study case social connections

1. Social Connections
Oleh :
Monica Rizky Alman Pradina
16430100022

3. Founder E & Y
John Ferraro (Global COO)
Mark Weinberger (Chairman & CEO)

4. E & Y Office in Warsawa, Poland

5. CASE
 E&Y menggunakan social media sebagai alat untuk
merekrut karyawan
 Pendekatan dengan para karyawan dengan cara
yang relevan
 Mempromosikan merek dan brand mereka dengan
social media.

6. What are advantages and drawbacks of using social
media in the recruiting process for an applicant and a
company?
Kekurangan
• Penyalahgunaan lamaran
• Pengiriminan lamaran yang tidak
sesuai dengan kriteria yang ditulis
Kelebihan
• Lebih menghemat waktu
• Tidak repot dalam membaca
dokumen yang terlalu banyak
• Tidak mengeluarkan banyak biaya
Company

7. Kelebihan
• Lebih mudah
• Efisiensi waktu dan biaya
• Menerima pemberitahuan dengan mudah
Kekurangan
• Surat lamaran kita tidak terbaca oleh perusahaan
• Melamar sesuai posisi yang tepat
Applicant

8. Is the use of social media
in recruiting applicants a
way to hire smarter or a
lawsuit waiting to
happen? Explain your
position.

9. Media sosial sebagai tempat perekrutan karyawan
adalah bukan hal yang baik.
Tidak semua orang
bisa menggunakannya
Diskriminasi
Social media banyak digunakan untuk
bersantai
Social media tempat perusahaan untuk
memberikan informasi.

10. Go to Facebook and check out Ernst & Young’s page. What’s your
impression? Is it an attractive recruiting tool? Why or why not?
Kekurangan :
Menurut saya recruitment tool yang ada pada facebook page pada E & Y kurang
begitu menarik dan juga terlalu monoton
1. Isi dari halaman facebok kurang begitu dimengerti untuk kalangan-kalangan
orang awam ataupun orang-rang yang kurang begitu paham terhadap IT
2. Halaman facebook juga hanya berisi tentang bagaimana dan apasaja
perkembangan yang ada pada Ernest and Young Firms ini. Tidak menjelaskan
apa yang menjadi kelebihan jika kita ingin melamar pekerjaan di E&Y.
Kelebihan :
1. facebook page dari E & Y lebih banyak berisikan video-video dari pada
tulisan/status yang ada di timeline. Hal ini tentu saja membuat orang-orang
yang malas untuk membaca dapat langsung membuka video-video yang
telah diposting oleh Official Facebook Page E & Y

11. E & Y
Global Review

12. Invest