Ook tijdens deze avond is zelfsturing aan de orde. De deelnemers werken volgens verschillende intervisiemethodieken aan persoonlijke, werkgerelateerde vraagstukken ontleend aan de praktijk. Deelnemers ervaren wat intervisie is en welke plaats leiderschap en zelfsturing hierin innemen. Goed en in vertrouwen met elkaar communiceren is essentieel in een intervisietraject. Naast het leren van de praktijk, wordt ook aandacht besteed aan de theoretische aspecten van intervisie, leiderschap en zelfsturing, communicatie en samenwerking.

1. Intervisie Werken aan leiderschap in organisaties Professionaliseringsavond NVIM 08-12-2010

2. Intervisie: Ontwikkelen van Zelfsturing Hoe leid en stuur ik mezelf? Elk leiderschapsvraagstuk wordt benaderd vanuit 4 dimensies: Dynamisch balanceren tussen ik, wij, taak en context Intervisie: werken aan leiderschap in organisatiesVIM08-12-2010 taak context wij ik

3. Prikkelende Methodieken Centraal De Dominante Ideeënmethode: Hoe kan ik mijn repertoire uitbreiden? De Methode van Raguse: Het gaat niet om de moeilijke ander ‘op zichzelf’; het gaat er om dat deze ander moeilijk‘voor mij’. Intervisie: werken aan leiderschap in organisatiesVIM08-12-2010