SlideShare a Scribd company logo
1 of 5
КОМПЕТЕНЦИИ
КОУЧА,
СЕРТИФИКАЦИЯ
Рабочая группа по разработке
профессиональных стандартов
профессии «Коуч»
30 мая 2013
Компетенции профессионального
коуча: основные блоки
1. Заключение контракта на коучинг – профессиональный
коучинг может проводиться только на основе прозрачного и
понятного всем сторонам соглашения и конкретно
определенных целей процесса коучинга
2. Проведение коуч-сессий – профессиональный коуч – это
специалист, который в процессе сессии демонстрирует ВСЕ
компетенции
3. Развитие и саморазвитие – зона экспертизы коуча лежит в
знании и понимании закономерностей развития человека,
факторов ускорения процесса развития, и умении выступать
катализатором этого процесса; коуч является ролевой моделью
в развитии
Компетенции профессионального
коуча в проведении сессий
2.1. Установление и развитие доверительных отношений с
клиентом
2.2. Заключение четкого соглашения и постановка целей на
сессию и цикл сессий
2.3. Сохранение коучинговой позиции
2.4. Использование эффективной коммуникации
2.5. Использование прямого общения
2.6. Создание условий для расширения осознания
2.7. Проектирование действий и создание возможности для
непрерывного обучения
2.8. Управление прогрессом и ответственностью
Сертификация коучей
2 уровня сертификации:
1. Сертификация на основании профессиональной подготовки /
переподготовки / дополнительного профессионального
образования: документ выдается организацией, осуществляющей
подготовку коучей, содержит данные о тематике курса и
количестве часов
2. Независимая сертификация на основании профессионального
опыта и оценки качества работы: документ выдается
профессиональной организацией, имеющей систему
профессиональной супервизии и сертификации
? – признание дипломов / сертификатов международных школ и
международных организаций
? – создание СРО как регулирующей и сертифицирующей
организации
Требования к квалификации для
независимой сертификации
Предлагаемые уровни квалификации:
Начинающий К – Коуч – Профессиональный К - Мастер К
1. Количество часов специализированной подготовки в
области коучинга с учетом компетенций: базовая
подготовка + постоянное профессиональное развитие
35+ - 40+/60+ - 60+/120 - 80+/200+
2. Количество часов подтвержденной практики
75/100 - 100/250 - 750 - 1500/2500
3. Количество часов профессиональной супервизии –
индивидуальной и групповой
3+7 часов в год
4. Наличие ИПР

More Related Content

Similar to компетенции коуча и сертификация 30 мая 2013

Стратегическая сессия и стратегический менеджмент
Стратегическая сессия и стратегический менеджментСтратегическая сессия и стратегический менеджмент
Стратегическая сессия и стратегический менеджментБути Ковец
 
3.1. Обобщённая трудовая функция: ведение процедуры коучинга для индивидуальн...
3.1. Обобщённая трудовая функция: ведение процедуры коучинга для индивидуальн...3.1. Обобщённая трудовая функция: ведение процедуры коучинга для индивидуальн...
3.1. Обобщённая трудовая функция: ведение процедуры коучинга для индивидуальн...Andrey Korolikhin
 
Коучинг- создание новой профессии ценности и смыслы
Коучинг- создание новой профессии ценности и смыслыКоучинг- создание новой профессии ценности и смыслы
Коучинг- создание новой профессии ценности и смыслыAndrey Korolikhin
 
программа международной школы бизнес тренеров Icbt
программа международной школы бизнес тренеров Icbtпрограмма международной школы бизнес тренеров Icbt
программа международной школы бизнес тренеров IcbtМирхат Ахатов
 
2#2013-10-01 Профессиональный стандарт Коуч
2#2013-10-01 Профессиональный стандарт Коуч2#2013-10-01 Профессиональный стандарт Коуч
2#2013-10-01 Профессиональный стандарт КоучAndrey Korolikhin
 
Управление проектами: проектный коучинг
Управление проектами: проектный коучингУправление проектами: проектный коучинг
Управление проектами: проектный коучингVadim Bogdanov PMP, PfMP, MVP, MCT, MCTS
 
Современный подход к организации отдела консультационных продаж
Современный подход к организации отдела консультационных продажСовременный подход к организации отдела консультационных продаж
Современный подход к организации отдела консультационных продажARTW
 
8#2013 10-01 профессиональный-стандарт_коуч
8#2013 10-01 профессиональный-стандарт_коуч8#2013 10-01 профессиональный-стандарт_коуч
8#2013 10-01 профессиональный-стандарт_коучAndrey Korolikhin
 
Коучинг как бизнес-технология
Коучинг как бизнес-технологияКоучинг как бизнес-технология
Коучинг как бизнес-технологияcoach-management
 
Раздел 2. Описание трудовых функций профессионального стандарта "Коуч"
Раздел 2. Описание трудовых функций профессионального стандарта "Коуч"Раздел 2. Описание трудовых функций профессионального стандарта "Коуч"
Раздел 2. Описание трудовых функций профессионального стандарта "Коуч"Andrey Korolikhin
 
проектные программ
проектные программпроектные программ
проектные программArkhipovaNV
 
Mgt Curr 2012 Ru Com Towers
Mgt Curr 2012 Ru Com TowersMgt Curr 2012 Ru Com Towers
Mgt Curr 2012 Ru Com TowersAdam Filler
 
State of Coaching in Russia. Теории и практики коучинга в России
State of Coaching in Russia. Теории и практики коучинга в РоссииState of Coaching in Russia. Теории и практики коучинга в России
State of Coaching in Russia. Теории и практики коучинга в РоссииYulya Uzhakina
 
тренинг менеджмент программа Tma 2015
тренинг менеджмент программа Tma 2015тренинг менеджмент программа Tma 2015
тренинг менеджмент программа Tma 2015Gene ORLOV
 
Всероссийский Фестиваль Коучинга | RUS COACH FEST 2013
Всероссийский Фестиваль Коучинга | RUS COACH FEST 2013Всероссийский Фестиваль Коучинга | RUS COACH FEST 2013
Всероссийский Фестиваль Коучинга | RUS COACH FEST 2013COACH-PORTAL
 
отчет мнк 2013, icf россия
отчет мнк 2013, icf россияотчет мнк 2013, icf россия
отчет мнк 2013, icf россияAndrey Korolikhin
 
Кларин М.В. Коучинг: создание новой профессии. Ценности и смыслы
Кларин М.В. Коучинг: создание новой профессии. Ценности и смыслыКларин М.В. Коучинг: создание новой профессии. Ценности и смыслы
Кларин М.В. Коучинг: создание новой профессии. Ценности и смыслыMikhail Klarin, PhD, BCC, PCC
 

Similar to компетенции коуча и сертификация 30 мая 2013 (20)

Стратегическая сессия и стратегический менеджмент
Стратегическая сессия и стратегический менеджментСтратегическая сессия и стратегический менеджмент
Стратегическая сессия и стратегический менеджмент
 
Pages ericson
Pages ericsonPages ericson
Pages ericson
 
3.1. Обобщённая трудовая функция: ведение процедуры коучинга для индивидуальн...
3.1. Обобщённая трудовая функция: ведение процедуры коучинга для индивидуальн...3.1. Обобщённая трудовая функция: ведение процедуры коучинга для индивидуальн...
3.1. Обобщённая трудовая функция: ведение процедуры коучинга для индивидуальн...
 
Коучинг- создание новой профессии ценности и смыслы
Коучинг- создание новой профессии ценности и смыслыКоучинг- создание новой профессии ценности и смыслы
Коучинг- создание новой профессии ценности и смыслы
 
программа международной школы бизнес тренеров Icbt
программа международной школы бизнес тренеров Icbtпрограмма международной школы бизнес тренеров Icbt
программа международной школы бизнес тренеров Icbt
 
2#2013-10-01 Профессиональный стандарт Коуч
2#2013-10-01 Профессиональный стандарт Коуч2#2013-10-01 Профессиональный стандарт Коуч
2#2013-10-01 Профессиональный стандарт Коуч
 
Управление проектами: проектный коучинг
Управление проектами: проектный коучингУправление проектами: проектный коучинг
Управление проектами: проектный коучинг
 
Современный подход к организации отдела консультационных продаж
Современный подход к организации отдела консультационных продажСовременный подход к организации отдела консультационных продаж
Современный подход к организации отдела консультационных продаж
 
8#2013 10-01 профессиональный-стандарт_коуч
8#2013 10-01 профессиональный-стандарт_коуч8#2013 10-01 профессиональный-стандарт_коуч
8#2013 10-01 профессиональный-стандарт_коуч
 
Коучинг как бизнес-технология
Коучинг как бизнес-технологияКоучинг как бизнес-технология
Коучинг как бизнес-технология
 
Раздел 2. Описание трудовых функций профессионального стандарта "Коуч"
Раздел 2. Описание трудовых функций профессионального стандарта "Коуч"Раздел 2. Описание трудовых функций профессионального стандарта "Коуч"
Раздел 2. Описание трудовых функций профессионального стандарта "Коуч"
 
проектные программ
проектные программпроектные программ
проектные программ
 
Mgt Curr 2012 Ru Com Towers
Mgt Curr 2012 Ru Com TowersMgt Curr 2012 Ru Com Towers
Mgt Curr 2012 Ru Com Towers
 
State of Coaching in Russia. Теории и практики коучинга в России
State of Coaching in Russia. Теории и практики коучинга в РоссииState of Coaching in Russia. Теории и практики коучинга в России
State of Coaching in Russia. Теории и практики коучинга в России
 
тренинг менеджмент программа Tma 2015
тренинг менеджмент программа Tma 2015тренинг менеджмент программа Tma 2015
тренинг менеджмент программа Tma 2015
 
Бизнес-коучинг от ВШЭ
Бизнес-коучинг от ВШЭБизнес-коучинг от ВШЭ
Бизнес-коучинг от ВШЭ
 
Всероссийский Фестиваль Коучинга | RUS COACH FEST 2013
Всероссийский Фестиваль Коучинга | RUS COACH FEST 2013Всероссийский Фестиваль Коучинга | RUS COACH FEST 2013
Всероссийский Фестиваль Коучинга | RUS COACH FEST 2013
 
отчет мнк 2013, icf россия
отчет мнк 2013, icf россияотчет мнк 2013, icf россия
отчет мнк 2013, icf россия
 
Кларин М.В. Коучинг: создание новой профессии. Ценности и смыслы
Кларин М.В. Коучинг: создание новой профессии. Ценности и смыслыКларин М.В. Коучинг: создание новой профессии. Ценности и смыслы
Кларин М.В. Коучинг: создание новой профессии. Ценности и смыслы
 
Koyching 2.0
Koyching 2.0Koyching 2.0
Koyching 2.0
 

More from Andrey Korolikhin

3.4. Ведение практической подготовки, супервизии, менторинга и ассессмента ко...
3.4. Ведение практической подготовки, супервизии, менторинга и ассессмента ко...3.4. Ведение практической подготовки, супервизии, менторинга и ассессмента ко...
3.4. Ведение практической подготовки, супервизии, менторинга и ассессмента ко...Andrey Korolikhin
 
3.2. Ведение процедуры коучинга для сотрудников организаций и групп клиентов.
3.2. Ведение процедуры коучинга для сотрудников организаций и групп клиентов.3.2. Ведение процедуры коучинга для сотрудников организаций и групп клиентов.
3.2. Ведение процедуры коучинга для сотрудников организаций и групп клиентов.Andrey Korolikhin
 
Раздел 1. Общие сведения. Профессиональный стандарт "Коуч"
Раздел 1. Общие сведения. Профессиональный стандарт "Коуч"Раздел 1. Общие сведения. Профессиональный стандарт "Коуч"
Раздел 1. Общие сведения. Профессиональный стандарт "Коуч"Andrey Korolikhin
 
Результаты круглого стола "Коучинг в организации: соответствие вызовам соврем...
Результаты круглого стола "Коучинг в организации: соответствие вызовам соврем...Результаты круглого стола "Коучинг в организации: соответствие вызовам соврем...
Результаты круглого стола "Коучинг в организации: соответствие вызовам соврем...Andrey Korolikhin
 
Результаты установочной сессии по картированию профессий помощи и развития
Результаты установочной сессии по картированию профессий помощи и развитияРезультаты установочной сессии по картированию профессий помощи и развития
Результаты установочной сессии по картированию профессий помощи и развитияAndrey Korolikhin
 
Коучинг в эпоху неопределенности - презентация для фестиваля "Перезагрузка-2016"
Коучинг в эпоху неопределенности - презентация для фестиваля "Перезагрузка-2016"Коучинг в эпоху неопределенности - презентация для фестиваля "Перезагрузка-2016"
Коучинг в эпоху неопределенности - презентация для фестиваля "Перезагрузка-2016"Andrey Korolikhin
 
Презентация для вебинара "Общественное обсуждение профессионального стандарта...
Презентация для вебинара "Общественное обсуждение профессионального стандарта...Презентация для вебинара "Общественное обсуждение профессионального стандарта...
Презентация для вебинара "Общественное обсуждение профессионального стандарта...Andrey Korolikhin
 
Профессиональный стандарт "Специалист в области коучинга (Коуч)"
Профессиональный стандарт "Специалист в области коучинга (Коуч)" Профессиональный стандарт "Специалист в области коучинга (Коуч)"
Профессиональный стандарт "Специалист в области коучинга (Коуч)" Andrey Korolikhin
 
Развитие сотрудников и организаций во время 4-й промышленной революции
Развитие сотрудников и организаций во время 4-й промышленной революцииРазвитие сотрудников и организаций во время 4-й промышленной революции
Развитие сотрудников и организаций во время 4-й промышленной революцииAndrey Korolikhin
 
2015-11-11_Проф-стандарт_инструмент_внедрения_коучинга_в_организацию-Гостиная...
2015-11-11_Проф-стандарт_инструмент_внедрения_коучинга_в_организацию-Гостиная...2015-11-11_Проф-стандарт_инструмент_внедрения_коучинга_в_организацию-Гостиная...
2015-11-11_Проф-стандарт_инструмент_внедрения_коучинга_в_организацию-Гостиная...Andrey Korolikhin
 
Эмоциональный интеллект: как управлять эмоциями во благо?
Эмоциональный интеллект: как управлять эмоциями во благо?Эмоциональный интеллект: как управлять эмоциями во благо?
Эмоциональный интеллект: как управлять эмоциями во благо?Andrey Korolikhin
 
Роль ценностей в продаже интеллектуальных услуг
Роль ценностей в продаже интеллектуальных услугРоль ценностей в продаже интеллектуальных услуг
Роль ценностей в продаже интеллектуальных услугAndrey Korolikhin
 
Зачем нужен эмоциональный интеллект?
Зачем нужен эмоциональный интеллект?Зачем нужен эмоциональный интеллект?
Зачем нужен эмоциональный интеллект?Andrey Korolikhin
 
"Сайт коуча - инструмент продаж" презентация для мастер-класса в ВШЭ
"Сайт коуча - инструмент продаж" презентация для мастер-класса в ВШЭ"Сайт коуча - инструмент продаж" презентация для мастер-класса в ВШЭ
"Сайт коуча - инструмент продаж" презентация для мастер-класса в ВШЭAndrey Korolikhin
 
"Личный бренд: диагностика и развитие". Мастер-класс для специалистов по прод...
"Личный бренд: диагностика и развитие". Мастер-класс для специалистов по прод..."Личный бренд: диагностика и развитие". Мастер-класс для специалистов по прод...
"Личный бренд: диагностика и развитие". Мастер-класс для специалистов по прод...Andrey Korolikhin
 
Cайт (коуча) - инструмент продаж
Cайт (коуча) - инструмент продажCайт (коуча) - инструмент продаж
Cайт (коуча) - инструмент продажAndrey Korolikhin
 
Отчёт о форсайте "Развитие профессионального коучинга для будущего России
Отчёт о форсайте "Развитие профессионального коучинга для будущего РоссииОтчёт о форсайте "Развитие профессионального коучинга для будущего России
Отчёт о форсайте "Развитие профессионального коучинга для будущего РоссииAndrey Korolikhin
 
Сайт коуча - инструмент продаж
Сайт коуча - инструмент продажСайт коуча - инструмент продаж
Сайт коуча - инструмент продажAndrey Korolikhin
 
Коучинг: маркетинг, брендинг, продажи - вводная лекция в ВШЭ
Коучинг: маркетинг, брендинг, продажи - вводная лекция в ВШЭКоучинг: маркетинг, брендинг, продажи - вводная лекция в ВШЭ
Коучинг: маркетинг, брендинг, продажи - вводная лекция в ВШЭAndrey Korolikhin
 
"Проблема выбора в коучинге" - презентация коуч-среды Юрия Шацких
"Проблема выбора в коучинге" - презентация коуч-среды Юрия Шацких"Проблема выбора в коучинге" - презентация коуч-среды Юрия Шацких
"Проблема выбора в коучинге" - презентация коуч-среды Юрия ШацкихAndrey Korolikhin
 

More from Andrey Korolikhin (20)

3.4. Ведение практической подготовки, супервизии, менторинга и ассессмента ко...
3.4. Ведение практической подготовки, супервизии, менторинга и ассессмента ко...3.4. Ведение практической подготовки, супервизии, менторинга и ассессмента ко...
3.4. Ведение практической подготовки, супервизии, менторинга и ассессмента ко...
 
3.2. Ведение процедуры коучинга для сотрудников организаций и групп клиентов.
3.2. Ведение процедуры коучинга для сотрудников организаций и групп клиентов.3.2. Ведение процедуры коучинга для сотрудников организаций и групп клиентов.
3.2. Ведение процедуры коучинга для сотрудников организаций и групп клиентов.
 
Раздел 1. Общие сведения. Профессиональный стандарт "Коуч"
Раздел 1. Общие сведения. Профессиональный стандарт "Коуч"Раздел 1. Общие сведения. Профессиональный стандарт "Коуч"
Раздел 1. Общие сведения. Профессиональный стандарт "Коуч"
 
Результаты круглого стола "Коучинг в организации: соответствие вызовам соврем...
Результаты круглого стола "Коучинг в организации: соответствие вызовам соврем...Результаты круглого стола "Коучинг в организации: соответствие вызовам соврем...
Результаты круглого стола "Коучинг в организации: соответствие вызовам соврем...
 
Результаты установочной сессии по картированию профессий помощи и развития
Результаты установочной сессии по картированию профессий помощи и развитияРезультаты установочной сессии по картированию профессий помощи и развития
Результаты установочной сессии по картированию профессий помощи и развития
 
Коучинг в эпоху неопределенности - презентация для фестиваля "Перезагрузка-2016"
Коучинг в эпоху неопределенности - презентация для фестиваля "Перезагрузка-2016"Коучинг в эпоху неопределенности - презентация для фестиваля "Перезагрузка-2016"
Коучинг в эпоху неопределенности - презентация для фестиваля "Перезагрузка-2016"
 
Презентация для вебинара "Общественное обсуждение профессионального стандарта...
Презентация для вебинара "Общественное обсуждение профессионального стандарта...Презентация для вебинара "Общественное обсуждение профессионального стандарта...
Презентация для вебинара "Общественное обсуждение профессионального стандарта...
 
Профессиональный стандарт "Специалист в области коучинга (Коуч)"
Профессиональный стандарт "Специалист в области коучинга (Коуч)" Профессиональный стандарт "Специалист в области коучинга (Коуч)"
Профессиональный стандарт "Специалист в области коучинга (Коуч)"
 
Развитие сотрудников и организаций во время 4-й промышленной революции
Развитие сотрудников и организаций во время 4-й промышленной революцииРазвитие сотрудников и организаций во время 4-й промышленной революции
Развитие сотрудников и организаций во время 4-й промышленной революции
 
2015-11-11_Проф-стандарт_инструмент_внедрения_коучинга_в_организацию-Гостиная...
2015-11-11_Проф-стандарт_инструмент_внедрения_коучинга_в_организацию-Гостиная...2015-11-11_Проф-стандарт_инструмент_внедрения_коучинга_в_организацию-Гостиная...
2015-11-11_Проф-стандарт_инструмент_внедрения_коучинга_в_организацию-Гостиная...
 
Эмоциональный интеллект: как управлять эмоциями во благо?
Эмоциональный интеллект: как управлять эмоциями во благо?Эмоциональный интеллект: как управлять эмоциями во благо?
Эмоциональный интеллект: как управлять эмоциями во благо?
 
Роль ценностей в продаже интеллектуальных услуг
Роль ценностей в продаже интеллектуальных услугРоль ценностей в продаже интеллектуальных услуг
Роль ценностей в продаже интеллектуальных услуг
 
Зачем нужен эмоциональный интеллект?
Зачем нужен эмоциональный интеллект?Зачем нужен эмоциональный интеллект?
Зачем нужен эмоциональный интеллект?
 
"Сайт коуча - инструмент продаж" презентация для мастер-класса в ВШЭ
"Сайт коуча - инструмент продаж" презентация для мастер-класса в ВШЭ"Сайт коуча - инструмент продаж" презентация для мастер-класса в ВШЭ
"Сайт коуча - инструмент продаж" презентация для мастер-класса в ВШЭ
 
"Личный бренд: диагностика и развитие". Мастер-класс для специалистов по прод...
"Личный бренд: диагностика и развитие". Мастер-класс для специалистов по прод..."Личный бренд: диагностика и развитие". Мастер-класс для специалистов по прод...
"Личный бренд: диагностика и развитие". Мастер-класс для специалистов по прод...
 
Cайт (коуча) - инструмент продаж
Cайт (коуча) - инструмент продажCайт (коуча) - инструмент продаж
Cайт (коуча) - инструмент продаж
 
Отчёт о форсайте "Развитие профессионального коучинга для будущего России
Отчёт о форсайте "Развитие профессионального коучинга для будущего РоссииОтчёт о форсайте "Развитие профессионального коучинга для будущего России
Отчёт о форсайте "Развитие профессионального коучинга для будущего России
 
Сайт коуча - инструмент продаж
Сайт коуча - инструмент продажСайт коуча - инструмент продаж
Сайт коуча - инструмент продаж
 
Коучинг: маркетинг, брендинг, продажи - вводная лекция в ВШЭ
Коучинг: маркетинг, брендинг, продажи - вводная лекция в ВШЭКоучинг: маркетинг, брендинг, продажи - вводная лекция в ВШЭ
Коучинг: маркетинг, брендинг, продажи - вводная лекция в ВШЭ
 
"Проблема выбора в коучинге" - презентация коуч-среды Юрия Шацких
"Проблема выбора в коучинге" - презентация коуч-среды Юрия Шацких"Проблема выбора в коучинге" - презентация коуч-среды Юрия Шацких
"Проблема выбора в коучинге" - презентация коуч-среды Юрия Шацких
 

компетенции коуча и сертификация 30 мая 2013

  • 1. КОМПЕТЕНЦИИ КОУЧА, СЕРТИФИКАЦИЯ Рабочая группа по разработке профессиональных стандартов профессии «Коуч» 30 мая 2013
  • 2. Компетенции профессионального коуча: основные блоки 1. Заключение контракта на коучинг – профессиональный коучинг может проводиться только на основе прозрачного и понятного всем сторонам соглашения и конкретно определенных целей процесса коучинга 2. Проведение коуч-сессий – профессиональный коуч – это специалист, который в процессе сессии демонстрирует ВСЕ компетенции 3. Развитие и саморазвитие – зона экспертизы коуча лежит в знании и понимании закономерностей развития человека, факторов ускорения процесса развития, и умении выступать катализатором этого процесса; коуч является ролевой моделью в развитии
  • 3. Компетенции профессионального коуча в проведении сессий 2.1. Установление и развитие доверительных отношений с клиентом 2.2. Заключение четкого соглашения и постановка целей на сессию и цикл сессий 2.3. Сохранение коучинговой позиции 2.4. Использование эффективной коммуникации 2.5. Использование прямого общения 2.6. Создание условий для расширения осознания 2.7. Проектирование действий и создание возможности для непрерывного обучения 2.8. Управление прогрессом и ответственностью
  • 4. Сертификация коучей 2 уровня сертификации: 1. Сертификация на основании профессиональной подготовки / переподготовки / дополнительного профессионального образования: документ выдается организацией, осуществляющей подготовку коучей, содержит данные о тематике курса и количестве часов 2. Независимая сертификация на основании профессионального опыта и оценки качества работы: документ выдается профессиональной организацией, имеющей систему профессиональной супервизии и сертификации ? – признание дипломов / сертификатов международных школ и международных организаций ? – создание СРО как регулирующей и сертифицирующей организации
  • 5. Требования к квалификации для независимой сертификации Предлагаемые уровни квалификации: Начинающий К – Коуч – Профессиональный К - Мастер К 1. Количество часов специализированной подготовки в области коучинга с учетом компетенций: базовая подготовка + постоянное профессиональное развитие 35+ - 40+/60+ - 60+/120 - 80+/200+ 2. Количество часов подтвержденной практики 75/100 - 100/250 - 750 - 1500/2500 3. Количество часов профессиональной супервизии – индивидуальной и групповой 3+7 часов в год 4. Наличие ИПР