Recommended
More Related Content
What's hot
What's hot (14)
Similar to 3.Perfomance_Review_и_выявление_тайного_знания_Игорь_Цупко_вер.1.0.4.pdf
Similar to 3.Perfomance_Review_и_выявление_тайного_знания_Игорь_Цупко_вер.1.0.4.pdf (20)
More from lirabini1977
More from lirabini1977 (13)
3.Perfomance_Review_и_выявление_тайного_знания_Игорь_Цупко_вер.1.0.4.pdf
- 1. Performance Review и выявление тайного знания Игорь Цупко Директор по Неизвестному v1.0.4
- 5. Разработчик на Bitrix 2008–2014 Опыт CTO, notamedia.ru 2014–2018
- 9. Прозрачные правила роста Зачем Performance Review?
- 10. Прозрачные правила роста Обратная связь Зачем Performance Review?
- 12. раз в 6 месяцев
- 13. Прозрачные правила роста Обратная связь Зачем Performance Review?
- 14. Прозрачные правила роста Обратная связь Зачем Performance Review?
- 15. Прозрачные правила роста Обратная связь Зачем Performance Review?
- 16. - PHP - MySQL - Битрикс - Вёрстка - JQuery Прозрачные правила роста
- 17. - PHP - MySQL - Битрикс - Вёрстка - JQuery Прозрачные правила роста
- 18. - PHP - MySQL - Битрикс - Вёрстка - JQuery Прозрачные правила роста Нужны детали!
- 19. - PHP - MySQL - Битрикс - Вёрстка - JQuery Прозрачные правила роста Нужны детали! Насколько освоен навык?
- 20. Смотрим на навыки: PHP Насколько освоен навык?
- 21. Смотрим на навыки: PHP Синтаксис Насколько освоен навык?
- 22. Смотрим на навыки: PHP Синтаксис Сборка сайтов Насколько освоен навык?
- 23. Синтаксис Сборка сайтов Сложная бизнес-логика Насколько освоен навык? Смотрим на навыки: PHP
- 24. Синтаксис Сборка сайтов Сложная бизнес-логика Разработка фреймворка Насколько освоен навык? Смотрим на навыки: PHP
- 25. Насколько освоен навык? Синтаксис Сборка сайтов Сложная бизнес-логика Разработка фреймворка Смотрим на навыки: PHP
- 27. Прозрачные правила роста Обратная связь Зачем Perfomance Review?
- 28. Прозрачные правила роста Обратная связь Зачем Performance Review?
- 29. Обратная связь
- 30. Обратная связь ревью раз в квартал
- 31. Обратная связь ревью раз в квартал что обсуждаем?
- 32. Смотрим на навыки: PHP Синтаксис Сборка сайтов Сложная бизнес-логика Разработка фреймворка Обратная связь
- 33. Смотрим на навыки: MySQL Обратная связь Базовый синтаксис Сложные запросы Оптимизация Знание движка
- 34. Смотрим на навыки: Обратная связь - PHP - MySQL - Битрикс - Вёрстка - ...
- 38. PHP 1 деление 2 деление 3 деление MySQL Матрица компетенций
- 39. PHP MySQL Матрица компетенций 1 деление 2 деление 3 деление
- 40. PHP Март 2018 MySQL Матрица компетенций 1 деление 2 деление 3 деление
- 41. PHP Март 2018 MySQL Матрица компетенций 1 деление 2 деление 3 деление
- 42. PHP Март 2018 MySQL Матрица компетенций 1 деление 2 деление 3 деление PHP 1 деление 2 деление 3 деление Июнь 2018 MySQL
- 43. PHP Март 2018 MySQL Матрица компетенций PHP Июнь 2018 MySQL 1 деление 2 деление 3 деление 1 деление 2 деление 3 деление
- 46. Матрица компетенций Junior Middle Senior
- 50. Прозрачные правила роста Обратная связь Зачем Performance Review?
- 53. мне стыдно
- 54. Опыт Директор по Неизвестному, flant.ru 2018–... Разработчик на Bitrix 2008–2014 CTO, notamedia.ru 2014–2018
- 57. К чему расти? Зачем Performance Review?
- 58. К чему расти? Слабо вовлечены Зачем Performance Review?
- 59. К чему расти? Слабо вовлечены Зачем Performance Review?
- 60. К чему расти? Слабо вовлечены Нужно больше крутых инженеров Зачем Performance Review?
- 67. Что это за люди?
- 68. Что это за люди? Фулстек-инженер решает задачу “от и до”
- 69. Что это за люди? Фулстек-инженер решает задачу “от и до” Это же тайное знание!
- 70. Что они делают?
- 73. Как со всем разобраться?
- 74. Как со всем разобраться? Может быть, везде одни принципы?
- 75. Как со всем разобраться? Может быть, везде одни принципы?
- 80. 1000... сначала
- 81. 1100... потом
- 82. и неизбежно кто-то принесёт новую модную технологию
- 85. ... welcome to 2019!
- 86. Performance Review и выявление тайного знания Игорь Цупко Директор по Неизвестному
- 87. Что мы делали?
- 89. Что мы делали? измеряли обсуждали
- 90. Что мы делали? измеряли обсуждали мотивировали
- 91. Что мы делали? измеряли обсуждали мотивировали
- 92. Как измерять?
- 93. Как измерять?
- 94. Как измерять?
- 95. Как измерять?
- 96. Нужны деления Нужны вектора Как измерять?
- 97. Нужны деления Нужны вектора Как измерять?
- 98. PHP Март 2018 PHP Июнь 2018 1 деление 2 деление 3 деление 1 деление 2 деление 3 деление Какие деления использовать?
- 99. Март 2018 Июнь 2018 Какие деления использовать?
- 100. Март 2018 Июнь 2018 Какие деления использовать?
- 101. Март 2018 Июнь 2018 Какие деления использовать?
- 102. Март 2018 Июнь 2018 Какие деления использовать? Скорость
- 103. Какие деления использовать? не линейка …
- 104. Какие деления использовать? не линейка … … а спидометр!
- 105. Мир — меняется
- 106. Нужны деления Нужны вектора Как измерять?
- 107. Нужны деления Нужны вектора Как измерять?
- 108. Нужны деления Нужны вектора скорости Как измерять?
- 109. Какие вектора скорости? Что это?
- 110. Тайное знание
- 111. как его сделать явным? Тайное знание
- 113. Как сделать явным? Найти следы
- 114. Как сделать явным? Очистить Найти следы
- 115. Как сделать явным? Очистить Найти следы Классифицировать
- 116. * тёмный лес
- 118. Пётр
- 119. Пётр Teamlead
- 121. апрель 2018
- 122. апрель 2018 четверг
- 124. апрель 2018 четверг понедельник среда
- 125. апрель 2018 четверг понедельник среда
- 126. Леонид
- 129. Среда
- 132. ну чё-то он какой- то мутный « »
- 135. Какой-то мутный Медленно работает Плохо общается с клиентами
- 136. Какой-то мутный Медленно работает Плохо общается с клиентами
- 138. Почему подготовка провалилась? Что такое качественная подготовка?
- 140. Плохое хранилище
- 143. Мозг
- 145. Мозг Трекер задач Мессенджер Redmine Slack
- 146. Мозг Трекер задач Мессенджер Фидбэк Redmine Slack Karmabot
- 147. 2 часа Без опыта: С опытом:
- 148. 2 часа 30 минут Без опыта: С опытом:
- 149. 2 часа Медленно работает 30 минут Без опыта: С опытом:
- 150. 2 часа Без опыта: Медленно работает 30 минут С опытом: Долго делал задачи #12345, #12785
- 151. Долго делал задачи #12345, #12785
- 152. Долго делал задачи #12345, #12785
- 153. Долго делал задачи #12345, #12785 Кажется, это из-за потери внимания.
- 154. Долго делал задачи #12345, #12785 Кажется, это из-за потери внимания. У меня такое было, нужно договориться с семьёй. Мы тоже пытались решить эту проблему, в итоге я переоборудовал баню в свой личный рабочий кабинет, запирался там ото всех на
- 155. Долго делал задачи #12345, #12785 Кажется, это из-за потери внимания. У меня такое было, нужно договориться с семьёй. Мы тоже пытались решить эту проблему, в итоге я переоборудовал баню в свой личный рабочий кабинет, запирался там ото всех на
- 156. Не давайте решений!
- 157. Дайте прийти к ним самостоятельно Не давайте решений!
- 158. Дайте прийти к ним самостоятельно Не давайте решений! Почему?
- 163. Принял ли человек фидбэк?
- 164. Принял ли человек фидбэк? Что ты об этом думаешь?
- 165. Принял ли человек фидбэк? Что ты об этом думаешь? Считаешь ли это проблемой?
- 166. Принял ли человек фидбэк? Что ты об этом думаешь? Считаешь ли это проблемой? Как конкретно сам будешь решать?
- 167. То, что не принято — не будет сделано.
- 169. Ищем решения вместе
- 170. Принял ли человек фидбэк? Что ты об этом думаешь? Считаешь ли это проблемой? Как конкретно сам будешь решать?
- 171. Он какой-то мутный.
- 172. Он какой-то мутный. Я не понял твои решения по задаче #54123 и то, как ты сделал кластер в littleproject. А когда спросил тебя на мите 28 февраля — ты как будто обиделся. И ответ я не получил. Почему так?
- 173. Он какой-то мутный. Я не понял твои решения по задаче #54123 и то, как ты сделал кластер в littleproject. А когда спросил тебя на мите 28 февраля — ты как будто обиделся. И ответ я не получил. Почему так?
- 175. Зачем столько внимания словам?
- 176. Петя Teamlead
- 178. Подготовка
- 179. Подготовка Полгода
- 181. Четверг
- 183. Ожидание
- 184. Ожидание о птичках
- 186. Ожидание о птичках о хорошем о плохом
- 187. Ожидание о птичках о хорошем о плохом обсудим непонятки
- 188. Ожидание о птичках о хорошем о плохом обсудим непонятки
- 189. Ожидание о птичках о хорошем фидбэк от инженера о плохом обсудим непонятки
- 190. Ожидание фидбэк от инженера изменение зарплаты о птичках о хорошем о плохом обсудим непонятки
- 191. Реальность
- 192. Что пошло не так? о птичках о хорошем о плохом обсудим непонятки фидбэк от инженера изменение зарплаты
- 193. Что пошло не так? Бла-бла-бла, бла-бла-бла, бла-бла-бла, бла-бла-бла, бла-бла-бла, бла-бла-бла, бла-бла-бла, бла-бла-бла, бла-бла-бла, бла-бла-бла, бла-бла-бла, бла-бла-бла, бла-бла-бла, бла-бла-бла, бла-бла-бла, бла-бла-бла, бла-бла-бла, бла-бла-бла, бла-бла-бла, бла-бла-бла, бла-бла-бла, бла-бла-бла, бла-бла-бла, бла-бла-бла, бла-бла-бла, бла-бла-бла, бла-бла-бла, бла-бла-бла, бла-бла-бла, бла-бла-бла,
- 194. Что делать?
- 195. Дать фидбэк!
- 196. апрель 2018 четверг понедельник среда
- 197. апрель 2018 четверг понедельник среда
- 198. апрель 2018 четверг понедельник среда
- 199. апрель 2018 четверг понедельник среда
- 200. апрель 2018
- 201. апрель 2018
- 203. Найти следы Подготовка к ревью
- 204. Проведение ревью Найти следы Подготовка к ревью
- 207. Факты Очистить
- 212. Классифицировать
- 215. Soft Skills Hard Skills Похвала Обсудить Критика Факты Ошибочные гипотезы Классифицировать
- 216. Soft Skills Hard Skills Похвала Обсудить Критика Факты Ошибочные гипотезы Классифицировать Мелочи Стратегия Навыки
- 217. Мелочи Стратегия Навыки Soft Skills Hard Skills Похвала Обсудить Критика Факты Ошибочные гипотезы ... ... ... Классифицировать
- 222. Что дальше?
- 223. апрель 2018
- 224. август 2018
- 225. август 2018
- 226. Назначить даты подготовки и встреч Что дальше?
- 227. Назначить даты подготовки и встреч Подготовиться (и посмотреть записи!) Что дальше?
- 228. Назначить даты подготовки и встреч Подготовиться (и посмотреть записи!) Поговорить и узнать больше Что дальше?
- 229. Назначить даты подготовки и встреч Подготовиться (и посмотреть записи!) Поговорить и узнать больше Что дальше? Повторить через квартал
- 230. Итоги
- 233. Индивидуальные показатели Много фактов о людях
- 234. Индивидуальные показатели Много фактов о людях Поняли, чего хотим от людей
- 235. Что это за люди? Фулстек-инженер решает задачу “от и до”
- 236. Top-4 Soft Skills
- 238. Увлечённый Умеет концентрироваться Top-4 Soft Skills
- 239. Увлечённый Умеет концентрироваться Вникает в цели задачи Top-4 Soft Skills
- 240. Увлечённый Умеет концентрироваться Вникает в цели задачи Нет страха показаться глупым Top-4 Soft Skills
- 241. Top Soft Skills Умеет пополнять базу знаний Умеет выполнять договорённости Способность понять, что что-то идёт не так Способность разумно рисковать Добивается результата Корректен в общении Внимательность к деталям Смело действует во время аварии
- 242. Портрет инженера
- 245. Портрет инженера Найм База знаний Матрица компетенций
- 246. Что со скоростью?
- 247. Очень высока!
- 248. Очень высока! у некоторых – нет
- 253. Знаем факты
- 255. База знаний
- 256. Как мы нанимаем Как продаём
- 257. Тайное знание
- 258. Тайное знание
- 259. К чему расти? Слабо вовлечены Нужно больше крутых инженеров Возложенные задачи
- 260. К чему расти? Слабо вовлечены Нужно больше крутых инженеров Возложенные задачи
- 261. Mission Complete
- 262. Mission Complete*
- 263. Mission Complete* * кроме классификации, системы оценки, обучения руководителей, более глубокого анализа hard skills, и формализации изменений зарплаты
- 266. Игорь Цупко igor.tsupko@flant.com Директор по Неизвестному Спасибо! tsupko.tech Наш блог на Хабре habr.com/company/flant Наш YouTube-канал youtube.com/c/flant secret-review.flant.ru