Dokumen tersebut membahas tentang kesempatan kerja di Indonesia, yang dibedakan menjadi kerja permanen dan temporer. Kerja permanen memungkinkan seseorang bekerja sampai pensiun, sedangkan kerja temporer hanya untuk waktu singkat. Pemerintah berkewajiban menciptakan lapangan kerja berdasarkan UUD 1945 pasal 27 ayat 2. Semakin besar jumlah penduduk maka akan semakin besar pula angkatan kerja dan kebutuhan akan lapangan

1. KESEMPATAN KERJA
KELOMPOK 3
• Annisa Vidyarti (04)
• Bagas Indria W. (07)
• Joshua Aditya S. (11)
• Ratih Laraswati (19)
• Rizti Arifianti C. (22)

2. Tersedianya lapangan kerja bagi angkatan
kerjayang membutuhkan pekerjaan.
KESEMPATAN KERJA
Dibagi menjadi 2, yaitu:
a. Kesempatan KerjaPermanen
b. Kesempatan KerjaTemporer

3. • Kesempatan kerja permanen yaitu kesempatan kerja
yang memungkinkan orang bekerja secara terus-
menerus sampai mereka pensiun atau tidak mampu lagi
untuk bekerja.
Misalnya: orang yang bekerja pada instansi pemerintah
atau swasta yang memiliki jaminan sosial hingga hari
tuadan tidak bekerjaditempat lain.
• Kesempatan kerja temporer yaitu kesempatan kerja
yang memungkinkan seseorang bekerja dalam waktu
yang relatif singkat, kemudian menganggur untuk
menunggu kesempatan kerjabaru.
Misalnya: orang yang bekerja sebagai pegawai lepas
pada perusahaan swata dimana pekerja mereka
tergantung order.
• Kesempatan kerja permanen yaitu kesempatan kerja
yang memungkinkan orang bekerja secara terus-
menerus sampai mereka pensiun atau tidak mampu lagi
untuk bekerja.
Misalnya: orang yang bekerja pada instansi pemerintah
atau swasta yang memiliki jaminan sosial hingga hari
tuadan tidak bekerjaditempat lain.
• Kesempatan kerja temporer yaitu kesempatan kerja
yang memungkinkan seseorang bekerja dalam waktu
yang relatif singkat, kemudian menganggur untuk
menunggu kesempatan kerjabaru.
Misalnya: orang yang bekerja sebagai pegawai lepas
pada perusahaan swata dimana pekerja mereka
tergantung order.

4. • Kesempatan kerja di Indonesia dijamin
dalam Pasal 27 ayat 2 UUD 1945 yang
berbunyi:
“Tiap-tiap warga negara berhak atas
pekerjaan dan penghidupan yang layak.”
KESEMPATAN KERJA

5. Dari pasal dia atas jelas bahwa pemerintah Indonesia
bertanggung jawab ataspenciptaan lapangan kerja.
Jumlah Angkatan Kerja:
•1980 (53,3 jutaorang)
•2006 (106,8 jutaorang menurut dataBPS)
Semakin besar jumlah penduduknya, maka semakin
besar pulaangkatan kerjanya
KESEMPATAN KERJA

6. • Di beberapa negara berkembang seperti Indonesia,
laju pertumbuhan penduduk lebih besar daripada laju
pertumbuhan lapangan kerja.
• Oleh karena itu, sebagian penduduk ada yang tidak
bekerjaatau menganggur.
• Semakin banyak jumlah kesempatan kerja yang
tersedia semakin banyak tenaga kerja yang
dipekerjakan.
• Kesempatan kerja berhubungan dengan
pengangguran.
KESEMPATAN KERJA

7. Cara Memperluas
• Menyelenggarakan kursus-kursus
keterampilan
• Meningkatkan kualitassumberdayamanusia
• Mendirikan berbagai macam usaha
• Membangun proyek-proyek padat karya
• Menyediakan informasi lowongan pekerjaan

8. TERIMAKASIH 