Ringkasan dokumen tersebut adalah: Laporan Praktek Kerja Lapangan (PKL) siswa SMK di PT. Aisin Indonesia selama 3 bulan, meliputi profil perusahaan, kegiatan PKL di bagian HRD, dan kesimpulan serta saran.

1. 1
LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN
PT. AISIN INDONESIA
EJIP Industrial Park Plot 5J
Cikarang Selatan – Bekasi 17550
Jawa barat - Indonesia
Disusun Oleh:
Nama : Sri Inggrit N
No. Induk : -
Kelas : XI Akuntansi 3
Jurusan Akuntansi (Bisnis Dan Manajemen)
SMK CITRA MUTIARA BEKASI
2014

2. 2
LEMBAR PENGESAHAN
Telah diperiksa dan disetujui oleh PT. Aisin Indonesia, pada hari Jumat, 5 Desember
2014 Laporan Praktek Kerja Lapangan ( PKL ) dari siswa/i:
Nama : Sri Inggrit
NIS : 9986470227
Sekolah : SMK CITRA MUTIARA BEKASI
Laporan kegiatan Praktek Kerja Lapangan ( PKL ) ini dibuat sebagai syarat untuk
mengikuti Ujian Nasional dan Ujian Sekolah di SMK CITRA MUTIARA BEKASI.
Mengetahui, Hubungan
Kepala Sekolah Industri
(Yudi Sukarya S.Pd) (Hairil Anwar, S.Pd)
Menyetujui;
HRD PT Aisin Indonesia Pembimbing 1 Pembimbing 2
(Amelia CP) (Yulia Eka P.) (Sonya V. Fatoni)

3. 3
KATA ENGANTAR
Puji dan syukur kepada Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat dan hidayahNya
kepada kita semua. Dengan Rahmat dan pertolonganNya jualah penulis dapat
menyelesaiakan jurnal presentasi ujian Prakeerin ini. Shalawat dan salam pada Rasulullah
Muhammad SAW yang telah membawa cahaya petunjuk pada umat manusia.
Dengan tersusunnya laporan ujian presentasi Prakerin ini merupakan bukti bahwa penulis
telah selesai melaksanakan Prakerin di industri. Untuk itu pada kesempatan ini penulis
tidak lupa mengucapkan terima kasih yang sedalam dalamnya kepada semua pihak yang
telah ikut mendukung dan membantu terlaksananya Prakerin dan tersusunnya Jurnal Ujian
Presentasi Prakerin ini.
Ucapan terima kasih ini penulis khususkan kepada :
1. Bapak Yudi Sukarya S.Pd , selaku Kepala Sekolah SMK Citra Mutiara Bekasi
2. Bapak Hairil Anwar S.Pd selaku Wakasek HUBIN SMK Citra Mutiara
3. Mr. Masao Sugiura selaku Precident Director PT. AISIN INDONESIA
4. Bapak M. Hidayat M. Selaku Ka.Sie HRD PT.AISIN INDONESIA
5. Ibu Amelia C.P., Ibu Yulia Eka P. , Ibu Sonya V. Fatoni,, dan staf HRD
lainnya selaku pembimbing penulis selama menlaksanakan kegiatan prakerin.
6. Ibu Wiwi Saripah S.Pd selaku Wali kelas penulis di sekolah SMK Citra Mutiara
7. Bapak Zainal Abidin, selaku orangtua murid yg telah memberikan bantuan dan
dorongan selama melaksanakan kegiatan prakerin.
Penulis menyadari bahwa dalam melaksanakan Prakerin banyak kekurangan dan kesalahan
yang penulis lakukan baik disengaja ataupun tidak, oleh karena itu penulis mohon maaf
pada semua pihak yang terlibat. Kemudian dalam menulis laporan ini penulis
mengharapkan masukan dan saran dari pembaca demi penyempurnaan dan perbaikan
laporan ini.
.
Bekasi, Desember 2014
Sri Inggrit N.

4. 4
DAFTAR ISI
COVER........................................................................................................... 1
LEMBAR PENGESAHAN........................................................................... 2
KATA PENGANTAR.................................................................................... 3
I. PendahuluaN.................................................................................................. 5
a. Latar Belakang PKL............................................................................. 5
b. Tujuan Pkl............................................................................................. 5
II. ISI.................................................................................................................... 6
a.Profil PT Aisin Indonesia........................................................................ 6
1. Sejarah Perusahaan........................................................................... 7
b.Kegiatan PKL........................................................................................... 8
1. Agenda Harian PKL......................................................................... 9
III.PENUTUP....................................................................................................... 10
a. Kesimpulan............................................................................................... 10
b.Saran.......................................................................................................... 10

5. 5
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang PkL
Era Globalisasi sudah menjamur di mana-mana entah di kota maupun di desa. Bahkan
Ilmu Pengetahuan pun kini sudah mulai beranjak naik kepermukaan.
Persaingan sekolah untuk mendidik anak muridnya pun kini mulai dikembangkan selain
lewat guru mereka bisa belajar melalui media yang bermacam-macam lewat Internet
ataupun media yang lainnya. Mengikuti pasaran atau permintaan Industri, sekolah-sekolah
teknik pun mulai di kembangkan salah satunya Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) yang
dahulu dinamakan STM.Sekolah-sekolah kejuruan pun mulai banyak didirikan mereka
bersaing untuk mendidik anak muridnya agar siap menghadapi dunia perindustrian.
Perindustrian kini menginginkan anak-anak didik yang siap kerja terampil dan berwawasan
dan juga mereka menginginkan anak didik yang disiplin, kerja keras dan rajin. Lalu
Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) pun menerapkan sistem pengajaran yang diberi nama
“PENDIDIKAN SISTEM GANDA (PSG)” melalui pengajaran tersebut diharapkan siswa-
siswi tidak canggung lagi terhadap dunia industry.
B. Tujuan PKL
Penyelenggaraan Praktik Kerja Industri (PRAKERIN) pada SMK bertujuan
untuk:
1. Menghasilkan tenaga kerja yang berkualitas, yaitu tenaga kerja yang memiliki
tingkat pengetahuan, keterampilan, etos kerja yang sesuai dengan tuntutan
lapangan pekerjaan.
2. Memperkokoh “link and match” antara SMK dan dunia kerja.
3. Meningkatkan efektifitas dan efesiensi proses pendidikan dan pelatihan kerja
berkualitas.
4. Memberi pengakuan dan penghargaan terhadap pengalaman kerja sebagai bagian
dari proses pendidikan
5. Membekali siswa dalam mengembangkan kepribadian, potensi diri, dan dasar-
dasar keahlian yang kuat dan benar melalui pengalaman kerja di industri

6. 6
BAB II
ISI
A. Profil PT. Aisin Indonesia
Gambar PT AISIN INDONESIA
Nama Perusahaan : PT. Aisin Indonesia
Alamat : East Jakarta Industrial Park (EJIP) Plot 5 J
Cikarang Selatan,Lemah Abang, Bekasi 17550
Jawa barat
Telepon : (021)-8970909
Fax : (021)-8970910
Luas Perusahaan : Luas Tanah : 80.023 m2
: Luas Gedung : 41.191 m2
Nama Pimpinan : Mr. Masao Sugiura (President director)
Nomor NPWP : 01.065.305.3-055-000
No Izin Usaha : 537/T/UNDUSTRI/1997,60/II/PMA/2005
Bidang Bisnis : Otomotive Component Manufacture
Didirikan : Pada bulan Maret 1982 ( era PT DSP )
PT AISIN INDONESIA diresmikan pada tanggal 3 September 1996
Mulai Produksi : PT. Aisin Indonesia mulai produksi tanggal 3 September 1996
Pemegang Saham :
 PT. Senantiassa Makmur (Indonesia)
 Aisin Seiki Co .,Ltd.(Japan)
 Aisin Takaoka Co.,Ltd.(Japan)
 Aisin Chemical Co .,Ltd.(Japan)

7. 7
 Toyota Tsusho Corp.(Japan)
Sertifikat yang telah didapat PT. Aisin Indonesia, yaitu :
 Sertifikat dari ISO/TS 16949:2009oleh SGS
 Sertifikat dari OHSAS 18001:2007 oleh SGS
 Sertifikat dari ISO 14001:2004 oleh SGS
1. Sejarah PT Aisin Indonesia
 2012Start ProductionOf WATER PUMP and OIL PUMP
 2010 Implementation and Certivication Of OHSAS version 2007
 2005Implementation and Certivication Of ISO/TS 16949 (Up
Grading QS-900 to ISO/TS 16949)
 2004 Start Production Of Intakake Manifold, Door Handle, Door
 Hinge
 2003 Implementation and Certification of ISO 14001 and
OHSAS18001
 2003 Started Production of STRIKER
 2002 Implementation and Certivication of QS-9000 and ISO 9001
 2002 Started Production of OUTSIDE HANDLE, DOOR
CHECK, HOOD LOCK
 1996 Started Production of DOOR FRAME & DOOR LOCK
 1996 Joint Venture With AISIN SEIKI Co .,Ltd.(JAPAN)
 PT AISIN INDONESIA
 1992 started Production of CLUTCH FACING
 1990 Built Pulo Gadung Factory
 1989 Started Production of WINDOW REGULATOR
 1986 Started Production CLUTCH
 1982 Established as PT DHARMA SARANA PERDANA at
TAM’s Sunter Plant
B. Kegiatan Praktek Kerja Lapangan ( PKL )
Penulis melaksanakan kegiatan prakerin selama tiga bulan terhitung sejak 17
September 2014 sampai dengan 05 Desember 2015 di bagian HRD sebagai Recruitment

8. 8
yang bertugas untuk menangani mengurus berbagai kegiatan mengenai tentang kegiatan
administrasi, hanya sebagian yg dapat penulis terangkan diantaranya:
a. Mesortir Lamaran, Yaitu memisahkan lamaran yang memenuhi kreteria
atau syarat – syarat yang di ajukan oleh Aisin untuk di input lalu di panggil dalam rangka
mencari karyawan baru untuk bekerja di perusahaan namun ada tahap – tahap selanjutnya
lagi untuk bisa lolos menjadi pekerja di aisin.
b. Input Lamaran, merupakan kegiatan meinput lamaran SMK / D3-S1 yang
melamar pekerjaan ke aisin untuk di panggil .
c. Membantu/Mendampingi Sikotes, Yaitu Kegiatan Membantu HRD Metes
calon karyawan baru/kandidat yang melamar ke aisin untuk memilih pekerja yang di
tentukan / memenuhi kreteria oleh perusahan , dan mekoreksi hasil jawaban yang telah di
isi .
1. Agenda Harian
Nama : Sri Inggrit
Department : HRD
No Hari/Tanggal Uraian Kegiatan
Waktu (Jam)
A B
1 Mulai dari hari Rabu , 17
September 2014
* Mesortir Lamaran SMK dan
D3-S1, Referensi dan Pos
* Meinput Lamaran SMK dan
D3-S1, Referensi dan Pos
* Mengirim hasil inputan lamaran
maelalui Email
* Fotocopy Lembar jawabat
sikotes
* Mendampingi / Membantu
Sikotes
* Mekoreksi lembar jawaban
sikotes
* Membantu Interview kandidat
dan menyusun From tersebut

9. 9
Sampai hari Jumat , 5
Desember 2014
* Mesms kandidat yang lolos
sikotes
* Fotocopy Pisikogram
* Meinput daftar peserta
pelatihan
* Membuat format absen
karyawan
* Check Sheet Sumbit From
Biodata karyawan
* Priver dan susun from BPJS
* Fotocopy from Kandidat

10. 10
PENUTUP
A. Kesimpulan
1. Bahwa dengan kegiatan Prakerin ini dapat mempelajari tentang dunia kerja serta
dapat melatih fisik dan mental penulis.
2. Banyak sekali pengetahuan selama prakerin yang penulis dapatkan baik secara teori
maupun secara praktek, dan mudah-mudahan bisa menjadi bekal jika didunia keja
nanti.
3. Selama prakerin penulis juga menyadari arti pentingnya disiplin, etika dan etos
kerja dalam dunia kerja atau dunia industri.
4. Penulis dapat berperan lebih aktif dalam aktifitasnya dan bagian pekerjaan yang
diberikan.
5. Penulis juga dapat menjadi lebih ahli dalam bidang Administrasi yang diberikan
bagian HRD.
6. Dan juga penulis bisa membantu meringankan pekerjaan pembimbing selama
Prakerin.
B. Saran
Saran untuk PT.AISIN INDONESIA
o Jaga terus kekompakan yang ada jangan sampai terpecah.
o Lebih giat lagi mengikuti brifing pagi
o Lebih mendengarkan improvement dari anak-anak PKL
o Dan Hargai hasil kerja k.
 Saran untuk Sekolah
a. Para pembimbing disekolah agar lebih memperhatikan peserta Prakerin dan
melakukan pemantauan langsung ke tempat prakerin
b. Membantu para peserta Prakerin yang belum dapat tempat untuk Prakerin
c. Tingkatkan dan luaskan lagi kerjasama dengan perusahaan
perusahaan/instansi

11. 11
 Saran untuk Siswa Calon Peserta Prakerin berikutnya
a. Agar dapat lebih bertanggung jawab selama Prakerin dalam menjalankan
tugas yang diberikan
b. Agar dapat berkomunikasi dengan baik kepada sesama, baik dengan siswa
maupun dengan pegawai di tempat Prakerin
c. Lebih berperan aktif selama bekerja