2. Näyttötutkintojärjestelmän keskeiset
perusperiaatteet
• tutkintojen riippumattomuus ammattitaidon hankkimistavasta
• osaaminen osoitetaan tutkintotilaisuuksissa
• kolmikantayhteistyö:
– kolmikannan muodostaa työnantaja (ta), työntekijä (tt) ja
oppilaitoksen edustaja (ope)
– päättää tutkintorakenteesta
– laatii tutkintojen perusteet
– toteuttaa tutkintotilaisuudet ja osallistuu arviointiin
• henkilökohtaistaminen
2
3. Näyttötutkintojärjestelmä
Ammattikorkea-
koulututkinto
Yleinen kelpoisuus
Ammattitutkinto Erikoisammat-
titutkinto
n. 3 v
tai n. 5 v tai
Työkokemus + Ammatillinen Työkokemus + Ammatillinen
Täydentävät Perustutkinto Täydentävät Perustutkinto
opinnot 120 op opinnot 120 op
3
4. Tutkintorakenne v.2011
• www.oph.fi/nayttotutkinnot
• perustutkinnot (52 kpl)
– pätevä suoriutuja ja tekee tarkasti valmiiksi määritellyt
tehtäväkokonaisuudet
• ammattitutkinnot (189 kpl)
– alansa ammattilainen
• erikoisammattitutkinnot (130 kpl)
– hallitsee oman alansa erinomaisesti, asiantuntija
• Yhteensä 371 ammatillista tutkintoa
4
5. Osaamisen
tunnistaminen
Tarvittavan
ammattitaidon
Tutkinnon Hankittu hankkiminen eli
Osoitettu osaaminen
perusteet osaaminen opiskelu tai
alalla työskentely
Tutkinto-
Luotettava tilaisuudet eli Kolmikanta-
Tutkinto-/ dokumentti osaamisen
osatutkinto- osoittaminen arviointi
todistukset
Tutkintotoimikunta
Tunnustaminen
5
6. Valmistautuminen
tutkintosuoritukseen
• Henkilökohtaistamissuunnitelma, jonka liitteenä voi olla myös
henkilökohtainen suunnitelma tutkintotilaisuuksista (hensu)
• Kirjallinen arviointi: työnantajan ja työtoverin arvioinnit, tutkinnon
suorittajan itsearviointi
• Tutkintosuoritukseen liittyvät dokumentit
6
7. Tutkintotilaisuus ja -suoritus
Tutkintotilaisuus
• Tapahtuma, jossa tutkinnon suorittaja osoittaa vaadittavan ammattitaidon
tekemällä alan töitä todellisissa työtehtävissä työpaikalla.
Tutkintosuoritus
• Tutkinnon suorittajan antama osoitus omasta osaamisestaan eli
ammattitaidostaan
Miten osaaminen/ammattitaito osoitetaan?
• tutkinnon suorittaja osoittaa osaavansa toimia yrityksessä omissa
työtehtävissään tutkinnon perusteissa kuvattujen
ammattitaitovaatimusten mukaan.
7
10. Arviointi
• Tutkinto suoritetaan tutkinnon osa kerrallaan.
• Tutkintotilaisuudessa työtoveri, esimies tai kouluttaja kaikki
yhdessä tai yksi heistä arvioivat tutkinnon suorittajan työskentelyä
työpaikalla (mahdollisesti työssäoppimisjaksolla) ja kirjaavat
arvioinnit arviointilomakkeille.
• Kun yksi tutkinnon osa on suoritettu, tt, ta ja ope pitävät
arviointikokouksen ja esittävät tutkintosuorituksen
hyväksymistä/hylkäämistä tutkintotoimikunnalle
• Näyttötutkintomestari (usein ope-edustaja) toimittaa suoritusta
koskevat asiakirjat tutkintotoimikuntaan tunnustettaviksi.
Kolmikantainen arvioijaryhmä tekee arviointiesityksen ttmk:lle
• Ttmk päättää lopullisesta arvioinnista ja allekirjoittaa todistukset
10
