вебинар: Создание креативной среды в компани
Вебинар: Создание креативной среды в компаниВебинар: Создание креативной среды в компани
Вебинар: Создание креативной среды в компаниTraining Institute - ARB Pro Group
 
7 шагов к построению персонального бренда
7 шагов к построению персонального бренда7 шагов к построению персонального бренда
7 шагов к построению персонального брендаSlidea
 
Как сформировать индивидуальный путь развития с учетом вашего типа личности
Как сформировать индивидуальный путь развития с учетом вашего типа личностиКак сформировать индивидуальный путь развития с учетом вашего типа личности
Как сформировать индивидуальный путь развития с учетом вашего типа личностиArtem Polyanskiy
 
IT talk «Well done Mindset. Почему без этого вам не стать senior’ом?»
IT talk «Well done Mindset. Почему без этого вам не стать senior’ом?»IT talk «Well done Mindset. Почему без этого вам не стать senior’ом?»
IT talk «Well done Mindset. Почему без этого вам не стать senior’ом?»DataArt
 
Управленческая компетентность
Управленческая компетентность Управленческая компетентность
Управленческая компетентность Aleksander Aleksyuk
 
Polubi sebia
Polubi sebiaPolubi sebia
Polubi sebiaimatveeva
 
Читаем полезные книги 1
Читаем полезные книги 1Читаем полезные книги 1
Читаем полезные книги 1finanscompass
 
как избавиться от тревого и страхов
как избавиться от тревого и страховкак избавиться от тревого и страхов
как избавиться от тревого и страховАлина Ветрова
 
Говорите прямо и открыто, или ПИПЕЦ
Говорите прямо и открыто, или ПИПЕЦГоворите прямо и открыто, или ПИПЕЦ
Говорите прямо и открыто, или ПИПЕЦDmitry Kasyanov
 
Топчетесь на месте? Карта ICF
Топчетесь на месте? Карта ICFТопчетесь на месте? Карта ICF
Топчетесь на месте? Карта ICFchelokidi
 

Similar to Модели человеческой мотивации. Презентация (20)

емоц.вигорання
емоц.вигорання емоц.вигорання
емоц.вигорання
 
Как можно построить идеальную команду
Как можно построить идеальную командуКак можно построить идеальную команду
Как можно построить идеальную команду
 
"Лошадь на привязи, или...? Коучинг в командах"
"Лошадь на привязи, или...? Коучинг в командах""Лошадь на привязи, или...? Коучинг в командах"
"Лошадь на привязи, или...? Коучинг в командах"
 
как подготовить себя и ребенка к будущим экзаменам
как подготовить себя и ребенка к будущим экзаменамкак подготовить себя и ребенка к будущим экзаменам
как подготовить себя и ребенка к будущим экзаменам
 
профилактика синдрома профессионального выгорания
профилактика синдрома профессионального выгоранияпрофилактика синдрома профессионального выгорания
профилактика синдрома профессионального выгорания
 
Как мотивировать и быть мотивированным!
Как мотивировать и быть мотивированным!Как мотивировать и быть мотивированным!
Как мотивировать и быть мотивированным!
 
2 - Инструменты менеджера - общение и коммуникации
2 - Инструменты менеджера - общение и коммуникации2 - Инструменты менеджера - общение и коммуникации
2 - Инструменты менеджера - общение и коммуникации
 
Вебинар: Создание креативной среды в компани
Вебинар: Создание креативной среды в компаниВебинар: Создание креативной среды в компани
Вебинар: Создание креативной среды в компани
 
7 шагов к построению персонального бренда
7 шагов к построению персонального бренда7 шагов к построению персонального бренда
7 шагов к построению персонального бренда
 
Crucial Conversations MasterClass
Crucial Conversations MasterClassCrucial Conversations MasterClass
Crucial Conversations MasterClass
 
Как сформировать индивидуальный путь развития с учетом вашего типа личности
Как сформировать индивидуальный путь развития с учетом вашего типа личностиКак сформировать индивидуальный путь развития с учетом вашего типа личности
Как сформировать индивидуальный путь развития с учетом вашего типа личности
 
Стартап. Как открыть дело?
Стартап. Как открыть дело?Стартап. Как открыть дело?
Стартап. Как открыть дело?
 
IT talk «Well done Mindset. Почему без этого вам не стать senior’ом?»
IT talk «Well done Mindset. Почему без этого вам не стать senior’ом?»IT talk «Well done Mindset. Почему без этого вам не стать senior’ом?»
IT talk «Well done Mindset. Почему без этого вам не стать senior’ом?»
 
Alimova
AlimovaAlimova
Alimova
 
Управленческая компетентность
Управленческая компетентность Управленческая компетентность
Управленческая компетентность
 
Polubi sebia
Polubi sebiaPolubi sebia
Polubi sebia
 
Читаем полезные книги 1
Читаем полезные книги 1Читаем полезные книги 1
Читаем полезные книги 1
 
как избавиться от тревого и страхов
как избавиться от тревого и страховкак избавиться от тревого и страхов
как избавиться от тревого и страхов
 
Говорите прямо и открыто, или ПИПЕЦ
Говорите прямо и открыто, или ПИПЕЦГоворите прямо и открыто, или ПИПЕЦ
Говорите прямо и открыто, или ПИПЕЦ
 
Топчетесь на месте? Карта ICF
Топчетесь на месте? Карта ICFТопчетесь на месте? Карта ICF
Топчетесь на месте? Карта ICF
 

Модели человеческой мотивации. Презентация

  • 2. Как и что нужно делать, чтобы мотивировать себя и команду?
  • 3. Уже пробовали найти решение? • Мотивационные тренинги и фильмы • Книги, семинары, конференции • Финансовая и даже не финансовая мотивация • Отпуск, отгул, отрыв • Модели, системы, принципы, привила
  • 5. Вам важны результаты и решения: 1. Прекратить саботаж 2. Гарантировать устойчивость 3. Повысить производительность 4. Свой вариант
  • 6. Другой взгляд • Не мотивировать – а перестать демотивировать • Не заставлять – а играть с вдохновляющими вызовами • Не саботировать – а учитывать альтернативную выгоду • Не «зажигать» – а набирать/искать «горящих» • Не конец мотивации – а начало драйва
  • 8. Три разных слова – три разных смысла Стимуляция Мотивация Мотивы
  • 9. В мотивации плохо то, что это часто ВРАНЬЕ
  • 10. Смотрим не на слова, а на дела • Постоянно звонит узнать, как дела • Рассказывает анекдоты или страшные новости • Работает чаще сам, чем с кем-то • Разговаривает с другими во время работы • Обижается, когда критикуем • Благодарит за критику • Предлагает устроить вечеринку, пойти в поход • Носит дорогую брендовую одежду
  • 11. На каком языке говорят в Одессе? 1. На русском 2. По-украински 3. На иврите
  • 12. Искусство бармена и что это дает
  • 13. Структура мотивов Власть Причастность Экспертность Влияние Воздействие Контроль Престиж / статус Новые знакомства Сохранить друзей Общение Новые встречи Лучше себя Лучше других Сам отвечаю Сложный проект
  • 15. Ну так как? • Зажечь себя и мотивировать на устойчивую работу? • Находить в старой работе новое и интересное? • Перестать саботировать свои цели? • Мотивировать другого человека? • Мотивировать группы людей и менять методы мотивации? • Понять, что он скоро перегорит? • Продать задачу, идею, продукт лучше?