Motivasi untuk SMK the evolution of the employee.pdf

1. THE EVOLUTION
OF THE EMPLOYEE
This Photo by Unknown author is licensed under CC BY.
Kang Masduki)
Universitas Insan Pembangunan Indonesia

2. This Photo by Unknown author is licensed under CC BY.
THE EVOLUTION
OF THE EMPLOYEE

5. Pekerjaan yang benar-
benar fleksibel
"Berfokus pada output" terdiri dari
gagasan kerja yang fleksibel ini,
yaitu bekerja kapan saja, di mana
saja, dan dievaluasi bukan
berdasarkan berapa jam Anda
duduk di kursi tetapi dari apa yang
Anda hasilkan. Tidak ada lagi
kebutuhan bagi sebagian besar
karyawan untuk bekerja dari kantor
atau bekerja 9-5.

6. Gunakan
perangkat apa
pun
Karyawan masa depan akan dapat
menggunakan perangkat apa pun
yang mereka pilih untuk
menyelesaikan pekerjaan mereka.
This Photo by Unknown author is licensed under CC BY-SA-NC.

7. Kematian
"tangga karier
versi perusahaan"
menuju pekerjaan
yang disesuaikan
Ketika Anda mulai bekerja untuk sebuah
perusahaan baru, biasanya Anda memulai
di bagian bawah tangga karier. Sebagai
contoh, Anda mulai sebagai koordinator
penjualan, lalu manajer penjualan, manajer
penjualan senior, direktur penjualan, dan
seterusnya dan seterusnya. Anda harus
menaiki tangga selama beberapa tahun
dengan harapan suatu hari Anda akan
mencapai posisi puncak yang Anda
harapkan. Namun dengan ekonomi
freelancer, platform kolaborasi, dan
pendekatan manajemen baru; karyawan
sekarang mulai membentuk jalur karir
mereka sendiri dan bagaimana mereka
benar-benar bekerja.

8. Sharing is caring
Sebelumnya, karyawan menimbun informasi dan menyimpannya
untuk diri mereka sendiri. Tidak ada insentif, cara yang terukur,
atau alasan bagi karyawan untuk berbagi tentang apa yang
mereka ketahui dengan orang lain. Pengetahuan adalah
kekuatan dan jika karyawan menyimpan ide mereka untuk diri
mereka sendiri, maka mereka memiliki kekuatan. Karyawan juga
tidak didorong untuk berbagi atau berpikir kreatif, tugas mereka
hanya muncul untuk bekerja dan melakukan tugas mereka… itu
saja! Untuk karyawan masa depan justru sebaliknya. Platform
kolaborasi memudahkan karyawan untuk berbagi informasi dan
organisasi menciptakan insentif untuk melakukan ini mulai dari
inkubator internal hingga program intrapreneuer hingga program
inovasi terbuka. Secara internal, email juga bergeser dari bentuk
komunikasi utama menjadi bentuk komunikasi sekunder.
This Photo by Unknown author is licensed under CC BY-SA.

9. Siapapun bisa
menjadi
pemimpin
Sebelumnya, karyawan dianggap sebagai roda
penggerak yang dapat dibuang yang berarti mereka
tidak memiliki suara dalam organisasi. Sekali lagi,
teknologi kolaborasi memainkan peran penting
karena memberi setiap karyawan dalam suatu
organisasi kesempatan untuk menjadi pemimpin yang
diakui dengan membagikan ide, pemikiran, konsep,
dll. Setiap karyawan yang mampu membangun
pengikut dengan konten yang mereka bagikan secara
internal mampu menjadi pemimpin; sesuatu yang
sebelumnya tidak mungkin, terutama pada skala yang
diizinkan oleh platform kolaborasi saat ini. Bayangkan
berapa banyak orang yang menjadi pemimpin karena
platform sosial seperti Twitter, Instagram, atau
Facebook, sekarang karyawan dapat melakukan hal
yang sama di dalam perusahaan mereka.

10. Pengetahuan
vs
pembelajaran
adaptif
Pengetahuan sekarang tidak lebih dari
sebuah komoditas. Untuk menjadi orang
terpintar di dunia yang perlu Anda
lakukan adalah mengeluarkan ponsel
Anda di mana Anda memiliki akses
kepada apa pun yang Anda butuhkan
untuk mendapatkan jawaban. Artinya,
bagi karyawan masa depan bukanlah
pengetahuan yang paling penting tetapi
kemampuan karyawan untuk
mempelajari hal-hal baru dan
menerapkan pembelajaran tersebut
pada situasi dan skenario baru yang
muncul. Dengan kata lain, selalu bisa
belajar bagaimana belajar dan tetap
beradaptasi. Ini jauh lebih penting dan
berharga daripada apa yang Anda
"tahu".

11. Setiap orang adalah
guru dan murid
Di sebagian besar organisasi saat ini, jika
Anda ingin mempelajari sesuatu, Anda
harus mendaftar dan menghadiri kelas
yang mungkin akan berlangsung beberapa
hari atau beberapa minggu lagi. Hari ini
(sekali lagi berkat platform kolaborasi)
setiap karyawan dapat mengeluarkan
ponsel mereka dan merekam "cara" untuk
apa pun mulai dari menyiapkan modem
hingga memprogram sesuatu di
excel. Cukup mampu menghubungkan
karyawan satu sama lain menyediakan
cara untuk pembelajaran dan pengajaran
yang demokratis dengan cara yang
sebelumnya tidak mungkin dilakukan.
This Photo by Unknown author is licensed under CC BY-SA-NC.

12. (terima kasih)