SlideShare a Scribd company logo
1 of 15
Зіставленняролей
Project Management
Office вконтексті
аутсорсинговихта
продуктовихкомпаній
PMO (Project Management Officer) - це ключова ланка, що відповідає
за ефективне впровадження проєктів та бізнес-процесів у компанії.
Загурдаєв Микита
PMO в Houston Association of Realtors
7 років в Управлінні, з них 5 років в ІТ
Волонтер
Хобі: Дайвінг, Спеліологія, Сноубордінг, інші
активності
Тези:
• Project Management Office: Що об'єднує і розділяє в контексті двох
бізнес-моделей
• Аналіз ролей: Детальний розгляд відмінностей та спільних рис у
PMO в залежності від типу компанії
• Зрозуміти цілі: Вплив бізнес-моделі на стратегічне бачення PMO
• Вивчення функцій: Як специфіка компанії впливає на обов'язки
PMO
• Інтерактивний аспект: Взаємодія PMO з різними ролями в
контексті аутсорсингових та продуктових компаній
• Секрети успіху: Що робить PMO ефективним відповідно до типу
компанії
Продуктові компанії більшвідмінні між
собою, ніжаутсорскомпанії
Схоже для Аутсорс компаній:
Комунікація з кліентами та командою
Очікування клієнтів
Ролі
Відмінне для Продуктових компаній:
Ролі
Процеси та Інструменти
Комунікація з різними відділами, фокус групами
Очікування компанії та стейкхолдерів
Project Management Office: Щооб'єднує і
розділяє вконтексті двохбізнес-
моделей
У обох типах компаній PMO відіграє важливу роль. Вони координують ресурси, планують і
виконують проекти, управляють ризиками та забезпечують, що всі проекти відповідають
встановленим критеріям. Однак, у зв'язку з різницею в бізнес-моделях, обов'язки PMO можуть
значно відрізнятися.
Аутсорс
Аутсорсингові компанії, працюють над
різними проектами для клієнтів, які
знаходяться поза компанією. Це можуть
бути короткострокові або довгострокові
проекти.
В аутсорсингових компаніях PMO, як
правило, зосереджується на оперативному
управлінні проектами.
Продукт
У свою чергу, продуктові компанії
розробляють власні продукти і мають більш
стабільний склад команди, довготривалі цілі
та стратегії.
В продуктових компаніях PMO може
виконувати більш стратегічну роль.
"Гібрид"
Це Аутсорс компанії, які мають окремий вид
контракту, по якому замовник платить гроші
і віддає певну долю компанії - до аутсорс
компанії, яка в свою чергу, все розроблює і
допомагає в просуванні продукта, створенні
компанії…
Або ж Продуктова компанія, яка кастомізує
свій продукт для інших компаній і працює з
ними по моделі аутсорс компанії.
Ролі PMO вАутсорстаПродуктових
компаніях
Project Manager Product Manager Delivery Manager
Change Manager Project Coordinator Resource Manager
Risk Manager Quality Assurance
Specialist
Portfolio Manager
Communications Manager Financial Analyst
Аналізролей: Детальнийрозгляд
відмінностейтаспільнихрисуPMO в
залежності відтипукомпанії
Аутсорс
В аутсорсингових компаніях, основне
завдання PMO - це забезпечити, що всі
проекти виконуються в рамках
встановлених термінів, бюджету та
звітностостей.
Продукт
У продуктових компаніях, обов'язки PMO
можуть бути більш широкими та
стратегічними. Вони відповідальні за
визначення цілей та напрямів розвитку
продукту, вивчення ринку, аналіз
конкурентів, управління портфелем
продуктів, та оцінку результатів продукту.
Зрозумітицілі: Впливбізнес-моделі на
стратегічнебаченняPMO
Аутсорс
Цілі PMO в аутсорсингових компаніях
зазвичай зосереджені на виконанні
проектів. Це включає виконання вимог
клієнта, забезпечення високого рівня якості
роботи, управління ризиками, виконання
роботи в рамках встановленого бюджету і
термінів. Цілі PMO в таких компаніях часто
пов'язані з KPIs, такими як вартість, час,
обсяг та якість.
Продукт
У продуктових компаніях, цілі PMO можуть
бути більш стратегічними. Вони можуть
включати в себе формулювання та
впровадження стратегії продукту,
оптимізацію продуктового портфелю,
інновації. Цілі PMO в таких компаніях можуть
бути пов'язані з бізнес-метриками, такими
як дохід, прибуток, частка ринку, і
задоволеність користувачів.
Вивченняфункцій: Якспецифіка
компанії впливає наобов'язкиPMO
Аутсорс
У випадку аутсорсингових компаній,
основними функціями PMO є координація
ресурсів, управління проектами, контроль
за виконанням та якістю роботи.
Продукт
В продуктових компаніях, крім цих
обов'язків, PMO також можуть бути
відповідальними за планування, розробку
та виконання стратегії і вимог продукту,
визначення цілей та метрик, координацію з
різними відділами, управління
очікуваннями стейкхолдерів, та моніторинг
результатів.
Спільні функції PMO вАутсорста
Продуктовихкомпаніях
1 Управлінняпортфелемпроектів
Диверсифікація проектів та контроль за витратами
2 Моніторингтазвітність
Регулярне відстеження прогресу проектів та звіти для зацікавлених сторін
3 Керуванняресурсами
Відстеження використання ресурсів та оптимізація їх використання
4 Правилатарегуляції
Створення процедур для керівництва організації, технічних вимог та інших
нормативів
5 Підвищенняпродуктивності
PMO забезпечує ефективну роботу проектів та організації ресурсів компанії.
6 Мінімізаціяризиків
PMO забезпечує вчасне виявлення й управління ризиками та забезпечує
реалізацію критичних функцій у проектах.
Інтерактивнийаспект: ВзаємодіяPMO з
різнимиролямивконтексті
аутсорсинговихтапродуктових
компаній
Аутсорс
В аутсорсингових компаніях, PMO
часто взаємодіють з клієнтами,
командами проектів, сейлз відділом і
менеджментом.
Продукт
В продуктових компаніях, PMO можуть
взаємодіяти з командами проектів,
маркетологами, менеджментом, і клієнтами.
Вони можуть бути відповідальні за
формулювання та впровадження каналів і
правил зв'язку між різними відділами.
Топ3 додаткові комунікації для
Продуктовихкомпаній
Фокусгрупи
Майбутні користувачі системи, створенні
з дуже різноманітною вибіркою
Маркетологи
Надання допомоги маркетинг відділу у
просуванні продукту
Інвестораі Топ-менеджмент
Звітність про успіхи проектів і нових впроваджень перед Топ-менеджментом та
інвесторами.
Секретиуспіху: ЩоробитьPMO
ефективнимвідповіднодотипу
компанії
Чіткі цілі тастратегії
Чітке визначення цілей та
стратегій PMO
Надійністькомандиі її
постійнийрозвиток
Гарний баланс між досвідом
та новими членами команди
Ефективність
інструментівкомунікації
і управління
Використання ефективних і
кастомізуємих інструментів
управління і комунікації
1 Залученістьтоп-менеджменту
Забезпечення фінансування та довіра у праці PMO
2 Орієнтованістьнаклієнта
Дотримання вимог та потреб клієнта/овнера
3 Професіоналізмкоманди
Забезпечення високої кваліфікації співробітників PMO і не тільки
4 Гнучкістьі постійнийрозвиток
Адаптація під змінні потреби бізнесу та ринку
5 Орієнтованістьнарезультаткомпанії
Вся команда і стейкхолдери залучені в досягнення результатів
Перевагинаявності PMO
Підвищення
ефективності
Забезпечення контролю над
виконанням проєктів та
оптимізація бізнес-процесів
Прозорість
Детальний аналіз даних
допомагає зрозуміти
реальну ситуацію
Ефективнеспілкування
Зменшення конфліктів та
поліпшення комунікації як
всередині компанії, так і з
клієнтами
Досягненнястратегічних
цілей
PMO допомагає бізнесу
досягнути стратегічних цілей
та задовольнити потреби
клієнтів
Загурдаєв Микита
PMO в Houston Association of Realtors
Email: zahurdaiev.n@gmail.com
Telegram: https://t.me/zahurdaiev
Дякуюзаувагу! 🥳🇺🇦💪

More Related Content

Similar to Nikita Zahurdaiev: Зіставлення ролей Project Management Office в контексті аутсорсингових та продуктових компаній (UA)

Модуль_7_Впровадження_змін_на_основі_дорожньої_карти.pptx
Модуль_7_Впровадження_змін_на_основі_дорожньої_карти.pptxМодуль_7_Впровадження_змін_на_основі_дорожньої_карти.pptx
Модуль_7_Впровадження_змін_на_основі_дорожньої_карти.pptxRostyslavDmytruk
 
Юрий Грузинский. Стратегія — цілі, амбіції та бажання чи жорсткий, рутинний ш...
Юрий Грузинский. Стратегія — цілі, амбіції та бажання чи жорсткий, рутинний ш...Юрий Грузинский. Стратегія — цілі, амбіції та бажання чи жорсткий, рутинний ш...
Юрий Грузинский. Стратегія — цілі, амбіції та бажання чи жорсткий, рутинний ш...Octopus Events
 
Valeria Bedim: Відмова від стратегії — теж стратегія. Підходи та інструменти ...
Valeria Bedim: Відмова від стратегії — теж стратегія. Підходи та інструменти ...Valeria Bedim: Відмова від стратегії — теж стратегія. Підходи та інструменти ...
Valeria Bedim: Відмова від стратегії — теж стратегія. Підходи та інструменти ...Lviv Startup Club
 
Інсайти для Project Manager: основні аспекти ведення проекту
Інсайти для Project Manager: основні аспекти ведення проектуІнсайти для Project Manager: основні аспекти ведення проекту
Інсайти для Project Manager: основні аспекти ведення проектуNetpeak
 
ОСОБЛИВОСТІ ЕТАПУ ІНІЦІАЦІЇ ПРОЕКТІВ РОЗВИТКУ ЯК ІНСТРУМЕНТ ДОСЯГНЕННЯ СТРАТЕ...
ОСОБЛИВОСТІ ЕТАПУ ІНІЦІАЦІЇ ПРОЕКТІВ РОЗВИТКУ ЯК ІНСТРУМЕНТ ДОСЯГНЕННЯ СТРАТЕ...ОСОБЛИВОСТІ ЕТАПУ ІНІЦІАЦІЇ ПРОЕКТІВ РОЗВИТКУ ЯК ІНСТРУМЕНТ ДОСЯГНЕННЯ СТРАТЕ...
ОСОБЛИВОСТІ ЕТАПУ ІНІЦІАЦІЇ ПРОЕКТІВ РОЗВИТКУ ЯК ІНСТРУМЕНТ ДОСЯГНЕННЯ СТРАТЕ...Alex Grebeshkov
 
Anna Kompanets: Інтеграція проєктного менеджменту та управління змінами. Якос...
Anna Kompanets: Інтеграція проєктного менеджменту та управління змінами. Якос...Anna Kompanets: Інтеграція проєктного менеджменту та управління змінами. Якос...
Anna Kompanets: Інтеграція проєктного менеджменту та управління змінами. Якос...Lviv Startup Club
 
How to Leverage your Skill Set for Product by Matic PM
How to Leverage your Skill Set for Product by Matic PMHow to Leverage your Skill Set for Product by Matic PM
How to Leverage your Skill Set for Product by Matic PMProduct School
 
Viktoriia Honcharova: Developing PMO Services and Functions (UA)
Viktoriia Honcharova: Developing PMO Services and Functions (UA)Viktoriia Honcharova: Developing PMO Services and Functions (UA)
Viktoriia Honcharova: Developing PMO Services and Functions (UA)Lviv Startup Club
 
Anna Kompanets: Управління людською стороною змін, як критична навичка PMa (UA)
Anna Kompanets: Управління людською стороною змін, як критична навичка PMa (UA)Anna Kompanets: Управління людською стороною змін, як критична навичка PMa (UA)
Anna Kompanets: Управління людською стороною змін, як критична навичка PMa (UA)Lviv Startup Club
 
1 Вступ у програму MBS Система розвитку бізнесу.pptx
1 Вступ у програму MBS Система розвитку бізнесу.pptx1 Вступ у програму MBS Система розвитку бізнесу.pptx
1 Вступ у програму MBS Система розвитку бізнесу.pptxRostyslavDmytruk
 
3_Як_реагувати_топ_менеджеру_на_зовнішнє_середовище.pptx
3_Як_реагувати_топ_менеджеру_на_зовнішнє_середовище.pptx3_Як_реагувати_топ_менеджеру_на_зовнішнє_середовище.pptx
3_Як_реагувати_топ_менеджеру_на_зовнішнє_середовище.pptxRostyslavDmytruk
 
2_Бізнес_модель_як_топ_менеджеру_масштабувати_бізнес_в_умовах_4.pdf
2_Бізнес_модель_як_топ_менеджеру_масштабувати_бізнес_в_умовах_4.pdf2_Бізнес_модель_як_топ_менеджеру_масштабувати_бізнес_в_умовах_4.pdf
2_Бізнес_модель_як_топ_менеджеру_масштабувати_бізнес_в_умовах_4.pdfRostyslavDmytruk
 
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...Lviv Startup Club
 
для мед волонтера
для мед волонтерадля мед волонтера
для мед волонтераMaksim Chikal
 
Основы менеджмента: инструменты управления бизнесом в новой реальности
Основы менеджмента: инструменты управления бизнесом в новой реальностиОсновы менеджмента: инструменты управления бизнесом в новой реальности
Основы менеджмента: инструменты управления бизнесом в новой реальностиYuri Navruzov
 
Презентація вебінар-практикум погоджуйте договора разом з нами ProNet Directum
Презентація вебінар-практикум погоджуйте договора разом з нами ProNet DirectumПрезентація вебінар-практикум погоджуйте договора разом з нами ProNet Directum
Презентація вебінар-практикум погоджуйте договора разом з нами ProNet DirectumNatasha Zaverukha
 
Матриця асутсорсингу.pptx
Матриця асутсорсингу.pptxМатриця асутсорсингу.pptx
Матриця асутсорсингу.pptxRostyslavDmytruk
 
Jane Bodrichenko: Робота в стресових умовах: Як управляти проєктом про який н...
Jane Bodrichenko: Робота в стресових умовах: Як управляти проєктом про який н...Jane Bodrichenko: Робота в стресових умовах: Як управляти проєктом про який н...
Jane Bodrichenko: Робота в стресових умовах: Як управляти проєктом про який н...Lviv Startup Club
 
Інструменти проектного менеджменту для малого та середнього бізнесу презентація
Інструменти проектного менеджменту для малого та середнього бізнесу презентаціяІнструменти проектного менеджменту для малого та середнього бізнесу презентація
Інструменти проектного менеджменту для малого та середнього бізнесу презентаціяDmytryLozovytskiy
 
Рост органического трафика на 200%: как работает стратегия и "умное" SEO на п...
Рост органического трафика на 200%: как работает стратегия и "умное" SEO на п...Рост органического трафика на 200%: как работает стратегия и "умное" SEO на п...
Рост органического трафика на 200%: как работает стратегия и "умное" SEO на п...Netpeak
 

Similar to Nikita Zahurdaiev: Зіставлення ролей Project Management Office в контексті аутсорсингових та продуктових компаній (UA) (20)

Модуль_7_Впровадження_змін_на_основі_дорожньої_карти.pptx
Модуль_7_Впровадження_змін_на_основі_дорожньої_карти.pptxМодуль_7_Впровадження_змін_на_основі_дорожньої_карти.pptx
Модуль_7_Впровадження_змін_на_основі_дорожньої_карти.pptx
 
Юрий Грузинский. Стратегія — цілі, амбіції та бажання чи жорсткий, рутинний ш...
Юрий Грузинский. Стратегія — цілі, амбіції та бажання чи жорсткий, рутинний ш...Юрий Грузинский. Стратегія — цілі, амбіції та бажання чи жорсткий, рутинний ш...
Юрий Грузинский. Стратегія — цілі, амбіції та бажання чи жорсткий, рутинний ш...
 
Valeria Bedim: Відмова від стратегії — теж стратегія. Підходи та інструменти ...
Valeria Bedim: Відмова від стратегії — теж стратегія. Підходи та інструменти ...Valeria Bedim: Відмова від стратегії — теж стратегія. Підходи та інструменти ...
Valeria Bedim: Відмова від стратегії — теж стратегія. Підходи та інструменти ...
 
Інсайти для Project Manager: основні аспекти ведення проекту
Інсайти для Project Manager: основні аспекти ведення проектуІнсайти для Project Manager: основні аспекти ведення проекту
Інсайти для Project Manager: основні аспекти ведення проекту
 
ОСОБЛИВОСТІ ЕТАПУ ІНІЦІАЦІЇ ПРОЕКТІВ РОЗВИТКУ ЯК ІНСТРУМЕНТ ДОСЯГНЕННЯ СТРАТЕ...
ОСОБЛИВОСТІ ЕТАПУ ІНІЦІАЦІЇ ПРОЕКТІВ РОЗВИТКУ ЯК ІНСТРУМЕНТ ДОСЯГНЕННЯ СТРАТЕ...ОСОБЛИВОСТІ ЕТАПУ ІНІЦІАЦІЇ ПРОЕКТІВ РОЗВИТКУ ЯК ІНСТРУМЕНТ ДОСЯГНЕННЯ СТРАТЕ...
ОСОБЛИВОСТІ ЕТАПУ ІНІЦІАЦІЇ ПРОЕКТІВ РОЗВИТКУ ЯК ІНСТРУМЕНТ ДОСЯГНЕННЯ СТРАТЕ...
 
Anna Kompanets: Інтеграція проєктного менеджменту та управління змінами. Якос...
Anna Kompanets: Інтеграція проєктного менеджменту та управління змінами. Якос...Anna Kompanets: Інтеграція проєктного менеджменту та управління змінами. Якос...
Anna Kompanets: Інтеграція проєктного менеджменту та управління змінами. Якос...
 
How to Leverage your Skill Set for Product by Matic PM
How to Leverage your Skill Set for Product by Matic PMHow to Leverage your Skill Set for Product by Matic PM
How to Leverage your Skill Set for Product by Matic PM
 
Viktoriia Honcharova: Developing PMO Services and Functions (UA)
Viktoriia Honcharova: Developing PMO Services and Functions (UA)Viktoriia Honcharova: Developing PMO Services and Functions (UA)
Viktoriia Honcharova: Developing PMO Services and Functions (UA)
 
Anna Kompanets: Управління людською стороною змін, як критична навичка PMa (UA)
Anna Kompanets: Управління людською стороною змін, як критична навичка PMa (UA)Anna Kompanets: Управління людською стороною змін, як критична навичка PMa (UA)
Anna Kompanets: Управління людською стороною змін, як критична навичка PMa (UA)
 
1 Вступ у програму MBS Система розвитку бізнесу.pptx
1 Вступ у програму MBS Система розвитку бізнесу.pptx1 Вступ у програму MBS Система розвитку бізнесу.pptx
1 Вступ у програму MBS Система розвитку бізнесу.pptx
 
3_Як_реагувати_топ_менеджеру_на_зовнішнє_середовище.pptx
3_Як_реагувати_топ_менеджеру_на_зовнішнє_середовище.pptx3_Як_реагувати_топ_менеджеру_на_зовнішнє_середовище.pptx
3_Як_реагувати_топ_менеджеру_на_зовнішнє_середовище.pptx
 
2_Бізнес_модель_як_топ_менеджеру_масштабувати_бізнес_в_умовах_4.pdf
2_Бізнес_модель_як_топ_менеджеру_масштабувати_бізнес_в_умовах_4.pdf2_Бізнес_модель_як_топ_менеджеру_масштабувати_бізнес_в_умовах_4.pdf
2_Бізнес_модель_як_топ_менеджеру_масштабувати_бізнес_в_умовах_4.pdf
 
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...
 
для мед волонтера
для мед волонтерадля мед волонтера
для мед волонтера
 
Основы менеджмента: инструменты управления бизнесом в новой реальности
Основы менеджмента: инструменты управления бизнесом в новой реальностиОсновы менеджмента: инструменты управления бизнесом в новой реальности
Основы менеджмента: инструменты управления бизнесом в новой реальности
 
Презентація вебінар-практикум погоджуйте договора разом з нами ProNet Directum
Презентація вебінар-практикум погоджуйте договора разом з нами ProNet DirectumПрезентація вебінар-практикум погоджуйте договора разом з нами ProNet Directum
Презентація вебінар-практикум погоджуйте договора разом з нами ProNet Directum
 
Матриця асутсорсингу.pptx
Матриця асутсорсингу.pptxМатриця асутсорсингу.pptx
Матриця асутсорсингу.pptx
 
Jane Bodrichenko: Робота в стресових умовах: Як управляти проєктом про який н...
Jane Bodrichenko: Робота в стресових умовах: Як управляти проєктом про який н...Jane Bodrichenko: Робота в стресових умовах: Як управляти проєктом про який н...
Jane Bodrichenko: Робота в стресових умовах: Як управляти проєктом про який н...
 
Інструменти проектного менеджменту для малого та середнього бізнесу презентація
Інструменти проектного менеджменту для малого та середнього бізнесу презентаціяІнструменти проектного менеджменту для малого та середнього бізнесу презентація
Інструменти проектного менеджменту для малого та середнього бізнесу презентація
 
Рост органического трафика на 200%: как работает стратегия и "умное" SEO на п...
Рост органического трафика на 200%: как работает стратегия и "умное" SEO на п...Рост органического трафика на 200%: как работает стратегия и "умное" SEO на п...
Рост органического трафика на 200%: как работает стратегия и "умное" SEO на п...
 

More from Lviv Startup Club

Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...Lviv Startup Club
 
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...Lviv Startup Club
 
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...Lviv Startup Club
 
Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...
Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...
Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...Lviv Startup Club
 
Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)
Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)
Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)Lviv Startup Club
 
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)Lviv Startup Club
 
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...Lviv Startup Club
 
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...Lviv Startup Club
 
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...Lviv Startup Club
 
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)Lviv Startup Club
 
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...Lviv Startup Club
 
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)Lviv Startup Club
 
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)Lviv Startup Club
 
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...Lviv Startup Club
 
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...Lviv Startup Club
 
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)Lviv Startup Club
 
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...Lviv Startup Club
 
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)Lviv Startup Club
 
Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...
Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...
Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...Lviv Startup Club
 
Ihor Pavlenko: PMO Resource Management (UA)
Ihor Pavlenko: PMO Resource Management (UA)Ihor Pavlenko: PMO Resource Management (UA)
Ihor Pavlenko: PMO Resource Management (UA)Lviv Startup Club
 

More from Lviv Startup Club (20)

Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
 
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
 
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
 
Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...
Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...
Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...
 
Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)
Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)
Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)
 
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
 
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
 
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
 
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
 
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
 
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
 
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
 
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)
 
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...
 
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
 
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
 
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...
 
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
 
Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...
Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...
Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...
 
Ihor Pavlenko: PMO Resource Management (UA)
Ihor Pavlenko: PMO Resource Management (UA)Ihor Pavlenko: PMO Resource Management (UA)
Ihor Pavlenko: PMO Resource Management (UA)
 

Nikita Zahurdaiev: Зіставлення ролей Project Management Office в контексті аутсорсингових та продуктових компаній (UA)

  • 1. Зіставленняролей Project Management Office вконтексті аутсорсинговихта продуктовихкомпаній PMO (Project Management Officer) - це ключова ланка, що відповідає за ефективне впровадження проєктів та бізнес-процесів у компанії.
  • 2. Загурдаєв Микита PMO в Houston Association of Realtors 7 років в Управлінні, з них 5 років в ІТ Волонтер Хобі: Дайвінг, Спеліологія, Сноубордінг, інші активності
  • 3. Тези: • Project Management Office: Що об'єднує і розділяє в контексті двох бізнес-моделей • Аналіз ролей: Детальний розгляд відмінностей та спільних рис у PMO в залежності від типу компанії • Зрозуміти цілі: Вплив бізнес-моделі на стратегічне бачення PMO • Вивчення функцій: Як специфіка компанії впливає на обов'язки PMO • Інтерактивний аспект: Взаємодія PMO з різними ролями в контексті аутсорсингових та продуктових компаній • Секрети успіху: Що робить PMO ефективним відповідно до типу компанії
  • 4. Продуктові компанії більшвідмінні між собою, ніжаутсорскомпанії Схоже для Аутсорс компаній: Комунікація з кліентами та командою Очікування клієнтів Ролі Відмінне для Продуктових компаній: Ролі Процеси та Інструменти Комунікація з різними відділами, фокус групами Очікування компанії та стейкхолдерів
  • 5. Project Management Office: Щооб'єднує і розділяє вконтексті двохбізнес- моделей У обох типах компаній PMO відіграє важливу роль. Вони координують ресурси, планують і виконують проекти, управляють ризиками та забезпечують, що всі проекти відповідають встановленим критеріям. Однак, у зв'язку з різницею в бізнес-моделях, обов'язки PMO можуть значно відрізнятися. Аутсорс Аутсорсингові компанії, працюють над різними проектами для клієнтів, які знаходяться поза компанією. Це можуть бути короткострокові або довгострокові проекти. В аутсорсингових компаніях PMO, як правило, зосереджується на оперативному управлінні проектами. Продукт У свою чергу, продуктові компанії розробляють власні продукти і мають більш стабільний склад команди, довготривалі цілі та стратегії. В продуктових компаніях PMO може виконувати більш стратегічну роль. "Гібрид" Це Аутсорс компанії, які мають окремий вид контракту, по якому замовник платить гроші і віддає певну долю компанії - до аутсорс компанії, яка в свою чергу, все розроблює і допомагає в просуванні продукта, створенні компанії… Або ж Продуктова компанія, яка кастомізує свій продукт для інших компаній і працює з ними по моделі аутсорс компанії.
  • 6. Ролі PMO вАутсорстаПродуктових компаніях Project Manager Product Manager Delivery Manager Change Manager Project Coordinator Resource Manager Risk Manager Quality Assurance Specialist Portfolio Manager Communications Manager Financial Analyst
  • 7. Аналізролей: Детальнийрозгляд відмінностейтаспільнихрисуPMO в залежності відтипукомпанії Аутсорс В аутсорсингових компаніях, основне завдання PMO - це забезпечити, що всі проекти виконуються в рамках встановлених термінів, бюджету та звітностостей. Продукт У продуктових компаніях, обов'язки PMO можуть бути більш широкими та стратегічними. Вони відповідальні за визначення цілей та напрямів розвитку продукту, вивчення ринку, аналіз конкурентів, управління портфелем продуктів, та оцінку результатів продукту.
  • 8. Зрозумітицілі: Впливбізнес-моделі на стратегічнебаченняPMO Аутсорс Цілі PMO в аутсорсингових компаніях зазвичай зосереджені на виконанні проектів. Це включає виконання вимог клієнта, забезпечення високого рівня якості роботи, управління ризиками, виконання роботи в рамках встановленого бюджету і термінів. Цілі PMO в таких компаніях часто пов'язані з KPIs, такими як вартість, час, обсяг та якість. Продукт У продуктових компаніях, цілі PMO можуть бути більш стратегічними. Вони можуть включати в себе формулювання та впровадження стратегії продукту, оптимізацію продуктового портфелю, інновації. Цілі PMO в таких компаніях можуть бути пов'язані з бізнес-метриками, такими як дохід, прибуток, частка ринку, і задоволеність користувачів.
  • 9. Вивченняфункцій: Якспецифіка компанії впливає наобов'язкиPMO Аутсорс У випадку аутсорсингових компаній, основними функціями PMO є координація ресурсів, управління проектами, контроль за виконанням та якістю роботи. Продукт В продуктових компаніях, крім цих обов'язків, PMO також можуть бути відповідальними за планування, розробку та виконання стратегії і вимог продукту, визначення цілей та метрик, координацію з різними відділами, управління очікуваннями стейкхолдерів, та моніторинг результатів.
  • 10. Спільні функції PMO вАутсорста Продуктовихкомпаніях 1 Управлінняпортфелемпроектів Диверсифікація проектів та контроль за витратами 2 Моніторингтазвітність Регулярне відстеження прогресу проектів та звіти для зацікавлених сторін 3 Керуванняресурсами Відстеження використання ресурсів та оптимізація їх використання 4 Правилатарегуляції Створення процедур для керівництва організації, технічних вимог та інших нормативів 5 Підвищенняпродуктивності PMO забезпечує ефективну роботу проектів та організації ресурсів компанії. 6 Мінімізаціяризиків PMO забезпечує вчасне виявлення й управління ризиками та забезпечує реалізацію критичних функцій у проектах.
  • 11. Інтерактивнийаспект: ВзаємодіяPMO з різнимиролямивконтексті аутсорсинговихтапродуктових компаній Аутсорс В аутсорсингових компаніях, PMO часто взаємодіють з клієнтами, командами проектів, сейлз відділом і менеджментом. Продукт В продуктових компаніях, PMO можуть взаємодіяти з командами проектів, маркетологами, менеджментом, і клієнтами. Вони можуть бути відповідальні за формулювання та впровадження каналів і правил зв'язку між різними відділами.
  • 12. Топ3 додаткові комунікації для Продуктовихкомпаній Фокусгрупи Майбутні користувачі системи, створенні з дуже різноманітною вибіркою Маркетологи Надання допомоги маркетинг відділу у просуванні продукту Інвестораі Топ-менеджмент Звітність про успіхи проектів і нових впроваджень перед Топ-менеджментом та інвесторами.
  • 13. Секретиуспіху: ЩоробитьPMO ефективнимвідповіднодотипу компанії Чіткі цілі тастратегії Чітке визначення цілей та стратегій PMO Надійністькомандиі її постійнийрозвиток Гарний баланс між досвідом та новими членами команди Ефективність інструментівкомунікації і управління Використання ефективних і кастомізуємих інструментів управління і комунікації 1 Залученістьтоп-менеджменту Забезпечення фінансування та довіра у праці PMO 2 Орієнтованістьнаклієнта Дотримання вимог та потреб клієнта/овнера 3 Професіоналізмкоманди Забезпечення високої кваліфікації співробітників PMO і не тільки 4 Гнучкістьі постійнийрозвиток Адаптація під змінні потреби бізнесу та ринку 5 Орієнтованістьнарезультаткомпанії Вся команда і стейкхолдери залучені в досягнення результатів
  • 14. Перевагинаявності PMO Підвищення ефективності Забезпечення контролю над виконанням проєктів та оптимізація бізнес-процесів Прозорість Детальний аналіз даних допомагає зрозуміти реальну ситуацію Ефективнеспілкування Зменшення конфліктів та поліпшення комунікації як всередині компанії, так і з клієнтами Досягненнястратегічних цілей PMO допомагає бізнесу досягнути стратегічних цілей та задовольнити потреби клієнтів
  • 15. Загурдаєв Микита PMO в Houston Association of Realtors Email: zahurdaiev.n@gmail.com Telegram: https://t.me/zahurdaiev Дякуюзаувагу! 🥳🇺🇦💪