2. Jenei Zsolt
Egy új technológia, amely
újrarendezi a tudásátadás
folyamatát! De miért?
3. Jenei Zsolt
Globalizációs kényszer
A sikeres válaszok a globális
jelenségekre mindig aktív
válaszok. Az egyes közösségeket
energikus cselekvésre ösztönzi a
kialakuló helyzet.
Az új erőket kombinálják az
importáltakkal és az új
szereposztás és újra-elsajátítás
révén hozzákapcsolják az idő és a
tér helyi feltételeihez. (Végső
soron a társadalmi cselekvések
globalizációjáról is szó van).
A tudás a gyakorlatban növeli az
életstílusok és életfeltételek
változatosságát.
4. Jenei Zsolt
Társadalmi változások
Tudás alapú társadalom = a társadalmi munka a korábbi termelő
(mezőgazdasági és ipari) tevékenységekhez képest a különböző
információk
átalakításán alapszik.
A modern kor nagy négyes szervező elve a kapitalizmus, az
indusztrializmus
és a katonai – adminisztratív hatalom átalakulóban van.
A tudástársadalmakban megváltozik a munka terjedelme és
természete.
Növekszik a szakértői tudás iránti kereslet.
A munka és a privát élet szférája újra közeledik.
5. Jenei Zsolt
Társadalmi változások hatása az
egyénre
XX. századig a munkaképesség = a képzésben való részvétel,
iskolába jutás
XXI. századtól a munkaképesség = a folyamatos képzéshez való
hozzájutás
Állam szerepe csökken, a társadalom (közösségek és az egyén)
szerepe emelkedőben van.
Az egyéni döntések és készségek szerepe felértékelődik.
6. Jenei Zsolt
A tudás formái
Mítoszok (differenciálatlan)
Implicit tudás (népnyelv, babona)
Vallásos tudás (intuitívtól a dogmáig)
Misztikus tudás (kimondhatatlan)
Metafizikus tudás (létezőre való rákérdezés)
Tudományos tudás (szaktudományok)
Technológiai tudás (konkrét feladat)
7. Jenei Zsolt
A tudás átadás meghatározói
Szaktudományok K+F
Technológia (konkrét feladat) Alkalmazás
Oktatás Kompetenciák
Business Management
9. Jenei Zsolt
Régebben az embert a világban
való eligazodásban segítette:
Jellem
Állampolgárság
Demokrácia
Kötelesség
Munka
Becsület
Jó hírnév
Erkölcs
Tisztesség
10. Jenei Zsolt
Ma az embert a világban való
eligazodásban segíti:
Személyiség:
Lenyűgöző
Elbűvölő
Remek
Rokonszenves
Vonzó
Szuggesztív
Kiváló
Kreatív
Domináns
Energikus
Erélyes
11. Jenei Zsolt
Ma az ember példaképei
Az igazán népszerű hősök ma már nem a hatalmasok, a
birodalomépítők, a feltalálók, akik véghezvittek valamit.
Notabilitásaink filmsztárok és popénekesek, a
szabadidőnkben látható „szép” emberek, akik inkább az
élvezet filozófiáját hirdetik, mintsem a fegyelemét és a
nehéz erőfeszítésekét. (Patcher 1975, 330 old)
15. Jenei Zsolt
Távoktatási formák
Szinkron:
Teleteaching – egy időben minden résztvevő a gép előtt
van, élő kommunikáció zajlik a technika segítségével.
Aszinkron:
Teletutoring – tanulók önállóan dolgoznak, a tutor / tanár
személye kapcsolja össze őket. Papír vagy e-learning alapú
is lehet. Tanmenet van.
Telecooperation – mindenki kapcsolatban van egymással,
projekt munkán dolgoznak. Feladatmegosztással élnek.
Telelearning – e-learning tananyagokra épülő tanulás,
kommunikáció van a tanulók között és tutor is felügyeli a
munkát.
16. Jenei Zsolt
Keretrendszerek
Az e-learning keretrendszerek megalkotói módszertant
adtak meg a képernyőn. A szaktanárok ezt tartalommal
töltik fel, a tutor felügyeli. Ez együtt a tananyag és az
oktatás. Ember oktat embert, változó térben és időben.
Sok keretrendszer van a lazább tartalom
megjelenítőtől, a feszesebb módszertani jellemzőkkel
rendelkezőkig.
Az oktatás célja szabja meg a keretrendszert!
Maximálisan ki kell használni a keretrendszer
lehetőségeit!
17. Jenei Zsolt
Oktatási rendszerek fejlesztésének főbb
szempontjai
1. Szükségletek elemzése
2. A célok meghatározása
3. Az elvégzendő munka meghatározása
4. A rendszer megtervezése
5. A szükséges források megtervezése
6. Az akadályok elemzése, leküzdése, alternatívák
vázolása
7. Az oktatási anyagok kiválasztása és elkészítése
8. A tanulók teljesítményét felmérő eljárások tervezése
9. Gyakorlatban kipróbálni a folyamatot
10. Módosítások elvégzése
11. Végső értékelés
12. Működés közbeni felügyelet
18. Jenei Zsolt
e-learning tananyag jellemzői
Kompetencia alapú
Teljesítmény alapú és objektív
A képzés célja konkrét
Azonnali visszajelzéssel oktat
Média alapú
Oktatási modulokkal dolgozik
Változatos a helyszín
19. Jenei Zsolt
A gépi oktatói környezetek fejlődése
Programozott oktatás
Mesterséges intelligencia
Kisvilágok
Hypertext
Hálózatok
20. Jenei Zsolt
Programozott oktatás
1960-as évektől jelent meg az
oktatásban. A tananyag felbontása
Elemi egységekre és azok ismertetése
és visszakérdezése a módszer.
Megállítós tesztet alkalmaz.
Elméleti alapja a pszichológia
(kondicionálás elméletek) és a
behaviorizmus.
21. Jenei Zsolt
Mesterséges intelligencia
1970-es évektől lehetővé vált az
algoritmizálás a számítógépekkel.
A tananyagok felbontása és
megjelenítése algoritmusok
létrehozása, komoly előrelépést
jelentett az oktatási anyagok
készítésében.
Elméleti háttér maga a mesterséges
intelligencia tudománya.
22. Jenei Zsolt
Kisvilágok
1980-as évektől terjedt a
számítógépes játékok lehetősége.
Ez hamar meghódítja a gyerekeket és
sajátos kisvilágokat hoz létre, ami
modellezi a valódi világ eseményeit.
Elméleti háttere a humanista
pedagógia és Piaget munkássága.
23. Jenei Zsolt
Hypertext
1990-es évektől terjedt a
Hypertext, ami az egymással
összekötött szövegek lehetősége.
Az így működő dinamikus szöveg
oktatási célra ideális. Megszűnik az
előre hátra utalás a szövegben, az
alapszövegnek rétegei képződnek,
aminek mélysége végtelen.
Elméleti háttere a szövegtan, nyelvi
filozófia és az irodalomelmélet.
24. Jenei Zsolt
Hálózatok
2000-től terjedt az internet, ami az
egymással összekötött számítógépek
közti adatcserét teszi lehetővé.
Az így működő rendszer az emberi
Elme számára követhetetlen
Gyorsasággal szállítja az
információkat a képernyőre.
Oktatási célra ideális. Megszűnik a
térbeli és időbeli korlátozás a
tudásátadás folyamatában.
Elméleti háttere a
társadalomtudományok.
Kinek milyen tapasztalata van erről? Mindenki a saját tudása alapján viszonyul hozzá. Kevesen értik meg a kínálkozó lehetőséget. A szakirodalom inkább társdalomkutatók területe. Arról szól, milyen hatása van. Nem a lehetőségeit mutatja. Ezzel el is veszi a kedvet tőle…..
Pedig az e-learning szerves beépítéséhez sok tanmenet, kísérlet kell.
A világ ezt használja. Nekünk is szükséges.
Az oktatás is globális. Kell a helyi oktatási kultúra megteremtése.
Az ipari társadalmakra jellemző elidegenedés változik. Új társadalmi paradigmák jönnek létre.
David Riesmann: a magányos tömeg
Mi okozza? A technika fejlődése vagy a társadalmiasodás? egyszerre?
Az ipari társadalmakra jellemző elidegenedés változik. Új társadalmi paradigmák jönnek létre. Posztmodern.
Civil szféra gyengesége itthon.
Változásuk az időben nem egyforma…..
Kompetencia = készség
David Riesmann: a magányos tömeg
A felfedezés és a hazatalálás öröme. Valahonnét valahova tartás.
Mire készült a polgári kor embere? Biztos tudás és erkölcs belsővé tétele, ezzel egy vagy két munkahelyváltást megléphet sikeresen.
A jellemről a szereplő értékeket az irodalom alapján állították össze.
A rátalálás és a beazonosítás öröme. A tájékozódás öröme.
Nem lehet annyit megtanulni, amivel egy életen át munkát vállalhat egy szakember.
Megszűnik a társadalmi osztály fogalma, inkább társadalmi csoportok szerint jellemezhetőek az emberek. Eltűnik az egyenruhaszerű kötelező társadalmi státusz által megszabott viselet. Az önkifejezés egyik eszköze az öltözködés. A ruházat a lélek címere.
A személyiség szerepet játszik.
Hankiss Elemér: proletár reneszánsz
Meghírdetett értékek a gazdag polgárság hírdette meg. Mára ez elérhetővé válik. De az elérhetőség üzleti alapon van, vagyis pénzért vehető meg.
Milyen környezetben zajlik a tanulás?
Az egyes kiosztott táblázat, amely a HR környezetet szemlélteti.
A különböző tanulásfajták: az egész életre és az élet minden területére kiterjedő tanulásfajták.
JÓ PAP HOLTIG TANUL, DE NEM HOLTIG VIZSGÁZIK.
Skinner – behaviorizmus – az egyén egy fekete doboz, amibe inputok – outputok alapján lehet hatással lenni
Oktató programok
Kiteljesedése a hálózat!
Felsőoktatásban nappalin nem – vállalati képzésben igen
Blended learning de mi mérhető belőle?
Milyen tudatosság kell hozzá?
Szinkron nagyon népszerű nyugaton, ahol olcsó a technika, fegyelmezett a munkaerő. Előnye hatékony, motivál. Kis részekre osztott tananyagok feldolgozása lehetséges.
T-mobil, német bemutató….
Telecooperation = bill gtes fundation 72-es olajválság modellezése – tanulók az elnök tanácsadói
Elearning keretrendszer függő
Mire mennyi pénz van és mit lehet vele elérni? Mennyire technika mennyire emberfüggő a rendszer?
Költség oldalai….
Mire mennyi pénz van és mit lehet vele elérni? Mennyire technika mennyire emberfüggő a rendszer?
Kire milyen feladat hárul? Munkakörök pontos ismerete. Team vagy lánc kialakítása….
Cserélhető modulok….
Kultúrák, amelyek hatással vannak az e-learningre….
Skinner munkássága….
Máig nyitott kérdés, hogy a gép meddig teljesíthet az ember helyett.
Pedagógiai háború a valódi és a virtuális között. Hogyan hat a gyerekekre a modell? Hogyan teszi át a valódi világ eseményeire az ott tanultakat? Mára nem kérdés. Mindenki szimulál.