SlideShare a Scribd company logo
1 of 28
Мотивирование в
технологии «Мастер-класс»
Т.В. Кашкина
Кого нужно
мотивировать?
Всех, когда придется потрудиться
Того, кто не верит в себя
Того, у кого пробелов больше, чем
прочно лежащих «кирпичей»
фундаментальных знаний
Того, кто….
Почему он не
мотивирован по моему
предмету?
Очень часто ребенок мотивирован на
одном предмете, а на другом нет.
Выясните, в чем (в ком) дело?
Попросите помощи у коллеги, который
сумел мотивировать ребенка.
Переступите через себя и полюбите
этого ….. Только по-настоящему!!!
МОТИВАЦИЯ – ЭТО
ЛИЧНОСТНЫЙ
ПРОЦЕСС
Узнайте проблемы и отношение к Вашему
предмету и к Вам лично того, кого Вы
пытаетесь мотивировать. Вспомните
пирамиду Маслоу.
Пирамида Маслоу
До тех пор, пока не будут удовлетворены четыре
потребности, лежащие в основании пирамиды, мы не сможем
мотивировать ребенка на обучение
КАК МЫ МОЖЕМ
ПОМОЧЬ ДОСТИЧЬ
УРОВНЯ
ФОРМИРОВАНИЯ
ПОЗНАВАТЕЛЬНОЙ
ПОТРЕБНОСТИ?
Как включить
ребенка в
процесс?
МОТИВИРОВАНИЕ
- ЦЕЛЕПОЛАГАНИЕ
На этапе целеполагания в любой форме УЗ в
технологии «МК» задается 5 вопросов (или
моделируется ситуация / ставится задача),
ответив на которые (или не найдя пути
разрешения ситуации/решения задачи)
учащиеся должны сами сформулировать ЦЕЛИ
(то есть ДОКАЗАТЬ учителю, что то, чем
учитель сегодня предлагает им заняться,
необходимо им, что та задача, которую им
предлагают сегодня решить актуальна для
них).
ВЫБОР АКТУАЛЬНОЙ ЗОНЫ
Какая из предложенных учителем
тем актуальна, интересна,
значима?
Перед тем как начать УЗ учитель
рекламирует несколько возможных
путей продвижения к цели, помня,
что ЦЕЛЬ любого занятия лежит в
области НЕКОГНИТИВНОЙ, а
когнитивный материал, лишь
инструмент для ее достижения.
ЛОВУШКА
Докажи, что любое целое (самое малое) состоит из
структурных частей,
Докажи, что структурные части, сами представляют
нечто целое.
Докажи, что все в природе подчиняется общим
законам.
Докажи красоту стройной системы
Докажи, что все в природе познаваемо и объяснимо.
МОТИВИРОВАНИЕ
УСПЕХОМ
Для того, чтобы ребенок
захотел чем-то заниматься,
нужно поставить его в
ситуацию успеха
МОТИВИРОВАНИЕ - ВЫЗОВ
А спорим, что Вы умнее Менделеева?
Я сейчас докажу Вам, что Вы сможете, зная
то, что знал он, сами выстроить Таблицу
химических элементов, а затем и вывести
Закон
Я тебя сейчас научу, и
ты будешь щелкать
такие задачки, как
семечки…
Научить ребенка одному из решений
(алгоритмов) и давать ему такие задачи
до тех пор, пока он не поверит в то, что
он может
МОТИВИРОВАНИЕ
МАЛЫМ УСПЕХОМ
Ставьте небольшие выполнимые
задачи. После каждой выполненной
задачи, хвалите.
МОТИВИРОВАНИЕ
ИНТЕРЕСОМ
Давайте задания, актуальные для
ребенка, либо дайте ему
рассказать о том, что он знает,
чем интересуется (например:
оружие, марки автомобиля) и
свяжите этот интерес со своим
предметом
«КНУТ И ПРЯНИК»
НИКТО НЕ ОТМЕНЯЛ
На некоторых, и правда, действует только
либо «кнут», либо «пряник».
Почему не воспользоваться и этими
древнейшими способами мотивирования.
Главное – не переборщить, не набить
оскомину.
МОТИВИРОВАНИЕ
ОЦЕНКОЙ
Следует знать и понимать, что для
сегодняшних детей ОТМЕТКА (особенно
«двойка») перестала что-либо значить.
Чтобы мотивировать, необходимо дать им
возможность оценить себя и услышать оценку
группы, измерить уровень своего личностного
роста. А самое главное – ДАТЬ
СРАВНИТЕЛЬНУЮ (относительную) ОЦЕНКУ
результативности обучения.
МОТИВИРОВАНИЕ
ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ
ЗА РЕЗУЛЬТАТ
Скорее, это формирование чувства
ответственности за результат.
Для этого должна быть создана четкая
система полного обучения.
МОТИВАЦИЯ
НЕУСПЕХА
Поставить ребенка в ситуацию. когда он
осознает, что он не может поддержать
разговор в окружении значимых для него
людей.
МОТИВИРОВАНИЕ
ЗНАНИЕМ И
ВНИМАНИЕМ
Я знаю, тебе точно понравится это….
Ученик должен понимать, что он не
безразличен учителю, что тот знает, что
будет интересно ученику…
МОТИВАЦИЯ
УЧИТЕЛЯ
Уходить из позиции, что я учу только
тех, кто хочет. Понять, что
профессионализм заключается не в
том, чтобы научить того, кто хочет, а
в том, чтобы заинтересовать
каждого…
МОТИВАЦИЯ ИГРОЙ
И СМЕХОМ
Шуточные соревнования.
Анекдоты, веселые истории. Выполнять
учебные задачи должно быть весело…
ПРИКЛАДНОЙ
ХАРАКТЕР ЗНАНИЙ
Когда мы решаем жизненные задачи, нам это
интересно, ибо это, действительно может
коснуться каждого…
ВНУТРЕННЯЯ
МОТИВАЦИЯ
Для того чтобы сформировать самый важный
вид мотивации (внутреннюю), нужно хорошо
знать своего подопечного, знать его
внутренние движущие мотивы, и тогда
«золотой ключик у Вас в кармане»
МОТИВАЦИЯ
ОТРИЦАНИЕМ
Тебе это в жизни не пригодиться. Ты
вряд ли сможешь дочитать до 20
страницы и т.д.
МОТИВАЦИЯ ВСЛЕД
ЗА УЧЕНИКОМ
Учитель идет вслед за развивающимися
событиями, давая «заглянуть за занавеску», но
не отвечая на вопрос учащихся, посылая их на
… Гугл))))
ШОКОВАЯ
МОТИВАЦИЯ
Иногда, чтобы мотивировать учащихся,
необходимо создать шокирующую ситуацию.
Сыграть на грани фола…
ИНДУКТОР
Ставится простейшая задача, не имеющая никакого
отношения к тому, чего ожидают дети, а затем
ставится учебная задача
ВАША ЛИЧНАЯ
ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТЬ!
В большинстве случаев дети делают то, что
нужно лично нам…

More Related Content

Viewers also liked

родительское собрание
родительское собраниеродительское собрание
родительское собраниеKaselita
 
Командообразующая интеллектуальная игра «Матрица»
Командообразующая интеллектуальная игра «Матрица» Командообразующая интеллектуальная игра «Матрица»
Командообразующая интеллектуальная игра «Матрица» fkdconsult
 
Мотивация слушателей к обучению/Webinar Motivating People To Learn 19.11.09
Мотивация слушателей к обучению/Webinar Motivating People To Learn 19.11.09Мотивация слушателей к обучению/Webinar Motivating People To Learn 19.11.09
Мотивация слушателей к обучению/Webinar Motivating People To Learn 19.11.09Elena Tikhomirova
 
персональная учебная среда (Personal learning environment)
персональная учебная среда (Personal learning environment)персональная учебная среда (Personal learning environment)
персональная учебная среда (Personal learning environment)Елена Юрьевна Стрюкова
 
Системно деятельностный подход. типология уроков
Системно деятельностный подход. типология уроковСистемно деятельностный подход. типология уроков
Системно деятельностный подход. типология уроковolgmikh
 
Разработка курсов в 2011 году
Разработка курсов в 2011 годуРазработка курсов в 2011 году
Разработка курсов в 2011 годуElena Tikhomirova
 
Идеальный e-learning курс
Идеальный e-learning курсИдеальный e-learning курс
Идеальный e-learning курсElena Tikhomirova
 
О силе забывания
О силе забыванияО силе забывания
О силе забыванияElena Tikhomirova
 
Мобильное обучение: мода, миф или реальность?
Мобильное обучение: мода, миф или реальность?Мобильное обучение: мода, миф или реальность?
Мобильное обучение: мода, миф или реальность?Elena Tikhomirova
 
Как помочь слушателям запомнить учебный материал?
Как помочь слушателям запомнить учебный материал? Как помочь слушателям запомнить учебный материал?
Как помочь слушателям запомнить учебный материал? Elena Tikhomirova
 
Мотивация ученика - основное условие успешного обучения
Мотивация ученика - основное условие успешного обученияМотивация ученика - основное условие успешного обучения
Мотивация ученика - основное условие успешного обученияgymnasium7
 
Как эффективно учиться онлайн?
Как эффективно учиться онлайн?Как эффективно учиться онлайн?
Как эффективно учиться онлайн?Elena Tikhomirova
 
Электронные курсы: зачем и как их делать?
Электронные курсы: зачем и как их делать?Электронные курсы: зачем и как их делать?
Электронные курсы: зачем и как их делать?Elena Tikhomirova
 
Революция обучения
Революция обучения Революция обучения
Революция обучения Elena Tikhomirova
 
Мотивация
МотивацияМотивация
Мотивацияlukyluk05
 

Viewers also liked (20)

концепция
концепцияконцепция
концепция
 
пофутболим презентация тренинга
пофутболим   презентация тренингапофутболим   презентация тренинга
пофутболим презентация тренинга
 
родительское собрание
родительское собраниеродительское собрание
родительское собрание
 
Командообразующая интеллектуальная игра «Матрица»
Командообразующая интеллектуальная игра «Матрица» Командообразующая интеллектуальная игра «Матрица»
Командообразующая интеллектуальная игра «Матрица»
 
Мотивация слушателей к обучению/Webinar Motivating People To Learn 19.11.09
Мотивация слушателей к обучению/Webinar Motivating People To Learn 19.11.09Мотивация слушателей к обучению/Webinar Motivating People To Learn 19.11.09
Мотивация слушателей к обучению/Webinar Motivating People To Learn 19.11.09
 
персональная учебная среда (Personal learning environment)
персональная учебная среда (Personal learning environment)персональная учебная среда (Personal learning environment)
персональная учебная среда (Personal learning environment)
 
Системно деятельностный подход. типология уроков
Системно деятельностный подход. типология уроковСистемно деятельностный подход. типология уроков
Системно деятельностный подход. типология уроков
 
Tot adb
Tot adbTot adb
Tot adb
 
Use of personal site in teaching process
Use of personal site in teaching processUse of personal site in teaching process
Use of personal site in teaching process
 
Разработка курсов в 2011 году
Разработка курсов в 2011 годуРазработка курсов в 2011 году
Разработка курсов в 2011 году
 
Идеальный e-learning курс
Идеальный e-learning курсИдеальный e-learning курс
Идеальный e-learning курс
 
О силе забывания
О силе забыванияО силе забывания
О силе забывания
 
Мотивация
МотивацияМотивация
Мотивация
 
Мобильное обучение: мода, миф или реальность?
Мобильное обучение: мода, миф или реальность?Мобильное обучение: мода, миф или реальность?
Мобильное обучение: мода, миф или реальность?
 
Как помочь слушателям запомнить учебный материал?
Как помочь слушателям запомнить учебный материал? Как помочь слушателям запомнить учебный материал?
Как помочь слушателям запомнить учебный материал?
 
Мотивация ученика - основное условие успешного обучения
Мотивация ученика - основное условие успешного обученияМотивация ученика - основное условие успешного обучения
Мотивация ученика - основное условие успешного обучения
 
Как эффективно учиться онлайн?
Как эффективно учиться онлайн?Как эффективно учиться онлайн?
Как эффективно учиться онлайн?
 
Электронные курсы: зачем и как их делать?
Электронные курсы: зачем и как их делать?Электронные курсы: зачем и как их делать?
Электронные курсы: зачем и как их делать?
 
Революция обучения
Революция обучения Революция обучения
Революция обучения
 
Мотивация
МотивацияМотивация
Мотивация
 

Similar to 18 мотивация

Принцип Неваляшки. Как за 90 минут обрести несокрушимую уверенность в себе и ...
Принцип Неваляшки. Как за 90 минут обрести несокрушимую уверенность в себе и ...Принцип Неваляшки. Как за 90 минут обрести несокрушимую уверенность в себе и ...
Принцип Неваляшки. Как за 90 минут обрести несокрушимую уверенность в себе и ...Liubov Latypova
 
Как стать IT-чемпионом: рецепты эффективного обучения
Как стать IT-чемпионом: рецепты эффективного обученияКак стать IT-чемпионом: рецепты эффективного обучения
Как стать IT-чемпионом: рецепты эффективного обученияSkillFactory
 
Дзен и искусство генерации инсайтов
Дзен и искусство генерации инсайтовДзен и искусство генерации инсайтов
Дзен и искусство генерации инсайтовДанил Марьинский
 
Cвобода и дисциплина для детей 3-6 лет. Семинар Sunrise Montessori school
Cвобода и дисциплина для детей 3-6 лет. Семинар Sunrise Montessori schoolCвобода и дисциплина для детей 3-6 лет. Семинар Sunrise Montessori school
Cвобода и дисциплина для детей 3-6 лет. Семинар Sunrise Montessori schoolSunrise Montessori school
 
Михаил Молоканов. Тренер-звезда
Михаил Молоканов. Тренер-звездаМихаил Молоканов. Тренер-звезда
Михаил Молоканов. Тренер-звездаSTRADIS
 
231 презент. 3
231  презент. 3231  презент. 3
231 презент. 3yuyukul
 
продавай! секреты продаж на все случаи жизни
продавай! секреты продаж на все случаи жизнипродавай! секреты продаж на все случаи жизни
продавай! секреты продаж на все случаи жизниБизнес-Школа ЧЕ-ЛИНК
 
лидерство
лидерстволидерство
лидерствоbusinesspsy
 
презентация анны ивановой по эмоц компетентности
презентация анны ивановой по эмоц компетентностипрезентация анны ивановой по эмоц компетентности
презентация анны ивановой по эмоц компетентностиAnna Ivanova
 
Практическое пособие: Как научиться учиться?
Практическое пособие: Как научиться учиться?Практическое пособие: Как научиться учиться?
Практическое пособие: Как научиться учиться?Evgeniy Bondarenko
 
создание ситуации успеха на уроке
создание ситуации успеха на урокесоздание ситуации успеха на уроке
создание ситуации успеха на урокеexecutiwe
 
Н. Киндсфатер о книге Т. Силиг "Сделай себя сам"
Н. Киндсфатер о книге Т. Силиг "Сделай себя сам"Н. Киндсфатер о книге Т. Силиг "Сделай себя сам"
Н. Киндсфатер о книге Т. Силиг "Сделай себя сам"Nadya Morozova
 
"Психология в бизнесе. Карьерный план на 5 лет" октябрь 2016 Высшая Школа Эко...
"Психология в бизнесе. Карьерный план на 5 лет" октябрь 2016 Высшая Школа Эко..."Психология в бизнесе. Карьерный план на 5 лет" октябрь 2016 Высшая Школа Эко...
"Психология в бизнесе. Карьерный план на 5 лет" октябрь 2016 Высшая Школа Эко...Андрей Анатольевич Ващенко
 
психология в бизнесе вшби октябрь 2016 второе высшее образование
психология в бизнесе вшби октябрь 2016 второе высшее образованиепсихология в бизнесе вшби октябрь 2016 второе высшее образование
психология в бизнесе вшби октябрь 2016 второе высшее образованиеАндрей Анатольевич Ващенко
 
Cеминар с элементами тренинга «Cамый самый дружный коллектив»
Cеминар с элементами тренинга «Cамый самый дружный коллектив»Cеминар с элементами тренинга «Cамый самый дружный коллектив»
Cеминар с элементами тренинга «Cамый самый дружный коллектив»sad-raduga
 

Similar to 18 мотивация (20)

Принцип Неваляшки. Как за 90 минут обрести несокрушимую уверенность в себе и ...
Принцип Неваляшки. Как за 90 минут обрести несокрушимую уверенность в себе и ...Принцип Неваляшки. Как за 90 минут обрести несокрушимую уверенность в себе и ...
Принцип Неваляшки. Как за 90 минут обрести несокрушимую уверенность в себе и ...
 
Как стать IT-чемпионом: рецепты эффективного обучения
Как стать IT-чемпионом: рецепты эффективного обученияКак стать IT-чемпионом: рецепты эффективного обучения
Как стать IT-чемпионом: рецепты эффективного обучения
 
Дзен и искусство генерации инсайтов
Дзен и искусство генерации инсайтовДзен и искусство генерации инсайтов
Дзен и искусство генерации инсайтов
 
Cвобода и дисциплина для детей 3-6 лет. Семинар Sunrise Montessori school
Cвобода и дисциплина для детей 3-6 лет. Семинар Sunrise Montessori schoolCвобода и дисциплина для детей 3-6 лет. Семинар Sunrise Montessori school
Cвобода и дисциплина для детей 3-6 лет. Семинар Sunrise Montessori school
 
Михаил Молоканов. Тренер-звезда
Михаил Молоканов. Тренер-звездаМихаил Молоканов. Тренер-звезда
Михаил Молоканов. Тренер-звезда
 
Razum
RazumRazum
Razum
 
231 презент. 3
231  презент. 3231  презент. 3
231 презент. 3
 
продавай! секреты продаж на все случаи жизни
продавай! секреты продаж на все случаи жизнипродавай! секреты продаж на все случаи жизни
продавай! секреты продаж на все случаи жизни
 
лидерство
лидерстволидерство
лидерство
 
презентация анны ивановой по эмоц компетентности
презентация анны ивановой по эмоц компетентностипрезентация анны ивановой по эмоц компетентности
презентация анны ивановой по эмоц компетентности
 
Практическое пособие: Как научиться учиться?
Практическое пособие: Как научиться учиться?Практическое пособие: Как научиться учиться?
Практическое пособие: Как научиться учиться?
 
Alpha
AlphaAlpha
Alpha
 
создание ситуации успеха на уроке
создание ситуации успеха на урокесоздание ситуации успеха на уроке
создание ситуации успеха на уроке
 
Н. Киндсфатер о книге Т. Силиг "Сделай себя сам"
Н. Киндсфатер о книге Т. Силиг "Сделай себя сам"Н. Киндсфатер о книге Т. Силиг "Сделай себя сам"
Н. Киндсфатер о книге Т. Силиг "Сделай себя сам"
 
"Психология в бизнесе. Карьерный план на 5 лет" октябрь 2016 Высшая Школа Эко...
"Психология в бизнесе. Карьерный план на 5 лет" октябрь 2016 Высшая Школа Эко..."Психология в бизнесе. Карьерный план на 5 лет" октябрь 2016 Высшая Школа Эко...
"Психология в бизнесе. Карьерный план на 5 лет" октябрь 2016 Высшая Школа Эко...
 
психология в бизнесе вшби октябрь 2016 второе высшее образование
психология в бизнесе вшби октябрь 2016 второе высшее образованиепсихология в бизнесе вшби октябрь 2016 второе высшее образование
психология в бизнесе вшби октябрь 2016 второе высшее образование
 
еще один тренинг тренеров
еще один тренинг тренеровеще один тренинг тренеров
еще один тренинг тренеров
 
трейси 1
трейси 1трейси 1
трейси 1
 
Презентация 12 жизненных уроков
Презентация 12 жизненных уроковПрезентация 12 жизненных уроков
Презентация 12 жизненных уроков
 
Cеминар с элементами тренинга «Cамый самый дружный коллектив»
Cеминар с элементами тренинга «Cамый самый дружный коллектив»Cеминар с элементами тренинга «Cамый самый дружный коллектив»
Cеминар с элементами тренинга «Cамый самый дружный коллектив»
 

More from Татьяна Кашкина

05 Основные принципы, лежащие в основе Новой школы
05 Основные принципы, лежащие в основе Новой школы05 Основные принципы, лежащие в основе Новой школы
05 Основные принципы, лежащие в основе Новой школыТатьяна Кашкина
 
04 Метапредметные компетенции
04 Метапредметные компетенции04 Метапредметные компетенции
04 Метапредметные компетенцииТатьяна Кашкина
 
03 Метапредметные компетенции
03 Метапредметные компетенции03 Метапредметные компетенции
03 Метапредметные компетенцииТатьяна Кашкина
 

More from Татьяна Кашкина (15)

04 учу учась
04 учу учась04 учу учась
04 учу учась
 
04 клиповое мышление
04 клиповое мышление04 клиповое мышление
04 клиповое мышление
 
02 профессионал
02 профессионал02 профессионал
02 профессионал
 
02 задачи новой школы
02 задачи новой школы02 задачи новой школы
02 задачи новой школы
 
01 старая или новая школа
01 старая или новая школа01 старая или новая школа
01 старая или новая школа
 
01 старая или новая школа
01 старая или новая школа01 старая или новая школа
01 старая или новая школа
 
01 старая или новая школа
01 старая или новая школа01 старая или новая школа
01 старая или новая школа
 
01 старая или новая школа
01 старая или новая школа01 старая или новая школа
01 старая или новая школа
 
Учу учась
Учу учасьУчу учась
Учу учась
 
05 Основные принципы, лежащие в основе Новой школы
05 Основные принципы, лежащие в основе Новой школы05 Основные принципы, лежащие в основе Новой школы
05 Основные принципы, лежащие в основе Новой школы
 
04 Метапредметные компетенции
04 Метапредметные компетенции04 Метапредметные компетенции
04 Метапредметные компетенции
 
03 Метапредметные компетенции
03 Метапредметные компетенции03 Метапредметные компетенции
03 Метапредметные компетенции
 
01 модели школ
01 модели школ01 модели школ
01 модели школ
 
04 моделирование программы
04 моделирование программы04 моделирование программы
04 моделирование программы
 
13 метапредмет
13 метапредмет13 метапредмет
13 метапредмет
 

18 мотивация

  • 2. Кого нужно мотивировать? Всех, когда придется потрудиться Того, кто не верит в себя Того, у кого пробелов больше, чем прочно лежащих «кирпичей» фундаментальных знаний Того, кто….
  • 3. Почему он не мотивирован по моему предмету? Очень часто ребенок мотивирован на одном предмете, а на другом нет. Выясните, в чем (в ком) дело? Попросите помощи у коллеги, который сумел мотивировать ребенка. Переступите через себя и полюбите этого ….. Только по-настоящему!!!
  • 4. МОТИВАЦИЯ – ЭТО ЛИЧНОСТНЫЙ ПРОЦЕСС Узнайте проблемы и отношение к Вашему предмету и к Вам лично того, кого Вы пытаетесь мотивировать. Вспомните пирамиду Маслоу.
  • 5. Пирамида Маслоу До тех пор, пока не будут удовлетворены четыре потребности, лежащие в основании пирамиды, мы не сможем мотивировать ребенка на обучение
  • 6. КАК МЫ МОЖЕМ ПОМОЧЬ ДОСТИЧЬ УРОВНЯ ФОРМИРОВАНИЯ ПОЗНАВАТЕЛЬНОЙ ПОТРЕБНОСТИ? Как включить ребенка в процесс?
  • 7. МОТИВИРОВАНИЕ - ЦЕЛЕПОЛАГАНИЕ На этапе целеполагания в любой форме УЗ в технологии «МК» задается 5 вопросов (или моделируется ситуация / ставится задача), ответив на которые (или не найдя пути разрешения ситуации/решения задачи) учащиеся должны сами сформулировать ЦЕЛИ (то есть ДОКАЗАТЬ учителю, что то, чем учитель сегодня предлагает им заняться, необходимо им, что та задача, которую им предлагают сегодня решить актуальна для них).
  • 8. ВЫБОР АКТУАЛЬНОЙ ЗОНЫ Какая из предложенных учителем тем актуальна, интересна, значима? Перед тем как начать УЗ учитель рекламирует несколько возможных путей продвижения к цели, помня, что ЦЕЛЬ любого занятия лежит в области НЕКОГНИТИВНОЙ, а когнитивный материал, лишь инструмент для ее достижения.
  • 9. ЛОВУШКА Докажи, что любое целое (самое малое) состоит из структурных частей, Докажи, что структурные части, сами представляют нечто целое. Докажи, что все в природе подчиняется общим законам. Докажи красоту стройной системы Докажи, что все в природе познаваемо и объяснимо.
  • 10. МОТИВИРОВАНИЕ УСПЕХОМ Для того, чтобы ребенок захотел чем-то заниматься, нужно поставить его в ситуацию успеха
  • 11. МОТИВИРОВАНИЕ - ВЫЗОВ А спорим, что Вы умнее Менделеева? Я сейчас докажу Вам, что Вы сможете, зная то, что знал он, сами выстроить Таблицу химических элементов, а затем и вывести Закон
  • 12. Я тебя сейчас научу, и ты будешь щелкать такие задачки, как семечки… Научить ребенка одному из решений (алгоритмов) и давать ему такие задачи до тех пор, пока он не поверит в то, что он может
  • 13. МОТИВИРОВАНИЕ МАЛЫМ УСПЕХОМ Ставьте небольшие выполнимые задачи. После каждой выполненной задачи, хвалите.
  • 14. МОТИВИРОВАНИЕ ИНТЕРЕСОМ Давайте задания, актуальные для ребенка, либо дайте ему рассказать о том, что он знает, чем интересуется (например: оружие, марки автомобиля) и свяжите этот интерес со своим предметом
  • 15. «КНУТ И ПРЯНИК» НИКТО НЕ ОТМЕНЯЛ На некоторых, и правда, действует только либо «кнут», либо «пряник». Почему не воспользоваться и этими древнейшими способами мотивирования. Главное – не переборщить, не набить оскомину.
  • 16. МОТИВИРОВАНИЕ ОЦЕНКОЙ Следует знать и понимать, что для сегодняшних детей ОТМЕТКА (особенно «двойка») перестала что-либо значить. Чтобы мотивировать, необходимо дать им возможность оценить себя и услышать оценку группы, измерить уровень своего личностного роста. А самое главное – ДАТЬ СРАВНИТЕЛЬНУЮ (относительную) ОЦЕНКУ результативности обучения.
  • 17. МОТИВИРОВАНИЕ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЗА РЕЗУЛЬТАТ Скорее, это формирование чувства ответственности за результат. Для этого должна быть создана четкая система полного обучения.
  • 18. МОТИВАЦИЯ НЕУСПЕХА Поставить ребенка в ситуацию. когда он осознает, что он не может поддержать разговор в окружении значимых для него людей.
  • 19. МОТИВИРОВАНИЕ ЗНАНИЕМ И ВНИМАНИЕМ Я знаю, тебе точно понравится это…. Ученик должен понимать, что он не безразличен учителю, что тот знает, что будет интересно ученику…
  • 20. МОТИВАЦИЯ УЧИТЕЛЯ Уходить из позиции, что я учу только тех, кто хочет. Понять, что профессионализм заключается не в том, чтобы научить того, кто хочет, а в том, чтобы заинтересовать каждого…
  • 21. МОТИВАЦИЯ ИГРОЙ И СМЕХОМ Шуточные соревнования. Анекдоты, веселые истории. Выполнять учебные задачи должно быть весело…
  • 22. ПРИКЛАДНОЙ ХАРАКТЕР ЗНАНИЙ Когда мы решаем жизненные задачи, нам это интересно, ибо это, действительно может коснуться каждого…
  • 23. ВНУТРЕННЯЯ МОТИВАЦИЯ Для того чтобы сформировать самый важный вид мотивации (внутреннюю), нужно хорошо знать своего подопечного, знать его внутренние движущие мотивы, и тогда «золотой ключик у Вас в кармане»
  • 24. МОТИВАЦИЯ ОТРИЦАНИЕМ Тебе это в жизни не пригодиться. Ты вряд ли сможешь дочитать до 20 страницы и т.д.
  • 25. МОТИВАЦИЯ ВСЛЕД ЗА УЧЕНИКОМ Учитель идет вслед за развивающимися событиями, давая «заглянуть за занавеску», но не отвечая на вопрос учащихся, посылая их на … Гугл))))
  • 26. ШОКОВАЯ МОТИВАЦИЯ Иногда, чтобы мотивировать учащихся, необходимо создать шокирующую ситуацию. Сыграть на грани фола…
  • 27. ИНДУКТОР Ставится простейшая задача, не имеющая никакого отношения к тому, чего ожидают дети, а затем ставится учебная задача
  • 28. ВАША ЛИЧНАЯ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТЬ! В большинстве случаев дети делают то, что нужно лично нам…