SlideShare a Scribd company logo
1 of 10
Elinvoimainen 
järjestötoiminta 
Aika haastaa 
Päivi Havas 
9.10.2014
• Elinvoimainen yhdistys 
katsoo horisonttiin, 
ennakoi haasteita ja 
hyödyntää mahdollisuuksia 
(Näe, koe, tee, Yhdistysten strategiaopas) 
Edistääkö Aika haastaa -toiminta 
elinvoimaisia yhdistyksiä?
Aika haastaa Tukiliiton 
Miksi? 
•Järjestömme tavoite on kehitysvammaisten ihmisten 
osallisuuden sekä perus- ja ihmisoikeuksien toteutuminen, ja se, 
että perheet saavat tarvitsemansa tuen. 
•Yhdistyksiä n. 170 
•Jäseniä n. 17 000 
•Lähes puolella yhdistyksillä jäsenmäärä on alle 70 ja 70% 
budjetti on alle 5000€. 
•Arviolta toimintaan osallistuu vuoden aikana lähes 70% 
jäsenistöstä. 
•Alle kouluikäisten lasten vanhempien osallistuminen yhdistyksen 
toimintaan on vähentynyt. 
•Yhdistysten välinen yhteistyö ei ole yleistä
Mihin yhdistyksiä tuetaan? 
Yhdistysten 
välinen yhteistyö 
•Yhdistykset saavat 
uusia resursseja 
toimintaansa. 
•Yhdistymisprosessit 
ovat hallittuja ja 
hyödyttävät kaikkia. 
Lapsiperhetoiminta 
•Syntyy toimintaa eri 
ikäryhmille 
•Syntyy monipuolista ja 
vähän sitoutumista 
vaativaa toimintaa
MITÄ TEEMME? 
Verkostotapaamiset 
Taloudellinen tuki 
Materiaalit 
Koulutukset 
Yhteistyöprosessien 
ohjaaminen 
http://www.kvtl.fi/fi/paikallinen-toiminta/ 
yhdistysten-yhteistyo 
MITÄ TUEMME? 
Lapsiperhetoiminta 
vapaaehtoistoiminnan 
kehittäminen, 
verkostoituminen 
vaikuttamistoiminnassa, 
yhdistymisprosessien 
valmistelu ja toteuttaminen 
sekä 
kehitysvammaisten 
henkilöiden ja heidän 
perheidensä vertaistapaamiset
Missä mennään? 
• Verkostotapaamisia on ollut 6, ensi keväänä 7 
• Ensimmäinen taloudellisen tuen jako oli kesäkuussa 
2014, joista 9 yhdistyskimppaa sai tuen. 
• Useimmat avustukset kolmelle vuodelle. 
• Seuraavat haut ovat 11/2014, 5/2015 ja 11/2015 
• 2017-> uudet kriteerit 
(uusi strategia)
Huomioita ja pohdintoja 
 Tiedottaminen voisi olla 
selkeämpää 
 Taloudellisen tuen 
hakeminen on työlästä 
 Onko materiaali 
käyttökelpoista? 
 Onko yhdistyksille 
tarjottava koulutus sitä, 
mitä yhdistykset kokevat 
tarvitsevansa? 
 Keskusjärjestöllä on 
vaikeuksia tavoittaa niitä 
jäseniä, jotka eivät ole 
aktiivisesti mukana.
Huomioita ja pohdintoja 
 Verkostotapaamiset 
aktivoivat yhteistyötä 
automaattisesti ja hyvät 
ideat tulevat jakoon. 
 Raha toimii! Taloudellinen 
tuki tuuppaa yhdistyksiä ja 
yhdistyskimppoja 
suunnitelmallisuuteen ja 
konkreettiseen toimintaan. 
 Yhdistysväki pitää 
toimintaansa 
merkityksellisenä, sillä on 
vahva arvopohja.
Huomioita ja pohdintoja 
• Onko oikein, että tuemme yhdistyksiä, joilla on 
voimavaroja? Entäs ne yhdistykset joista ei kuulu 
mitään! 
• Onko raha oikea porkkana? 
• Jatkuuko yhdistysten yhteistyö, kun raha loppuu? 
• Tehdäänkö Aika haastaa –toiminnalla järjestön 
tulevaisuutta?
Työntekijöiden tuki 
Kansalaistoiminnan 
esimies 
Puh. 0207 718 228 
paivi.havas@kvtl.fi 
http://www.kvtl.fi/fi/paikallinen-toiminta/liiton-aluetyo/

More Related Content

Similar to Soste9 10-2014

Valon toiminta ja taloussuunnitelma 2014
Valon toiminta  ja taloussuunnitelma 2014Valon toiminta  ja taloussuunnitelma 2014
Valon toiminta ja taloussuunnitelma 2014Valo
 
Susanna Leimio: Miten johto voi tukea puheeksiottoa sosiaalityössä
Susanna Leimio: Miten johto voi tukea puheeksiottoa sosiaalityössäSusanna Leimio: Miten johto voi tukea puheeksiottoa sosiaalityössä
Susanna Leimio: Miten johto voi tukea puheeksiottoa sosiaalityössäTHL
 
Kehitysvammaisten Tukiliiton Perheily-koulutus
Kehitysvammaisten Tukiliiton Perheily-koulutus Kehitysvammaisten Tukiliiton Perheily-koulutus
Kehitysvammaisten Tukiliiton Perheily-koulutus TanjaLaatikainen
 
Joka kuudes meistä on omaishoitaja / Merja Kaivolainen ja Juha Viitanen Omais...
Joka kuudes meistä on omaishoitaja / Merja Kaivolainen ja Juha Viitanen Omais...Joka kuudes meistä on omaishoitaja / Merja Kaivolainen ja Juha Viitanen Omais...
Joka kuudes meistä on omaishoitaja / Merja Kaivolainen ja Juha Viitanen Omais...MS SOSTE
 
Mettinen & Aarnio: Läheltä tueksi – vertaisuus vahvistaa
Mettinen & Aarnio: Läheltä tueksi – vertaisuus vahvistaaMettinen & Aarnio: Läheltä tueksi – vertaisuus vahvistaa
Mettinen & Aarnio: Läheltä tueksi – vertaisuus vahvistaaLastensuojelun Keskusliitto
 
Partion strategia 2015-2018 / Avuksi toiminnan suunnitteluun
Partion strategia 2015-2018 / Avuksi toiminnan suunnitteluunPartion strategia 2015-2018 / Avuksi toiminnan suunnitteluun
Partion strategia 2015-2018 / Avuksi toiminnan suunnitteluunAnna Munsterhjelm
 
Yritysyhteistyö varoja, valtaa, vaikuttavuutta. kuvaja sost eristeily2014
Yritysyhteistyö varoja, valtaa, vaikuttavuutta. kuvaja sost eristeily2014Yritysyhteistyö varoja, valtaa, vaikuttavuutta. kuvaja sost eristeily2014
Yritysyhteistyö varoja, valtaa, vaikuttavuutta. kuvaja sost eristeily2014MS SOSTE
 
Hanna-Leena Hurri ja Marianna Kultalahti: Kokemusasiantuntijakoulutusta opioi...
Hanna-Leena Hurri ja Marianna Kultalahti: Kokemusasiantuntijakoulutusta opioi...Hanna-Leena Hurri ja Marianna Kultalahti: Kokemusasiantuntijakoulutusta opioi...
Hanna-Leena Hurri ja Marianna Kultalahti: Kokemusasiantuntijakoulutusta opioi...THL
 
Radical Soul Varainhankinnan ABC
Radical Soul Varainhankinnan ABCRadical Soul Varainhankinnan ABC
Radical Soul Varainhankinnan ABCSalla Saarinen
 
Nuorisoasiainkeskus strategia
Nuorisoasiainkeskus strategiaNuorisoasiainkeskus strategia
Nuorisoasiainkeskus strategiaTommi Laitio
 
Vaikutuksista ja vaikuttavuudesta kertominen
Vaikutuksista ja vaikuttavuudesta kertominenVaikutuksista ja vaikuttavuudesta kertominen
Vaikutuksista ja vaikuttavuudesta kertominenAllianssi-risteily 2014
 
Kuntien ja järjestöjen yhteistyö hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä
Kuntien ja järjestöjen yhteistyö hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessäKuntien ja järjestöjen yhteistyö hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä
Kuntien ja järjestöjen yhteistyö hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessäTHL
 
Vapaaehtoisuus Suomen Ladussa 2014
Vapaaehtoisuus Suomen Ladussa 2014Vapaaehtoisuus Suomen Ladussa 2014
Vapaaehtoisuus Suomen Ladussa 2014Suomen Latu ry
 
Lisää imua kestävään kehitykseen!
Lisää imua kestävään kehitykseen! Lisää imua kestävään kehitykseen!
Lisää imua kestävään kehitykseen! Jari Lyytimäki
 

Similar to Soste9 10-2014 (20)

Aluekierros Seinäjoki
Aluekierros SeinäjokiAluekierros Seinäjoki
Aluekierros Seinäjoki
 
Turku kooste alueellinen seminaari.2012
Turku kooste alueellinen seminaari.2012Turku kooste alueellinen seminaari.2012
Turku kooste alueellinen seminaari.2012
 
Aluekierros Tampere
Aluekierros TampereAluekierros Tampere
Aluekierros Tampere
 
Valon toiminta ja taloussuunnitelma 2014
Valon toiminta  ja taloussuunnitelma 2014Valon toiminta  ja taloussuunnitelma 2014
Valon toiminta ja taloussuunnitelma 2014
 
Susanna Leimio: Miten johto voi tukea puheeksiottoa sosiaalityössä
Susanna Leimio: Miten johto voi tukea puheeksiottoa sosiaalityössäSusanna Leimio: Miten johto voi tukea puheeksiottoa sosiaalityössä
Susanna Leimio: Miten johto voi tukea puheeksiottoa sosiaalityössä
 
Kehitysvammaisten Tukiliiton Perheily-koulutus
Kehitysvammaisten Tukiliiton Perheily-koulutus Kehitysvammaisten Tukiliiton Perheily-koulutus
Kehitysvammaisten Tukiliiton Perheily-koulutus
 
Joka kuudes meistä on omaishoitaja / Merja Kaivolainen ja Juha Viitanen Omais...
Joka kuudes meistä on omaishoitaja / Merja Kaivolainen ja Juha Viitanen Omais...Joka kuudes meistä on omaishoitaja / Merja Kaivolainen ja Juha Viitanen Omais...
Joka kuudes meistä on omaishoitaja / Merja Kaivolainen ja Juha Viitanen Omais...
 
Mettinen & Aarnio: Läheltä tueksi – vertaisuus vahvistaa
Mettinen & Aarnio: Läheltä tueksi – vertaisuus vahvistaaMettinen & Aarnio: Läheltä tueksi – vertaisuus vahvistaa
Mettinen & Aarnio: Läheltä tueksi – vertaisuus vahvistaa
 
Partion strategia 2015-2018 / Avuksi toiminnan suunnitteluun
Partion strategia 2015-2018 / Avuksi toiminnan suunnitteluunPartion strategia 2015-2018 / Avuksi toiminnan suunnitteluun
Partion strategia 2015-2018 / Avuksi toiminnan suunnitteluun
 
Yritysyhteistyö varoja, valtaa, vaikuttavuutta. kuvaja sost eristeily2014
Yritysyhteistyö varoja, valtaa, vaikuttavuutta. kuvaja sost eristeily2014Yritysyhteistyö varoja, valtaa, vaikuttavuutta. kuvaja sost eristeily2014
Yritysyhteistyö varoja, valtaa, vaikuttavuutta. kuvaja sost eristeily2014
 
Soste strategiakierros rovaniemi_7.5.2012
Soste strategiakierros rovaniemi_7.5.2012Soste strategiakierros rovaniemi_7.5.2012
Soste strategiakierros rovaniemi_7.5.2012
 
Hanna-Leena Hurri ja Marianna Kultalahti: Kokemusasiantuntijakoulutusta opioi...
Hanna-Leena Hurri ja Marianna Kultalahti: Kokemusasiantuntijakoulutusta opioi...Hanna-Leena Hurri ja Marianna Kultalahti: Kokemusasiantuntijakoulutusta opioi...
Hanna-Leena Hurri ja Marianna Kultalahti: Kokemusasiantuntijakoulutusta opioi...
 
Aluekierros Joensuu
Aluekierros JoensuuAluekierros Joensuu
Aluekierros Joensuu
 
Radical Soul Varainhankinnan ABC
Radical Soul Varainhankinnan ABCRadical Soul Varainhankinnan ABC
Radical Soul Varainhankinnan ABC
 
Nuorisoasiainkeskus strategia
Nuorisoasiainkeskus strategiaNuorisoasiainkeskus strategia
Nuorisoasiainkeskus strategia
 
Vaikutuksista ja vaikuttavuudesta kertominen
Vaikutuksista ja vaikuttavuudesta kertominenVaikutuksista ja vaikuttavuudesta kertominen
Vaikutuksista ja vaikuttavuudesta kertominen
 
Aluekierros Jyväskylä
Aluekierros JyväskyläAluekierros Jyväskylä
Aluekierros Jyväskylä
 
Kuntien ja järjestöjen yhteistyö hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä
Kuntien ja järjestöjen yhteistyö hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessäKuntien ja järjestöjen yhteistyö hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä
Kuntien ja järjestöjen yhteistyö hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä
 
Vapaaehtoisuus Suomen Ladussa 2014
Vapaaehtoisuus Suomen Ladussa 2014Vapaaehtoisuus Suomen Ladussa 2014
Vapaaehtoisuus Suomen Ladussa 2014
 
Lisää imua kestävään kehitykseen!
Lisää imua kestävään kehitykseen! Lisää imua kestävään kehitykseen!
Lisää imua kestävään kehitykseen!
 

More from MS SOSTE

Järjestöosaaminen esiin virtuaalisin osaamismerkein (id 14948)
Järjestöosaaminen esiin virtuaalisin osaamismerkein (id 14948)Järjestöosaaminen esiin virtuaalisin osaamismerkein (id 14948)
Järjestöosaaminen esiin virtuaalisin osaamismerkein (id 14948)MS SOSTE
 
M/S SOSTE 2014: Euroopan paras työelämä 2020
M/S SOSTE 2014: Euroopan paras työelämä 2020M/S SOSTE 2014: Euroopan paras työelämä 2020
M/S SOSTE 2014: Euroopan paras työelämä 2020MS SOSTE
 
Yksi elämä verkkopalvelu m/ssoste_20141009
Yksi elämä verkkopalvelu m/ssoste_20141009Yksi elämä verkkopalvelu m/ssoste_20141009
Yksi elämä verkkopalvelu m/ssoste_20141009MS SOSTE
 
Älä usko tutkittua tietoa ilman phdintaa ja epäilyä
Älä usko tutkittua tietoa ilman phdintaa ja epäilyäÄlä usko tutkittua tietoa ilman phdintaa ja epäilyä
Älä usko tutkittua tietoa ilman phdintaa ja epäilyäMS SOSTE
 
Velipekka Nummikoski: Rahapelaamisen näkymät
Velipekka Nummikoski: Rahapelaamisen näkymätVelipekka Nummikoski: Rahapelaamisen näkymät
Velipekka Nummikoski: Rahapelaamisen näkymätMS SOSTE
 
Green Care - toiminnan lisäarvo ja mahdollisuudet järjestötyössä
Green Care - toiminnan lisäarvo ja mahdollisuudet järjestötyössäGreen Care - toiminnan lisäarvo ja mahdollisuudet järjestötyössä
Green Care - toiminnan lisäarvo ja mahdollisuudet järjestötyössäMS SOSTE
 
MS Soste ERTO sopii palkkasi, eläkeuudistus, Juri Aaltonen
MS Soste ERTO sopii palkkasi, eläkeuudistus, Juri AaltonenMS Soste ERTO sopii palkkasi, eläkeuudistus, Juri Aaltonen
MS Soste ERTO sopii palkkasi, eläkeuudistus, Juri AaltonenMS SOSTE
 
Green Caren mahdollisuudet työttömien kuntoutuksessa
Green Caren mahdollisuudet työttömien kuntoutuksessaGreen Caren mahdollisuudet työttömien kuntoutuksessa
Green Caren mahdollisuudet työttömien kuntoutuksessaMS SOSTE
 
MS Soste risteily, ay-kryptologiaa, työehdoista sopiminen
MS Soste risteily, ay-kryptologiaa, työehdoista sopiminenMS Soste risteily, ay-kryptologiaa, työehdoista sopiminen
MS Soste risteily, ay-kryptologiaa, työehdoista sopiminenMS SOSTE
 
Elinvoimainen järjestö, Kiril Häyrinen, SOSTE
Elinvoimainen järjestö, Kiril Häyrinen, SOSTEElinvoimainen järjestö, Kiril Häyrinen, SOSTE
Elinvoimainen järjestö, Kiril Häyrinen, SOSTEMS SOSTE
 
Yrittäjyysajattelu ja hyvinvointipalvelun suunnittelu slideshare
Yrittäjyysajattelu ja hyvinvointipalvelun suunnittelu slideshareYrittäjyysajattelu ja hyvinvointipalvelun suunnittelu slideshare
Yrittäjyysajattelu ja hyvinvointipalvelun suunnittelu slideshareMS SOSTE
 
M/S SOSTE Arviointifoorumi 9.10.2014 - Leena Rasanen: Arvioinnista voimavaroj...
M/S SOSTE Arviointifoorumi 9.10.2014 - Leena Rasanen: Arvioinnista voimavaroj...M/S SOSTE Arviointifoorumi 9.10.2014 - Leena Rasanen: Arvioinnista voimavaroj...
M/S SOSTE Arviointifoorumi 9.10.2014 - Leena Rasanen: Arvioinnista voimavaroj...MS SOSTE
 
Nuorten aikuisten osallisuus palvelujen kehittämisessä
Nuorten aikuisten osallisuus palvelujen kehittämisessä Nuorten aikuisten osallisuus palvelujen kehittämisessä
Nuorten aikuisten osallisuus palvelujen kehittämisessä MS SOSTE
 
Matti orkovaara järjestöjen työaikakysymyksiä ms soste
Matti orkovaara järjestöjen työaikakysymyksiä ms sosteMatti orkovaara järjestöjen työaikakysymyksiä ms soste
Matti orkovaara järjestöjen työaikakysymyksiä ms sosteMS SOSTE
 
Jaakko Blomberg: Uusi kansalaistoiminta
Jaakko Blomberg: Uusi kansalaistoimintaJaakko Blomberg: Uusi kansalaistoiminta
Jaakko Blomberg: Uusi kansalaistoimintaMS SOSTE
 
M/S SOSTE, Tasa-arvoa kulttuurilla ja liikunnalla, EVIVA-toimintaohjelma
M/S SOSTE, Tasa-arvoa kulttuurilla ja liikunnalla, EVIVA-toimintaohjelmaM/S SOSTE, Tasa-arvoa kulttuurilla ja liikunnalla, EVIVA-toimintaohjelma
M/S SOSTE, Tasa-arvoa kulttuurilla ja liikunnalla, EVIVA-toimintaohjelmaMS SOSTE
 
140929 sosiaalisen markkinoinnin sessio laivalla
140929 sosiaalisen markkinoinnin sessio laivalla140929 sosiaalisen markkinoinnin sessio laivalla
140929 sosiaalisen markkinoinnin sessio laivallaMS SOSTE
 
Työhyvinvointia arjen käytäntöjä kehittämällä /Rajalin, Humak
Työhyvinvointia arjen käytäntöjä kehittämällä /Rajalin, HumakTyöhyvinvointia arjen käytäntöjä kehittämällä /Rajalin, Humak
Työhyvinvointia arjen käytäntöjä kehittämällä /Rajalin, HumakMS SOSTE
 
Järjestöosaamisen vahvistaminen ja kehittäminen oppilaitosyhteistyöllä/Humak
Järjestöosaamisen vahvistaminen ja kehittäminen oppilaitosyhteistyöllä/HumakJärjestöosaamisen vahvistaminen ja kehittäminen oppilaitosyhteistyöllä/Humak
Järjestöosaamisen vahvistaminen ja kehittäminen oppilaitosyhteistyöllä/HumakMS SOSTE
 
Järjestöt mukana kuntien hyvinvointityössä/sähköinen hyvinvointikertomus
Järjestöt mukana kuntien hyvinvointityössä/sähköinen hyvinvointikertomusJärjestöt mukana kuntien hyvinvointityössä/sähköinen hyvinvointikertomus
Järjestöt mukana kuntien hyvinvointityössä/sähköinen hyvinvointikertomusMS SOSTE
 

More from MS SOSTE (20)

Järjestöosaaminen esiin virtuaalisin osaamismerkein (id 14948)
Järjestöosaaminen esiin virtuaalisin osaamismerkein (id 14948)Järjestöosaaminen esiin virtuaalisin osaamismerkein (id 14948)
Järjestöosaaminen esiin virtuaalisin osaamismerkein (id 14948)
 
M/S SOSTE 2014: Euroopan paras työelämä 2020
M/S SOSTE 2014: Euroopan paras työelämä 2020M/S SOSTE 2014: Euroopan paras työelämä 2020
M/S SOSTE 2014: Euroopan paras työelämä 2020
 
Yksi elämä verkkopalvelu m/ssoste_20141009
Yksi elämä verkkopalvelu m/ssoste_20141009Yksi elämä verkkopalvelu m/ssoste_20141009
Yksi elämä verkkopalvelu m/ssoste_20141009
 
Älä usko tutkittua tietoa ilman phdintaa ja epäilyä
Älä usko tutkittua tietoa ilman phdintaa ja epäilyäÄlä usko tutkittua tietoa ilman phdintaa ja epäilyä
Älä usko tutkittua tietoa ilman phdintaa ja epäilyä
 
Velipekka Nummikoski: Rahapelaamisen näkymät
Velipekka Nummikoski: Rahapelaamisen näkymätVelipekka Nummikoski: Rahapelaamisen näkymät
Velipekka Nummikoski: Rahapelaamisen näkymät
 
Green Care - toiminnan lisäarvo ja mahdollisuudet järjestötyössä
Green Care - toiminnan lisäarvo ja mahdollisuudet järjestötyössäGreen Care - toiminnan lisäarvo ja mahdollisuudet järjestötyössä
Green Care - toiminnan lisäarvo ja mahdollisuudet järjestötyössä
 
MS Soste ERTO sopii palkkasi, eläkeuudistus, Juri Aaltonen
MS Soste ERTO sopii palkkasi, eläkeuudistus, Juri AaltonenMS Soste ERTO sopii palkkasi, eläkeuudistus, Juri Aaltonen
MS Soste ERTO sopii palkkasi, eläkeuudistus, Juri Aaltonen
 
Green Caren mahdollisuudet työttömien kuntoutuksessa
Green Caren mahdollisuudet työttömien kuntoutuksessaGreen Caren mahdollisuudet työttömien kuntoutuksessa
Green Caren mahdollisuudet työttömien kuntoutuksessa
 
MS Soste risteily, ay-kryptologiaa, työehdoista sopiminen
MS Soste risteily, ay-kryptologiaa, työehdoista sopiminenMS Soste risteily, ay-kryptologiaa, työehdoista sopiminen
MS Soste risteily, ay-kryptologiaa, työehdoista sopiminen
 
Elinvoimainen järjestö, Kiril Häyrinen, SOSTE
Elinvoimainen järjestö, Kiril Häyrinen, SOSTEElinvoimainen järjestö, Kiril Häyrinen, SOSTE
Elinvoimainen järjestö, Kiril Häyrinen, SOSTE
 
Yrittäjyysajattelu ja hyvinvointipalvelun suunnittelu slideshare
Yrittäjyysajattelu ja hyvinvointipalvelun suunnittelu slideshareYrittäjyysajattelu ja hyvinvointipalvelun suunnittelu slideshare
Yrittäjyysajattelu ja hyvinvointipalvelun suunnittelu slideshare
 
M/S SOSTE Arviointifoorumi 9.10.2014 - Leena Rasanen: Arvioinnista voimavaroj...
M/S SOSTE Arviointifoorumi 9.10.2014 - Leena Rasanen: Arvioinnista voimavaroj...M/S SOSTE Arviointifoorumi 9.10.2014 - Leena Rasanen: Arvioinnista voimavaroj...
M/S SOSTE Arviointifoorumi 9.10.2014 - Leena Rasanen: Arvioinnista voimavaroj...
 
Nuorten aikuisten osallisuus palvelujen kehittämisessä
Nuorten aikuisten osallisuus palvelujen kehittämisessä Nuorten aikuisten osallisuus palvelujen kehittämisessä
Nuorten aikuisten osallisuus palvelujen kehittämisessä
 
Matti orkovaara järjestöjen työaikakysymyksiä ms soste
Matti orkovaara järjestöjen työaikakysymyksiä ms sosteMatti orkovaara järjestöjen työaikakysymyksiä ms soste
Matti orkovaara järjestöjen työaikakysymyksiä ms soste
 
Jaakko Blomberg: Uusi kansalaistoiminta
Jaakko Blomberg: Uusi kansalaistoimintaJaakko Blomberg: Uusi kansalaistoiminta
Jaakko Blomberg: Uusi kansalaistoiminta
 
M/S SOSTE, Tasa-arvoa kulttuurilla ja liikunnalla, EVIVA-toimintaohjelma
M/S SOSTE, Tasa-arvoa kulttuurilla ja liikunnalla, EVIVA-toimintaohjelmaM/S SOSTE, Tasa-arvoa kulttuurilla ja liikunnalla, EVIVA-toimintaohjelma
M/S SOSTE, Tasa-arvoa kulttuurilla ja liikunnalla, EVIVA-toimintaohjelma
 
140929 sosiaalisen markkinoinnin sessio laivalla
140929 sosiaalisen markkinoinnin sessio laivalla140929 sosiaalisen markkinoinnin sessio laivalla
140929 sosiaalisen markkinoinnin sessio laivalla
 
Työhyvinvointia arjen käytäntöjä kehittämällä /Rajalin, Humak
Työhyvinvointia arjen käytäntöjä kehittämällä /Rajalin, HumakTyöhyvinvointia arjen käytäntöjä kehittämällä /Rajalin, Humak
Työhyvinvointia arjen käytäntöjä kehittämällä /Rajalin, Humak
 
Järjestöosaamisen vahvistaminen ja kehittäminen oppilaitosyhteistyöllä/Humak
Järjestöosaamisen vahvistaminen ja kehittäminen oppilaitosyhteistyöllä/HumakJärjestöosaamisen vahvistaminen ja kehittäminen oppilaitosyhteistyöllä/Humak
Järjestöosaamisen vahvistaminen ja kehittäminen oppilaitosyhteistyöllä/Humak
 
Järjestöt mukana kuntien hyvinvointityössä/sähköinen hyvinvointikertomus
Järjestöt mukana kuntien hyvinvointityössä/sähköinen hyvinvointikertomusJärjestöt mukana kuntien hyvinvointityössä/sähköinen hyvinvointikertomus
Järjestöt mukana kuntien hyvinvointityössä/sähköinen hyvinvointikertomus
 

Soste9 10-2014

  • 1. Elinvoimainen järjestötoiminta Aika haastaa Päivi Havas 9.10.2014
  • 2. • Elinvoimainen yhdistys katsoo horisonttiin, ennakoi haasteita ja hyödyntää mahdollisuuksia (Näe, koe, tee, Yhdistysten strategiaopas) Edistääkö Aika haastaa -toiminta elinvoimaisia yhdistyksiä?
  • 3. Aika haastaa Tukiliiton Miksi? •Järjestömme tavoite on kehitysvammaisten ihmisten osallisuuden sekä perus- ja ihmisoikeuksien toteutuminen, ja se, että perheet saavat tarvitsemansa tuen. •Yhdistyksiä n. 170 •Jäseniä n. 17 000 •Lähes puolella yhdistyksillä jäsenmäärä on alle 70 ja 70% budjetti on alle 5000€. •Arviolta toimintaan osallistuu vuoden aikana lähes 70% jäsenistöstä. •Alle kouluikäisten lasten vanhempien osallistuminen yhdistyksen toimintaan on vähentynyt. •Yhdistysten välinen yhteistyö ei ole yleistä
  • 4. Mihin yhdistyksiä tuetaan? Yhdistysten välinen yhteistyö •Yhdistykset saavat uusia resursseja toimintaansa. •Yhdistymisprosessit ovat hallittuja ja hyödyttävät kaikkia. Lapsiperhetoiminta •Syntyy toimintaa eri ikäryhmille •Syntyy monipuolista ja vähän sitoutumista vaativaa toimintaa
  • 5. MITÄ TEEMME? Verkostotapaamiset Taloudellinen tuki Materiaalit Koulutukset Yhteistyöprosessien ohjaaminen http://www.kvtl.fi/fi/paikallinen-toiminta/ yhdistysten-yhteistyo MITÄ TUEMME? Lapsiperhetoiminta vapaaehtoistoiminnan kehittäminen, verkostoituminen vaikuttamistoiminnassa, yhdistymisprosessien valmistelu ja toteuttaminen sekä kehitysvammaisten henkilöiden ja heidän perheidensä vertaistapaamiset
  • 6. Missä mennään? • Verkostotapaamisia on ollut 6, ensi keväänä 7 • Ensimmäinen taloudellisen tuen jako oli kesäkuussa 2014, joista 9 yhdistyskimppaa sai tuen. • Useimmat avustukset kolmelle vuodelle. • Seuraavat haut ovat 11/2014, 5/2015 ja 11/2015 • 2017-> uudet kriteerit (uusi strategia)
  • 7. Huomioita ja pohdintoja  Tiedottaminen voisi olla selkeämpää  Taloudellisen tuen hakeminen on työlästä  Onko materiaali käyttökelpoista?  Onko yhdistyksille tarjottava koulutus sitä, mitä yhdistykset kokevat tarvitsevansa?  Keskusjärjestöllä on vaikeuksia tavoittaa niitä jäseniä, jotka eivät ole aktiivisesti mukana.
  • 8. Huomioita ja pohdintoja  Verkostotapaamiset aktivoivat yhteistyötä automaattisesti ja hyvät ideat tulevat jakoon.  Raha toimii! Taloudellinen tuki tuuppaa yhdistyksiä ja yhdistyskimppoja suunnitelmallisuuteen ja konkreettiseen toimintaan.  Yhdistysväki pitää toimintaansa merkityksellisenä, sillä on vahva arvopohja.
  • 9. Huomioita ja pohdintoja • Onko oikein, että tuemme yhdistyksiä, joilla on voimavaroja? Entäs ne yhdistykset joista ei kuulu mitään! • Onko raha oikea porkkana? • Jatkuuko yhdistysten yhteistyö, kun raha loppuu? • Tehdäänkö Aika haastaa –toiminnalla järjestön tulevaisuutta?
  • 10. Työntekijöiden tuki Kansalaistoiminnan esimies Puh. 0207 718 228 paivi.havas@kvtl.fi http://www.kvtl.fi/fi/paikallinen-toiminta/liiton-aluetyo/

Editor's Notes

  1. Yhdistyskimpan esimerkki
  2. Aika haastaa –toiminta toimien tuen kokonaisuus, jolla keskusjärjestö tukee yhdistyksiä.
  3. Toimintaympäristön muutokset koskevat meitä kaikkia ja näyttäytyvät yhdistyksissä samankaltaisesti. Mitkä tosiasiat ovat laittaneet Tukiliiton miettimään, miten ja mihin yhdistyksiä tuetaan.
  4. On tehty valintoja ja rajauksia. Yhdistykset tarpeet ovat moninaiset. Norsu syödään paloina!
  5. Taloudellisen tuen esimerkki lapsiperhetoiminnasta – rahalla tönimistä
  6. Muutokset yhdistystoiminnassa ja niiden kehittäminen on pitkiä prosesseja. Monien konkreettisten käytännöllisten asioiden lisäksi Aika Haastaa –toiminalla tehdään pohjaa, muokataan maaperää laajemmille muutoksille, kuten järjestörakenteelle, päätöksentekorakenteelle ja tulevalle strategialle.
  7. Minä ja viisi aluesihteeriä. Yhdistysten tukeminen on meidän työtä ja sitä tehdään seuraavat pari vuotta Aika haastaa askelmerkein. Liiton perusrahoituksella. Taloudelliseen tukeen saimme Ray:n jäsenjyhdistysavustuksen joka jaetaan suoraan yhdistyksille ja tukipiireille. Lisäksi olemme Ok-opintokeskuksen laatu- ja kehittämishankkeessa josta saamme rahoitettua verkostotapaamisten kulut, mutta tärkeämpi anti on osaaminen, ammattitaito ja tuki, mitä tulemme samaan koulutusstrategian tekemiseen.