SlideShare a Scribd company logo
1 of 1
Download to read offline
  1	
  
Stratejik Müzakere Becerileri
Necil Beykont
Aşağıdaki başlıkların içerikleri, katılımcıların edinmesi gereken yetkinlikler ve üzerinde
durulacak tekniklerin her biri, video vaka çalışmaları ve tartışmalar ile katılımcıların zihninde
somutlaştırılacaktır. Her seansta mutlaka kullanılacak vaka çalışmaları, ABD “Harvard
Negotiation Project” programında yer alan orijinal video vakalarından, Türkiye özelindeki
gerçek vakalardan ve yabancı sinema-TV filmlerinde canlandırılan örnek müzakere
durumlarından oluşmaktadır.
Müzakere Tanımları, Türleri
Neden Müzakere Ederiz?
Müzakerenin Planlanması –
Müzakere aşamaları
Hazırlık Safhası -
Sürecin Gözden Geçirilmesi -
(Bilgi Toplama- Uyum, Direnme,
Stratejilerin Formüle Edilmesi,
Problem Çözme, Pazarlık, Karar
verme, Anlaşma, Takip)
Sosyal ve Kültürel farklılıkların
Müzakerelere yansıması ve Yönetimi
İnsani Özellikler; Farklı Davranış
Biçimleri - Algısal Farklılıklar ve
Bunların Yönetimi
Strateji ve Taktikler
“Kazan-Kazan”ın Önemi
Müzakerenin Yönetilmesi -
Sürdürülmesi
Müzakerede İletişim
Kaçınılması Gereken Kelime ve
İfadeler ile Bunların Doğuracağı
Tepkiler, Duraklamayı Bitirecek
ve İlişkiyi Korumanın Yolları.
Pazarlık – İlişki Ayrımı
Telefonla Müzakere
İtirazları Karşılama - Muhalefet
Çeşitleri
Müzakerelerde Tarzlar
ve Karşı Tedbirler
Müzakereci Tipleri ve Başa Çıkma
Yolları
Hileler ve Başa Çıkma Yolları
Müzakere Yeri ve Etkileri
Ortamı Kullanma, Müzakere-
Ortam Psikolojisi
“İlkeli Müzakereci” ile
“Yumuşak ve Sert Müzakereci”
arasındaki yaklaşım farkları
Müzakerede Empati
Müzakeredeki “Kodların” Anlamları
ve Bunları Okuma Yöntemleri.
Kritik Hatalar ve Bunlardan
Kaçınma Yolları
Müzakerenin Sonlandırılması
Anlaşmayı Sonuçlandırmak için
Gerekenler
“Kazan - Kaybet”çileri Saptama ve
bunlarla başa çıkma Yöntemleri
“Çatışma”dan “Uzlaşma”ya Giden Yol :
Çatışma Yönetimi
Satışta Müzakere - Tedarikçiler ile
Müzakere
Müzakerelerde “Güç”, “Zaman” ve
“Bilgi”nin Anlamı ile Müzakerenin
Sonucu Üzerindeki Belirleyici Rolleri
Müzakerede başlıca “Güç Unsurları” ve
bunların kullanılma yöntemleri
Müzakerede Ödün (Taviz) Verme
ve Alma Yönetimi
İkna Nedir, Ne Değildir, Hangi
Unsurlardan Oluşur - İkna Süreçleri
“Empoze” Yöntemlerine Karşı Tedbirler
Müzakereleri Çıkmazdan Kurtarmak
Ültimatom Sopasını Kaldırmak
Bağımsız Standartlar, Opsiyon
Yaratma, Anlaşmazlığa
Alternatif (BATNA) gibi güç
unsurlarının stratejik kullanımı
Pazarlık Gücünü Arttırmanın
On İki Yolu
Müzakerelerde “Pozisyonlar-Çıkarlar”
“İstekler – İhtiyaçlar “ Ayrımı

More Related Content

Viewers also liked

DEĞİŞİM YÖNETİMİ SÜRECİNDE DEĞİŞİME DİRENME
DEĞİŞİM YÖNETİMİ SÜRECİNDE DEĞİŞİME DİRENMEDEĞİŞİM YÖNETİMİ SÜRECİNDE DEĞİŞİME DİRENME
DEĞİŞİM YÖNETİMİ SÜRECİNDE DEĞİŞİME DİRENME
Osman Söyler
 
Türkiye'de ARGE ve İnovasyon Yönetimi
Türkiye'de ARGE ve İnovasyon YönetimiTürkiye'de ARGE ve İnovasyon Yönetimi
Türkiye'de ARGE ve İnovasyon Yönetimi
Ali Osman Öncel
 
3) Ar Ge Ve Yenilik GöStergeleri
3) Ar Ge Ve Yenilik GöStergeleri3) Ar Ge Ve Yenilik GöStergeleri
3) Ar Ge Ve Yenilik GöStergeleri
serhatcakir
 
5) Bilesik Ar Ge Ve Yenilik Gostergeleri
5) Bilesik Ar Ge Ve Yenilik Gostergeleri5) Bilesik Ar Ge Ve Yenilik Gostergeleri
5) Bilesik Ar Ge Ve Yenilik Gostergeleri
serhatcakir
 
4) Ulusal Ar Ge Ve Yenilik GöStergeleri
4) Ulusal Ar Ge Ve Yenilik GöStergeleri4) Ulusal Ar Ge Ve Yenilik GöStergeleri
4) Ulusal Ar Ge Ve Yenilik GöStergeleri
serhatcakir
 
2) Yenilik Temel Kavramlar
2) Yenilik Temel Kavramlar2) Yenilik Temel Kavramlar
2) Yenilik Temel Kavramlar
serhatcakir
 

Viewers also liked (20)

DEĞİŞİM YÖNETİMİ SÜRECİNDE DEĞİŞİME DİRENME
DEĞİŞİM YÖNETİMİ SÜRECİNDE DEĞİŞİME DİRENMEDEĞİŞİM YÖNETİMİ SÜRECİNDE DEĞİŞİME DİRENME
DEĞİŞİM YÖNETİMİ SÜRECİNDE DEĞİŞİME DİRENME
 
Motivasyon ve Başarı
Motivasyon ve BaşarıMotivasyon ve Başarı
Motivasyon ve Başarı
 
Değişimin yol haritası_part_2
Değişimin yol haritası_part_2Değişimin yol haritası_part_2
Değişimin yol haritası_part_2
 
Motivasyon Yönetimi
Motivasyon YönetimiMotivasyon Yönetimi
Motivasyon Yönetimi
 
Outdoor sapem. experiential learning
Outdoor sapem. experiential learningOutdoor sapem. experiential learning
Outdoor sapem. experiential learning
 
Türkiye'de ARGE ve İnovasyon Yönetimi
Türkiye'de ARGE ve İnovasyon YönetimiTürkiye'de ARGE ve İnovasyon Yönetimi
Türkiye'de ARGE ve İnovasyon Yönetimi
 
Rekabet Gücü
 Rekabet Gücü Rekabet Gücü
Rekabet Gücü
 
Değişimi Yönetmek İçin 6 Adım
Değişimi Yönetmek İçin 6 AdımDeğişimi Yönetmek İçin 6 Adım
Değişimi Yönetmek İçin 6 Adım
 
Leadership
LeadershipLeadership
Leadership
 
Milenyum Kalkınma Hedefleri İçerisinde Sağlık İle İlgili Stratejik Hedefler V...
Milenyum Kalkınma Hedefleri İçerisinde Sağlık İle İlgili Stratejik Hedefler V...Milenyum Kalkınma Hedefleri İçerisinde Sağlık İle İlgili Stratejik Hedefler V...
Milenyum Kalkınma Hedefleri İçerisinde Sağlık İle İlgili Stratejik Hedefler V...
 
Örgütsel Değişim Yönetimi
Örgütsel Değişim YönetimiÖrgütsel Değişim Yönetimi
Örgütsel Değişim Yönetimi
 
Rekabet Stratejileri
Rekabet StratejileriRekabet Stratejileri
Rekabet Stratejileri
 
Değişimin yol haritası_part_1
Değişimin yol haritası_part_1Değişimin yol haritası_part_1
Değişimin yol haritası_part_1
 
Değişim Dinamikleri
Değişim DinamikleriDeğişim Dinamikleri
Değişim Dinamikleri
 
Örgütsel Değişim Yönetimi
Örgütsel Değişim YönetimiÖrgütsel Değişim Yönetimi
Örgütsel Değişim Yönetimi
 
Değişim: Neden ve Nasıl?
Değişim: Neden ve Nasıl?Değişim: Neden ve Nasıl?
Değişim: Neden ve Nasıl?
 
3) Ar Ge Ve Yenilik GöStergeleri
3) Ar Ge Ve Yenilik GöStergeleri3) Ar Ge Ve Yenilik GöStergeleri
3) Ar Ge Ve Yenilik GöStergeleri
 
5) Bilesik Ar Ge Ve Yenilik Gostergeleri
5) Bilesik Ar Ge Ve Yenilik Gostergeleri5) Bilesik Ar Ge Ve Yenilik Gostergeleri
5) Bilesik Ar Ge Ve Yenilik Gostergeleri
 
4) Ulusal Ar Ge Ve Yenilik GöStergeleri
4) Ulusal Ar Ge Ve Yenilik GöStergeleri4) Ulusal Ar Ge Ve Yenilik GöStergeleri
4) Ulusal Ar Ge Ve Yenilik GöStergeleri
 
2) Yenilik Temel Kavramlar
2) Yenilik Temel Kavramlar2) Yenilik Temel Kavramlar
2) Yenilik Temel Kavramlar
 

More from Necil Beykont

Performans yönetimi
Performans yönetimiPerformans yönetimi
Performans yönetimi
Necil Beykont
 

More from Necil Beykont (6)

Stres Yönetimi
Stres YönetimiStres Yönetimi
Stres Yönetimi
 
Performans Yönetimi
Performans YönetimiPerformans Yönetimi
Performans Yönetimi
 
Performans yönetimi
Performans yönetimiPerformans yönetimi
Performans yönetimi
 
Uluslararası Sözleşmeler
Uluslararası SözleşmelerUluslararası Sözleşmeler
Uluslararası Sözleşmeler
 
Uluslararasi Ticarette Basari Anahtarlari
Uluslararasi Ticarette Basari Anahtarlari Uluslararasi Ticarette Basari Anahtarlari
Uluslararasi Ticarette Basari Anahtarlari
 
Müzakere Becerileri
 Müzakere Becerileri Müzakere Becerileri
Müzakere Becerileri
 

Stratejik Müzakere Becerileri

  • 1.   1   Stratejik Müzakere Becerileri Necil Beykont Aşağıdaki başlıkların içerikleri, katılımcıların edinmesi gereken yetkinlikler ve üzerinde durulacak tekniklerin her biri, video vaka çalışmaları ve tartışmalar ile katılımcıların zihninde somutlaştırılacaktır. Her seansta mutlaka kullanılacak vaka çalışmaları, ABD “Harvard Negotiation Project” programında yer alan orijinal video vakalarından, Türkiye özelindeki gerçek vakalardan ve yabancı sinema-TV filmlerinde canlandırılan örnek müzakere durumlarından oluşmaktadır. Müzakere Tanımları, Türleri Neden Müzakere Ederiz? Müzakerenin Planlanması – Müzakere aşamaları Hazırlık Safhası - Sürecin Gözden Geçirilmesi - (Bilgi Toplama- Uyum, Direnme, Stratejilerin Formüle Edilmesi, Problem Çözme, Pazarlık, Karar verme, Anlaşma, Takip) Sosyal ve Kültürel farklılıkların Müzakerelere yansıması ve Yönetimi İnsani Özellikler; Farklı Davranış Biçimleri - Algısal Farklılıklar ve Bunların Yönetimi Strateji ve Taktikler “Kazan-Kazan”ın Önemi Müzakerenin Yönetilmesi - Sürdürülmesi Müzakerede İletişim Kaçınılması Gereken Kelime ve İfadeler ile Bunların Doğuracağı Tepkiler, Duraklamayı Bitirecek ve İlişkiyi Korumanın Yolları. Pazarlık – İlişki Ayrımı Telefonla Müzakere İtirazları Karşılama - Muhalefet Çeşitleri Müzakerelerde Tarzlar ve Karşı Tedbirler Müzakereci Tipleri ve Başa Çıkma Yolları Hileler ve Başa Çıkma Yolları Müzakere Yeri ve Etkileri Ortamı Kullanma, Müzakere- Ortam Psikolojisi “İlkeli Müzakereci” ile “Yumuşak ve Sert Müzakereci” arasındaki yaklaşım farkları Müzakerede Empati Müzakeredeki “Kodların” Anlamları ve Bunları Okuma Yöntemleri. Kritik Hatalar ve Bunlardan Kaçınma Yolları Müzakerenin Sonlandırılması Anlaşmayı Sonuçlandırmak için Gerekenler “Kazan - Kaybet”çileri Saptama ve bunlarla başa çıkma Yöntemleri “Çatışma”dan “Uzlaşma”ya Giden Yol : Çatışma Yönetimi Satışta Müzakere - Tedarikçiler ile Müzakere Müzakerelerde “Güç”, “Zaman” ve “Bilgi”nin Anlamı ile Müzakerenin Sonucu Üzerindeki Belirleyici Rolleri Müzakerede başlıca “Güç Unsurları” ve bunların kullanılma yöntemleri Müzakerede Ödün (Taviz) Verme ve Alma Yönetimi İkna Nedir, Ne Değildir, Hangi Unsurlardan Oluşur - İkna Süreçleri “Empoze” Yöntemlerine Karşı Tedbirler Müzakereleri Çıkmazdan Kurtarmak Ültimatom Sopasını Kaldırmak Bağımsız Standartlar, Opsiyon Yaratma, Anlaşmazlığa Alternatif (BATNA) gibi güç unsurlarının stratejik kullanımı Pazarlık Gücünü Arttırmanın On İki Yolu Müzakerelerde “Pozisyonlar-Çıkarlar” “İstekler – İhtiyaçlar “ Ayrımı