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ビジネスパーソンに向けての34のメッセージ(by 古森重隆氏)
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Katsuhito Okada
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書籍「君は、どう生きるのか」(著者:古森重隆氏)から引用した34のメッセージです。
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警告 1 日あたり 1 章を超えて消費しないでください コンテンツが覚醒と変化への意志を引き起こす E= mc2 経済 = お金 x 汚職2 経済 = お金 x 汚職の二乗 事実 95%がリサイクル可能ですが、リサイクルされるのは 13.5% のみです 収穫物と食料の 75% が第 2 段階の加工前に廃棄される 64%がアイドル運転 55%は航空便のみで輸送されています 50%は無積載状態でも静止します 倉庫スペースの標準的な空間利用率は46%です ファスト ファッションの注文の 30% が定価で販売されます 人道援助の 20% が困窮者に寄付されます チェコ共和国では分別された廃棄物の12%がリサイクルされています (92% は分別されています) 2%の人々は、人口の 98% の富の合計よりも多くの富を持っています 私は、無駄のない世界とすべての人にとっての無駄を構築する10年間を経て、この文章を書きました。この文書は、私が創設者である INDUSTRY 5.0 のアイデアと原則が INDUSTRY 5.0 アンバサダーによって代表されるすべての国の国語に翻訳されます。 2023 年 1 月 11 日の時点で、そのうちの 117 件がありました。 この出版の目的は、怖がらせることではなく、コンパクトな岩の上を走る暴走特急列車のような終わりのない成長の道を私たちが歩み続けるのか、それとも私たち自身が変化していくのか、その判断材料を提供することです。私たちが模範を示して導けば、彼らは私たちに従うであろう人々を変えるのを助けるためです。 変化のツールについては説明しましたが、それを使用するのはあなた次第です。 マイケル・ラーダ、男性
物流は成長の準備ができていますか? 警告 1 日あたり 1 章を超えて消費しないでください コンテンツが覚醒と変化への意志を引き起こす
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Michael Rada
株式会社VISIONARY JAPANのエンジニアチーム採用ピッチ資料です。
202405_VISIONARYJAPAN_engineerteam_entrancebook(ver2.1)
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物流は成長の準備ができていますか? 警告 1 日あたり 1 章を超えて消費しないでください コンテンツが覚醒と変化への意志を引き起こす
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202405_VISIONARYJAPAN_engineerteam_entrancebook(ver2.1)
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ビジネスパーソンに向けての34のメッセージ(by 古森重隆氏)
1.
ビジネスパーソンに向けての 34のメッセージ 富士フィルムホールディングス
代表取締役会長兼CEO 古森重隆氏からのメッセージ
2.
誰のものでもない自分の人生。 「今」を存分に生きろ。 どう生きるか、どう働くか
1
3.
死ぬ気で働いたあとの世界に いくつもの選択肢が現われる。 どう生きるか、どう働くか
2
4.
一見小さな仕事にも大きな意味がある。 その積み重ねに意味がある。 やがて、全力を投入する時が来る。
どう生きるか、どう働くか 3
5.
「何事からも謙虚に学ぶ」姿勢が 将来の大きな差になる。 どう生きるか、どう働くか
4
6.
出来ない事を他人のせいにするのではなく、 自分自身で行動せよ。 どう生きるか、どう働くか
5
7.
「最後は自分の頭で判断する」習慣が、 “いい結果”につながる。 どう生きるか、どう働くか
6
8.
ビジネスでも人生でも 卑怯なことはするな。 王道を堂々と突き進め。
どう生きるか、どう働くか 7
9.
周りの人間との軋轢も厭わずに、 やるべきことを押し通す強い「意」を持て。 どう生きるか、どう働くか
8
10.
正しい判断、正しい行為で、 正しい成果を得るためには 戦わねばならないのだ。
どう生きるか、どう働くか 9
11.
偉大な人間そしてその知恵に本を通して触 れる。 その繰り返しが血となり肉となる。
どう生きるか、どう働くか 10
12.
一冊の良書は、 一人の優れた師と出会ったに値する。 どう生きるか、どう働くか
11
13.
歴史を学ぶことは、 今を知り、未来に対する洞察力を学ぶこと。 どう生きるか、どう働くか
12
14.
「本質的な問題は何か」を 常に意識することが大切だ。 どう生きるか、どう働くか
13
15.
小手先のテクニックでなく、 「総合力」を高めよ。 そのために自ら求めていろんな体験をせよ。
どう生きるか、どう働くか 14
16.
真の実力は 世界の厳しい環境の中でこそ身につく。 どう生きるか、どう働くか
15
17.
リーダーの「器」が組織の盛衰を決める。 頭、心、体など総合的に鍛え、 自己を高めよ。
どう生きるか、どう働くか 16
18.
リーダーに必要なこと 「読む」「構想する」「伝える」「実行する」 そして「成功させる」。
どう生きるか、どう働くか 17
19.
リーダーは社会に対する使命感と責任感 さらに愛情や思いやりを持つことが大切。 どう生きるか、どう働くか
18
20.
課長は真っ先に飛び込んで戦え。 どう生きるか、どう働くか 19
21.
「闘魂・力・スピード・戦略・チームワーク」五つ の要素は企業経営にも必要である。 どう生きるか、どう働くか
20
22.
誰に対してもフェアに接する。 スパルタで鍛えても、決して見放さない。 どう生きるか、どう働くか
21
23.
少ない、不完全な情報から いかに正確に物事の真実や流れを読むか。 どう生きるか、どう働くか
22
24.
常日頃から意識的に感覚を研ぎ澄まして、 情報の背後にある本質をつかむ力を磨く。 どう生きるか、どう働くか
23
25.
考えに、考え、考え抜いているうちに、 ふっと方向が見えてくることがある。 どう生きるか、どう働くか
24
26.
健康な肉体は、必要不可欠な“資産”。 どう生きるか、どう働くか 25
27.
決められないときでも 「決める」覚悟が、成功を引き寄せる。 どう生きるか、どう働くか
26
28.
ピンチは “変革のためのチャンス”と捉える。 どう生きるか、どう働くか
27
29.
企業は常に、 新しい商品・新しい価値を生み出し、 社会に貢献するべきもの。
どう生きるか、どう働くか 28
30.
ここで投げ出すな! 忍耐強く創意工夫を凝らして 物事を進めていく者だけが、
勝ちを収める。 どう生きるか、どう働くか 29
31.
「やるべきこと」は、 「やるべきとき」に断固として やり抜くしかない。
どう生きるか、どう働くか 30
32.
変化に対応するだけでなく、 変化を先取りし、 変化を作り出すところまでやる。
どう生きるか、どう働くか 31
33.
日本人は、 もっと己に誇りを持って生きるべき。 どう生きるか、どう働くか
32
34.
日本人のポテンシャルは大きい。 それを発揮し、海外で勝負を挑め。 どう生きるか、どう働くか
33
35.
今、日本人に必要な三つの向き 「前向き」「外向き」「上向き」 どう生きるか、どう働くか
34
36.
引用
37.
岡田勝人|KatsuhitoOkada Producedby