SlideShare a Scribd company logo
1 of 9
Организационная культура Вахнина Оксана Игоревна
Актуальность темы ,[object Object]
Организационная культура - это ,[object Object]
Методы формирования  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Влияние неудовлетворенности персонала на работу организации ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Повышение уровня культуры персонала ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Улучшение организационной культуры может проходить по следующим направлениям: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object]
Спасибо за внимание =)

More Related Content

Viewers also liked

4. Внутренняя среда организации и организационная кульутра 03
4. Внутренняя среда организации и организационная кульутра 034. Внутренняя среда организации и организационная кульутра 03
4. Внутренняя среда организации и организационная кульутра 03Katie Danilova
 
Organizational culture (2015)
Organizational culture (2015)Organizational culture (2015)
Organizational culture (2015)Anna Shirokanova
 
Организационная культура как фактор развития предприятия
Организационная культура как фактор развития предприятияОрганизационная культура как фактор развития предприятия
Организационная культура как фактор развития предприятияAlina Sirosh
 
презентация
презентацияпрезентация
презентацияguest198c25
 
10+апреля+постоянные+покупатели+инара+мухамедова+lamoda
10+апреля+постоянные+покупатели+инара+мухамедова+lamoda10+апреля+постоянные+покупатели+инара+мухамедова+lamoda
10+апреля+постоянные+покупатели+инара+мухамедова+lamodaelenae00
 
Презентация для студентов
Презентация для студентовПрезентация для студентов
Презентация для студентовDiaspora
 
Сбербанк: Сильная корпоративная культура, как факторов развития
Сбербанк: Сильная корпоративная культура, как факторов развитияСбербанк: Сильная корпоративная культура, как факторов развития
Сбербанк: Сильная корпоративная культура, как факторов развитияArtik Kuzmin
 

Viewers also liked (7)

4. Внутренняя среда организации и организационная кульутра 03
4. Внутренняя среда организации и организационная кульутра 034. Внутренняя среда организации и организационная кульутра 03
4. Внутренняя среда организации и организационная кульутра 03
 
Organizational culture (2015)
Organizational culture (2015)Organizational culture (2015)
Organizational culture (2015)
 
Организационная культура как фактор развития предприятия
Организационная культура как фактор развития предприятияОрганизационная культура как фактор развития предприятия
Организационная культура как фактор развития предприятия
 
презентация
презентацияпрезентация
презентация
 
10+апреля+постоянные+покупатели+инара+мухамедова+lamoda
10+апреля+постоянные+покупатели+инара+мухамедова+lamoda10+апреля+постоянные+покупатели+инара+мухамедова+lamoda
10+апреля+постоянные+покупатели+инара+мухамедова+lamoda
 
Презентация для студентов
Презентация для студентовПрезентация для студентов
Презентация для студентов
 
Сбербанк: Сильная корпоративная культура, как факторов развития
Сбербанк: Сильная корпоративная культура, как факторов развитияСбербанк: Сильная корпоративная культура, как факторов развития
Сбербанк: Сильная корпоративная культура, как факторов развития
 

Similar to Для чего существует культура в организации

Презентация к проекту
Презентация к проектуПрезентация к проекту
Презентация к проектуMihaleva
 
управление человеческими ресурсами
управление человеческими ресурсамиуправление человеческими ресурсами
управление человеческими ресурсамиAlmaz Idirisov
 
Мотивация трудовой деятельности
Мотивация трудовой деятельностиМотивация трудовой деятельности
Мотивация трудовой деятельностиbon1979
 
Презентация к проекту
Презентация к проектуПрезентация к проекту
Презентация к проектуMihaleva
 
обучение и развитие человеческих ресурсов
обучение и развитие человеческих ресурсовобучение и развитие человеческих ресурсов
обучение и развитие человеческих ресурсовfluffy_fury
 
Мотивирующее руководство: как управлять сотрудниками, чтобы они работали эффе...
Мотивирующее руководство: как управлять сотрудниками, чтобы они работали эффе...Мотивирующее руководство: как управлять сотрудниками, чтобы они работали эффе...
Мотивирующее руководство: как управлять сотрудниками, чтобы они работали эффе...Директор по персоналу & Кадровое Дело
 
Мотивирующее руководство как управлять сотрудниками, чтобы они работали эффек...
Мотивирующее руководство как управлять сотрудниками, чтобы они работали эффек...Мотивирующее руководство как управлять сотрудниками, чтобы они работали эффек...
Мотивирующее руководство как управлять сотрудниками, чтобы они работали эффек...Директор по персоналу & Кадровое Дело
 
даниил жуков
даниил жуковданиил жуков
даниил жуковAmplua Broker
 
оргкультура в схемах
оргкультура в схемахоргкультура в схемах
оргкультура в схемахNata357
 
Мотивация и лидерство
Мотивация и лидерствоМотивация и лидерство
Мотивация и лидерствоMoscow Business School
 
T.Mikhnova - Leading every day Т.Міхнова - Лідерство в повсякденній практиці
T.Mikhnova - Leading every day Т.Міхнова - Лідерство в повсякденній практиціT.Mikhnova - Leading every day Т.Міхнова - Лідерство в повсякденній практиці
T.Mikhnova - Leading every day Т.Міхнова - Лідерство в повсякденній практиціCenter for Health Care Studies
 
Применение методов организационной психологии в управлении знаниями
Применение методов организационной психологии в управлении знаниямиПрименение методов организационной психологии в управлении знаниями
Применение методов организационной психологии в управлении знаниямиAnastasia Chermoshenceva
 
Двухдневный семинар "Организационные структуры и модели организационного пове...
Двухдневный семинар "Организационные структуры и модели организационного пове...Двухдневный семинар "Организационные структуры и модели организационного пове...
Двухдневный семинар "Организационные структуры и модели организационного пове...Oleg Vainberg
 
organizacionnoe povedenie
organizacionnoe povedenieorganizacionnoe povedenie
organizacionnoe povedeniemalinkin25
 
фактор инспирации для коллектива фирмы (07.10.16 narva) rus
фактор инспирации для коллектива фирмы (07.10.16 narva) rusфактор инспирации для коллектива фирмы (07.10.16 narva) rus
фактор инспирации для коллектива фирмы (07.10.16 narva) rusAile Pilberg
 

Similar to Для чего существует культура в организации (20)

Презентация к проекту
Презентация к проектуПрезентация к проекту
Презентация к проекту
 
Власть и лидерство
Власть и лидерство Власть и лидерство
Власть и лидерство
 
управление человеческими ресурсами
управление человеческими ресурсамиуправление человеческими ресурсами
управление человеческими ресурсами
 
презентация
презентацияпрезентация
презентация
 
Мотивация трудовой деятельности
Мотивация трудовой деятельностиМотивация трудовой деятельности
Мотивация трудовой деятельности
 
Управление…кадрами
Управление…кадрамиУправление…кадрами
Управление…кадрами
 
Презентация к проекту
Презентация к проектуПрезентация к проекту
Презентация к проекту
 
обучение и развитие человеческих ресурсов
обучение и развитие человеческих ресурсовобучение и развитие человеческих ресурсов
обучение и развитие человеческих ресурсов
 
Мотивирующее руководство: как управлять сотрудниками, чтобы они работали эффе...
Мотивирующее руководство: как управлять сотрудниками, чтобы они работали эффе...Мотивирующее руководство: как управлять сотрудниками, чтобы они работали эффе...
Мотивирующее руководство: как управлять сотрудниками, чтобы они работали эффе...
 
Мотивирующее руководство как управлять сотрудниками, чтобы они работали эффек...
Мотивирующее руководство как управлять сотрудниками, чтобы они работали эффек...Мотивирующее руководство как управлять сотрудниками, чтобы они работали эффек...
Мотивирующее руководство как управлять сотрудниками, чтобы они работали эффек...
 
даниил жуков
даниил жуковданиил жуков
даниил жуков
 
оргкультура в схемах
оргкультура в схемахоргкультура в схемах
оргкультура в схемах
 
Мотивация и лидерство
Мотивация и лидерствоМотивация и лидерство
Мотивация и лидерство
 
коваль н.н.
коваль н.н.коваль н.н.
коваль н.н.
 
T.Mikhnova - Leading every day Т.Міхнова - Лідерство в повсякденній практиці
T.Mikhnova - Leading every day Т.Міхнова - Лідерство в повсякденній практиціT.Mikhnova - Leading every day Т.Міхнова - Лідерство в повсякденній практиці
T.Mikhnova - Leading every day Т.Міхнова - Лідерство в повсякденній практиці
 
Применение методов организационной психологии в управлении знаниями
Применение методов организационной психологии в управлении знаниямиПрименение методов организационной психологии в управлении знаниями
Применение методов организационной психологии в управлении знаниями
 
Двухдневный семинар "Организационные структуры и модели организационного пове...
Двухдневный семинар "Организационные структуры и модели организационного пове...Двухдневный семинар "Организационные структуры и модели организационного пове...
Двухдневный семинар "Организационные структуры и модели организационного пове...
 
Развивающаяся организация
Развивающаяся организацияРазвивающаяся организация
Развивающаяся организация
 
organizacionnoe povedenie
organizacionnoe povedenieorganizacionnoe povedenie
organizacionnoe povedenie
 
фактор инспирации для коллектива фирмы (07.10.16 narva) rus
фактор инспирации для коллектива фирмы (07.10.16 narva) rusфактор инспирации для коллектива фирмы (07.10.16 narva) rus
фактор инспирации для коллектива фирмы (07.10.16 narva) rus
 

Для чего существует культура в организации