Доклад на внутренней конференции

1. Кот я такой?
• Тестировщик из Ритейла
• Один год в контуре
• Девять лет в тестировании

2. Конфликт

3. Конфликт
• Опытным тестерам мало платят

4. Конфликт
• Опытным тестерам мало платят
• Опытным тестерам не за что платить много

5. Зачем я здесь
• Синхронизировать ожидания
• Рассказать о модели, которой я пользуюсь
• Поговорить

6. Подготовка
Небольшой опрос менеджеров
о их тестерах
• Зачем наняли?
• Чего требуете?
• Как проверяете?

7. Подготовка
Небольшой опрос менеджеров
о их тестерах
• Зачем наняли?
• Чего требуете?
• Как проверяете?

8. Модель

28. Выводы
Что нужно менеджеру? Отсутствие сюрпризов

32. Выводы
Что нужно менеджеру?
Что должен делать тестер?
Отсутствие сюрпризов
Учить матчасть

33. Что будет если остановиться здесь или
обратная сторона
История про сто закрытых багов

34. Вдобавок
Что должен сделать
менеджер?
• Пресечь overskill
• Понять, что пора выставить
новые требования

35. Вдобавок
Что должен сделать тестер? • Понять, что мы делаем
говно с тараканами
• Смириться

36. Вдобавок
Что должен сделать тестер? • Понять, что мы делаем
продукты, толерантные
к большому количеству
дефектов
• Смириться

37. Идем дальше
Что делаем после того, как научились искать баги?

43. Выводы
Что теперь нужно
менеджеру?
Что должен делать
тестер?
Узнавать раньше и чаще
Тестирование аналитики,
автоматизация, стандарты, test-
first – выберите нужное именно
вам

44. Что будет, если остановиться или обратная
сторона
А вот тут люди задумываются о уходе из компании или
еще хуже – из профессии

45. Следующий шаг
Гипотеза

47. Гипотеза
Следующий шаг – работа со временем
• Скорость прохождения тестов
• Быстрые и эффективные тестовые наборы
• Поддержка тестированием continuous delivery

52. Реальность
Чего хочет менеджер?

53. Реальность
Чего хочет менеджер?
• Самоорганизующаяся команда
• Понятный интерфейс
• Самостоятельное принятие решений
• Менеджмент команды
• Сами знают куда расти

54. Выводы
Менеджеры
Тестеры
Вы все делаете правильно
Работа менеджмента группы
разработки - сложная штука, вы
должны знать за что и зачем
беретесь.

55. К чему все это?

56. К чему все это?
• Без ограничений нет качества

57. И к чему все это?
• Без ограничений нет качества
• Зона роста – в выполнении требований

58. И к чему все это?
• Без ограничений нет качества
• Зона роста – в выполнении требований
• Не требуйте странного

59. И к чему все это?
• Менеджерам
• Тестировщикам
Ответ на вопрос – за что платить
Ответ на вопрос – что делать

60. Новый тестер
Что нужно менеджеру?
Что должен делать тестер?
Отсутствие сюрпризов
Учить матчасть

61. Пара лет
Что нужно менеджеру?
Что должен делать тестер?
Узнавать раньше и чаще
Тестирование аналитики,
автоматизация, стандарты,
test-first – выберите нужное

62. После
Что нужно менеджеру?
Что должен делать тестер?
Чтоб все само работало
• Становиться менеджером
• Или искать другой проект с
высокими требованиями

63. ?